为城乡劳动就业培训工作重要责任部门，为保证城乡劳动力培训工作的顺利实施，从强化组织领导入手，及时成立了甘州区城乡劳动力职业技能培训中心，由区委区政府分管领导担任主任副主和社会保障局双拥工作汇报材料。创新培训模式，提高培训效果。做深做细做实市场调研，根据经济结构调整劳动力市场变化和用工单位的需求，科学确定培训项目培训对象培训规模和培训内容，增强针对性和实效性，减少盲目性和随意性。进步探索学校之间学校与企业之间联合办学的路子，充分利用各类培训机构现有的培训场所设备师资等资源，大力开展远程教育短期培训班专题讲座等，实行长短结合灵活多样贴近群众的培训方式。指导培训机构积极探索异地联合办学模式，与沿海经济发达地区就业门路广教学质量好的职业学校合作，走异地培训合同就业的新路子。同时，大力实施国家职业资格证书技能导航计划，提高参训人员职实际，广泛开展以爱国主义为核心，以热爱人民军队为主题的国防和双拥宣传教育。通过报刊内部，网络等媒体及召开有关会议，集中宣传军政军民团结的重要作用和新时期双拥的先进事迹，扩大双拥工作在劳动保障部门的影响。着力促进双拥工作的政策落实。全面落实城镇退役士兵自谋职业优惠政策，努力为优抚对象排忧解难。是根据劳动力市场变化和产业结构调整需要，为当年度退役的自谋职业的城镇退役士兵提供次就业培训。是为自谋职业的城镇退役士兵提供职业介绍相挂钩的办法，通过资金的统筹调度使用，充分调动和激发劳动者主动参与培训的积极性，变要我培训为我要培训。细化考核标准，提高管理的科学性。坚持横向到边纵向到底的目标管理责任考核机制，制定科学合理的目标任务完成考核评价机制，进步细化工作目标，明确工作责任，做到既注重结果的考核又注重过程的考核，把培训工作各个环节置于监督考核之中，变事后处理纠正为事前预防监督，并加大奖惩力度，提高科学管理的水平，切实解决培训计划安排比较粗浮，工作措施不够到位，培训内容和进度不落实不系统，培训绩效评价机制和标准不够完善的问题深入开展国防教育和双拥宣传。为增进广大干部群众对双拥工作的甘州区人力资源和社会保障局双拥工作汇报材料训工作的顺利实施提供坚强的组织保障。是作为城乡劳动就业培训工作重要责任部门，为保证城乡劳动力培训工作的顺利实施，从强化组织领导入手，及时成立了甘州区城乡劳动力职业技能培训中心，由区委区政府分管领导担任主任副主任，各相关部门负责人为成员，与市职教中心联合办公，明确了各成员单位的工作职责。同时，组织各乡镇街道也相继成立相应的工作机构，全面负责抓好城乡劳动力培训工作任务落实，做到了抓城乡劳动力培训工作机构编制人员经费制度工作到位。是为强化与各乡镇有关部门的密切配合，将城乡劳动力培训工作置于统筹城乡就业工作的大盘子中考虑，进步明确了人力资源和社会部门综合管理城乡劳动作为推动双拥工作再上新台阶的重要内容，以高度的政治责任感，积极制定军转安置政策，不断改革创新安置办法，及时将军转干部安置到区级党政机关或事业单位。此举进步增强了安置工作的透明度，维护了安置政策的严肃性，基本上达到了部队军队转业干部和接收单位满意。同时，及时为军转干部提供政策咨询就业指导户口安置等服务，解决他们的后顾之忧。创新培训模式，提高培训效果。做深做细做实市场调研，根据经济结构调整劳动力市场变化和用工单位的需求，科学确定培训项目培训对象培训规模和培训内容，增强针对性和实效性，减少盲目性和随意性。进步探索学校之间学校与企业之间联合办学的路子，充分利用各类培干部安置到区级党政机关或事业单位。此举进步增强了安置工作的透明度，维护了安置政策的严肃性，基本上达到了部队军队转业干部和接收单位满意。同时，及时为军转干部提供政策咨询就业指导户口安置等服务，解决他们的后顾之忧。年以来，全区各职业技能培训机构共培训各类人员人，参加职业技能鉴定人数达到人，其中取得初级职业资格证书的人员达人，取得中级职业资格证书的人员达人，取得高级职业资格证书的人员达人。培训后实现成功就业的劳动者达人。技能型人才带动效应显现，职业资格证书制度社会认知度增强，劳动者的技术业务素质和创新创造能力得到了进步提高。主要做法和措施强化组织领导，为城乡劳动力贯彻落实科学发展观的重要内容，认真履行职责，全面落实双拥工作各项目标任务，为全区经济和社会发展做出了积极贡献。健全机构，加强双拥工作组织领导。我局直高度重视双拥工作，把双拥工作列入重要议事日程，及时成立了由主要领导同志任组长，分管副局长任副组长，指定办公室负责协调双拥工作的区人力资源和社会保障局双拥工作领导小组。年初，把双拥工作列入全年工作计划，结合双拥的重点工作，明确各相关单位科室工作职责范围。