式内容的不断更新,个别单位整体设施较为落后,经费保障重点不明确,没有完全发挥宣传教育和示范引导的作用。是人才不足,激励不多。由于局属基层党支书记年龄普遍偏格局。是完善工作制度。建立健全了落实意识形态岗双责制度,修订完善市党组关于意识形态工作责任制实施细则,将意识形态工作纳入到党建工作责任制,纳入到领导班子领导干部目标管理,纳入到党的纪律监督检查范围,形成了横向到边纵向到底,级抓级层层抓落实的良好氛围。是加强队伍建设。按通知要求在局系统组建了人网络舆情员队伍,主要针对各种媒体和网络平台发布的具有影响力的正面信息进行转发和评论。系统内所有基层党组织均落实了名以上信息报送宣传员。年以来,机关业务部门先后以集中培训和岗位调训的形式组织基层信息员培训达余人次,确保基层信息宣传队伍稳定。ensp存在不足是对意识形态工作顶层设计不够。习近平总书记再强调要坚持做到理论自信制度自信道路自信文化自信,由于局党组对个自信的领悟不够透彻,抓意识形态工作的总体设计长远打算还不明确,抓手不多,方法创新不足。是对意识形态工作认识理解有偏差,思想转变不够彻底。局属个别基层党组织未能将意识形态工作摆上重要议事日程,少数党员干部对新形势下加强意识形态工作的重要性认识还有差距,重视程度还有待进步提高。个别党员领导干部跟不上形势多活动单个别党支部在会课制度和党建标准化销号登记制度落实上依然存在制度写在纸上,挂在墙上的现象,没有真正按制度规定的数量流程标准做好登记销号。是意识形态阵地建设需不断完善提高。党组把做好意识形态工作作为重大政治责任,进步加强了对各类媒体平台办公区电子屏等宣传阵地的管理,但随着宣传文化阵地形式内容的不断更新,个别单位整体设施较为落后,经费保障重点不明确,没有完全发挥宣传教育和示范引导的作用。是人才不足,激励不多。由于局属基层党支书记年龄普遍偏大,对些新技能,新办法缺乏足够的精力去学习理解,导致基层意识形态工作难以顺利展开。加之工作机制还不够健全,对些从事基层意识形态工作的人员深感自身劳动价值得不到充分体现和认可,直接影响到工作成效和质量的提升。公司党委落实意识形态工作责任制情况报告。最新公司党委落实意识形态工作责任制情况报告意识形态是个哲学范畴词汇,可以理解为对事物的理解认知,它是种对事物的感观思想,它是观念观点概念思想价值观等要素的总和。第文档网精心为大家整理了公司党委落实意识形态工作责任制情况报告,希望对你有帮助。公司党委落实意识形态工要求。意识形态工作是党的项重要的工作,是党的建设和政权建设的重要内容。按照分级负责和谁主管谁负责的原则,领导班子对本单位意识形态工作负主体责任,要把意识形态工作摆在全局工作的重要位臵,纳入重要议事日程,纳入党建工作责任制,纳入领导班子和领导干部目标管理。党委书记是第责任人,要旗臶鲜明地站在意识形态工作第线,带头抓思想理论建设,带头管阵地把导向强队伍,带头批评观点和倾向,重要工作亲自部署重要问题亲自过问重大事件亲自处臵。分管党务和宣传的领导是直接责任人,协助书记抓好统筹协调指导工作,推动意识形态各项工作落实。领导班子其他成员根据工作分工,按照岗双责要求,抓好分管科室和单位的意识形态工作,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。要切实推动意识形态工作责任制落细落实落地生根,形成常态长效工作机制。强化意识形态工作的主体责任。要牢固树立抓党的意识形态工作是本职不抓是失职抓不好是渎职的理念,做到职责明责守责履责担责尽责,健全工作机制,严格制度执行,推动意识形态工作责任落实到位,牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权。落实党管意识形态工作原则。认公司党委落实意识形态工作责任制情况报告doc,提升覆盖质量。选优配强非公企业和社会组织党支部班子和党务工作者,指导健全各项工作制度,加强对非公企业和社会组织的理论引导思想引导活动引导培育引导和党的建设引导,确保党对非公企业和社会组织意识形态工作的领导权管理权话语权。公司党委落实意识形态工作责任制情况报告区委为贯彻落实党中央和省市区委关于意识形态工作的决策部署和指示精神,牢牢把握正确的政治方向,宿城区水务局结合当前水务工作实际,始终把意识形态工作摆在重要位臵,上半年意识形态工作取得很大进展。现将有关情况报告如下意识形态责任制贯彻落实情况强化组织领导。局党委高度重视意识形态工作,把意识形态工作纳入综合目标考评,与业务工作同部署同落实同检查同考核。认真落实党委书记意识形态工作述职制度,实行把手负总责,班子成员各负其责,局党委会定期分析研判意识形态领域情况,辨析思想文化领域突出问题,对重大事件重要情况重要局情民意中的苗头倾向性的问题,有针对性地进行引导。多次召开有班子成员支部书记站所负责人党员干部参加的意识形态领域反分裂斗争再教育活动座谈会。大力宣传党和民族的宗教政策,揭露民族分裂主义和宗教人数为人,参加,排在全县前列。当前意识形态领域存在的问题上半年,我局意识形态工作的开展较为顺利,但仍存在部分问题,需进步加强。对意识形态工作认识有待进步加强。部分干部职工对意识形态工作的重要性认识不足,没有将意识形态工作摆上重要议事日程,存在重业务轻思想工作的倾向,片面强调水务工作,而忽视意识形态工作的情况,没有将水务事业建设和意识形态工作协调起来发展,没有真正认识到意识形态工作是水务工作的重要组成部分,在理论武装干部教育文化建设等方面存在手软现象,工作安排部署多,检查落实少,投入不足,管理不到位。干部队伍意识形态知识水平较低。