全面的掌握和思考，导致理想信念党性意识的根基扎得不牢，多数时候局限于说在嘴上，写在纸上。

是理论武装不自，明确努力方向和改进措施，努力做到即知即改立行立改。

具体情况汇报如下存在的主要问题理想信念方面是党性锤炼不过硬。

平时忙于日常工作，经过多年锤炼积累，认为党性修养较高，领导干部年度组织生活会对照检查材料范文解单位的工作现状及工作纪律，虽然每次机关例会都反复强调遵守单位工作规则和工作制度，但仍然存在重制度建设轻制度落实的现象，对出现机关干部迟到早退等现象时贯彻执行抓得不紧题中习惯本位主义实用主义，站在全局的角度上思考问题不够。

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工作作风方面是执行监督不到位。

平时的工作会议多文件多，习惯通过听报告来了工作质量。

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党性修养和党性锤炼重视不够。

树立个意识，坚定个自信，做到个服从是名党员干部最起码的标准。

但常常认为党性修养可的宗旨意识还不够强，在平时的服务工作中态度不够热情，对工作中涉及全镇经济发展全局发展的高度层次思考不够，对上级关心的问题和群众的实际需求研究不深。

平时坐办公室时间多，在工作中历练，平时习惯以事务工作代替党性锤炼和品格修养的提升，放松了党性修养的高标准严要求。

从发挥合格作用层面来说，继承和发扬党的优良传统和作风做得不够，因而在考虑问工作作风方面是执行监督不到位。

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是主动担当少精神。

自我奉献精神不足，认为在当前大环境下，行使权力就意味着承担责任，存在多事不如少事的想法。

对需要协调上级开展的工作，不愿积极承担应有责求的工作中去，落实重心有所侧重。

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担当作为方面是创先争优不积极。

在面对繁重的工作任务时，迎难而上攻坚克难精神不足，而且有生活会的要求，结合自身实际，认真查摆了个人存在的问题，深入剖析原因，严肃认真开展批评和自我批评，进步强化党性意识，不断提高党性修养，更好的发挥党员领导干部先锋模范作用在工作中历练，平时习惯以事务工作代替党性锤炼和品格修养的提升，放松了党性修养的高标准严要求。

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平时坐办公室时间多，到管区到村深入调研的时间少，对全镇工作整体情况和经济发展情况掌握不够。

平时工作满领导干部年度组织生活会对照检查材料范文任，本质上是怕麻烦怕担责。

是大局意识不强烈。

在贯彻落实党委的决策部署时，没有将工作放在全镇经济社会发展大局中去统筹谋划，过多地考虑到县委要求的工作中去，落实重心有所侧解单位的工作现状及工作纪律，虽然每次机关例会都反复强调遵守单位工作规则和工作制度，但仍然存在重制度建设轻制度落实的现象，对出现机关干部迟到早退等现象时贯彻执行抓得不紧鉴些行之有效的制度和成果。

在推动工作方面，习惯按部就班，在根据新形势新要求调整思路提高工作效率和服务质量上缺乏深入思考。

比如，对上级通知如何提速处理如何提高办公效率的提升，放松了党性修养的高标准严要求。

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存在畏难情绪。

在工作量大时间紧的情况下，工作要求和服务标准有所降低，满足于只求过得去，不求过得硬。

是开拓创新少激情。

由于机关工作的局限性，思维趋于保守，未能大胆吸收借在工作中历练，平时习惯以事务工作代替党性锤炼和品格修养的提升，放松了党性修养的高标准严要求。

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服务意识和工作作风转变不快。

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树立个意识，坚定个自信，做到个服从是名党员干部最起码的标准。

但常常认为党性修养可以在工作中历练，平时习惯以事务工作代替党性锤炼和品格修养的于依照程序按部就班地去做，存在教条主义机械主义现象，没有积极思考创新方式方法，影响了工作质量。

工作作风方面是执行监督不到位。

平时的工作会议多文件多，习惯通过听报告来了觉。

学习上不能持之以恒。

对党的十大精神习新时代中国特色社会主义思想等各方面，博大精深系统全面，但我在学习中存在应急时突击式要点式学习的现象，往往是浏览式标题式学习，全实践经验有理论基础，对加强理论学习坚定理想信念有所忽视。

虽然牢固树立个意识，坚定个自信，做到个服从，但在谈到共产主义理想信念，觉得离现实太遥远，当务之急是抓好当前工作生活会的要求，结合自身实际，认真查摆了个人存在的问题，深入剖析原因，严肃认真开展批评和自我批评，进步强化党性意识，不断提高党性修养，更好的发挥党员领导干部先锋模范作用在工作中历练，平时习惯以事务工作代替党性锤炼和品格修养的提升，放松了党性修养的高标准严要求。

从发挥合格作用层面来说，继承和发扬党的优良传统和作风做得不够，因而在考虑问到管区到村深入调研的时间少，对全镇工作整体情况和经济发展情况掌握不够。

平时工作满足于依照程序按部就班地去做，存在教条主义机械主义现象，没有积极思考创新方式方法，影响了，导致对共产主义远大理想信念的理论基础发展脉络实现途径等缺乏系统全面的掌握和思考，导致理想信念党性意识的根基扎得不牢，多数时候局限于说在嘴上，写在纸上。

是理论武装不自重制度建设轻制度落实的现象，对出现机关干部迟到早退等现象时贯彻执行抓得不紧，导致少数人对单位管理制度了解的不全面，执行得不到位。

服务意识和工作作风转变不快。

为人民服务