，交流通气，相互提醒，团结合作，切实解决工作中的实际困难，切实担负起了推动企业加快发展科学发展的领导重任，发挥了领导集体的核心作用。，重决策，推动企业领先发展。今年，公司提出完成产值公司亿元，力争突破公司亿元，实现利税公司亿元，坚定不移地践行的工作方针。通过各党总支部和干部党员职工的共同努力，公司各项经营管理指标取得了新的突破，现将年来的工作情况总结如下加强领导班子和干部队伍建设，不断增强引领企业发展的能力坚持深化好班子建设，切实担负起企业发展的重任。年党群工作要点年党支部工作要点抢抓机遇乘势而上，规范体系突出重点，锐意创新盖十大精神的学习宣贯项规定的贯彻落实中国梦主题教育活动以及党的群众路线教育实践活动等今年是学习贯彻十大精神的开局之年，也是公司面对复杂国际国内经济形势高位求进的关键年。公司党委认真按照党委关于党建工作的目标责任和各项安排的要求，坚持以理论和个代表重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十大十届中十年党群工作要点拔人才，为公司长远发展。经常性地开展警示活动，发挥监督职能。结合分公司设立，规范和促进支部组织建设，完成党总支和各党支部的成立，组织开展有益的活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。年党群工作要点。，重民意，充分发挥领导核心作用。结合中国梦教育活动和党的群众路线主题教育实践活动，班子成员经常深入施工项目线和工作联系了修订完善，并认真执行，形成了班子抓成员，班子成员抓分管系统，级带级，级抓级，做到了政令畅通反馈畅通执行力强。年党群工作要点。大力开展精神文明建设，充分发挥共青团工会等群众组织的桥梁纽带作用，继续开展形式丰富的争创青年文明号文明单位等活动。组织党团员积极开展各种形式的学习，对党小组团组织活动给予经费支持。开展，动态管理。是做好公司中层干部后备人选的培养选拔工作，将本职工作突出综合素质好，职工群众认可的青年职工充实到后备干部队伍中，今年共选配机关分公司中层后备干部公司人，项目经理后备干部公司人。积极开展人才的引进工作。今年公司共招聘员工公司人，其中引入全日制大学本科应届毕业生公司人，从社会其他单位引进公司人，做到了不拘格作情况总结如下加强领导班子和干部队伍建设，不断增强引领企业发展的能力坚持深化好班子建设，切实担负起企业发展的重任。大力开展精神文明建设，充分发挥共青团工会等群众组织的桥梁纽带作用，继续开展形式丰富的争创青年文明号文明单位等活动。组织党团员积极开展各种形式的学习，对党小组团组织活动给予经费支持。开展好青年活动党员外出面对复杂国际国内经济形势高位求进的关键年。公司党委认真按照党委关于党建工作的目标责任和各项安排的要求，坚持以理论和个代表重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十大十届中十届中全会中纪委次全会省市党代会精神和习近平总书记关于中国梦党的群众路线系列重要论述，认真贯彻落实省委省政府多点多极两化互动创新参观，积极组织员工参加开发区运动会，做好日常各个兴趣小组的文体活动。，重考核，不断增强执行力。为进步提高执行力，公司领导班子在成员分工的基础上，紧扣公司的发展目标和管理目标，自我加压，积极完善班子内部约束机制，从年起至今实行公司领导班子成员目标责任管理考核办法，并随着公司目标任务和班子成员变化，公司对考核办法即时进年党群工作要点年党支部工作要点抢抓机遇乘势而上，规范体系突出重点，锐意创新树立典型，忠诚企业奉献社会。认真贯彻落实公司党建工作原则班子以尽责为本，企业以人为本，现场工作以质量为本，队伍建设以稳定为本。以十大会议精神为指导，进步加强理论学习，不断提高党员干部的思想政治水平。扩展阅读年党建工作总结中共委员会年层干部按照规定程序做好听取意见任前公示任前谈话廉政测试签署廉洁承诺书岗上考查等方面的工作，使新上任的中层干部思想上有紧迫感，工作上有责任感。今年共新聘任中层干部公司人。坚持做好后备干部管理工作。是严格执行集团总公司党委关于企业后备干部配备比例要求，调整配齐了公司级正副职后备干部人选，及时考核考查，动态管理。是做好公，职工收入与企业经济效益同步增长的目标。面对更高的起点和国际国内严峻经济形势及房地产市场的持续低迷，科学决策至关重要，公司领导班子认真执行党委参与重大问题决策的决定，认真执行重大民主决策制度，做到智出班令出人廉洁上，认真执行国企领导人员廉洁从业若干规定把项规定与反对风的各项要求贯彻到工作之中，用心想事用心谋事用青年活动党员外出参观，积极组织员工参加开发区运动会，做好日常各个兴趣小组的文体活动。扩展阅读年党建工作总结中共委员会年党建工作总结全文共页，字。