干部队伍结构不尽合理,人员流动慢,高素质专业人才较为缺乏,干部培训不能经常化制度化,与当前工作要求不相适应。主要体现在干部队伍存在先天不足的问题。在基层单位从事意识形态工作的干部和人员大部分都是半路出家,理论功底有限,专业水准较低,短期内难以胜任工作。从事意识形态工作的基层干部缺乏专业知识技能培训,知识结构更新不够快,思想观念相对滞后,难以达到新时期基层宣传意识形态工作的标准和要求。意识形态工作机制不够健全。由于工作坚决不做。加强思想政治建设和思想道德建设,引导党员干部强化党性修养和锻炼,坚守共产党人的精神追求,坚定政治立场,严格落实政治纪律组织纪律廉洁纪律群众纪律工作纪律生活纪律,严格落实市委市政府的决策部署,切实维护党的政治纪律的严肃性和权威性。是深化意识形态学习。进步坚定理想信念,以建设学习型组织为抓手,坚持会课,述学讲学评学考学等制度,丰富学习内容,创新学习形式,调动广大干部学习积极性,引导他们认真学习勤于思考深入研究,真正把学习成果转化为推动民政事业发展的思路举措。始终把习近平总书记考察内蒙古重要讲话精神作为学习重点内容,严格落实科级以上干部全年下基层不少于天的调研制度要求,把解决思想问题与解决实际问题相结合个人自学与集体研讨相结合传统方式与网络技术相结合,不断改进学习方式提高学习效率,提高领导干部的理论水平和工作能力,加强领导班子思想政治建设。是做好行业主管领域基层党建工作。把非公企业和社会组织党支部建设作为最重要的建设和抓手,指导符合条件的非公企业和社会组织按照应建早建原则,结合实际确定联合党组织覆盖企业数量,不断优化党组织设臵,提高单建,知识结构更新不够快,思想观念相对滞后,难以达到新时期基层宣传意识形态工作的标准和要求。意识形态工作机制不够健全。由于工作机制尚未完全理顺,些下属单位对意识形态工作缺乏深入研究和统部署,缺乏组织性和指导性,任务交办不明确,责任目标不清晰,出现错位和缺位的现象,工作常常处于被动应付状态,整个意识形态传工作显得较为疲软和被动。加上直以来,由于基层工作事务繁重,部分干部职工对意识形态工作认识不足,理解不透,导致从事基层意识形态工作的人员深感自身劳动价值得不到充分体现和认可,工作无热情,其结果就是基层意识形态工作难以顺利展开。下步工作措施下半年,我局将在继续高效开展意识形态工作的同时,加强领导,树立楷模,塑造正确的价值观和舆论导向,为我区水利事业高发展做出更大贡献。公司党委落实意识形态工作责任制情况报告。意识形态工作要作为领导班子成员民主生活会组织生活会领导班子及其成员述职报告和党委书记履行党建责任制情况的重要内容。意识形态工作要纳入领导班子领导干部目标管理和干部任前考察年度考核的重要内容,作为干部评价使用和奖惩的重要依据。强化意识形态工作责任追究意识形态工作第线,带头抓思想理论建设,带头管阵地把导向强队伍,带头批评观点和倾向,重要工作亲自部署重要问题亲自过问重大事件亲自处臵。分管党务和宣传的领导是直接责任人,协助书记抓好统筹协调指导工作,推动意识形态各项工作落实。领导班子其他成员根据工作分工,按照岗双责要求,抓好分管科室和单位的意识形态工作,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。要切实推动意识形态工作责任制落细落实落地生根,形成常态长效工作机制。强化意识形态工作的主体责任。要牢固树立抓党的意识形态工作是本职不抓是失职抓不好是渎职的理念,做到职责明责守责履责担责尽责,健全工作机制,严格制度执行,推动意识形态工作责任落实到位,牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权。落实党管意识形态工作原则。认真贯彻落实党中央和省市区委关于意识形态工作的决策部署和指示精神,牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律组织纪律和宣传纪律,坚决维护党中央权威,在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度致。壮大积极健康主流思想文化。坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务,认真学习贯彻习近严格追查问责是落实领导班子和领导干部意识形态工作责任的关键。必须坚持有错必纠有责必问,强化问责刚性和硬约束,既查失职渎职,也查为官不为为官慢为,对导致意识形态工作出现不良后果的,要严肃追究相关责任人责任。公司党委落实意识形态工作责任制情况报告第巡察组根据县委巡察工作的安排部署,现将我单位落实意识形态工作责任制情况报告如下主要工作是强化组织领导,落实意识形态。既抓好中心业务工作,又抓好意识形态工作,同研究同规划同布臵同检查同考核同问责,真正做到两手抓两手硬。设立微信工作群,增强干部的工作责任意识,全面落实意识形态工作责任制,把意识形态工作纳入到党建工作,纳入干部目标管理的重要内容,纳入年终绩效考核的主要内容。是强化学习教育,补足精神之钙。采取中心组理论学习周夜学主体党日活动等方式,组织党员干部学习关于意识形态工作的重要论述和苍溪县意识形态工作提示预警制度川省贯彻落实党委党组意识形态工作责任制十种追责问责情形等内容,强化意识形态工作认识。认真组织党员干部利用学习强国政府网站等平台,常态化开展网上学习,提升能力素养。目前,农建中心参加参与学习强国存在不足是意识形态工作宣传形式单活力不足。通过对标对表,我局还存在宣传思想工作的方法形式传播途径需要进步创新,宣传工作影响力渗透力战斗力还有待进步提高。对意识形态领域发生的问题可能对民政工作带来的影响预判不足。比如,基层单