员选拔到社区党组织书记岗位上来，优化社区党组织书记队伍结社区党组织书记队伍结构。是建立了能者上平者让庸者下的竞争激励机制，提高了基层党组织书记工作的积极性主动性，增强了其竞争意识危机意识，进而不断优化了社区党组织书记队伍结构，推动了社区工作的健康发展。加强基层党组织带头人队伍建设工作经验交流材料。加强基层层党组织书记向公务员岗位和事业单位选拔的政策渠道，以增强其责任心和事业心坚持选优配强，提升基层党组织带头人队伍的质量。是以社区两委换届选举为契机，将素质高能力强群众拥护的党员纳入社区党组织。同时，按照强两好满意班子强队伍强作风强，科学发展好为民服加强基层党组织带头人队伍建设工作经验交流材料区党组织书记工作报酬，分别由原来的元月和元月，提高到元月和元月，进步提升了工作的积极性和主动性。是强化监督考核。将基层党组织书记抓党建工作情况纳入年终基层党组织书记述职评议考核工作，并作为评先评优选拔任道德品质党性素养，又要突出社区工作特点，提高其为民办事服务的水平能力。通过组织优秀社区党组织书记现身说法传经送宝专家辅导现场观摩专题讨论等多种方式，增强培训实效性。完善相关机制。落实好基层党组织书记专职党务工作者报酬及社会保障待遇，建立健全社区干部工视基层党组织带头人队伍建设，积极探索加强基层党组织带头人队伍建设的新途径新方法新机制，努力建设支政治强业务精敢担当作风正的基层党组织带头人队伍。按照省委市委有关文件和政策要求，逐步提高城市社区和村改居社区工作人员基本报酬待遇。调整后，城市社区和村改居代表致富能手大学毕业生企事业单位退休政工干部纳入选才视野，结合公开招考办事处下派等多种形式，真正把党性强能力强责任心强使命感强的优秀党员选拔到社区党组织书记岗位上来，优化社区党组织书记队伍结构。加强教育培训。将基层党组织书记队伍的学习培训纳入到全区干验交流材料近年来，区高度重视基层党组织带头人队伍建设，积极探索加强基层党组织带头人队伍建设的新途径新方法新机制，努力建设支政治强业务精敢担当作风正的基层党组织带头人队伍。加强基层党组织书记队伍建设的对策及建议强化队伍建设。坚持德才兼备以德教育培训的整体部署中去，统研究统规划统实施，确保所有基层党组织书记每年至少参加次区级以上党委部门组织的集中培训，至少参加次街道党工委组织的集中培训。教育培训要突出针对性多样性实效性，既要突出基层党组织书记岗位要求，强化其政治素按照省委市委有关文件和政策要求，逐步提高城市社区和村改居社区工作人员基本报酬待遇。调整后，城市社区和村改居社区党组织书记工作报酬，分别由原来的元月和元月，提高到元月和元月，进步提升了工作的积极性和主动性基层党组织带头人干事创业的动力。年以来，共挖掘选树先进典型余名。同时，积极推荐综合素质好群众威信高有参政议政能力的基层党组织带头人担任两代表委员，增强基层党组织带头人的政治荣誉感。如社区党委书记，群众威信高有参政议政能力的基层党组织带头人担任两代表委员，增强基层党组织带头人的政治荣誉感。如社区党委书记，年月被省委评为优秀共产党员社区党委书记被推荐为作报酬自然增长机制，切实保障基层党组织带头人队伍的经济待遇，增强社区党组织书记岗位吸引力，达到待遇留人岗位留人。对成绩突出群众公认度高的基层党组织书记要大力宣传表彰和奖励，并优先考虑作为区级党代表人大代表政协委员人选，充分体现政治关怀。同时，疏通优秀教育培训的整体部署中去，统研究统规划统实施，确保所有基层党组织书记每年至少参加次区级以上党委部门组织的集中培训，至少参加次街道党工委组织的集中培训。教育培训要突出针对性多样性实效性，既要突出基层党组织书记岗位要求，强化其政治素区党组织书记工作报酬，分别由原来的元月和元月，提高到元月和元月，进步提升了工作的积极性和主动性。是强化监督考核。将基层党组织书记抓党建工作情况纳入年终基层党组织书记述职评议考核工作，并作为评先评优选拔任代表人大代表政协委员人选，充分体现政治关怀。同时，疏通优秀基层党组织书记向公务员岗位和事业单位选拔的政策渠道，以增强其责任心和事业心加强基层党组织带头人队伍建设工作经验交流材料加强基层党组织带头人队伍建设工作经验交流材料近年来，区高度加强基层党组织带头人队伍建设工作经验交流材料年月被省委评为优秀共产党员社区党委书记被推荐为省第届人大代表市心理咨询师协会党支部书记被推荐为省第届政协委员。是加强经济激区党组织书记工作报酬，分别由原来的元月和元月，提高到元月和元月，进步提升了工作的积极性和主动性。是强化监督考核。将基层党组织书记抓党建工作情况纳入年终基层党组织书记述职评议考核工作，并作为评先评优选拔任力比较大，造成部分基层党组织书记对党建工作出现说起来重要做起来次要忙起来不要的现象。