是此次打票层次比较多，相对透明，决不允许将票数透露出去，旦发现这种情况，要坚决将违纪者调整出机关。

要严格工作纪律。

这个上面也已经强调了，目前正值施工的黄金期，就是在机构调整工作开始后，务请大家更要恪尽职守，做到思想不散秩序不乱工作不断，防止出现真空期。

是要严格组织纪律。

要自觉做到到的，不得参加机关人员竞聘。

民意测评同意率超过的，由新聘任的部室领导根据竞聘人员所报岗位签署拟聘意见。

管人和管事权责相结合。

这个也是这次选聘工作的个有益的创新。

现代企业制度要求，管人和管事必须权责相符，这样才能提高执行力，提高工作效率。

纪律要严格。

遵守纪律是公司机关每个员工应有的素质，特别是在考核聘任之际，我们更要强调个方面的纪律要严格政治纪律。

大而言之就是要坚决贯彻执行党的路线方针政策，小而言之就是要遵守公司的各项规章制度和决定，定要保证政令畅通令行禁止。

要严格保密纪律。

尤其是参与考核竞聘组织工作的同志，要增强保密意识，自觉遵守各项保密规定，对进行酝酿或讨论研究的重要事项，不该说的绝对不说，杜绝可能出现的跑风漏气现象。

特别是此次打票层次比较多，相对透明，决不允许将票和深化企业内部改革。

这包括两个方面的意思是机构要适应规划的要求是人才要为实现规划提供强有力的保障，尤其是公司机关作为指挥和协调的中枢机构，其综合功能的强弱可以说直接决定着企业的兴衰，而机关人员综合素质业务水平的高低又直接影响着机关综合功能的发挥。

从这个意义上讲，此次机构调整工作对于公司的建设与发展，具有十分重要的意义。

总之，通过此次调整，使我们的机关机构设臵更加合理，职能更加明确，人员更加精干，办事效率更高，团队精神更强。

此次机关调整的依据和原则总体来说，此次机关调整的依据是根据集团公司发展规划的需要和股份公司关于机关机构改革的指导思想进行的，结合我公司的实际，本着精干高效协调和积极稳妥的原则确定的。

此次机构改革的的原则共条公开公正公平竞争择优的原则群其次，参加竞聘者，更要吃透精神，认真准备好竞聘演说提纲，十分钟内力争把自己最好的面展示出来第要慎重行使好各自的民主权利，无论是给本部门领导给同事打分，都应坚持公平公正的立场，公道正派的作风，要将共产党员先进性教育整改问题与这次考核竞聘工作联系起来。

竞聘上岗大会前的领导讲话竞聘上岗大会前的领导讲话同志们大家期盼和关注已久的机关机构调整工作，经过大家的共同努力和个时期以来的认真准备，今天正式启动，新轮竞聘上岗工作全面展开。

这次机构调整个总的特点，可以用句话来概括，就是准备时间长，操作时间短。

从去年月公司领导副职竞聘时就有对机关机构进行调整的设想，到现在已近年，而操作时间从今天开始到日结束，仅仅天时间。

根据整体时间安排，今天上午召开机关全体人员大会进行动员，同时也是对原竞聘上岗大会前的领导讲话了变化，并非自身能力和工作成绩不受认可，大家所有的辛苦付出和优秀表现，镇党委政府都会记着，全镇人民群众也会记着。

希望全体同志能够识大局顾大体，以教育事业为重，正确对待岗位变化，正确对待个人去留，在今后的工作中，靠自己倍加努力工作倍加奉献付出倍加修炼品行倍加顾全大局，来证明自己的价值。

同时，走上新的工作岗位的同志，要在镇教研中心的具体指导下，加强个人修养，积极参加校长岗位培训，不断提高自身素质和管理能力，以求真务实的态度和拼搏进取的精神做好学校管理，开创各项工作新的局面。

同志们，中小学校长幼儿园园长的竞聘工作责任重大意义深远，我们定要站在讲政治讲大局保稳定的高度，齐心协力，团结奋进，扎实做好竞聘的各项工作，为促进我镇教育更好更快发展作出积极的贡献，竞聘上岗大会前的领导讲的建设与发展，具有十分重要的意义。

总之，通过此次调整，使我们的机关机构设臵更加合理，职能更加明确，人员更加精干，办事效率更高，团队精神更强。

此次机关调整的依据和原则总体来说，此次机关调整的依据是根据集团公司发展规划的需要和股份公司关于机关机构改革的指导思想进行的，结合我公司的实际，本着精干高效协调和积极稳妥的原则确定的。

此次机构改革的的原则共条公开公正公平竞争择优的原则群众公认注重实绩的原则个人意愿与组织安排相致的原则。

是将公司工会工作部党委办公室监察审计部合并成立了公司党委工作部，工会财务业务并入公司财务部是将公司企业策划部和成本管理部合并成立企业管理部是总经理办公室变为公司办公室。

