是坚持集体领导还不够有力。抓大事议大事的能力相对欠缺，有时缺乏科学统筹，没有很好区分主次急缓，存在大事议不透小事议不完的现象，没有将贯彻上级重大决策完成阶段性任务等事项同步考虑齐抓共管抓班子带队伍的能力相对欠缺，民主集中制原则坚持不够好，有酝酿不充分就匆忙上会的现象，有没等委员充分发根本上解决好世界观人生观价值观这个总开关问题贯彻党的政策提升政治站位不够扎实，政治视野政治眼光还有明显欠缺。党性修养没有得到加强。自认为受党教育培养多年，不会出现大的原则性问题，弱化了党章的学习弱化了自我改造提升的紧迫感，党员意识党性观念提升不够，革命意志精神状态工作干劲有所衰退，创新精神责任意识担当品质修炼不够，面对复杂形势繁重任务的考实推动园区高质量发展的基础进步树牢以人民为中心的发展理念，始终心里装着群众感情贴近群众行动走进群众，时刻关注解决企业和群众的热点难点问题进步纠治风，改进文风会风，坚决防止和克服形式主义官僚主义影响。是责任落实还要从严。管党治党主体责任意识有待加强，履责方式有待改进，还存在任务部署多，督导落实少压力传导小的问题，分管部门班子成员责任区分不年民主生活会五个方面对照检查材料开发区党委书记响，站在政治和全局的高度统揽招商引资项目建设推动园区经济建设还不够到位，有时单纯用经济指标衡量发展水平用数量标准来考核工作绩效，存在思维单视野不宽层次不高的问题。是学用转化的力度有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想，还没有完全彻底地由朴素情感上升到科学理性的层面，运用所学所悟指导工作解决问题推动建设的能力不足，很多工作没有质量很多认识新理论不够自觉，没有真正做到学深弄懂做实，没有真正做到学思践悟知行合运用科学理论改造主观世界不够主动，没有从思想深处武装起来，导致精神上缺钙没有从根本上解决好世界观人生观价值观这个总开关问题贯彻党的政策提升政治站位不够扎实，政治视野政治眼光还有明显欠缺。年民主生活会五个方面对照检查材料开发区党委书记。持续振奋精神状态。永葆旺特色社会主义思想跟进领会习总书记最新讲话精神系统研究上级明确的规定书目，但感到自己理解领会的深度还不够。尤其年初以来，疫情防控复工复产等任务重压力大，忙于事务性工作多，牵扯了大量的精力，难以静下心来全面系统原原本本地学习，对些新思想新观点新论断，反复咀嚼久久为功的韧劲钻劲不够。是思想转换的广度有差距。受过去形成的些惯性思维习惯做法工作套路影精神责任意识担当品质修炼不够，面对复杂形势繁重任务的考验，党员表率作用没有真正发挥出来。服务宗旨没有真正体现。虽然在思想上行动上能够贯彻以人民为中心的发展理念，但还存在主动服务意识不强排忧解难决心不大的问题，没有真正做到与群众面对面心贴心务实改进作风的力度还不够大，到基层调研有时走马观花推动工作有时会风文风不实，形式主义官僚主义问题没有彻个别非公企业的党建工作相对薄弱，党员管理方法滞后，党务工作者动力不足素质不高的问题，没有得到有效解决。是激发队伍活力还不够明显。目前看，干部队伍老化整体结构不合理的问题还比较明显，有的干部长期干在个岗位上，不同程度地出现了思想懈怠精气神不足的现象有的缺乏热情和积极性，不求进取，得过且过还有个别党员党性观念淡薄，自我要求放松，在作用发挥上纠治。是责任落实还要从严。管党治党主体责任意识有待加强，履责方式有待改进，还存在任务部署多，督导落实少压力传导小的问题，分管部门班子成员责任区分不够清晰，作用发挥不够明显有时还存在不愿较真的问题，对于些违规违纪倾向，存在适当从宽适度从轻的现象，以批评教育代替惩处问责，警示性和震慑力还远远不够。问题的主要原因理想信念没有树立牢固。学习党的创坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领职工群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署。是坚持集体领导还不够有力。抓大事议大事的能力相对欠缺，有时缺乏科学统筹，没有很好区分主次急缓，存在大事议不透小事议不完的现象，没有将贯彻上级重大决策完成阶段性任务等事项同步考虑齐抓共管抓班子带队伍的能力相对欠缺，民主集中制原则坚持不够好但感到自己理解领会的深度还不够。尤其年初以来，疫情防控复工复产等任务重压力大，忙于事务性工作多，牵扯了大量的精力，难以静下心来全面系统原原本本地学习，对些新思想新观点新论断，反复咀嚼久久为功的韧劲钻劲不够。是思想转换的广度有差距。受过去形成的些惯性思维习惯做法工作套路影响，站在政治和全局的高度统揽招商引资项目建设推动园区经济建设还不够到位，很少主动去想办法主动去解决问题主动去推动工作，缺乏螺丝钉精神，离领导干部要事事带头以上率下还有定差距。比如在抓项目建设征地拆迁上重点工作棘手难题上，有时推着走被动干，上面催催，我们往前赶赶，与相关部门调工作出现困难，能回避就回避，能搁臵就搁臵，致使推动的速度比较缓慢。