必究的明朗化科学管理方式其，安检员实行小时井下不间断巡逻制，对违规，违章失爆失效行为坚决取缔，安检员及早发现不安全行为，并通过提醒说服劝告批评警告，直至处分不等手段，消除不安全行为，提高安全生产的可靠性。

我们情系矿山，情在矿工尽职尽责容易深入人心，收到实效。

在年里通风队相继解决了井下拖欠的密闭配合了地面主扇的安装通风系统的调整井口冬季的保暖首采工作面的通风系统的优化。

也不断提升了通风系统质量标续推进型化创建活动，努力实现年打牢安全基础，年加快调整，年打造队伍稳定的目标，为打造复杂地质条件下流矿井提供坚强保证，具体工作解放思想更新理念，进步提高各级党组织和全体党员干部与时俱进的思想品质。

坚持不懈地抓好党员干部政治理论教育，培养党员和干部与时俱进开拓创新的思想品质，思想上有新行动，把思想统到对科学发展观的正确理解上来，增强贯彻科学发展观的自觉性和坚定性。

把学习与我矿改革调整相结合，用科学发展观指导我们的改革发展，保证矿党政各项部署落实到位，提高工作质量和效果。

加强党员的业务培训，组织党员学习有关法律法规及本岗位专业知识，提高党员的专业技能。

始终不渝地坚持解放思想实事求是与时俱进的思想路线，做到在思想上走在时代前列，在观念上超前步，在行动上先行步。

树立危机意识机遇意识和发展意识，不断增强领导干部危机感，责任感和使命感，敏锐地捕捉机遇，谋求大发展。

强化学习，狠抓培训，继续开展创建学，强化和谐矿区建设，个文明创建有了新飞跃全面加强信访稳定工作。

认真贯彻落实信访稳定长效机制，狠抓信访稳定责任落实，变被动接访为主动下访，全年召开信访例会次，矿党政领导研究信访稳定工作会议次，现场办公次。

认真做好信访接待工作，全年共接待群众来访人次，尽努力为来访职工群众解决实际问题。

但是还是出现了越级上访事件，今后我们将进步加大这方面的管理力度。

群团工作又有新进展。

年来共发放困难补助金万元，截瘫补助款万元，扶贫粮袋，救济困难户余人，发放金秋助学款万元，为困难职工办好事余件，为截瘫职工宋棉衣苹果等物资。

积极组织老工人劳模班段长等职工去疗养，有效稳定了职工队伍。

大力实施惠民利民工程。

在全矿资金紧张的情况下，对联合楼和开拓区办公楼进行重新装修和扩建，改善了职工学习条件对职工浴池进行重新装修及增盖女职工浴池和机关浴池，解决了职工洗澡难环境差的问题对工业广场及所有路面进行了重新铺设，矿区环境发疏导煤矿企业管理与创新，受到了广大职工的致好评。

是课题创新有了新突破。

年初确立的个课题已全部完成，其中推行班组家文化管理模式，促进矿区持续和谐稳定发展在全局特色文化现场会上做了专题汇报创新公开理念，拓展公开途径，不断提升企务公开工作水平在全局企务公开现场会做了经验介绍创新方法，建设学习型企业在中国煤炭工业上进行发表创新思维匹蹊径，特色文化放光芒在局调查研究发表。

是企业文化建设有了新进展。

今年以来，我矿经过认真总结提炼创新，出台了龙湖煤矿企业文化手册，其中包括大篇章，即企业文化之班组家文化篇安全篇服务篇和管理篇。

其中着重加强班组家文化和手机安全文化的建设，班组家文化是根据我矿现阶段班组建设的具体要求而量身定做的，是我矿创建温馨型班组的内涵所在，开拓区和采区在班组家文化运作上表现的尤为突出。

手机安全文化是我矿充分利用现代化手段将安全与手机紧密结合的有机载体，职工可以通过手机答题换取煤矿工作总结报告与计划篇合集行中。

由于施工单位技术员的频繁更换，年至年的施工日志需要重新编制，工作量大且工序较为繁琐，但我相信只要认真去做，就能很好的按期保质完成。

在这年中我兢兢业业，尽职尽责的完成领导下达的各项任务及日常岗位工作。

积极主动，真正做到了干行爱行，在工作中不断学习解决各种实际问题，充分发挥科室职能的作用，积极主动开展各项工作。

使我充分认识到自己作为名普通员工，身上所肩负的重任和应尽的职责。

时代在变，环境在变，这使我深刻的认识到作为名井下科员，工作作风上不是将理论知识死搬硬套，而是要从实用出发，从应用到实践。

加强自身修养，通过不断的学习，增强自己服务全矿基层工作的能力，通过不断的学习，使我在各方面得到不断的提高。

在学习方面积极进取钻研采煤和测量方面的专业相关知识，在现场工作中及时总结存在的问题及经验教训，同时经常和同事就采煤方法和采煤工艺及竣工资料中遇见的各种问题进行交流，集思广益，提高了自己电厂党总支和党支部及开拓区总支书记于信震为代表的大批优秀党组织和优秀共产党员，通过扎实推进带有在前活动，党组织的战斗力凝聚力进步增强，为全矿各项工作的健康发展提供了坚强的组织保证。

围绕创建温馨型班组，强化党建带队建，队伍建设取得新突破今年年初，龙湖煤矿党委经过了反复讨论，深刻思考，大胆创新，确定了围绕中心抓党建，抓好党建为中心整体工作思路。

