入基层线，开展调研走访，认真践行‚个代表‛重要思想。是大局责任意识不强。在工作中发现有的同志缺乏大局观念责任意识。工作上大事小事都要汇报，缺乏主动性，怕担风险，怕担责任。对些事情的看法，会上不讲会后议论，甚至存在杂音，造成班子缺乏向心力凝聚力不够。比如在农户进镇建设上，固然社会上之说，但作为领导班子，要立场坚定，顾全大局，不能随大流，更不级作了争取，获得了些政策支持，但距职工的要求还有差距。对离退休职工困难职工关心不够。由于刚到车站时，总想多看少说，指导基层工作不够及时，在实际工作中，注重给车间部门下任务，找问题，提要求，但对车间如何完成任务，解决问题，落实要求上缺乏深入细致的指导，要求也不够严格。基础管理薄弱，服务不到位，干部作风不实对现场安全卡控不力，对路风工作认识不够，要求低标准低定位低，在抓服务质量上力度还不够。对车站的经营发展工作思考得少，注重了生产管理，忽略了开拓发展，创新观念不强，开拓意识不浓，发展思路不多，多少影响了职工的工作积极性。产生问题的原因。未从根本上认识到理论学习的重要性和必要性，存在着种满足感和差不多思想，放松了理论学习，仅仅局限于中心组学习时听念念读读，看看报纸，阅阅文件，主动自学较少，系统性差，不愿对理论科学体系进行全面深入的研学习上，常常在繁杂的工作上找理由，在学习的时间上不能保证，在思想上对自己有些放松，对党的理论的学习仅仅停留在表面，没有深入的挖掘理论的内涵，没有把握这些理论的精髓。工作上，艰苦奋斗思想意识淡薄，由于客商接待没有时间性和规律性，经常‚白黑‛‚‛地工作，长此以往有些精神懈怠，又加上经常外出招商造成路途的奔波以及舟车劳顿，偶尔也会抱怨，缺乏吃苦耐劳的精神。思想上，缺乏自信心，尽管目前中心招商引资工作有了定的成绩，但因招商工作的复杂性长期性系统性和不确定性，当前严峻的招商环境和我市繁重的招商任务，压力很大，有时为了完成任务，性子很急，爱发牢骚，面对完成上级交办的任务信心不足。努力的方向认真学习全会精神，恪守党的政治纪律，突出个‚悟‛字。学习的深度决定认识的高度，认识的高度决定对党的理论把握的程度，徒有虚名并无实学的人犹如山间竹笋腹中空，是正确对待和处理路风与安全效益的关系，加强对路风工作的领导，加大路风力度，坚决处理不规范行为，确保了路风平稳是积极摸清职工思想，作好说服教育工作，关心职工生活，帮助解决实际困难，稳定了职工队伍是勇于承担责任，敢于接触矛盾，处理问题客观公正，不谋取私利，起到了表率作用。年来，自己虽然作了些工作，但与上级要求和职工期望还有较大差距，现根据民主生活会要求，结合本次民主生活会这主题，通过与班子成员交心谈心，广泛收集听取职工意见，对年来的工作进行了全面总结，对自己思想生活工作情况进行了彻底反思，发现自己还存在知识水平工作能力等诸多方面的问题和不足，并剖析了产生问题的原因，拟出了发言提纲，开展批评和自我批评。车站站长民主生活会发言材料。是增强宗旨意识，保持优良作风。古人云，‚上为之，下效之。‛本人带头严格执行好落实好中央改进车站站长民主生活会发言材料，我们领导班子成员要站得高，看得远，坚决维护集镇建设推进的严肃性，而不能讲人情开口子，甚至反宣传。是改革创新力度不够。现在的工作，再按照以前的老思想旧方法是行不通的，面对国家宏观调控的新形势，面对农村税费改革的新政策，面对行政许可法的新颁布，我们的工作的难度越来越大，要求越来越高，政府行为越来越规范，这就需要我们大胆改革开拓创新。比如，在招商引资上不能因为土地受到制约，就认为项目无法推进，我们可以盘活现有存量。有的同志认为这个不能干那个不能做，缩手缩脚，这往往贻误了发展机遇，这正是发展的大忌。苏南人为何发展得这么快，就是能创新思路，顺势而为，抢抓发展先机。是求真务实作风不实。目前，机关工作作风出现飘浮现象，些同志静不下心，沉不下身，上午签个到，下午找不到，开会不报到，基层看不到。虽然上半年我镇取得的成绩是明显的，但对照‚加快发展识不浓，发展思路不多，多少影响了职工的工作积极性。产生问题的原因。未从根本上认识到理论学习的重要性和必要性，存在着种满足感和差不多思想，放松了理论学习，仅仅局限于中心组学习时听念念读读，看看报纸，阅阅文件，主动自学较少，系统性差，不愿对理论科学体系进行全面深入的研究，联系实际领会，做到吃透精神，掌握实质，指导工作。加强党性修养不够，自觉不自觉地放松了对世界观人生观的改造。真正沉入线，向现场干部职工学习不够，深入调查研究，总结思考，理性思维不够。深入车间班组，抓典型，查问题，深层次解剖，针对性指导较少，特别是对些带倾向的矛盾与问题，缺乏从深层次去深入调研，深刻剖析其原因，系统地整体地研究对策，使些惯性问题屡抓屡现，时好时差，反复回弹。