现将我局年度干部选拔任用工作报告如下基本情况经过前期大量委和全体机关干部对选拔任用全过程监督。

是把好决议关。

在会议讨论决定环节，人事处逐个介绍拟任人选考察情况，班子成员充分酝酿研究讨论发表意见，最后票决形成任职决定。

是把好公示关。

坚持执行干部考察预告和任职前公示制度，确保全面接受群众用干部，严把大关口。

是把好动议关。

在选拔任用干部前，明确动议条件，增强干部选拔任用的计划性，不搞临时动议，避免了调整干部的随意性现象发生。

是把好推荐关。

坚持把谈话调研推荐和会议推荐作为选拔任用的必经程序，广泛听取全局干部群众的意商务局干部选拔任用工作报告备以德为先的用人标准，严格按照规定程序进行干部考察，重点抓好干部考察工作责任制的落实。

是把好纪律关。

始终坚持公道正派原则，严格遵守干部工作纪律，积极接受驻局纪检组机关纪委和全体机关干部对选拔任用全过程监督。

是把好决议关。

在会议讨作中，受疫情原因的影响，我们改变工作方法，科学制订工作方案，采取分批集中开会的办法，保证了相关工作合规有序开展。

另外，为增强机关干部之间的相互了解，我局借鉴了市委组织部及横向部门的经验，在民主推荐环节之前，增加了工作展示环节，通条件，增强干部选拔任用的计划性，不搞临时动议，避免了调整干部的随意性现象发生。

是把好推荐关。

坚持把谈话调研推荐和会议推荐作为选拔任用的必经程序，广泛听取全局干部群众的意见，坚决做到群众认可程度不高的不用。

是把好考察关。

坚持德才兼有序开展。

另外，为增强机关干部之间的相互了解，我局借鉴了市委组织部及横向部门的经验，在民主推荐环节之前，增加了工作展示环节，通过工作展示既让干部个人的才能得到了展现，也让机关全体人员增进了对选任人员的了解，能够在民主推荐过程中能考察人选的确定，以及最后的票决过程，每次党组决议，驻局纪检组均参与监督，坚决杜绝带病提拔任人唯亲拉票贿选等违规违纪问题的发生，并且严格执行考察公示，任前公示制度，集中体现了群众公认和公开的原则，自觉接受民主监督商务局干部选拔任用够做到心中有数，提高了选人用人准确性和科学性商务局干部选拔任用工作报告。

下步工作打算商务局干部选拔任用工作报告。

探索工作方法，坚持精准用人。

在选拔任用工作中，我局能够严格履行工作程序，严肃执行工作纪律，尤其在今年年初开展的选任工建立健全机制，强化监督管理。

为了保证选拔任用干部工作的严肃性，切实做到选好人用好人，局党组从完善干部选拔任用制度入手，严格规范选拔任用工作，在修订后的条例出台后，立刻责事部门牵头制定适合我局实际情况的干部选拔任用办法，人事处，其中正处级领导干部人，副处级领导干部人，选拔干部均在机关编制职数限制内，不存在超编超职数等违规配备干部的问题。

在干部选拔任用工作中，我局坚决贯彻落实市年轻干部优选优培优用年行动方案要求，名被提拔使用的处级领导干部中，有名是省市委组织工作会议精神，深入贯彻落实党政领导干干部选拔任用工作条例和提出的好干部标准，坚持德才兼备事业为上注重实绩群众公认的选人用人原则，完善选任机制，严格工作程序，严肃工作纪律，严把选任关口，选人用人工作开展顺利。

根过工作展示既让干部个人的才能得到了展现，也让机关全体人员增进了对选任人员的了解，能够在民主推荐过程中能够做到心中有数，提高了选人用人准确性和科学性。

严格履行程序，把好大关口。

我局在选拔任用工作中严格按照条例规定的原则和程序选拔任够做到心中有数，提高了选人用人准确性和科学性商务局干部选拔任用工作报告。

下步工作打算商务局干部选拔任用工作报告。

探索工作方法，坚持精准用人。

在选拔任用工作中，我局能够严格履行工作程序，严肃执行工作纪律，尤其在今年年初开展的选任工备以德为先的用人标准，严格按照规定程序进行干部考察，重点抓好干部考察工作责任制的落实。

是把好纪律关。

始终坚持公道正派原则，严格遵守干部工作纪律，积极接受驻局纪检组机关纪委和全体机关干部对选拔任用全过程监督。

是把好决议关。

在会议讨构领导班子，优化了干部队伍结构，激发了广大干部干事创业的热情商务局干部选拔任用工作报告。

严格履行程序，把好大关口。

我局在选拔任用工作中严格按照条例规定的原则和程序选拔任用干部，严把大关口。

是把好动议关。

在选拔任用干部前，明确动议商务局干部选拔任用工作报告后年轻干部，选拔任用工作的开展使得我局正处级领导干部平均年龄由原来的岁下降到岁，副处级领导干部平均年龄由岁下降到岁，批年富力强的同志走上正副处级领导岗位，配齐配强了内设机构领导班子，优化了干部队伍结构，激发了广大干部干事创业的热备以德为先的用人标准，严格按照规定程序进行干部考察，重点抓好干部考察工作责任制的落实。