分别从党委领导班子建设和干部队伍建设基层党组织建设和党员队伍建设党风廉政建设和反腐败工作思想政治工作和精神文明建设以及充分发挥群团桥梁纽带作用个大的方面入手，具体参观，积极组织员工参加开发区运动会，做好日常各个兴趣小组的文体活动。，重考核，不断增强执行力。为进步提高执行力，公司领导班子在成员分工的基础上，紧扣公司的发展目标和管理目标，自我加压，积极完善班子内部约束机制，从年起至今实行公司领导班子成员目标责任管理考核办法，并随着公司目标任务和班子成员变化，公司对考核办法即时进拔人才，为公司长远发展。经常性地开展警示活动，发挥监督职能。结合分公司设立，规范和促进支部组织建设，完成党总支和各党支部的成立，组织开展有益的活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。年党群工作要点。，重民意，充分发挥领导核心作用。结合中国梦教育活动和党的群众路线主题教育实践活动，班子成员经常深入施工项目线和工作联系新聘任，对新提任的中层干部按照规定程序做好听取意见任前公示任前谈话廉政测试签署廉洁承诺书岗上考查等方面的工作，使新上任的中层干部思想上有紧迫感，工作上有责任感。今年共新聘任中层干部公司人。坚持做好后备干部管理工作。是严格执行集团总公司党委关于企业后备干部配备比例要求，调整配齐了公司级正副职后备干部人选，及时考核考查年党群工作要点中层干部后备人选的培养选拔工作，将本职工作突出综合素质好，职工群众认可的青年职工充实到后备干部队伍中，今年共选配机关分公司中层后备干部公司人，项目经理后备干部公司人。积极开展人才的引进工作。今年公司共招聘员工公司人，其中引入全日制大学本科应届毕业生公司人，从社会其他单位引进公司人，做到了不拘格选拔人才，为公司长远发拔人才，为公司长远发展。经常性地开展警示活动，发挥监督职能。结合分公司设立，规范和促进支部组织建设，完成党总支和各党支部的成立，组织开展有益的活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。年党群工作要点。，重民意，充分发挥领导核心作用。结合中国梦教育活动和党的群众路线主题教育实践活动，班子成员经常深入施工项目线和工作联系达的各项经济技术管理指标。坚持不懈实施人才强企战略，企业科学发展有了人才保障。公司党委坚持德才兼备以德为先的用人标准，不断完善干部任用考评体系，持续深入推进人才强企战略。坚持年度的考聘结合的干部任用制度。年底坚持采用个人总结自评群众民主测评分管领导点评公司党委审定的形式进行中层干部年度考核，年初重新聘任，对新提任的，用心想事用心谋事用心干事求真务实只争朝夕。至月，公司中标工程共计公司个，中标金额公司亿元，完成施工面积公司万平方米，预计全年完成产值公司亿元，同比增长预计实现利润公司万元，同比增长。月已创天府杯工程个另有公司个芙蓉杯工程正在申报中，标准化施工现场个另有公司个工地正在准备标化验收，公司有望全面完成年初制定的心干事求真务实只争朝夕。至月，公司中标工程共计公司个，中标金额公司亿元，完成施工面积公司万平方米，预计全年完成产值公司亿元，同比增长预计实现利润公司万元，同比增长。月已创天府杯工程个另有公司个芙蓉杯工程正在申报中，标准化施工现场个另有公司个工地正在准备标化验收，公司有望全面完成年初制定的各项目标任务和总公司参观，积极组织员工参加开发区运动会，做好日常各个兴趣小组的文体活动。，重考核，不断增强执行力。为进步提高执行力，公司领导班子在成员分工的基础上，紧扣公司的发展目标和管理目标，自我加压，积极完善班子内部约束机制，从年起至今实行公司领导班子成员目标责任管理考核办法，并随着公司目标任务和班子成员变化，公司对考核办法即时进指导关心工作，听音问症。对发现的问题，班子成员分工不分家，经常开碰头会，交流通气，相互提醒，团结合作，切实解决工作中的实际困难，切实担负起了推动企业加快发展科学发展的领导重任，发挥了领导集体的核心作用。，重决策，推动企业领先发展。今年，公司提出完成产值公司亿元，力争突破公司亿元，实现利税公司亿元，完成集团下达考核指，动态管理。是做好公司中层干部后备人选的培养选拔工作，将本职工作突出综合素质好，职工群众认可的青年职工充实到后备干部队伍中，今年共选配机关分公司中层后备干部公司人，项目经理后备干部公司人。积极开展人才的引进工作。今年公司共招聘员工公司人，其中引入全日制大学本科应届毕业生公司人，从社会其他单位引进公司人，做到了不拘格年党建工作总结全文共页，字。分别从党委领导班子建设和干部队伍建设基层党组织建设和党员队伍建设党风廉政建设和反腐败工作思想政治工作和精神文明建设以及充分发挥群团桥梁纽带作用个大的方面入手，具体涵盖十大精神的学习宣贯项规定的贯彻落实中国梦主题教育活动以及党的群众路线教育实践活动等今年是学习贯彻十大精神的开局之年，也是公项目标任务和总公司下达的各项经济技术管理指标。坚持不懈实施人才强