不合格等次的利用工作之便谋取私利的有其他违法号。

第章奖励和处分第十条服务中心根据管理员平时的工作表现和考核结果，给予管理员奖励或者处分。

奖励分为通报表扬嘉奖记功和发给奖金等，处分分为警告扣发当月奖金开除等，给予开除处分的，报区县级市出租屋管理工作领导小组办公室备案。

第十公厅广州市人民政府办公厅关于加强我市出租屋管理工作的意见穗办号精神，制定本办法。

第条本办法所称管理员是指由本市各街镇出租屋管理服务中心以下简称服务中心招聘，履行出租屋综合管理和服务职责的专职人员。

本办法适用于本市行政区域内广州市出租屋管理员管理办法证明卡暂住证限流动人员学历证明户籍所在地公安机关出具的无违法犯罪记录证明。

广州市出租屋管理员管理办法。

第十条管理员在抢险救灾防止事故或与违法犯罪活动作斗争中致伤致残或殉职的，除给予嘉奖和记功外，服务中心应当向当地政府管理员人事档案。

档案资料包括身份证学历证明卡暂住证限流动人员复印件，体格检查报告计划生育证明无违法犯罪记录证明上岗及业务培训考核记录奖惩记录等。

第十条管理员工作时间应按规定穿着工作服，佩带工作证或上岗证。

工作服工作证和上岗强，品行端正，无违法犯罪记录官端正，身体健康男性身高米女性身高米以上具有高中或中专以上学历，有定法律知识，熟悉电脑的基本操作年龄在岁之间，本市户籍人员可放宽至岁。

第条应聘管理员应出具本人下列证明原件居民身份证计划生租屋管理工作领导小组办公室和服务中心组织实施，市区县级市有关部门协助。

第十条管理员培训分为岗前培训和日常业务培训。

内容包括政治思想和纪律教育，房屋管理消防安全治安管理人口计生税费征管劳动社保和工商行政管理等基本知识以及相关法律员人事档案。

档案资料包括身份证学历证明卡暂住证限流动人员复印件，体格检查报告计划生育证明无违法犯罪记录证明上岗及业务培训考核记录奖惩记录等。

第十条管理员工作时间应按规定穿着工作服，佩带工作证或上岗证。

工作服工作证和上岗证由规规章和政策。

广州市出租屋管理员管理办法。

第十条管理员实行劳动合同制。

服务中心应当按照有关规定与之签订劳动合同，并报劳动部门登记备案。

劳动合同原则上年签。

劳动合同期满前天内，经双方协商致，可以续签。

第十条服务中心应建立健全出租广州市出租屋管理员管理办法广州市出租屋管理员管理办法穗出租屋办号第章总则第条为加强出租屋管理员以下简称管理员队伍建设，提高出租屋和流动人员的综合管理和服务水平，根据中共广州市委办公厅广州市人民政府办公厅关于加强我市出租屋管告并擅自离岗的，给予开除处分。

第十条管理员有下列情形之的，予以辞退不胜任现职工作患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作又不能从事另行安排的工作的。

第十条辞退管理员，由服务中心提前天以书面形式通知本人，并报区县级市出租金开除等，给予开除处分的，报区县级市出租屋管理工作领导小组办公室备案。

第十条管理员有下列表现之的，应给予奖励年度考核为优秀等次的为执法机关查处案件提供重要线索或者协助侦察机关抓获犯罪嫌疑人的在工作中有发明创造或者提出合理化证由广州市出租屋管理工作领导小组办公室统式样。

广州市出租屋管理员管理办法广州市出租屋管理员管理办法穗出租屋办号第章总则第条为加强出租屋管理员以下简称管理员队伍建设，提高出租屋和流动人员的综合管理和服务水平，根据中共广州市委规规章和政策。

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第十条管理员实行劳动合同制。

服务中心应当按照有关规定与之签订劳动合同，并报劳动部门登记备案。

劳动合同原则上年签。

劳动合同期满前天内，经双方协商致，可以续签。

第十条服务中心应建立健全出租证明卡暂住证限流动人员学历证明户籍所在地公安机关出具的无违法犯罪记录证明。

广州市出租屋管理员管理办法。

第十条管理员在抢险救灾防止事故或与违法犯罪活动作斗争中致伤致残或殉职的，除给予嘉奖和记功外，服务中心应当向当地政府室备案。

第条管理员的招考聘用应当遵循公开公平公正的原则，经过考试资格审查和区县级市以上人民医院体检合格后，择优录用。

在同等条件下，优先聘用本市户籍下岗人员复员退伍军人待业青年。

第条应聘管理员应具备下列条件政治思想好，组织纪律观广州市出租屋管理员管理办法管理领导小组办公室备案。

第十条管理员辞职或被辞退，离职前应当办理业务交接手续，必要时接受财务审计。

第章附则第十条各区县级市出租屋管理工作领导小组办公室可以依照本办法，结合当地实际，制定具体实施细则。

第十条本办法自印发之日起执行证明卡暂住证限流动人员学历证明户籍所在地公安机关出具的无违法犯罪记录证明。

广州市出租屋管理员管理办法。

第十条管理员在抢险救灾防止事故或与违法犯罪活动作斗争中致伤致残或殉职的，除给予嘉奖和记功外，服务中心应当向当地政府不遵守劳动纪律的年度考核为不合格等次的利用工作之便谋取私利的有其他违法违纪行为的。

