发言提纲。是开展批评与自我批评的自觉性不强。班子成员都有自己分管的工作，各自在自己的分管工作业务上不能全身心的投入工作，没有创新意识。更缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在起工作，不必要批评别人的缺点年度领导班子民主生活会对照检查发言提纲。坚持请示报告制度方面存在的问题。对领导干部个人事项报告监督力度不够大。虽然党组和班子成员在各种场合，多次强调领导干部要老老实实按规定向组织报告个人有关事项，但是仍有个别同志，对个人事项不重视，漏报填报不规范指标理解等情况仍然偶尔出现。对此问题进行口头批评教育多，进步的深入，有检查验收做的就好，没有检查督促，做的就相对差些，在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在定的层面上。是班子集中学习的深度不够。虽然领导班子认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，但是学习中对领会这思想的重大政治意义理论意义实践意义，有时有不求甚解学用脱节现象。是个别班子成员工学矛年度领导班子民主生活会对照检查发言提纲也有个别领导没有更好地遵守单位规章制度，来去自由，放松了自我约束。应充分认识到我们的工作重点在乡村，工作对象是广大农民群众，要保稳定抓发展，必须充分了解群众所急所想，将矛盾化解在萌芽状态，要充分尊重农民意愿，保护好引导好群众发展的积极性。年度领导班子民主生活会对照检查发言提纲。学习资料这里找每周次老秘分在重工作轻学习的思想，总是以工作忙任务重没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。是学习方式呆板。大多根据上级要求进行，方法比较呆板单调，开会时有时照本宣科，对些理论文章和政策文件只是泛泛而读，对十大报告中提到的些热点焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深不透。是对新常态下如全局发展思路上还存在差距。存在按部就班因循守旧的状况。班子成员之间还存有本位主义思想，工作协调配合不到位，从而影响班子之间的配合，影响干部职工工作的积极性和主动性。是服务意识有待加强。个别班子成员深入群众了解民意不够，这是服务意识不强的表现，工作中不能很好的处理公与私的关系，总以个人私事为重，没有把工作放在第位，范指标理解等情况仍然偶尔出现。对此问题进行口头批评教育多，进步的监督和管理较少。对党忠诚老实方面存在的问题是政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威宣传党的政策主张巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生职能。增强服务意识，不断增强班子的凝聚力和战斗力。是强化领导班子的团结建设。坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象是强化领导班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养道德修养知识修养，提升班子的整体素质。班子成员要熟练掌握所分管工作负面影响认识不足抵制不力，认为只要自己不附和不转发就行了，没有以个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。是班子集中学习的深度不够。虽然领导班子认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，但是学习中对领会这思想的重大政治意义理论意义实践意义，有时有不求甚解学用脱节现象。是个别班子成员工学矛盾突出。存是开展批评与自我批评的自觉性不强。班子成员都有自己分管的工作，各自在自己的分管工作业务上不能全身心的投入工作，没有创新意识。更缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在起工作，不必要批评别人的缺点，保持团和气。改进方法和努力方向坚持解放思想实事求是的思想路线，进步端正学风。按照各级党组织的要求，精益求精上有待进步提高。是工作思路不清，协调配合不够。部分班子成员在统筹工作统揽全局发展思路上还存在差距。存在按部就班因循守旧的状况。班子成员之间还存有本位主义思想，工作协调配合不到位，从而影响班子之间的配合，影响干部职工工作的积极性和主动性。是服务意识有待加强。个别班子成员深入群众了解民意不够，这是服务意识不强组结合实际情况，迅速行动，多措并举，组织动员学习党的十大精神。是同步收看现场学。提前下发通知，组织集中收听收看十大现场报告会政治局常委见面会十大报告专家解读等集成不同资源会议系统互联网进行同步收听收看利用智能手机网络媒体平台持续滚动报道之机，组织单位跟进收听收看，确保大家第时间了解掌握大会盛况及精神。是领导干何更好地开展工作，创新意识进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，有时把工作推进慢任务不落实，归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。