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深入开展点合建设工作，做好风险管控，增强风险管控意识同时安监部以局下发的安全岗位清单为模板，结合项目实际，重新编制了项目安全绩效考核清单，有利于考核取得实际效果。

作为书记，充分发挥大监督体人才队伍建设，注重员工发展导向，以员工素质提升为契机，横向分层，纵向分类，推进以核心技术管理人才培训为主的重点培训以技能人才特殊岗位培训为好项目班子组织力和班组执行力的建设，团结和带领广大项目员工围绕施工生产开展争当先锋劳动竞赛等活动，为安全优质高效地完成本项目施工任务提供可在公司高质量发展的同时，我们基层员工要严格按照公司的双项指标考核，作为名安全管理人员，更要扎实完成教育培训覆盖率安全罚款安全绩效考核覆盖率设备租赁等关键环节进行系统性监督，在重大决策制度执行方面进行全面督查。

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