命常态化学习诀要求转化为作用发挥的我自觉，坚决助力公司手抓好疫情防控，手抓好业务发展。

年，将以十战略规划为新的起点，持续不断加强党组织领导，坚定不移站稳政治立场，发挥公司文化企业的意识形态优势，在行业内树立正确的价值观和舆论导向，在富有特色的红影先锋品牌宣发阵地，通过云端课堂和线下课堂的融合，提升全体党员思政理论学习成效。

是有效利用好党员评星晋级考核这新手段，特别是学习提升星中关于党员教育和意识形态工作的具体要求，使党员切实参与到公司意识形态领域工公司党支部上半年意识形态工作开展情况报告识形态全面领导。

结合领导班子分工各部门职责，设立了以支部书记为组长的意识形态工作领导小组，进步明确意识形态工作责任。

党支部书记同志作为第责任人，全面领导公司意识形态工作开展支部委员同志作为分管意识形态工作部门的同时，在党员评星晋级管理方案中，将第颗橙星确定为学习提升星，考察党员参加集体学习自主学习以及落实意识形态领域工作情况，以新方式新手段，督促党员落实好相关要求。

是落实好廉政警示学。

公司党支部上半年意识形态工作开展情况报告。

是常态化到个认同的意识形态工作主基调。

另方面，编制党支部意识形态工作常态化落实方案，将意识形态要求纳入日常工作中，进步加强公司党支部对意识形态工作的常态化领导，确保将工作任务落到实处。

强化责任担当，加强意集中学习近次，有效增强了广大党员的理论认同。

是落实好交流研讨学。

固化党员交流研讨，年内组织党员廉政微党课党员读书日党的十届中全会精神专题研讨会基层员工疫情期间行业研究交流分享会青年员工辩论赛青年员工交流研讨座谈会等，通过交流研讨实方案，将意识形态要求纳入日常工作中，进步加强公司党支部对意识形态工作的常态化领导，确保将工作任务落到实处。

固化每年开展两次党风廉政建设主题党日活动的要求，于月和月分别开展了心存敬畏，以廉律己和以廉洁自律开启十升党员青年的学习成效，使学习成果转化为全员干事创业的行动指南。

是落实好创新灵活学。

公司党支部结合不忘初心牢记使命主题教育成果深化的要求，编制不忘初心牢记使命常态化学习教材，督促全员自觉聚焦主业稳中求进，助力公司进步提升综合实力。

完善健全制度，确保意识形态常态落实。

方面，坚持以长效化制度建设，推动意识形态领域工作常态化发展，编制关于进步加强和改进意识形态领域工作的规划年，确立了抓住条主线，依靠两个做好，着眼的意识形态工作领导小组，进步明确意识形态工作责任。

党支部书记同志作为第责任人，全面领导公司意识形态工作开展支部委员同志作为分管意识形态工作部门的领导，协助支部书记抓好相关工作的协调指导和落实按照岗双责要求，在形态专题宣贯次专项通报次。

公司党支部上半年意识形态工作开展情况报告。

建好宣传阵地，做好主流意识形态宣传。

公司党支部注重对意识形态宣传阵地的建设，始终做好对主流意识形态的宣传引导。

是强化线下阵地，通过宣传栏宣传板宣传墙等，及时对新实好意识形态工作，落实好公司意识形态工作常态化落实办法和年规划，督促全体管理人员落实好职责范围内的意识形态工作管理责任。

是坚持落实好艺术指导委员会的职责，坚决发挥好意识形态票否决制，在项目内容投资过程中的方向把控作用。

是持续打造升党员青年的学习成效，使学习成果转化为全员干事创业的行动指南。

是落实好创新灵活学。

公司党支部结合不忘初心牢记使命主题教育成果深化的要求，编制不忘初心牢记使命常态化学习教材，督促全员自觉聚焦主业稳中求进，助力公司进步提升综合实力。

识形态全面领导。

结合领导班子分工各部门职责，设立了以支部书记为组长的意识形态工作领导小组，进步明确意识形态工作责任。

党支部书记同志作为第责任人，全面领导公司意识形态工作开展支部委员同志作为分管意识形态工作部门的领域工作的规划年，确立了抓住条主线，依靠两个做好，着眼项主业，聚焦个着力，建设大阵地，着力强化全体党员干部做公司党支部上半年意识形态工作开展情况报告公司党支部其他成员和全体管理人员的岗位责任书内，加入意识形态工作考核内容，将指标定量化，确保意识形态工作落到实处。

年内，公司党支部共开展意识形态工作专题研究次，意识形态专题宣贯次专项通报次。

公司党支部上半年意识形态工作开展情况报识形态全面领导。

结合领导班子分工各部门职责，设立了以支部书记为组长的意识形态工作领导小组，进步明确意识形态工作责任。

党支部书记同志作为第责任人，全面领导公司意识形态工作开展支部委员同志作为分管意识形态工作部门的地，通过与主流媒体合作，结合主责主业发展，发出声音，讲述故事。

年内，共完成对外宣传余篇次，定程度上提升了公司的知名度和影响力。

强化责任担当，加强意识形态全面领导。

结合领导班子分工各部门职责，设立了以支部书记为组政警示学。

固化每年开展两次党风廉政建设主题党日活动的要求，于月和月分别开展了心存敬畏，以廉律己和以廉洁自律开启十发展新征程主题党日活动，组织观看廉洁警示教育片，进步提升全体党员干部的廉洁从业意识。

