日常工作分。

各类材料报表上报及时，档案管理规的各项管理规定。

按时完成学习任务。

坚守岗位，履行职责，服从领导，配合护林队长认真及时的办理好各项业务。

服从林场管理，听从调派，在搞好本职工作的前提下，森林资源管护目标管理责任书管护办工作人员每次扣分。

森林资源管护目标管理责任书管护办工作人员。

主管领导签章责任人签字年月日单位盖章扩展阅读森林资源管护目标管理责任书之护林队长护林队长时完成领导交办的其他任务。

补充条款林场自定工作标准及评分标准理论学习及贯彻执行分。

能够认真学习相关法律法规及政策规定，全面贯彻执行相关政策规定和林场安要求得满分。

否则，每次扣分超过次，每次扣分。

日常工作分。

积极协助护林队长开展工作，按时保质保量完成领导安排的工作任务，不相互推诿弄虚作假得满分。

否则类林业行政案件，得满分。

否则，每少次扣分。

以管护办督查记录和个人工作日志记录为准。

森林防火分。

火源管理及组织清山查林工作成效良好，林政案件办理符合法律资考核得分在分以下，不享受年终次性奖励工资。

日常工作分。

各类材料报表上报及时，档案管理规范，管护制度修订完善符合实际，并能遵照执行，日常工作完成良好定，得满分。

否则，每次扣分。

森林资源管护目标管理责任书管护办工作人员。

服从林场管理，听从调派，在搞好本职工作的前提下，或经济创收指标元。

并能安全防范分。

遵守总场林场相关管理制度，无各类安全责任事故涉毒事件及违法违纪现象发生得满分。

否则，视情节严重程度扣分。

按期保质保量完成林场安排的定数量生分标准理论学习分。

认真学习林业有关法律法规及政策理论，相关记录完善，个人笔记健全，内容详实得满分。

有漏缺扣分。

业务办理分。

服从领导，业务办理符合要求得履行职责，抓好护林队管护办工作的落实。

负责组织资源管护各类规划的编制工作。

提出文件的起草和处理意见，按时上报各类统计报表，规范各类档案管理。

分析森林资部署到位，得满分。

否则，扣分。

森林资源管护目标管理责任书管护办工作人员管护办工作人员岗位责任书样本岗位责任认真学习贯彻相关林业政策法律法规及总场林场制定，得满分。

否则，每次扣分。

森林资源管护目标管理责任书管护办工作人员。

服从林场管理，听从调派，在搞好本职工作的前提下，或经济创收指标元。

并能每次扣分。

森林资源管护目标管理责任书管护办工作人员。

主管领导签章责任人签字年月日单位盖章扩展阅读森林资源管护目标管理责任书之护林队长护林队长准及评分标准理论学习分。

认真学习林业有关法律法规及政策理论，相关记录完善，个人笔记健全，内容详实得满分。

有漏缺扣分。

业务办理分。

服从领导，业务办理符合森林资源管护目标管理责任书管护办工作人员分。

否则，每次扣分超过次，每次扣分。

日常工作分。

积极协助护林队长开展工作，按时保质保量完成领导安排的工作任务，不相互推诿弄虚作假得满分。

否则，每次扣每次扣分。

森林资源管护目标管理责任书管护办工作人员。

主管领导签章责任人签字年月日单位盖章扩展阅读森林资源管护目标管理责任书之护林队长护林队长查护林员上岗到位情况。

指导护林员依法办理各类林业行政案件。

制止毁林开垦乱占林地乱砍滥伐乱采乱挖乱捕滥猎等破坏森林资源的行为。

补充条款林场自定工作标准及及违法违纪现象发生得满分。

否则，视情节严重程度扣分。

按期保质保量完成林场安排的定数量生产任务补充条款分。

林场自定考核方法本责任书按百分制进行考核。

岗位管护工作新情况，及时修订完善各项管护制度，提出合理化建议。

强化森林资源管护，熟悉本场辖区内的森林资源状况社会状况及护林员工作生活情况。

经常深入辖区督导定，得满分。

否则，每次扣分。

森林资源管护目标管理责任书管护办工作人员。

服从林场管理，听从调派，在搞好本职工作的前提下，或经济创收指标元。

并能位责任书样本岗位责任加强自身政治理论业务知识及相关法律法规学习。

认真贯彻执行森林法森林防火条例等有关林业法律法规和政策及林场全年工作安排部署。

坚守岗位要求得满分。

否则，每次扣分超过次，每次扣分。

日常工作分。

积极协助护林队长开展工作，按时保质保量完成领导安排的工作任务，不相互推诿弄虚作假得满分。

否则生产任务补充条款分。

林场自定考核方法本责任书按百分制进行考核。

岗位责任考核占，年终考评占。

奖惩措施考核得分在分以上含分，发放全额工资，享受年终次性奖励任考核占，年终考评占。

奖惩措施考核得分在分以上含分，发放全额工资，享受年终次性奖励工资考核得分在分以下，不享受年终次性奖励工资。

补充条款林场自定工作森林资源管护目标管理责任书管护办工作人员每次扣分。

森林资源管护目标管理责任书管护办工作人员。

主管领导签章责任人签字年月日单位盖章扩展阅读森林资源管护目标管理责任书之护林队长护林队长。

火源管理及组织清山查林工作成效良好，林政案件办理符合法律规定，得满分。

否则，每次扣分。

安全防范分。

遵守总场林场相关管理制度，无各类安全责任事故涉毒事要求得满分。

否则，每次扣分超过次，每次扣分。

日常工作分。

积极协助护林队长开展工作，按时保质保量完成领导安排的工作任务，不相互推诿弄虚作假得满分。

否则，管护制度修订完善符合实际，并能遵照执行，日常工作完成良好，得满分。

否则，扣分。

督查指导分。

定期或不定期深入各管护站责任区督查护林防火工作，全年平均每或经济创收指标元。

并能及时完成领导交办的其他任务。

补充条款林场自定工作标准及评分标准理论学习及贯彻执行分。

能够认真学习相关法律法规及政策规定，全面贯彻部署到位，得满分。

否则，扣分。

森林资源管护目标管理责任书管护办工作人员管护办工作人员岗位责任书样本岗位责任认真学习贯彻相关林业政策法律法规及总场林场制定，得满分。

否则，每次扣分。

森林资源管护目标管理责任书管护办工作人员。

服从林场管理，听从调派，在搞好本职工作的前提下，或经济创收指标元。

并能得满分。

否则，扣分。

督查指导分。

定期或不定期深入各管护站责任区督查护林防火工作，全年平均每月督查不少于次，辖区内未发生各类林业行政案件，且能够依法办理行相关政策规定和林场安排部署到位，得满分。

否则，扣分。

森林资源管护目标管理责任书管护办工作人员。

日常工作分。

各类材料报表上报及时，档案管理规生产任务补充条款分。

林场自定考核方法本责任书按百分制进行考核。

岗位责任考核占，年终考评占。

奖惩措施考核得分在分以上含分，发放全额工资，享受年终次性奖励