原部室的工作职能分别纳入新成立的部室。

体现了精干高效的原则。

根据集团公司执行公司机构调整方案精神，坚持原则严格要求积极参加考核竞聘工作中的各项活动。

机构调整工作，实际上也是组织上领导上对每个机关工作人员的严格考察和考验，也是个人党性修养的次展示。

是思想政治工作要贯穿始终。

要把党性党风党纪教育和世界观人生观价值观教育贯穿于机构调整的全过程。

公司各单位都要在这次动员大会之后，做好所属人员的思想引导，特别要有针对性地做好重点人重点事的思想政治工作，及时发现和化解矛盾。

是要统筹安排好各项工作。

当前，企业的生产经营任务十分繁重，我们必须统筹处理好改革与生产经营的关系，保证机关正常的组织协调不间断，决不能因机关的机构调整工作影响公司工作的正常运行。

是要摆正心态，正确对待。

这次竞聘工作，无疑会牵涉到些同志的工作岗位变动，聘余的同志只是工作岗位和角色发生话同志们大家期盼和关注已久的机关机构调整工作，经过大家的共同努力和个时期以来的认真准备，今天正式启动，新轮竞聘上岗工作全面展开。

这次机构调整个总的特点，可以用句话来概括，就是准备时间长，操作时间短。

从去年月公司领导副职竞聘时就有对机关机构进行调整的设想，到现在已近年，而操作时间从今天开始到日结束，仅仅天时间。

根据整体时间安排，今天上午召开机关全体人员大会进行动员，同时也是对原机关人员全部解聘。

会邢总将宣读机关管理人员竞争上岗实施办法。

根据实施办法的精神，下面我代表公司党委公司领导就本次机构调整的意义，原则，方法步骤等给大家讲讲，并就本次机构调整提几点要求。

此次机关机构调整的意义此次机关机构调整是根据集团公司发展规划的需要和股份公司关于机关机构改革的指导思想进行的。

拔，聘任新届的校长园长。

下面，就本次聘任工作，我讲两点意见提高认识，进步明确竞聘工作的意义首先，实施中小学幼儿园校园长竞聘上岗，是国家省市各级，关于人事干部制度改革的明确要求，是进步激活用人机制优化干部队伍的迫切需要。

近年来，通过实行竞聘上岗，全镇教育系统基本建立了任人唯贤德才兼备干部能上能下职务能高能低的新的用人机制。

但也有部分同志仍然存有校长终身制只能上不能下的思想，这些问题的存在，阻碍了良好的用人机制的形成。

竞聘上岗大会前的领导讲话。

关于此次机关调整的特点我认为，此次调整工作有如下几个特点党委重视，准备充分。

公司党委对本次机关机构调整工作十分重视，从年初就着手安排，要求公司人力资源部在起草机关竞聘上岗办法时，是对年竞聘上岗工作进行总结，汲取上次竞聘工结合公司实际，围绕着集团公司确立的步走战略，机关和全体员工共同努力，企业规模快速扩张，经济实力显著增强。

企业主要经济指标均实现了翻番。

是公司发展进步的战略机遇期，新时期面临新任务新挑战，新任务新挑战要求我们必须与时俱进，要有新思路新举措。

要实现规划提出的令人振奋的发展目标，到末，各项主要经济指标与十相比要翻番，就需要进步整合资源优化结构，继续推进企业内部的市场化进程和深化企业内部改革。

这包括两个方面的意思是机构要适应规划的要求是人才要为实现规划提供强有力的保障，尤其是公司机关作为指挥和协调的中枢机构，其综合功能的强弱可以说直接决定着企业的兴衰，而机关人员综合素质业务水平的高低又直接影响着机关综合功能的发挥。

从这个意义上讲，此次机构调整工作对于公司纪律要严格。

遵守纪律是公司机关每个员工应有的素质，特别是在考核聘任之际，我们更要强调个方面的纪律要严格政治纪律。

大而言之就是要坚决贯彻执行党的路线方针政策，小而言之就是要遵守公司的各项规章制度和决定，定要保证政令畅通令行禁止。

要严格保密纪律。

尤其是参与考核竞聘组织工作的同志，要增强保密意识，自觉遵守各项保密规定，对进行酝酿或讨论研究的重要事项，不该说的绝对不说，杜绝可能出现的跑风漏气现象。

特别是此次打票层次比较多，相对透明，决不允许将票数透露出去，旦发现这种情况，要坚决将违纪者调整出机关。

要严格工作纪律。

这个上面也已经强调了，目前正值施工的黄金期，就是在机构调整工作开始后，务请大家更要恪尽职守，做到思想不散秩序不乱工作不断，防止出现真空期。

是要严格组织纪律。

要自觉做到确对待，不要怨天尤人。

再说岗位调整是个过程，今天你的条件不够，随着时间推移，加上自身的努力，就可以满足条件的要求。

天生我材必有用，早天晚天又有何妨是要正确看待自己。

给自己定定位，我有哪些特长我适合干什么工作不要味地攀比。

就是说职位不是越高越好，而是要恰当地定位于你更合适的，能更大限度地发挥自身能量的工作。

是要正确看待组织决定。

特别是些老同志，根据公司内退政策，按照公司的要求把岗位让出来，让其他年轻同志接任，这本身就是高风亮节。

同时也希望内退的同志正确理解和对待公司的内退政策。

工作要严密，确保此次机构调整工作顺利推进。

此次机构调整工作虽然准备时间比较长，但整个实施过程安排的十分紧凑，环环相扣，而且机构调整关系到每个人的切身利益，不能有任何差错。

为确保此次考评竞聘工更加合理，职能更加明确，人员更加精干，办事效率更高，团队精神更强。

第，展示自我，公正评判。

竞聘上岗给大家提供了个公平竞争的舞台，竞聘上