对车第篇车站站长民主生活会发言材料文章标题车站站长民主生活会发言材料我从车站调入车站担任站作为领导干部，要能吃透上情摸清下情，这就需要不断地去学习研究，去实地调研。目前，党委中心组及机关在学习的时间上学习的内容上不能充分保证，特别是在学习的形式上缺乏多样性，往往还是读读文件看看报纸。当前，农村工作千头万绪，部门企业单位工作也很复杂，我们领导班子是不是经常深入基层了解实际情况，了解基层困难是不是经常到困难农户家中走访联系，聆听群众疾苦，倾听群众意见。这就需要我们深入基层线，开展调研走访，认真践行‚个代表‛重要思想。是大局责任意识不强。在工作中发现有的同志缺乏大局观念责任意识。工作上大事小事都要汇报，缺乏主动性，怕担风险，怕担责任。对些事情的看法，会上不讲会后议论，甚至存在杂音，造成班子缺乏向心力凝聚力不够。比如在农户进镇建设上，固然社会上之说，但作为领导班子，要立场坚定，顾全大局，不能随大流，更不能乱议论。在这个问题要求还有定的距离。是没有及时补充新技术新知识新理论，特别是现代企业管理法律法规信息技术运用等方面的知识。是尽管自己学的是管理，长期在车务系统工作，但对客运组织管理环节要领把握还需段时间。新到站工作，自己从主观上积极熟悉站情，了解站况。但从实际情况看，对车站的把握，还仅仅停留于基本情况的憝悉，基本生产组织的把握，就事论事的工作，对站情的认识还停留在表象，没有真正读懂吃透站情，结合实际出新招，出实招，彻底改变车站面貌。指导线工作针对性不强，工作布臵多，检查落实少，很多具体工作要求未落在实处，自身工作作风还不深入，摸实情，掌实况还有差距。同干部职工进行深层次的深入的思想工作交流还不够，还不能摸清摸准职工的真实思想动向和具体反映，对职工关心的等问题，尽管努力向上级作了争取，获得了些政策支持，但距职工的要求还有差距。对离退休职工困显的，但对照‚加快发展进位争先‛的总目标还存在定差距，与建设小康社会还相距甚远。回顾上半年实际工作中的不足，比如今年真正在镇工业园区开工投产的项目还没有，在手的项目信息贫乏，农民进镇建设进度同期相比差距很大，猕猴桃扩面速度不快等等，都要值得各口认真总结。这次出台的调资政策中关于考核工资部分，就是个很好的考核办法，要认真执行到底。是党风廉政建设不严。前段时期，镇政府有人来上访，些突出的问题主要集中在财务管理上。比如，村的村级财务管理混乱，中心小学私设小金库问题，暴露出我们工作上的疏忽和失误，根本问题还是我们的廉政建设制度落实不严。我们领导班子的党风廉政建设责任制的落实情况还是比较不错的，但也发现有的同志接受基层同志宴请现象，这在今后工作中要加以改正。这次民主生活会，是次讲政治顾大局提高政治理论素质的学习会，是次树立和落实科学发展观职工关心不够指导线工作针对性不强，工作布臵多，检查落实少，很多具体工作要求未落在实处，自身工作作风还不深入，摸实情，掌实况还有差距。同干部职工进行深层次的深入的思想工作交流还不够，还不能摸清摸准职工的真实思想动向和具体反映，对职工关心的等问题，尽管努力向上级作了争取，获得了些政策支持，但距职工的要求还有差距。对离退休职工困难职工关心不够。由于刚到车站时，总想多看少说，指导基层工作不够及时，在实际工作中，注重给车间部门下任务，找问题，提要求，但对车间如何完成任务，解决问题，落实要求上缺乏深入细致的指导，要求也不够严格。基础管理薄弱，服务不到位，干部作风不实对现场安全卡控不力，对路风工作认识不够，要求低标准低定位低，在抓服务质量上力度还不够。对车站的经营发展工作思考得少，注重了生产管理，忽略了开拓发展，创新观念不强，开拓意是学习调研氛围不浓。作为领导干部，要能吃透上情摸清下情，这就需要不断地去学习研究，去实地调研。目前，党委中心组及机关在学习的时间上学习的内容上不能充分保证，特别是在学习的形式上缺乏多样性，往往还是读读文件看看报纸。当前，农村工作千头万绪，部门企业单位工作也很复杂，我们领导班子是不是经常深入基层了解实际情况，了解基层困难是不是经常到困难农户家中走访联系，聆听群众疾苦，倾听群众意见。这就需要我们深入基层线，开展调研走访，认真践行‚个代表‛重要思想。是大局责任意识不强。在工作中发现有的同志缺乏大局观念责任意识。工作上大事小事都要汇报，缺乏主动性，怕担风险，怕担责任。对些事情的看法，会上不讲会后议论，甚至存在杂音，造成班子缺乏向心力凝聚力不够。比如在农户进镇建设上，固然社会上之说，但作为领导班子，要立场坚定，顾全大局，不能随大流，更不努力做到尘不染身正气努力做到廉洁奉公，堂堂正正。经常学习规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪政