营建设开展共青团工作，是今年团委重要工作之。

青年是公司生产建设的生力军和突击队，共青团担负着带领青年积极投身公司经营建设的重任，积极贯彻张长伟总经理真抓实干，打个经营发展的翻身仗的全年工作部署。

开展青年达标创优活动。

深化公司成本效益年的创建工作，动员青年学习新技术新工艺，结合公司实际，以青年合理化建议为抓手，推进公司合理化建议工作开展，紧跟公司生产节奏，组织形式多样的岗位达标创优活动。

加大与安全生产部的协作力度，开展安全警句征集安全格言把培育制度是否健全与党组织联系联系是否密切学习活动是否正常青年入党积极分子队伍是否壮大作为检验各团支部工作成效的主要指标。

充分利用等纪念日活动，开展丰富多彩的主题教育活动，帮助青年树立正确的观，不断提高青年的思想道德水平。

拓宽青年宣教渠道。

下步联合发展规划部依托公司局域网的功能，将网络建成青年相互沟通坦诚交流的场所，成为团组织新的舆论阵地和新媒体阵地。

通过以团委博客群等手段，吸引青年目光，扩大教育的辐射面渗透面参与面，帮助广大团员青年在相互启迪中，提高认识，统思想，从而使青年学会自即自我提出问题自我学习解决自我教育。

注重青年人才队伍建设，加快青年成长成才。

是培养机床技术性人才的摇篮，公司的青年人才队伍建设，应把青年的个人理想和企业的整体发展融合起来，限度发挥青年潜能，努力让每位优秀的青年都有出彩实现自身价值的机会。

着眼于提高青年综合素质，促进全面发展。

年，团委拟开展青工技能振兴计划和青工技术大比武工作，以两通过培训学习，拓展视野增长才干。

同时，加强思想教育，培养刻苦勤奋的学习风气树立脚踏实地的务实作风，努力在团干部中形成良好的思考氛围和有效的执行制度，可以更好地引导带领青年支持改革，参与改革，增强企业核心竞争力。

公司团委工作计划报告培训篇合集年公司团委工作计划模板培训篇年按照集团和公司党委部署，公司团委将把团结和带领团员青年积极投身于公司中心工作作为首要工作来抓，围绕如何突显青年形象，发挥青年才智，造就批青年人才如何依靠党建带团建，进步巩固和加强共青团的自身建设探索国有企业做好青年工作的新方法新手段等，都是公司团委需要竭尽全力去完成的工作。

为此公司团委将进步明确青团工作重点，认真扎实有效地开展本年度各项工作。

以团员意识教育为抓手，加强和改进青年思想政治工作结合形势任务教育，强化青年思想政治工作，把握好建党周年，运动周年等系列活动为契机，结合公司实际在团员青年中开展思想状况调研活动，加强青年的宣传教育，充分认识公司当前的发展机遇和高学习效果，培育复合型青年人才。

举荐人才。

以青年突击队青年文明线建设系列活动等活动载体，鼓励有才能的青年尽可能展现自身的特长，大胆参与公司内外各种大型活动，开拓视野，推销自我，自我加压。

引导青年立足岗位学本领，提高业务技能水平平，提高青年综合素质，发掘有潜质的青年。

在继续完善和充实公司后备人才库资源的同时，主动积极配合组织人事部门开展青年人才的培养工作。

继续做好双推优工作，以认真负责的态度向党组织举荐优秀青年。

，丰富青年业余生活。

针对青年需求多样化的特点，加强调研，注重活动的设计，提供个性化需求服务，分层次小型化多样化开展活动，以满足青年不同层次的需求，提高团员青年参加团组织活动的积极性，增强团组织凝聚力。

要经常深入青年当中，了解青年在想些什么在干些什么，掌握真实情况，提高工作的针对性。

要切实关心青年的工作学习和生活，尽力帮助解决实际困难，多为青年办实事办好事。

加强团的自身建设，增强团组织的凝聚力。

推进企业团工作的变革，建立与现代企业公司团委工作计划报告培训篇合集想道德水平。

拓宽青年宣教渠道。

下步联合发展规划部依托公司局域网的功能，将网络建成青年相互沟通坦诚交流的场所，成为团组织新的舆论阵地和新媒体阵地。

通过以团委博客群等手段，吸引青年目光，扩大教育的辐射面渗透面参与面，帮助广大团员青年在相互启迪中，提高认识，统思想，从而使青年学会自即自我提出问题自我学习解决自我教育。

注重青年人才队伍建设，加快青年成长成才。

是培养机床技术性人才的摇篮，公司的青年人才队伍建设，应把青年的个人理想和企业的整体发展融合起来，限度发挥青年潜能，努力让每位优秀的青年都有出彩实现自身价值的机会。

公司团委工作计划报告培训篇合集。

年公司团委工作计划模板培训篇指导思想坚持以理论和江泽民同志的个代表重要思想为指导，深入学习贯彻党的十大十届中中全会和团的十届中全会精神，牢固树立和落实全面协调可持续的科学发展观，紧紧围绕集团团委和公司党领导的工作部署，以大力加强共青团能力建设为主线，抓基层抓队伍抓服务抓落实，。

