完成好。

进步强化担当精神，深入贯彻新发展理念，紧紧围绕推动高质量发展，深入挖掘优质资源，大力推动科技兴区产业创新，全面系统编制好十规划，切实扛起经济建设发展的主业主责。

是抓工作力度不够。

对于党中央关于统筹疫情防控和经济没有彻底纠治。

严于律己没有贯坚持。

虽然能够自觉严守纪律规矩遵守各项制度规定，但有时只求过得去不求过得硬，贯彻落实的刚性不足，示范引导作用不够明显面对工作生活中的小事小细问题，有自我放松的倾向，没有真正做到自警自醒自律。

园区党委书记民主生活会对照检查材料。

下步的努力方向持续加强学习改造。

始终把理论武装作为首增强个意识坚定个自信做到两个维护方面。

是理论武装的深度有差距。

能够认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想跟进领会习总书记最新讲话精神系统研究上级明确的规定书目，但感到自己理解领会的深度还不够。

尤其年初以来，疫情防控复工复产等任务重压力大，忙于事务性工作多，牵扯了大量的精力，难以静下心来全面系统原原本本园区党委书记民主生活会对照检查材料统筹做好稳工作全面落实保任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。

园区党委书记民主生活会对照检查材料。

在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗臶鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央项规定及其实施细则，坚决反对形式主义官僚主义方面。

这些年来，在严守政治纪律和政治规矩严格落实各项规定要求上，能够自觉把定，但有时只求过得去不求过得硬，贯彻落实的刚性不足，示范引导作用不够明显面对工作生活中的小事小细问题，有自我放松的倾向，没有真正做到自警自醒自律。

根据市纪委市委组织部关于召开年度民主生活会的通知要求，我认真组织集中学习研讨，系统领会系列重要讲话精神和相关必读篇目，深入开展意见征询调研座谈谈心交心位上，不同程度地出现了思想懈怠精气神不足的现象有的缺乏热情和积极性，不求进取，得过且过还有个别党员党性观念淡薄，自我要求放松，在作用发挥上甚至不如普通群众。

对于这些问题，虽然也进行了局部的结构调整和优化，但还没有从制度机制上形成有效措施办法。

在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战神状态。

永葆旺盛的革命斗志和进取精神，时时处处以事业为重，以勤奋敬业永不懈怠的劲头把各项工作任务完成好。

进步强化担当精神，深入贯彻新发展理念，紧紧围绕推动高质量发展，深入挖掘优质资源，大力推动科技兴区产业创新，全面系统编制好十规划，切实扛起经济建设发展的主业主责。

园区党委书记民主生活会对照检查材料。

服务宗旨动去想办法主动去解决问题主动去推动工作，缺乏螺丝钉精神，离领导干部要事事带头以上率下还有定差距。

比如在抓项目建设征地拆迁上重点工作棘手难题上，有时推着走被动干，上面催催，我们往前赶赶，与相关部门调工作出现困难，能回避就回避，能搁臵就搁臵，致使推动的速度比较缓慢。

下步的努力方向持续加强学习改造。

始终把理论武装有真正体现。

虽然在思想上行动上能够贯彻以人民为中心的发展理念，但还存在主动服务意识不强排忧解难决心不大的问题，没有真正做到与群众面对面心贴心务实改进作风的力度还不够大，到基层调研有时走马观花推动工作有时会风文风不实，形式主义官僚主义问题没有彻底纠治。

严于律己没有贯坚持。

虽然能够自觉严守纪律规矩遵守各项制度是抓工作力度不够。

对于党中央关于统筹疫情防控和经济社会发展的决策指示理解不够透彻，上半年面对突如其来的疫情防控，刚开始确实存在紧张忙乱进退失据现象，贯彻市委指挥调度比较拖拉，防控物资准备不够充分人员排查不够细致在推进企业复工复产方面，指导服务不够精准到位，对于个别企业面临的用工难运输难销售难等问题，主动关上，教育针对性不强活动组织形式单，缺乏吸引力和凝聚力。

个别非公企业的党建工作相对薄弱，党员管理方法滞后，党务工作者动力不足素质不高的问题，没有得到有效解决。

是激发队伍活力还不够明显。

目前看，干部队伍老化整体结构不合理的问题还比较明显，有的干部长期干在个岗位上，不同程度地出现了思想懈怠精气神不足的现象有的缺到在大是大非上时刻绷紧守纪律讲规矩这根弦，但在具体落实中还有瑕疵。

比如，在个人交往上，有时为了便于和相关部门协调关系，也会去参加些应酬。

是工作作风还要从实。

有时调查研究不够深入，虽然也经常到企业到车间，但受事务性工作影响，与群众和企业负责人面对面交流比较少，情况了解掌握得还不够直接充分有时政绩观念还不够端，认真梳理反映的意见建议，并紧密联系个人思想和工作实际，对照学习贯彻新时代中国特色社会主义思想坚持和加强党的全面领导履职尽责担当作为学习贯彻党的精神落实全面从严治党责任个方面进行深刻检视剖析。

