创工作的新局面。要树立敬业奉献意识。女员工肩负事业与家庭的两副重担，没有较高的素质敬业奉献的精神和强烈的进取精神，很难做到者兼顾。女员工要有良好的职业道德和家庭美德，在岗位上履行职责，奋力拼搏，做出特色，创出成效，推动农行事业的发展在家庭中要扮演好母亲妻子女儿的角色，创造家庭的和谐与美满。营造成才环境，调动女员工的积极性与创造性在女员工全面提高自身素别为获奖集体和个人颁奖，并对获奖员工表示祝贺。最后，王冰剑行长在总结发言中对广大青年员工对分行的贡献给予高度肯定，并向青年员工提出了点殷切希望是青年员工是招行的希望，未来是属于年轻人的，招行为年轻人提供了很多机遇，希望青年员工将招行作为实现理想的地方是青年员工要有远大的理想。年轻人初出校门时有很多理想，但是在面对实际工作时可能会有困惑，要把书本和实际结合起来，才能实现理想。青年员工要不怕困难不怕挫折，要站的更高看得更远，树立自信心和自强不息的精神，在未来的发展中比别人早走几步。是青年员工要不断完善自己。年轻人的经历阅历经验都比较少，要在日常工作中不断揣摩总结，实现自我完善自我提高，成为各个岗位的行家里手。是青年员工要注意职业操守。银行业是高风险行业，青年员工定要认真学习领会执行银行业金融机构从业人员职业操守指引，提高自身职业素养。退休员工托付孙素云成长故事去年月去广饶累实验中学培训小记者之夜中流砥柱大有可为潘珊珊成长故事安丘互动摄影课充满锐气后生可畏蒋林看到的都不是真是的蒋林激情口号实验课激情澎湃往无前孙莉珍手工耐心爱心注意事项我们现在也在强调领导对员工的培训，个人觉得培训最重要的任务不是介绍经验，不是传授技法，而是通过培训，让员工更清晰地认识自己适合干什么，让领导更清晰的知道员工适合干什么，培训只是个载体，让合适的人，干适合的事。年轻记者的可塑性位讲师位摄影记者位主持人这是第点，没有不好的员工，只有不知道如何做好的员工，周社长也说，比数字更重要的是团队的成长，作为领导者，或者是负责人，最大的责任就是带好团队，我带团队最大的收获就是让合适的人干合适的事，最起码是不让合适的人，干不适合的事。第篇银行员工座谈会发言为纪念青年节，进步加深行领导与青年员工的交流，及时了解青年员工在外，开始负责旅游工作室。在我的成长过程中，有几个人对我影响特别大，个是袁文臣老师，要求非常严格，因为张照片挨批次，养成良好的职业习惯个是苏晓东老师，跟着他学的是种对新闻的重新理解和情怀再就是朱总，当时进入经营就是朱总找我谈的话，这次谈话改变了我后来的发展轨迹还有桑总，直以来的细致入微的关注，让我重新认识了经营，也重新认识了自己。路走来，老师领导的路培养分不开，领导怎么对我培养的，我把这种方法用到了本部门年轻人员的培养当中，收到了很好的效果。有点感受，与大家起分享没有不好的员工，只有不知道如何做好的员工第十期成长加油站昨天正式毕业了，孙素云也在现场，合影的，签名的，很多家长跟小记者都不想走，对我们的活动非常认可，个家长说你们收费不便宜，但确实好。现在我们能做到的，内向的孩子，经过我们个多月的培训，家长能明显感觉到孩子的变化，第十期有好几银行员工座谈会发言，增强自我维护和竞争上岗能力的同时，应当看到，在工作和生活中确实还存在男女有别的现象。我们要从维权入手，为女员工建功成才创造良好的环境。要以调动女员工的积极性和创造性为农行竭诚奉献为出发点，从关心爱护女员工的身心健康和特殊利益入手，结合本单位实际，认真抓好女员工维权工作。银行员工座谈会发言。周少波第篇银行女干部代表座谈会发言材料尊敬的部长，各位姐妹们首先，我要感谢女工部给我这个难得的机会，在风景秀丽气候宜人的与各位姐妹欢聚堂，共度我们自己的节日。同时，也很感谢的热情接待与周到安排。在这种轻松愉快的气氛中，我就女职工工作谈几点个人看法，请姐妹们多提宝贵意见。随着金融改革的不断深入，女员工在群体结构价值取向工作空间等各方面都发生了深刻的变化，改革给女员工带来了新的压力与挑战。如何围绕全行工作大局，服务业务经营中心，建设支高素质的女员工队伍，更好激情洋溢的发言使得整个会场掌声不断，大家以自身的成长经历很好的阐释了会议的主旨。大家在回顾总结自己成长路径的同时，规划了今后发展的蓝图。每张朝气蓬勃的脸上都透出自信和坚定，每段成功的历程都铭刻着奋斗和拼搏。青年员工挑战自我突破自我超越自我的勇气和信心感染了全体参会者，使大家倍受鼓舞，对招行美好的未来充满希望。之后，李金萍行长助理宣读了分行团委评先评优活动的表彰通报，王冰剑行长任莉副行长分别为获奖集体和个人颁奖，并对获奖员工表示祝贺。