，开展示范群体建设。

我们将充分发挥团组织的思想引导职能，选择更符合青年思想特点的切入角度，积极开展示范群体建设。

以员工青年之星岗位能手新长征突击手等系列可信可敬的先进人物和事迹为教育资源，通过座谈交流工作演示等方式，大力宣传先进群体的闪光点，使示范群体的典型性和先进性进步显现，见贤思齐的效果进步增强，为青年岗位立志岗位奉献岗位成才设立前进的目标和学习的榜样。

以青字号工程为抓手，充分发挥团组织生力军作用安全生产法，切实抓好青工安全生产。

要结合青年的岗位特点，有针对性地组织青年学好安全生产法，利用法律知识竞赛劳动安全竞赛等载体增强青年安全生产的法律意识。

积极开展好团员身边无违章青年身边无事故活动，动员和发动广大团员青年，积极参与安全质量活动。

继续开展安全示范岗活动，发挥好青年安全监督岗作用，确保青工安全稳定。

，提高青工岗位技能。

要以提高青工技能为主，围绕机械操作和故障处理等事关安全生产的重点难点，广泛开展岗位练兵技术比武课题攻关等活动，的有序性，落实的有效性深入开展形势任务教育。

深入学习落实董事长在年工作会议上作的解放思想，坚定信心，扎实推进公司跨越式发展进程的重要讲话精神，要运用专题宣讲会座谈会板报等青年喜闻乐见的手段和载体，帮助青年理性客观地认清形势，引导青年把个人的成长成才与企业发展相结合。

准确把握青年关心的热点难点和焦点问题，及时掌握青年的思想动态。

要进步巩固团员意识教育的成果，引导团员青年在工作和学习中发挥模范作用，大力倡导和谐团结，拼搏进取，甘于奉献，勇争流的精神，营造创先争优的良好氛围。

切实抓好推优工作。

进步完善推优工作制度，始终坚持把思想上和行动上体现党的先进性要求的青年推荐给党组织，扩大党的青年基础，培育党的政治资源。

围绕团建促党建，把培育制度是否健全与党组织联系联系是否密切学习活动是否正常青年入党积极分子队伍是否壮大作为检验各团支部工作成效的主要指标。

充分利用等纪念日活动，开展丰富多彩的主题教育活动，帮助青年树立正确的观，不断提高青年的，吸引青年目光，扩大教育的辐射面渗透面参与面，帮助广大团员青年在相互启迪中，提高认识，统思想，从而使青年学会自即自我提出问题自我学习解决自我教育。

注重青年人才队伍建设，加快青年成长成才。

是培养机床技术性人才的摇篮，公司的青年人才队伍建设，应把青年的个人理想和企业的整体发展融合起来，限度发挥青年潜能，努力让每位优秀的青年都有出彩实现自身价值的机会。

着眼于提高青年综合素质，促进全面发展。

年，团委拟开展青工技能振兴计划和青工技术大比武工作，以两项工作相结合方式，有效引导青年员工将自身的职业生涯和公司发展相结合，面对目前生产线活路不足的实际情况，转弊为利，积极引导青年员工主动向车间技术精湛的老前辈学习，发扬帮传带的优良传统，通过系列工作，关心关爱青年队伍成长成才。

切实加强团员青年理论学习提高工作能力锤炼品德作风，把共青团队伍建设做成联系线青年员工的牢固纽带，建成青年员工共同进步的平台。

要以岗位实践活动为抓手，为青年施展年形象，发挥青年才智，造就批青年人才如何依靠党建带团建，进步巩固和加强共青团的自身建设探索国有企业做好青年工作的新方法新手段等，都是公司团委需要竭尽全力去完成的工作。

为此公司团委将进步明确青团工作重点，认真扎实有效地开展本年度各项工作。

以团员意识教育为抓手，加强和改进青年思想政治工作结合形势任务教育，强化青年思想政治工作，把握好建党周年，运动周年等系列活动为契机，结合公司实际在团员青年中开展思想状况调研活动，加强青年的宣传教育，充分认识公司当前的发展机遇和挑战，增强团员青年自我发展的紧迫感，培养厂兴我荣的责任感，树立团员青年积极向上的良好风气和精神面貌。

深化开展形势任务教育。

要通过形势任务教育工作，引导广大团员青年进步统思想，振奋精神，认清形势，明确责任，以计划的有序性，落实的有效性深入开展形势任务教育。

深入学习落实董事长在年工作会议上作的解放思想，坚定信心，扎实推进公司跨越式发展进程的重要讲话精神，要运用专题宣讲会座谈华提供舞台。

通过创建青年文明岗技能比武等主体活动，把更多有才华有成长潜力的青年人才推到前台。

继续学习贯彻十大精神，加强青年思想政治教育，用个代表重要思想武装青年。

这是团组织当前及今后个时期的首要任务。

要充分利用会课党章学习小组等载体，把十大报告作为学习重点，组织团员青年集体学习通过举办学习班报告会等多种形式的研讨交流活动来提高学习效果。

要把广大团员青年的思想统到十大精神上来，把行动引导到实践个代表重要思想上来，把智慧和力量凝聚到推动公司改革发展上来。

，加强改革形势教育。

随着改革的不断深入，系列新政策新措施将会相继出台，在现阶段，加强思想教育对帮助引导青年正确认识改革的艰巨性必然性以及所涉及的利益关系调整，主动适应改革，积极支持改革，投身参与改革，使青年成为促进改