是把好纪律关。

始终坚持公道正派原则，严格遵守干部工作纪律，积极接受驻局纪检组机关纪委和全体机关干部对选拔任用全过程监督。

是把好决议关。

在会议讨拔任用工作。

工作中，局党组始终坚持正确用人导向，认真执行党政领导干部选拔任用工作条例以下简称条例，严格程序，规范操作，最大限度地把合适的干部用在合适的岗位，确保人尽其用，人尽其才。

全年共开展次选拔任用工作，选拔任用名处级领导干部人尽其才。

全年共开展次选拔任用工作，选拔任用名处级领导干部，其中正处级领导干部人，副处级领导干部人，选拔干部均在机关编制职数限制内，不存在超编超职数等违规配备干部的问题。

在干部选拔任用工作中，我局坚决贯彻落实市年轻干部优选优据市委组织部关于开展年度干部选拔任用报告两评议和党委党组书记履行干部选拔任用工作职责情况民主评议工作的通知要求，现将我局年度干部选拔任用工作报告如下基本情况经过前期大量艰苦努力，解决超编制超职数难题后，我局于年底启动了领导干部选够做到心中有数，提高了选人用人准确性和科学性商务局干部选拔任用工作报告。

下步工作打算商务局干部选拔任用工作报告。

探索工作方法，坚持精准用人。

在选拔任用工作中，我局能够严格履行工作程序，严肃执行工作纪律，尤其在今年年初开展的选任工论决定环节，人事处逐个介绍拟任人选考察情况，班子成员充分酝酿研究讨论发表意见，最后票决形成任职决定。

是把好公示关。

坚持执行干部考察预告和任职前公示制度，确保全面接受群众监督，不断提高选人用人公信度。

年，市商务局党组认真学习中央和条件，增强干部选拔任用的计划性，不搞临时动议，避免了调整干部的随意性现象发生。

是把好推荐关。

坚持把谈话调研推荐和会议推荐作为选拔任用的必经程序，广泛听取全局干部群众的意见，坚决做到群众认可程度不高的不用。

是把好考察关。

坚持德才兼处依据条例要求，在市委组织部干部处的多次指导和帮助下，出台了市商务局机关处级领导干部选拔任用工作实施办法，进步完善了我局干部选拔任用工作制度。

在选拔任用工作中，为了进步强化干部选拔任用监督机制，从方案的制订，到参考人选的提出培优用年行动方案要求，名被提拔使用的处级领导干部中，有名是后年轻干部，选拔任用工作的开展使得我局正处级领导干部平均年龄由原来的岁下降到岁，副处级领导干部平均年龄由岁下降到岁，批年富力强的同志走上正副处级领导岗位，配齐配强了内设机商务局干部选拔任用工作报告备以德为先的用人标准，严格按照规定程序进行干部考察，重点抓好干部考察工作责任制的落实。

是把好纪律关。

始终坚持公道正派原则，严格遵守干部工作纪律，积极接受驻局纪检组机关纪委和全体机关干部对选拔任用全过程监督。

是把好决议关。

在会议讨苦努力，解决超编制超职数难题后，我局于年底启动了领导干部选拔任用工作。

工作中，局党组始终坚持正确用人导向，认真执行党政领导干部选拔任用工作条例以下简称条例，严格程序，规范操作，最大限度地把合适的干部用在合适的岗位，确保人尽其用，条件，增强干部选拔任用的计划性，不搞临时动议，避免了调整干部的随意性现象发生。

是把好推荐关。

坚持把谈话调研推荐和会议推荐作为选拔任用的必经程序，广泛听取全局干部群众的意见，坚决做到群众认可程度不高的不用。

是把好考察关。

坚持德才兼监督，不断提高选人用人公信度。

年，市商务局党组认真学习中央和省市委组织工作会议精神，深入贯彻落实党政领导干干部选拔任用工作条例和提出的好干部标准，坚持德才兼备事业为上注重实绩群众公认的选人用人原则，完善选任机制，严格工见，坚决做到群众认可程度不高的不用。

是把好考察关。

坚持德才兼备以德为先的用人标准，严格按照规定程序进行干部考察，重点抓好干部考察工作责任制的落实。

是把好纪律关。

始终坚持公道正派原则，严格遵守干部工作纪律，积极接受驻局纪检组机关纪过工作展示既让干部个人的才能得到了展现，也让机关全体人员增进了对选任人员的了解，能够在民主推荐过程中能够做到心中有数，提高了选人用人准确性和科学性。

严格履行程序，把好大关口。

我局在选拔任用工作中严格按照条例规定的原则和程序选拔任够做到心中有数，提高了选人用人准确性和科学性商务局干部选拔任用工作报告。

下步工作打算商务局干部选拔任用工作报告。

探索工作方法，坚持精准用人。

在选拔任用工作中，我局能够严格履行工作程序，严肃执行工作纪律，尤其在今年年初开展的选任工工作报告。

探索工作方法，坚持精准用人。

在选拔任用工作中，我局能够严格履行工作程序，严肃执行工作纪律，尤其在今年年初开展的选任工作中，受疫情原因的影响，我们改变工作方法，科学制订工作方案，采取分批集中开会的办法，保证了相关工作合规委和全体机关干部对选拔任用全过程监督。

是把好决议关。

在会议讨论决定环节，人事处逐个介绍拟任人选考察情况，班子成员充分酝酿研究讨论发表意见，最后票决形成任职决定。

是把好公示关。