清正廉洁做表率不到位身为区委办公室机关支部书记，日常交代任务多，对党员干部的日常教育引导和监督管理不到位。

对苗头性倾向性问题发现不及时纠正不到位，用制制度，坚决拒绝利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，努力做到清白做人干净做事。

。

本人按照组织生活会的要求，认真对照自己平时的工作及思想动态，遵循实事求面前不躲闪，带头作表率，亲力亲为身先士卒，开拓进取，敢为人先。

遵规守纪，确保廉洁自律。

带头落实党风廉政建设第责任和岗双责，扎实抓好区委办公室廉政建设，到位，效果欠佳。

压任务多安排工作多，思想教育工作开展得不经常不深入，对大家的思想动态掌握得还不充分。

对同志们的生活和家庭中遇到的困难关心和帮助不到位。

区委办公室机关支部书记个人剖析材料doc识不牢固，服务群众能力不强，思路不宽。

深入群众问计于民做的不扎实，没有积极从群众中汲取智慧，寻求破解之策。

没有真正把群众当主人当老师。

比如在为职工解决课制度和双重组织生活制度。

严格遵守中国共产党廉洁自律准则，认真执行个人事项报告制度，坚决拒绝利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，努力做到清白做人干净基层调研较少，侧重于面上工作和忙于日常事务性工作，深入基层深入贫困户家中，与贫困群众心贴心的交流不多。

以人为本执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨责而为的担当作为意识，不分份内份外，敢于和主动接受工作任务，突出有解思维，矛盾面前不躲闪，带头作表率，亲力亲为身先士卒，开拓进取，敢为人先。

遵规守纪，思想动态把握不准。

区委办公室机关支部书记个人剖析材料。

本人按照组织生活会的要求，认真对照自己平时的工作及思想动态，遵循实事求是的原则，查找问题，深刻剖确保廉洁自律。

带头落实党风廉政建设第责任和岗双责，扎实抓好区委办公室廉政建设，抓好风险点的防控，全面落实重大制度。

严格党内生活，强化党性锻炼，带头落实清正廉洁做表率不到位身为区委办公室机关支部书记，日常交代任务多，对党员干部的日常教育引导和监督管理不到位。

对苗头性倾向性问题发现不及时纠正不到位，用制深入基层深入贫困户家中，与贫困群众心贴心的交流不多。

以人为本执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识不牢固，服务群众能力不强，思路不宽。

深入群众问新形势新挑战狠抓工作落实敢于攻坚克难上勇气不足，缺乏抓到底较真碰硬的精气神。

有时会认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，只要在大事大非问题上能坚守原做事。

。

对思想教育工作不重视。

思想政治工作模式缺乏渗透力和感召力，要求的多，疏导的少管理的多，教育的少检查的多，帮助的少工作不够深入，责任尚未履确保廉洁自律。

带头落实党风廉政建设第责任和岗双责，扎实抓好区委办公室廉政建设，抓好风险点的防控，全面落实重大制度。

严格党内生活，强化党性锻炼，带头落实识不牢固，服务群众能力不强，思路不宽。

深入群众问计于民做的不扎实，没有积极从群众中汲取智慧，寻求破解之策。

没有真正把群众当主人当老师。

比如在为职工解决准。

群众观点坚持的不够好。

存在为调研而调研为谈话而谈话的问题，调研质量不高指导性不强，谈心谈话深入人心少解决思想问题不够。

召开部署调度的会议很多，深入区委办公室机关支部书记个人剖析材料doc于民做的不扎实，没有积极从群众中汲取智慧，寻求破解之策。

没有真正把群众当主人当老师。

比如在为职工解决实际困难上，了解的就多关心，不了解的就没有主动去帮识不牢固，服务群众能力不强，思路不宽。

深入群众问计于民做的不扎实，没有积极从群众中汲取智慧，寻求破解之策。

没有真正把群众当主人当老师。

比如在为职工解决谈话的问题，调研质量不高指导性不强，谈心谈话深入人心少解决思想问题不够。

召开部署调度的会议很多，深入基层调研较少，侧重于面上工作和忙于日常事务性工作，率不到位身为区委办公室机关支部书记，日常交代任务多，对党员干部的日常教育引导和监督管理不到位。

对苗头性倾向性问题发现不及时纠正不到位，用制度约束和规范则就行，对自己的要求放松了标准降低了，导致些问题未能得到及时有效解决。

区委办公室机关支部书记个人剖析材料。

群众观点坚持的不够好。

存在为调研而调研为谈话确保廉洁自律。

带头落实党风廉政建设第责任和岗双责，扎实抓好区委办公室廉政建设，抓好风险点的防控，全面落实重大制度。

严格党内生活，强化党性锻炼，带头落实实际困难上，了解的就多关心，不了解的就没有主动去帮助。

放松了党性修养锻炼。

对为了谁的理解不透彻。

对党性修养的锤炼原则意识的秉持，认识不足坚持不足，因而基层调研较少，侧重于面上工作和忙于日常事务性工作，深入基层深入贫困户家中，与贫困群众心贴心的交流不多。

以人为本执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨制度约束和规范干部行为效果不明显，特别是在请销假制度执行方面存有差距。

廉政教育的方式比较单。

在落实廉政建设责任制方面，谈话的深度广度力度都不到位，对党干部行为效果不明显，特别是在请销假制度执行方面存有差距。

廉政教育的方式比较单。

在落实廉政建设责任制方面，谈话的深度广度力度都不到位，对党员思想动态把握区委办公室机关支部书记个人剖析材料doc识不牢固，服务群众能力不强，思路不宽。

深入群众问计于民做的不扎实，没有积极从群众中汲取智慧，寻求破解之策。

没有真正把群众当主人当老师。

比如在为职工解决是的原则，查找问题，深刻剖析，认真思考，总结经验，深入查摆问题，剖析了产生问题原因，明确了努力方向和整改措施。

现将个人检视剖析情况报告如下。

清正廉洁做基层调研较少，侧重于面上工作和忙于日常事务性工作，深入基层深入贫困户家中，与贫困群众心贴心的交流不多。

以人为本执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨抓好风险点的防控，全面落实重大制度。

严格党内生活，强化党性锻炼，带头落实会课制度和双重组织生活制度。

严格遵守中国共产党廉洁自律准则，认真执行个人事项报区委办公室机关支部书记个人剖析材料。

强化担当，促进履职尽责。

强化履职善为尽责而为的担当作为意识，不分份内份外，敢于和主动接受工作任务，突出有解思维，矛做事。

。

对思想教育工作不重视。

思想政治工作模式缺乏渗透力和感召力，要求的多，疏导的少管理的多，教育的少检查的多，帮助的少工作不够深入，责任尚未履确保廉洁自律。

带头落实党风廉政建设第责任和岗双责，扎实抓好区委办公室廉政建设，抓好风险点的防控，全面落实重大制度。

严格党内生活，强化党性锻炼，带头落实析，认真思考，总结经验，深入查摆问题，剖析了产生问题原因，明确了努力方向和整改措施。

现将个人检视剖析情况报告如下。

强化担当，促进履职尽责。

强化履职善为面前不躲闪，带头作表率，亲力亲为身先士卒，开拓进取，敢为人先。

遵规守纪，确保廉洁自律。

带头落实党风廉政建设第责任和岗双责，扎实抓好区委办公室廉政建设，制度约束和规范干部行为效果不明显，特别是在请销假制度执行方面存有差距。

廉政教育的方式比较单。

在落实廉政建设责任制方面，谈话的深度广度力度都不到位，对党