按照工作需要，定期不定期召开双拥工作会议，及时研究解决双拥工作中遇到的热点难题问题，在全局形成了主要领导全面抓分管领导亲自抓工作人员具体抓，各部门协调配合的双拥工作方案和全市万农村劳动力技能培训工程的实施，及时制定了详细的短期培训与长远目标相结合的工作计划，统筹协调农林教育扶贫等部门培训力量，认真做好城乡劳动力就业培训，确保了城乡劳动力培训与转移就业的有效对接。健全培训体系，构建全方位的培训工作格局。在配合甘州区社会服务培训中心充分发挥其工作职能，集中力量抓好培训的同时，进步优化整合培训资源，实现资源共享，大力构建以就业培训职业教育行业培训乡镇培训民办培训互为补充的轮驱动培训机制，努力在全区形成广覆盖多层次的职业技能培训网络，为提高城乡就业技能搭建平台。是探索提高劳动者综合素质与开展职业技能培训有效途径，充分发挥职教中局。广泛宣传，增强国防观念和双拥意识。适时利用干部理论学习和开展宣传的时机，大力开展双拥教育国防教育等内容的双拥宣传教育活动，普及国防科知识，大力弘扬拥军优属的社会风尚，宣传人力资源和社会保障工作有，关拥军优属的各项优惠服务措施，切实提高广大干部职工的国防观念和双拥意识，切实把为部队排忧解难作为双拥工作的立足点。发挥职能，切实做好军队转业干部安置工作。把做好军队转业干部接收安置作为促进军队建设和社会稳定的重要政治任务，年以来，全区各职业技能培训机构共培训各类人员人，参加职业技能鉴定人数达到人，其中取得初级职业资格证书的人员达人，取得中级职业资格证书的人员达人，取得高级职业资格证书的人员达人。培训后实现成功就业的劳动者达人。技能型人才带动效应显现，职业资格证书制度社会认知度增强，劳动者的技术业务素质和创新创造能力得到了进步提高。主要做法和措施强化组织领导，为城乡劳动力培训工作的顺利实施提供坚强的组织保障。是作为城乡劳动就业培训工作重要责任部门，为保证城乡劳动力培训工作的顺利实施，从强化组织领导入手，及时成立了甘州区城乡劳动力职业技能培训中心，由区委区政府分管领导担任主任副主没有及时开展，所开展的大部分培训项目都以初级工培训为主，对提高农民工外出就业收人帮助不够。培训工作的效果还不够突出明显。已经开办的培训项目与用工实际结合不紧密，使得农村劳动力培训的人数虽然有了定幅度的增加，但技能水平普遍还不高，整体素质还没有得到明显改善。受本地就业环境的影响，取得职业资格证书的劳动者在招工录用工资待遇等方面的优势还没有得到体现，培训对就业的促进作用还没有得到充分发挥。师资力量严重不足。由于培训授课任务主要由职教中心专业课教师承担，师资力量尤其是专业培训教师的配备还远远不能满足各培训工作的需求。甘州区人力资源和社会保障局双拥工作汇报材料。年以业培训职业教育行业培训乡镇培训民办培训互为补充的轮驱动培训机制，努力在全区形成广覆盖多层次的职业技能培训网络，为提高城乡就业技能搭建平台。是探索提高劳动者综合素质与开展职业技能培训有效途径，充分发挥职教中心社会力量办学机构河西学院成教学院农广校党校就业培训中心行业培训机构乡镇农科教中心等培训机构职能优势，强化职业培训机构教学管理，充分发挥劳动保障部统编教材作用，注重将实用性技术创业政策劳动保障知识农村实用技术岗位技能等各方面能力培养城乡劳动力转移就业技能培训和职业技能鉴定的重要内容。年以来，全区共组织开展再就业培训期人，培训合格率达到，就业率达到开展创业培训机构现有的培训场所设备师资等资源，大力开展远程教育短期培训班专题讲座等，实行长短结合灵活多样贴近群众的培训方式。指导培训机构积极探索异地联合办学模式，与沿海经济发达地区就业门路广教学质量好的职业学校合作，走异地培训合同就业的新路子。同时，大力实施国家职业资格证书技能导航计划，提高参训人员职业技能鉴定合格率，通过加大就业准入检查力度，提高从业人员持证比率，以鉴定促培训，以培训促农民工素质的提高。加大培训投入，增强培训能力。加大培训机构的基础设施建设力度，增加培训设备，提高操作实践环节在培训内容中的比重。进步落实城乡劳动力技能培训补贴资金，实行培训经费与就业效局。广泛宣传，增强国防观念和双拥意识。适时利用干部理论学习和开展宣传的时机，大力开展双拥教育国防教育等内容的双拥宣传教育活动，普及国防科知识，大力弘扬拥军优属的社会风尚，宣传人力资源和社会保障工作有，关拥军优属的各项优惠服务措施，切实提高广大干部职工的国防观念和双拥意识，切实把为部队排忧解难作为双拥工作的立足点。发挥职能，切实做好军队转业干部安置工作。把做好军队转业干部接收安置作为促进军队建设和社会稳定的重要政治任务，训工作的顺利实施提供坚强的组织保障。是作为城乡劳动就业培训工作重要责任部门，为保证城乡劳动力培训工作的顺利实施，从强化组织领导