不断的增强自身的修养和素质，提高本人在科室中的威信，增强自己的凝聚力早日成为业务骨干和精英。

注重护士业务水平的提高，科室里经常组织开展新业务新技术的学习，以拓宽知识面，提高他们和自身的业务和理论水平，在科室中树立种传。

帮带教的良好氛围，倡导以老带新地方法，巩固基础知识，训连基本功，倡导他们透过上网阅读给她们订阅报刊杂志以及自学等方法进行学习，来丰富自己的专业知识，同时要学以致用，要及时的把所学到的技术和方法应用于临床护理。

个科室就是个家，是个很复杂的家，在管理这个家的时候，我从不陷于琐碎的事务，而是用心的调动护士们的用心性和工的标准还有差距，我相信通过自身的努力会缩小差距，达到标准。

在今后工作中，我将加倍努力，在院领导和科室主任护士长的带领下争取干出更大更优秀的成绩，积极为护理事业做出自己应有的贡献。

以上是我年期间的任职汇报，古人云以人为镜，可以明得失通过总结，我深感自己和各位其他同事的差距，这也更加激励了我今后要迎难而上，加倍努力，争取更大进步。

不足之处，请各位领导批评指正。

护理年度述职工作报告四篇。

工作中我深知，要想个科室能够和谐上进有凝聚力出成绩，就务必要具备正确的管理技巧，任务，做到让病人放心，让领导放心。

通过自己的努力，在任职这年里，次评为优秀带教老师，次被评为优秀护士，次嘉奖，于年参加全军非现役护理骨干培训，年月参加中国医师协会组织的第期纤维导管镜培训，今年又有幸参加我院的应急分队训练，平时注重总结工作中的各项心得，认真撰写文章，在任职这年里在国家核心期刊发表论文共计篇，均为第作者。

缺点不足在肯定成绩的同时，我认真查找自身存在的不足，主要有以下几点在学习上，感觉要学的东西太多，时有浮躁情绪，加之工作事务繁忙，真正静下心学习情护理年度述职工作报告四篇，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身对科室发展的信心。

此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终于打造出了支技术过硬有中医特色的护理队伍。

尝试文化管理，力求做出特色多年的护士长经历，使我深切的体会到对于个团队而言，规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让护士长管理这个外因，通过护士个人素质的内因起作用。

为此，我采取了系列措施总结些小经验，写些小文章，但真正高质量的文章还很少，专业性的论文写作功底还不够扎实。

质控工作根据护理部大科系统以及供应室质控计划开展科内质控工作，级质控人员每月进行质控检查次级质控每月检查次级质控每月检查次。

对存在的问题做到有原因分析，有整改措施有反馈有复查。

根据科室质控情况完成科室的质控总结。

培训情况根据护理部大科的培训计划结合科室的情况制定每月培训计划并组织实施，包括基严培训中医知识与中医技能培训计划供应室人员专科知识培训及应知应会培训，新入科护士培训幼卫生知识，写下了打量的读书笔记，丰富了自己的理论知识。

透过我的努力此刻已经学习和掌握应用于临床的系列新的检查诊断治疗和护理方法以及新的医疗护理设备的应用，并带领全科人员加强护理新知识新理论新技术的学习。

针对这现实，我果断决定从我做起，全员培训。

采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸循环消化神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至对些普外科和骨科疾病的保守治疗护理知识，也进行了培训。

年的系统培训下护理事业做出自己应有的贡献。

以上是我年期间的任职汇报，古人云以人为镜，可以明得失通过总结，我深感自己和各位其他同事的差距，这也更加激励了我今后要迎难而上，加倍努力，争取更大进步。

不足之处，请各位领导批评指正。

护理年度述职工作报告四篇。

作为科室护理骨干，在不断提高自身业务素质能力同时，充分发挥个人优点，在工作与生活中，关心帮助新同志，发挥传帮带作用，言传身教，互相学习，团结协作，共同进取。

工作任务重的情况下，加班加点，任劳任怨，高标准高质量完成各项任务，做到让病复杂的家，在管理这个家的时候，我从不陷于琐碎的事务，而是用心的调动护士们的用心性和工作热情，把护理工作管理得井井有条。

合理的组织协调指挥下属完成工作目标和工作任务。

发挥大家的智慧和力量，事必躬亲，透过我的管理和全科室的配合，我们科室此刻能够说是井井有条，每个人的工作热情很高，工作效率有效，成绩突出。

护理工作为了体现医院就是家的感觉，我在科室中确立了坚持了以病人为中心，以病人的满意为核心以病人的需求为目标的服务宗旨。

虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是工作的主放心，让领导放心。

通过自己的努力，在任职这年里，次评为优秀带教老师，次被评为优秀护士，次嘉奖，于年参加全军非现役护理骨干培训，年月参加中国医师协会组织的第期纤维导管镜培训，今年又有幸参加我院的应急分队训练，平时注重总结工作中的各项心得，认真撰写文章，在任职这年里在国家核心期刊发表论文共计篇，均为第作者。

缺点不足在肯定成绩的同时，我认真查找自身存在的不足，主要有以下几点在学习上，感觉要学的东西太多，时有浮躁情绪，加之工作事务繁忙，真正静下心学习情况比较少。

虽然善工作中我深知，要想个科室能够和谐上进有凝聚力出成绩，就务必要具备正确的管理技巧，所以工作中我经常做护士思想工作，了解和掌握护士的心理。

赏罚分明，优秀突出的地方多在公众场合表扬，发现缺点应及时制止，对的找当事人个别谈话查找原因吸取教训。

绝不将护士分为好的与坏的，我确信每个人身上都有优点和不足，重要的是鼓励优点，克服缺点。

任何时候都伤害护士的自尊心，绝不当众训斥责备，能够发现他们的闪光的地方，同时不断的增强自身的修养和素质，提高本人在科室中的威信，增强自己的凝聚力，情绪舒畅，有利团结，增加凝聚力。

在工作中我对她们的要求很严，但在严要求的同时也给予护士生活中的关心与帮忙，我认真观察和了解护士们在工作中的言行举动，发现困难及时帮忙解决，透过长时间的沟通和合作，我们之间已经有了很大的默契，彼此关系处理得很是融洽和谐。

在处理好和患者之间的关系上，我经常和患者沟通，了解各项工作落实状况及护理服务状况，了解病人的康复状况。

定期进行满意度调查，认真接待患者的各种投诉，虚心听取意见并及时反馈，深入调查了解，尽量协调护患纠纷，缩短护患之得了参检专家的肯定和赞扬。

注重服务细节，提高病人满意度比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察，发现了个弊端护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。

为此，我把入院宣教的内容列了个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。

类似的还有鼻饲知识宣教痰培养标本留取方法尿培养标本留取注。

月完成全院业务小坎课次。

科内每月对工作人员进行院内感染知识学习，提高工作人员的消毒隔离意识，严格各项技术操作规程，防止因人为因素造成的院内感染流行。

教学情况完成实习护士的带教总结，根据护理部的教学计划，制定年实习生教学计划。

明确带教内容，组织实施。

作为科室护理骨干，在不断提高自身业务素质能力同时，充分发挥个人优点，在工作与生活中，关心帮助新同志，发挥传帮带作用，言传身教，互相学习，团结协作，共同进取。

工作任务重的情况下，加班加点，任劳任怨，高标准高质量完成各放心，让领导放心。

通过自己的努力，在任职这年里，次评为优秀带教老师，次被评为优秀护士，次嘉奖，于年参加全军非现役护理骨干培训，年月参加中国医师协会组织的第期纤维导管镜培训，今年又有幸参加我院的应急分队训练，平时注重总结工作中的各项心得，认真撰写文章，在任职这年里在国家核心期刊发表论文共计篇，均为第作者。

缺点不足在肯定成绩的同时，我认真查找自身存在的不足，主要有以下几点在学习上，感觉要学的东西太多，时有浮躁情绪，加之工作事务繁忙，真正静下心学习情况比较少。

虽然善，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身对科室发展的信心。

此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终于打造出了支技术过硬有中医特色的护理队伍。

尝试文化管理，力求做出特色多年的护士长经历，使我深切的体会到对于个团队而言，规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让护士长管理这个外因，通过护士个人素质的内因起作用。

为此，我采取了系列措施之间的关系上，我经常和患者沟通，了解各项工作落实状况及护理服务状况，了解病人的康复状况。

定期进行满意度调查，认真接待患者的各种投诉，虚心听取意见并及时反馈，深入调查了解，尽量协调护患纠纷，缩短护患之间的距离，减少和避免医疗纠纷的发生。

对于护士工作中的缺点和不足，我会给与耐心的讲解和深刻的批评。

为了能当好科室带头人，在工作中，我深切的认识到个合格的妇产科护士长应具备的素质和条件。

努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，透过订阅超多业务杂志及书刊，学习有关妇护理年度述职工作报告四篇的距离，减少和避免医疗纠纷的发生。

对于护士工作中的缺点和不足，我会给与耐心的讲解和深刻的批评。

为了能当好科室带头人，在工作中，我深切的认识到个合格的妇产科护士长应具备的素质和条件。

努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，透过订阅超多业务杂志及书刊，学习有关