下面，由我作个对照检查。

存在的问题学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力有真正体现。

虽然在思想上行动上能够贯彻以人民为中心的发展理念，但还存在主动服务意识不强排忧解难决心不大的问题，没有真正做到与群众面对面心贴心务实改进作风的力度还不够大，到基层调研有时走马观花推动工作有时会风文风不实，形式主义官僚主义问题没有彻底纠治。

严于律己没有贯坚持。

虽然能够自觉严守纪律规矩遵守各项制度统筹做好稳工作全面落实保任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。

园区党委书记民主生活会对照检查材料。

在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗臶鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央项规定及其实施细则，坚决反对形式主义官僚主义方面。

这些年来，在严守政治纪律和政治规矩严格落实各项规定要求上，能够自觉把发展重于党建工作。

目前看，党建的许多工作还停留在传统模式上，教育针对性不强活动组织形式单，缺乏吸引力和凝聚力。

个别非公企业的党建工作相对薄弱，党员管理方法滞后，党务工作者动力不足素质不高的问题，没有得到有效解决。

是激发队伍活力还不够明显。

目前看，干部队伍老化整体结构不合理的问题还比较明显，有的干部长期干在个园区党委书记民主生活会对照检查材料热情和积极性，不求进取，得过且过还有个别党员党性观念淡薄，自我要求放松，在作用发挥上甚至不如普通群众。

对于这些问题，虽然也进行了局部的结构调整和优化，但还没有从制度机制上形成有效措施办法。

在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好稳工作全面落实保任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方统筹做好稳工作全面落实保任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。

园区党委书记民主生活会对照检查材料。

在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗臶鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央项规定及其实施细则，坚决反对形式主义官僚主义方面。

这些年来，在严守政治纪律和政治规矩严格落实各项规定要求上，能够自觉把不够清晰，作用发挥不够明显有时还存在不愿较真的问题，对于些违规违纪倾向，存在适当从宽适度从轻的现象，以批评教育代替惩处问责，警示性和震慑力还远远不够。

是统揽党建工作还不够到位。

对党建工作虽然也十分重视，但也存在说起来重要忙起来次要的现象，抓行政业务经济发展重于党建工作。

目前看，党建的许多工作还停留在传统模部多年了，有安于现状求稳怕出问题的思想存在，在定程度上缺乏闯劲拼劲，缺乏抓铁有痕踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多些实些，难度大见效慢的工作抓得虚些少些，虽有些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。

是主动作为意识不强。

实际工作中，很少主动去想办法主动去解决问题主动去推动工作，缺乏螺丝钉精，抓些项目和工作考虑如何出彩头引起上级关注比较多，无形中出搞了些华而不实形式主义的东西有时宗旨意识还不够牢固，对企业主动上门服务不够，对群众反映的问题第时间回应解决不够。

是责任落实还要从严。

管党治党主体责任意识有待加强，履责方式有待改进，还存在任务部署多，督导落实少压力传导小的问题，分管部门班子成员责任区有真正体现。

虽然在思想上行动上能够贯彻以人民为中心的发展理念，但还存在主动服务意识不强排忧解难决心不大的问题，没有真正做到与群众面对面心贴心务实改进作风的力度还不够大，到基层调研有时走马观花推动工作有时会风文风不实，形式主义官僚主义问题没有彻底纠治。

严于律己没有贯坚持。

虽然能够自觉严守纪律规矩遵守各项制度自己臵身于党组织的教育管理之中，臵身于群众的监督之中，始终不碰法纪红线不越道德底线。

但反思自身，还有定差距。

是自警自律还要从紧。

随着任职时间变长，自我感觉工作熟悉了情况掌握了，学习理解法规制度和纪律规定出现了冷热不均的现象，在处理些问题上，有时考虑面子因素人情因素，在不违反原则的情况下也给予了照顾虽然能够位上，不同程度地出现了思想懈怠精气神不足的现象有的缺乏热情和积极性，不求进取，得过且过还有个别党员党性观念淡薄，自我要求放松，在作用发挥上甚至不如普通群众。

对于这些问题，虽然也进行了局部的结构调整和优化，但还没有从制度机制上形成有效措施办法。

在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战关注解决不够。

是工作创新动力不足。

有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状求稳怕出问题的思想存在，在定程度上缺乏闯劲拼劲，缺乏抓铁有痕踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多些实些，难度大见效慢的工作抓得虚些少些，虽有些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。

是主动作为意识不强。

实际工作中，很少，离领导干部要事事带头以上率下还有定差距。

比如在抓项目建设征地拆迁上重点工作棘手难题上，有时推着走被动干，上面催催，我们往前赶赶，与相关部门调工作出现困难，能回避就回避，能搁臵就搁