以推行班组家文化管理模式为突破口，以创建温馨型班组，建设班组家文化活动为载体，用文化力促生产力，以队建促党建，党建思想政治工作成效显著，有力地促进了企业各项工作，安全生产创出了建矿以来水平，采掘生产屡创佳绩，开展了技术比武和采掘队竞赛活动。

对全矿打眼工支柱工电焊工等个工种进行了技术比武，选出了名状元，并对优秀工人进行了奖励。

在采掘队中开展了保安全保接续，创水平竞赛，分别奖励了打印机台数码相机台电脑台笨鸡只活鱼条猪肘子个羊只，广大职工劳动热情空前高涨发生矛盾时，个人利益服从集体和国家利益，局部利益服从全局利益，眼前利益服从人民的长远利益，这两天下班后我都要在网络上观看召开的情况，深受鼓舞，并且收益颇多。

其次在工作方面，本人在南山煤矿生产技术科主要从事井下测量和安全生产指导工作以及生产科的内业工作。

在工作期间，做到不旷到不迟到不早退，勤做笔记，以追求全面发展作为自己的目标。

今年月至月我主要在生产科工作，每天都向集团公司报送前天的产销情况，每月定时向沙湾县国土资源局报送生产台帐与各种图纸资料编制。

带领本科室人员对小沟分矿红沟分矿大沟分矿的矿延工程进行导线测量，经常与科室其他人员深入井下线，对采掘工作面的布臵与安全提出指导性的意见。

月份我受矿领导的委派到水沟扩建办整理编制竣工资料，为了水沟分矿能够在试生产期到期之前顺利验收，我和同事们加班加点收集整理竣工资料。

目前竣工资料中的报验表和自检资料已基本编制完善，施工日志的编制工作正在紧张的进是狠抓职工培训工作。

在完成级调学任务的基础上，认真抓好级培训工作，做到新工人培训不少于天，考试合格并签订师徒合同后方可持证上岗。

同时，认真实施培训教育规划，即以大培训理念为先导，以大班前大会考大练兵大教育大学校创建活动为载体，全方位开展教育培训工作，最终确保实现安全生产这目标。

年来，共开展视频班前课次，组织大练兵期，副总以上领导设讲坛期，通过开展各类活动，职工的安全行为及安全技能得到进步提高。

围绕创建堡垒型党支部，强化基层党组织建设，党建工作有了新发展年来，矿党委按照创建堡垒型党支部的总体要求，积极探索党建工作新思路，全面实施创特色争好夺星竞赛活动，使党建工作与安全生产紧密结合，做到有载体有抓手有目标，形成了全新的富有成效的工作模式和工作格局。

在基层党组织建设方面。

大力实施先锋工程，全面加强基层班子的思想作风建设，积极构建基层党组织建设长效机制，配齐了段队书记，并每月对段队长与书记进行们担负了风筒的管理工作，通风队共接设风筒多米设臵风机台调风次，保证了停产期间的通风管理。

为顺槽掘进保驾护航。

运输顺槽和轨道顺槽都是长距离通风，通风难度大，我们相继设臵了风机台次接设了风筒米，为了提高工作面的风量在胶带大巷副井联络巷设臵了风门道，大大改善了工作面的通风条件，过去的汽车尾气超限已经不存在了。

改善通风条件提升质量标准化。

通风队在矿井生产期间多次在副井副井等巷道洒水消尘多次，使井下的空气环境得以改善完善了副井副井暖风硐底板，硬化路面平方米为了保证井下通讯设施，协助安设小灵通基线多米，保证井下的通讯的正常。

年通风队虽然努力的做了许多工作，但是和公司矿的要求还有定的距离，决心在新的年里风井贯通系统调整通风阻力测定系统资料整理等工作做的更好，确保矿井按期投产。

明确任务科学管理凝心聚力安全生产刚刚过去的年是我矿安全生产极不顺利的年，年来我们经受了种种考验，克服了重重困难走出了事核。

同时，今年对全矿科级班子和科级干部进行了双考测评，优秀班子达到，没有不合格班子，基层班子的整体功能得到进步提高。

在党员队伍建设方面。

大力实施扩源工程，以生产线和关键岗位为重点，着力抓好党员发展工作，全年共发展名共产党员，线党员占。

在为党员服务方面。

大力开展温暖工程活动，不断强化基层党组织为党员服务意识，年春节共为特困党员发放救济款万元为全矿所有支部订阅党刊为基层党组织购买台液晶电视，用于党员教育培训和开展党组织活动，通过这些实实在在的服务性活动，使广大党员深刻体会到了党组织的关怀和温暖，进步增强了广大党员的荣誉感和使命感。

在提高党组织战斗力方面。

年来，大力开展带有在前活动，基层党组织全部组建了党员活动之家，深入落实党员安全生产责任区和党员安全包保责任制，成立了党员先锋岗和党员先锋巷，大力开展百名党员无事故，百名矿嫂送祝福等系列活动，为安全生产做出了积极贡献，涌现出了以开拓区安检部门首先是安全检查机构的执行者，安检员的言行都体现着保障职工在生产，建设过程中的安全与健康，安检员的工作好坏，对安全生产起着决定性作用其次，安检员又是政策，法律，法规的宣传员，贯彻落实的监督员，以我国第部规范安全生产的综合性法律安全生产法为依据，