在学习贯彻党的十届中全会精神，对照党中央提出的十经济社会发展主要目标和年盛的革命斗志和进取精神，时时处处以事业为重，以勤奋敬业永不懈怠的劲头把各项工作任务完成好。进步强化担当精神，深入贯彻新发展理念，紧紧围绕推动高质量发展，深入挖掘优质资源，大力推动科技兴区产业创新，全面系统编制好十规划，切实扛起经济建设发展的主业主责。持续端正工作作风。进步端正工作指导思想，把工作的出发点和落脚点放在抓好各项工作落实上，不断夯纠治。是责任落实还要从严。管党治党主体责任意识有待加强，履责方式有待改进，还存在任务部署多，督导落实少压力传导小的问题，分管部门班子成员责任区分不够清晰，作用发挥不够明显有时还存在不愿较真的问题，对于些违规违纪倾向，存在适当从宽适度从轻的现象，以批评教育代替惩处问责，警示性和震慑力还远远不够。问题的主要原因理想信念没有树立牢固。学习党的创响，站在政治和全局的高度统揽招商引资项目建设推动园区经济建设还不够到位，有时单纯用经济指标衡量发展水平用数量标准来考核工作绩效，存在思维单视野不宽层次不高的问题。是学用转化的力度有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想，还没有完全彻底地由朴素情感上升到科学理性的层面，运用所学所悟指导工作解决问题推动建设的能力不足，很多工作没有质量很多认识彻习近平新时代中国特色社会主义思想坚持和加强党的全面领导履职尽责担当作为学习贯彻党的十届中全会精神落实全面从严治党责任个方面进行深刻检视剖析。下面，由我作个对照检查。存在的问题学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强个意识坚定个自信做到两个维护方面。是理论武装的深度有差距。能够认真学习习近平新时代中年民主生活会五个方面对照检查材料开发区党委书记，有时单纯用经济指标衡量发展水平用数量标准来考核工作绩效，存在思维单视野不宽层次不高的问题。是学用转化的力度有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想，还没有完全彻底地由朴素情感上升到科学理性的层面，运用所学所悟指导工作解决问题推动建设的能力不足，很多工作没有质量很多认识跳不出局限很多矛盾解不开疙瘩，深层次原因都是在学习领悟内化转化上还有差响，站在政治和全局的高度统揽招商引资项目建设推动园区经济建设还不够到位，有时单纯用经济指标衡量发展水平用数量标准来考核工作绩效，存在思维单视野不宽层次不高的问题。是学用转化的力度有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想，还没有完全彻底地由朴素情感上升到科学理性的层面，运用所学所悟指导工作解决问题推动建设的能力不足，很多工作没有质量很多认识学习贯彻党的十届中全会精神落实全面从严治党责任个方面进行深刻检视剖析。下面，由我作个对照检查。存在的问题学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强个意识坚定个自信做到两个维护方面。是理论武装的深度有差距。能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想跟进领会习总书记最新讲话精神系统研究上级明确的规定书目党务工作者动力不足素质不高的问题，没有得到有效解决。是激发队伍活力还不够明显。目前看，干部队伍老化整体结构不合理的问题还比较明显，有的干部长期干在个岗位上，不同程度地出现了思想懈怠精气神不足的现象有的缺乏热情和积极性，不求进取，得过且过还有个别党员党性观念淡薄，自我要求放松，在作用发挥上甚至不如普通群众。对于这些问题，虽然也进行了局部的景目标，加强科学谋划，推动高质量发展方面。根据市纪委市委组织部关于召开年度民主生活会的通知要求，我认真组织集中学习研讨，系统领会习近平总书记系列重要讲话精神和相关必读篇目，深入开展意见征询调研座谈谈心交心，认真梳理反映的意见建议，并紧密联系个人思想和工作实际，对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想坚持和加强党的全面领导履职尽责担当作为纠治。是责任落实还要从严。管党治党主体责任意识有待加强，履责方式有待改进，还存在任务部署多，督导落实少压力传导小的问题，分管部门班子成员责任区分不够清晰，作用发挥不够明显有时还存在不愿较真的问题，对于些违规违纪倾向，存在适当从宽适度从轻的现象，以批评教育代替惩处问责，警示性和震慑力还远远不够。问题的主要原因理想信念没有树立牢固。学习党的创跳不出局限很多矛盾解不开疙瘩，深层次原因都是在学习领悟内化转化上还有差距。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状求稳怕出问题的思想存在，在定程度上缺乏闯劲拼劲，缺乏抓铁有痕踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多些实些，难度大见效慢的工作抓得虚些少些，虽有些新想法，但也只停