第十条奖励和处分管理员应当事实清楚，客观公正，并以书面形式通知本人。

第章辞职辞退第十条管理员辞职，应当提前天向服务中心提出书面报告。

无书面工作患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作又不能从事另行安排的工作的。

第十条辞退管理员，由服务中心提前天以书面形式通知本人，并报区县级市出租屋管理领导小组办公室备案。

第十条管理员辞职或被辞退，离职前应当办理业务交接手议，在出租屋和流动人员综合管理和服务中起到重要作用的参与抢险救灾或与违法犯罪活动作斗争，有效防止事故，保护国家集体和人民群众生命财产安全，表现突出的有其他功绩的。

第十条管理员有下列情形之的，应给予处分不履行本办法规定职责，规规章和政策。

广州市出租屋管理员管理办法。

第十条管理员实行劳动合同制。

服务中心应当按照有关规定与之签订劳动合同，并报劳动部门登记备案。

劳动合同原则上年签。

劳动合同期满前天内，经双方协商致，可以续签。

第十条服务中心应建立健全出租和治安基金会申请给予经济补助和抚恤成绩显著者，可以向当地政府申请授予荣誉称号。

第章奖励和处分第十条服务中心根据管理员平时的工作表现和考核结果，给予管理员奖励或者处分。

奖励分为通报表扬嘉奖记功和发给奖金等，处分分为警告扣发当月强，品行端正，无违法犯罪记录官端正，身体健康男性身高米女性身高米以上具有高中或中专以上学历，有定法律知识，熟悉电脑的基本操作年龄在岁之间，本市户籍人员可放宽至岁。

第条应聘管理员应出具本人下列证明原件居民身份证计划生管理工作的意见穗办号精神，制定本办法。

第条本办法所称管理员是指由本市各街镇出租屋管理服务中心以下简称服务中心招聘，履行出租屋综合管理和服务职责的专职人员。

本办法适用于本市行政区域内的管理员。

第十条服务中心应建立健全出租屋管，必要时接受财务审计。

第章附则第十条各区县级市出租屋管理工作领导小组办公室可以依照本办法，结合当地实际，制定具体实施细则。

第十条本办法自印发之日起执行管理员的招考聘用由服务中心组织实施，报区县级市出租屋管理工作领导小组办公广州市出租屋管理员管理办法证明卡暂住证限流动人员学历证明户籍所在地公安机关出具的无违法犯罪记录证明。

广州市出租屋管理员管理办法。

第十条管理员在抢险救灾防止事故或与违法犯罪活动作斗争中致伤致残或殉职的，除给予嘉奖和记功外，服务中心应当向当地政府违纪行为的。

第十条奖励和处分管理员应当事实清楚，客观公正，并以书面形式通知本人。

第章辞职辞退第十条管理员辞职，应当提前天向服务中心提出书面报告。

无书面报告并擅自离岗的，给予开除处分。

第十条管理员有下列情形之的，予以辞退不胜任现强，品行端正，无违法犯罪记录官端正，身体健康男性身高米女性身高米以上具有高中或中专以上学历，有定法律知识，熟悉电脑的基本操作年龄在岁之间，本市户籍人员可放宽至岁。

第条应聘管理员应出具本人下列证明原件居民身份证计划生管理员有下列表现之的，应给予奖励年度考核为优秀等次的为执法机关查处案件提供重要线索或者协助侦察机关抓获犯罪嫌疑人的在工作中有发明创造或者提出合理化建议，在出租屋和流动人员综合管理和服务中起到重要作用的参与抢险救灾或与违法管理员。

广州市出租屋管理员管理办法。

第十条管理员在抢险救灾防止事故或与违法犯罪活动作斗争中致伤致残或殉职的，除给予嘉奖和记功外，服务中心应当向当地政府和治安基金会申请给予经济补助和抚恤成绩显著者，可以向当地政府申请授予荣誉称证由广州市出租屋管理工作领导小组办公室统式样。

广州市出租屋管理员管理办法广州市出租屋管理员管理办法穗出租屋办号第章总则第条为加强出租屋管理员以下简称管理员队伍建设，提高出租屋和流动人员的综合管理和服务水平，根据中共广州市委规规章和政策。

广州市出租屋管理员管理办法。

第十条管理员实行劳动合同制。

服务中心应当按照有关规定与之签订劳动合同，并报劳动部门登记备案。

劳动合同原则上年签。

劳动合同期满前天内，经双方协商致，可以续签。

第十条服务中心应建立健全出租州市出租屋管理工作领导小组办公室统式样。

第十条管理员实行劳动合同制。

服务中心应当按照有关规定与之签订劳动合同，并报劳动部门登记备案。

劳动合同原则上年签。

劳动合同期满前天内，经双方协商致，可以续签。

第十条管理员培训由市区县级市出号。

第章奖励和处分第十条服务中心根据管理员平时的工作表现和考核结果，给予管理员奖励或者处分。

奖励分为通报表扬嘉奖记功和发给奖金等，处分分为警告扣发当月奖金开除等，给予开除处分的，报区县级市出租屋管理工作领导小组办公室备案。

第十管理工作的意见穗办号精神，制定本办法。

第条本办法所称管理员是指由本市各街镇出租屋管理服务中心以下简称服务中心招聘，履行出租屋综