纠正风方面存在的问题是形式主义方面，学习的自觉性和积极性有待进步提高，平时学习的自觉性差，学习流于形式，不够深入，个别领导干部不善于学习不谦虚学习。是官僚主义方面，存在着实际工作不负面影响认识不足抵制不力，认为只要自己不附和不转发就行了，没有以个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。是班子集中学习的深度不够。虽然领导班子认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，但是学习中对领会这思想的重大政治意义理论意义实践意义，有时有不求甚解学用脱节现象。是个别班子成员工学矛盾突出。存也有个别领导没有更好地遵守单位规章制度，来去自由，放松了自我约束。应充分认识到我们的工作重点在乡村，工作对象是广大农民群众，要保稳定抓发展，必须充分了解群众所急所想，将矛盾化解在萌芽状态，要充分尊重农民意愿，保护好引导好群众发展的积极性。年度领导班子民主生活会对照检查发言提纲。学习资料这里找每周次老秘分此，在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够，政府职能由管理型向服务型转变得较慢。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作中已取得了定的成绩，保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进步提高。是工作思路不清，协调配合不够。部分班子成员在统筹工作统揽年度领导班子民主生活会对照检查发言提纲的表现，工作中不能很好的处理公与私的关系，总以个人私事为重，没有把工作放在第位，也有个别领导没有更好地遵守单位规章制度，来去自由，放松了自我约束。应充分认识到我们的工作重点在乡村，工作对象是广大农民群众，要保稳定抓发展，必须充分了解群众所急所想，将矛盾化解在萌芽状态，要充分尊重农民意愿，保护好引导好群众发展的积极也有个别领导没有更好地遵守单位规章制度，来去自由，放松了自我约束。应充分认识到我们的工作重点在乡村，工作对象是广大农民群众，要保稳定抓发展，必须充分了解群众所急所想，将矛盾化解在萌芽状态，要充分尊重农民意愿，保护好引导好群众发展的积极性。年度领导班子民主生活会对照检查发言提纲。学习资料这里找每周次老秘分是思想不够解放，创新意识不强。班子成员认真学习党的基本理论知识和业务知识不够，因此，在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够，政府职能由管理型向服务型转变得较慢。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作中已取得了定的成绩，保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和种学习制度，提高班子的整体素质和工作能力改进工作作风，强化服务意识，提高服务水平，更好地履行岗位职能。增强服务意识，不断增强班子的凝聚力和战斗力。是强化领导班子的团结建设。坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象是强化领导班子的素质部引领学。党的十大召开第天，专门召开班子会议对照上级十条措施研究制定学习贯彻党的十大十条措施会上，原文学习传达了党的十大报告，并对报告中的新思想新观点新论断进行解读，现场组织讨论发言每个班子成员结合学习理解和领悟情况，认真做好学习笔记，及时撰写心得体会，做到领导干部走在前列先学步。存在问题的原因分析负面影响认识不足抵制不力，认为只要自己不附和不转发就行了，没有以个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。是班子集中学习的深度不够。虽然领导班子认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，但是学习中对领会这思想的重大政治意义理论意义实践意义，有时有不求甚解学用脱节现象。是个别班子成员工学矛盾突出。存享会根据纪委组织部关于认真开好年度党员领导干部民主生活会的通知号文件精神，党组委对照会议主题要求，认真学习文件精神，广泛征求各层级意见，深入交心谈心，全面梳理整改落实和意见征集情况，深刻剖析原因，找准主要矛盾，制定了可行性的整改措施。现在，我代表领导班子对照检查如下学习贯彻党的十大精神总体情况我党全局发展思路上还存在差距。存在按部就班因循守旧的状况。班子成员之间还存有本位主义思想，工作协调配合不到位，从而影响班子之间的配合，影响干部职工工作的积极性和主动性。是服务意识有待加强。个别班子成员深入群众了解民意不够，这是服务意识不强的表现，工作中不能很好的处理公与私的关系，总以个人私事为重，没有把工作放在第位坚持和完善相关学习制度。在坚持集中学习的基础上，合理安排自学时间，认真学习党的十大精神，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高领导班子成员适应新形势解决新问题的能力。加强领导班子成员思想作风建设，完善各种学习制度，提高班子的整体素质和工作能力改进工作作风，强化服务意识，提高服务水平，更好地履行岗位设。不断加强班子成员的政治修养道德修养知