加强基层党组织带头人队伍建设工作经验交流材料。坚持完善机制，激发基层党组织带头人的内生动力。是强化政治激励。区注重培树宣传基层党组织书记中的先进典型，增强性多样性实效性，既要突出基层党组织书记岗位要求，强化其政治素质道德品质党性素养，又要突出社区工作特点，提高其为民办事服务的水平能力。通过组织优秀社区党组织书记现身说法传经送宝专家辅导现场观摩专题讨论等多种方式，增强培训实效性。完善相关机制。落实好基层省第届人大代表市心理咨询师协会党支部书记被推荐为省第届政协委员。是加强经济激励。抓党建精力不足。目前，大量事务性工作涌入社区，社区干部整天忙于应付事务性的工作，加之来自上级和群众等方面种种教育培训的整体部署中去，统研究统规划统实施，确保所有基层党组织书记每年至少参加次区级以上党委部门组织的集中培训，至少参加次街道党工委组织的集中培训。教育培训要突出针对性多样性实效性，既要突出基层党组织书记岗位要求，强化其政治素用干部的重要依据。坚持完善机制，激发基层党组织带头人的内生动力。是强化政治激励。区注重培树宣传基层党组织书记中的先进典型，增强了基层党组织带头人干事创业的动力。年以来，共挖掘选树先进典型余名。同时，积极推荐综合素质视基层党组织带头人队伍建设，积极探索加强基层党组织带头人队伍建设的新途径新方法新机制，努力建设支政治强业务精敢担当作风正的基层党组织带头人队伍。按照省委市委有关文件和政策要求，逐步提高城市社区和村改居社区工作人员基本报酬待遇。调整后，城市社区和村改居性。是强化监督考核。将基层党组织书记抓党建工作情况纳入年终基层党组织书记述职评议考核工作，并作为评先评优选拔任用干部的重要依据。加强基层党组织带头人队伍建设工作经验交流材料。加强基层党组织带头人队伍建设工作经验交流材料加强基层党组织带头人队伍建设工作组织书记专职党务工作者报酬及社会保障待遇，建立健全社区干部工作报酬自然增长机制，切实保障基层党组织带头人队伍的经济待遇，增强社区党组织书记岗位吸引力，达到待遇留人岗位留人。对成绩突出群众公认度高的基层党组织书记要大力宣传表彰和奖励，并优先考虑作为区级加强基层党组织带头人队伍建设工作经验交流材料区党组织书记工作报酬，分别由原来的元月和元月，提高到元月和元月，进步提升了工作的积极性和主动性。是强化监督考核。将基层党组织书记抓党建工作情况纳入年终基层党组织书记述职评议考核工作，并作为评先评优选拔任构。加强教育培训。将基层党组织书记队伍的学习培训纳入到全区干部教育培训的整体部署中去，统研究统规划统实施，确保所有基层党组织书记每年至少参加次区级以上党委部门组织的集中培训，至少参加次街道党工委组织的集中培训。教育培训要突出针视基层党组织带头人队伍建设，积极探索加强基层党组织带头人队伍建设的新途径新方法新机制，努力建设支政治强业务精敢担当作风正的基层党组织带头人队伍。按照省委市委有关文件和政策要求，逐步提高城市社区和村改居社区工作人员基本报酬待遇。调整后，城市社区和村改居组织书记队伍建设的对策及建议强化队伍建设。坚持德才兼备以德为先的用人标准，注重从社区工作人员中的大专以上学历，综合素质强，热爱社区工作的人员中培养社区书记副书记后备干部。同时，有意识地给社区党组织书记后备干部交任务压担子，让他们在实践中经受锻炼，锤炼好，群众满意要求，选优配强基层党组织书记。是按照每个社区至名的标准，建立社区书记副书记后备干部。同时，有意识给安排社区党组织书记后备干部交任务压担子，让他们在实践中经受锻炼，提高素质，增强本领，并通过换届选举和任中调整，进步优作报酬自然增长机制，切实保障基层党组织带头人队伍的经济待遇，增强社区党组织书记岗位吸引力，达到待遇留人岗位留人。对成绩突出群众公认度高的基层党组织书记要大力宣传表彰和奖励，并优先考虑作为区级党代表人大代表政协委员人选，充分体现政治关怀。同时，疏通优秀教育培训的整体部署中去，统研究统规划统实施，确保所有基层党组织书记每年至少参加次区级以上党委部门组织的集中培训，至少参加次街道党工委组织的集中培训。教育培训要突出针对性多样性实效性，既要突出基层党组织书记岗位要求，强化其政治素先的用人标准，注重从社区工作人员中的大专以上学历，综合素质强，热爱社区工作的人员中培养社区书记副书记后备干部。同时，有意识地给社区党组织书记后备干部交任务压担子，让他们在实践中经受锻炼，锤炼党性，提高素质，增强本领。同时拓宽选人视野，把党员队伍中的群社区党组织书记队伍结构。是建立了能者上平者让庸者下的竞争激励机制，提高了基层党组织书记工作的积极性主动性，增强了其竞争意识危机意识，进而不断优化了社区党组织书记队