最后，王冰剑行长在总结发言中对广大青年员工对分行的贡献给予高度肯定，并向青年员工提出了点殷切希望是青年员工是招行的希望，未来是属于年轻人的，招行为年轻人提供了很多机遇，希望青年员工将招行作为实现理想的地方是青年员工要有远大的理想。年轻人初出校门时有很多理想，但是在面对实际工作时可能会有困惑，要把书本和实际结合起那样，女员工必须弘扬自尊自信自立自强的精神，努力提高自身素质，才能实现岗位成才建功立业。要树立全程学习终身学习的理念。目前，银行业不断推陈出新，各种新政策新产品新理念层出不穷，只有不断丰富充实自己，增强学习的紧迫感和自觉性，增加知识储备，才能适应和满足金融改革的需求。要与时俱进，增强创新意识。不论是管理岗位还是业务操作岗位，都不能囿于陈规，要善学习肯钻研，要有新思路，新举措，开创工作的新局面。要树立敬业奉献意识。女员工肩负事业与家庭的两副重担，没有较高的素质敬业奉献的精神和强烈的进取精神，很难做到者兼顾。女员工要有良好的职业道德和家庭美德，在岗位上履行职责，奋力拼搏，做出特色，创出成效，推动农行事业的发展在家庭中要扮演好母亲妻子女儿的角色，创造家庭的和谐与美满。营造成才环境，调动女员工的积极性与创造性在女员工全面提高自身素质，树立忧患意识司大单位存款。个体工商户是主要客户，普通居民存款作为补充。我经常和我女儿说要和客户多沟通多介绍，并且要具备定的风险识别以及服务理念，你要让客户认为你是服务他，而不是他在帮你的道理。要找准客户些资金量较大的客户更在于服务，与客户交流，让客户认同你的人品，只有客户接受你以后，存款自然搞定。通常个大客户的维护，远远超出了你个人的能力。但是最困难的是后续维护，大客户的深度维护是个很重要的课题。我相信在各位领导和各位同事共同努力下，银行定又快又好发展，业绩定蒸蒸日上。祝银行做大做强,谢谢大家,第篇银行座谈会发言尊敬的领导，各位同事，大家好，我叫，来自农行西亭支行，很高兴能够有这样次机会，和大家起在这里分享心得交流体会。刚刚听到前面几位同事的发言，让我收获颇多。人行必有我师，从大家的发言中，我深深的感受到大家对农行的热爱以及敬业乐业的工作态度。银行是个典型的小字辈，无论从规模效益人员等各个方面看，银行都无法与其他银行相提并论，但是经过十几年的苦心经营，这个小字辈却实现了令人刮目相看的跨越式发展，创造出了惊人的不凡业绩据我所知。全行资产总额由年的亿元发展到亿元，各项存款余额达亿元，占莱芜银行业第位，银行的发展之所以能在短短的十多年实现超常规跨越式发展，其中最重要的个原因就在于，银行在膨胀发展中，不断探索和总结出了套独具特色的文化和企业思想政治工作模式，为企业发展注入了不竭的精神动力。在金融时报看到银行授予年度最佳中型城市商业银行和年度最佳风险控制中小银行荣誉称号。我内退这几年我和各界的老板我认识了不少，认识后我尽量给他们做工作让他们到银行做业务，我记的有次和香港豪德集团的领导吃饭问我在什么单位上班我就和他们讲了银行的发展，各项存款余额达亿元，占莱芜银行要向大家多学习。我直认为，能够加入农行这样个团结奋发和睦的大家庭，对于位刚刚迈出校园，走上工作岗位的年轻人而言，是份来之不易的工作机会，要好好珍惜。因此，对待工作，我始终全力以赴，主动学习，不断反思，尽我最大的努力把工作做好，不辜负领导对我的信任与期望。总结这几个月的工作，我认为做好名柜员应该具备心。第篇银行员工座谈会发言为纪念青年节，进步加深行领导与青年员工的交流，及时了解青年员工在招行学习成长的感受，招商银行西安分行于月日召开青年员工代表座谈会，分行行长室成员及人力资源部公司银行部会计部负责人参加了此次座谈。本次座谈会紧密围绕王冰剑行长在青年节致全行青年员工的封信的内容，针对青年员工如何加快自身成长如何发挥青年员工的优势提升分行创新氛围以推动业务发展和次转型如何把握年轻员工特点加快员工队伍建设等问题进行了深入的探讨。会上，名青年员工代表正如总行再强调的那样，女员工必须弘扬自尊自信自立自强的精神，努力提高自身素质，才能实现岗位成才建功立业。要树立全程学习终身学习的理念。目前，银行业不断推陈出新，各种新政策新产品新理念层出不穷，只有不断丰富充实自己，增强学习的紧迫感和自觉性，增加知识储备，才能适应和满足金融改革的需求。要与时俱进，增强创新意识。不论是管理岗位还是业务操作岗位，都不能囿于陈规，要善学习肯钻研，要有新思路，新举措，开创工作的新局面。要树立敬业奉献意识。女员工肩负事业与家庭的两副重担，没有较高的素质敬业奉献的精神和强烈的进取精神，很难做到者兼顾。女员工要有良好的职业道德和家庭美德，在岗位上履行职责，奋力拼搏，做出特色，创出成效，推动农行事业的发展在家庭中要扮演好母亲妻子女儿的角色，创造家庭的和谐与美满。营造成才环境，调动女员工的积极性与创造性在女