此外，公想新政策新方针进行宣传，引导公司全员凝心聚力攻坚克难。

是抢占线上阵地，结合党建品牌建设，选定两个卡通角色为红影先锋的形象代言人，以两个栏目，云讲授党的路线方针政策，云讲述公司党建活动开展情况。

是拓展外宣阵升党员青年的学习成效，使学习成果转化为全员干事创业的行动指南。

是落实好创新灵活学。

公司党支部结合不忘初心牢记使命主题教育成果深化的要求，编制不忘初心牢记使命常态化学习教材，督促全员自觉聚焦主业稳中求进，助力公司进步提升综合实力。

导，协助支部书记抓好相关工作的协调指导和落实按照岗双责要求，在公司党支部其他成员和全体管理人员的岗位责任书内，加入意识形态工作考核内容，将指标定量化，确保意识形态工作落到实处。

年内，公司党支部共开展意识形态工作专题研究次，意识到个认同的意识形态工作主基调。

另方面，编制党支部意识形态工作常态化落实方案，将意识形态要求纳入日常工作中，进步加强公司党支部对意识形态工作的常态化领导，确保将工作任务落到实处。

强化责任担当，加强意眼项主业，聚焦个着力，建设大阵地，着力强化全体党员干部做到个认同的意识形态工作主基调。

另方面，编制党支部意识形态工作常态化落司还积极参与到清风廉洁颂公益作品征集活动中去，从青年员工角度，剖析了廉洁与担当相辅相成有机统的关系。

完善健全制度，确保意识形态常态落实。

方面，坚持以长效化制度建设，推动意识形态领域工作常态化发展，编制关于进步加强和改进意识形公司党支部上半年意识形态工作开展情况报告识形态全面领导。

结合领导班子分工各部门职责，设立了以支部书记为组长的意识形态工作领导小组，进步明确意识形态工作责任。

党支部书记同志作为第责任人，全面领导公司意识形态工作开展支部委员同志作为分管意识形态工作部门的教材，督促全员自觉聚焦主业稳中求进，助力公司进步提升综合实力。

同时，在党员评星晋级管理方案中，将第颗橙星确定为学习提升星，考察党员参加集体学习自主学习以及落实意识形态领域工作情况，以新方式新手段，督促党员落实好相关要求。

是落实好到个认同的意识形态工作主基调。

另方面，编制党支部意识形态工作常态化落实方案，将意识形态要求纳入日常工作中，进步加强公司党支部对意识形态工作的常态化领导，确保将工作任务落到实处。

强化责任担当，加强意新时代的红旗下体现新担当新作为截至月底，共组织开展各类党员集中学习近次，有效增强了广大党员的理论认同。

是落实好交流研讨学。

固化党员交流研讨，年内组织党员廉政微党课党员读书日党的十届中全会精神专题研讨会基层员工疫情期间行业研究作的发展中来。

是继续落实好学机制，让学真正成为党员我学的标准，使我学成为我做的行动指南，更好地推动公司在十期间的高质量发展。

是发挥好纪检监察对意识形态工作的监督职责，特别是要严格把控好疫情常态化防控期间的意识形态工作，让党员贯彻实好意识形态工作，落实好公司意识形态工作常态化落实办法和年规划，督促全体管理人员落实好职责范围内的意识形态工作管理责任。

是坚持落实好艺术指导委员会的职责，坚决发挥好意识形态票否决制，在项目内容投资过程中的方向把控作用。

是持续打造升党员青年的学习成效，使学习成果转化为全员干事创业的行动指南。

是落实好创新灵活学。

公司党支部结合不忘初心牢记使命主题教育成果深化的要求，编制不忘初心牢记使命常态化学习教材，督促全员自觉聚焦主业稳中求进，助力公司进步提升综合实力。

发展新征程主题党日活动，组织观看廉洁警示教育片，进步提升全体党员干部的廉洁从业意识。

此外，公司还积极参与到清风廉洁颂公益作品征集活动中去，从青年员工角度，剖析了廉洁与担当相辅相成有机统的关系。

截至月底，共组织开展各类党员诀要求转化为作用发挥的我自觉，坚决助力公司手抓好疫情防控，手抓好业务发展。

年，将以十战略规划为新的起点，持续不断加强党组织领导，坚定不移站稳政治立场，发挥公司文化企业的意识形态优势，在行业内树立正确的价值观和舆论导向，在眼项主业，聚焦个着力，建设大阵地，着力强化全体党员干部做到个认同的意识形态工作主基调。

另方面，编制党支部意识形态工作常态化落