理办法暂行等文件，对全县范围内对各单位临聘人员等编外人员进行了清理清查，共清理出全县各乡镇县直机关事业单位有编外聘用人员人，节约财政资金元。

是监督执纪越来越严。

加强党委政府重大决策部署的监督，促进重点工作落地落细落实。

今年以来，围绕贯彻新发展理念大攻坚战信访维稳扫黑除恶专项斗争打伞破网减税降费县委挥正向激励的榜样模范带头作用，切实解决干与不干个样干多干少个样干好干坏个样的问题坚持溯根源查漏洞补短板，不断扎牢不能腐的笼子。

是制度篱笆越扎越紧。

开展以案促改工作，及时总结审查调查中发现的体制机制问题，指出制度漏洞，下发纪律检查建议书监察建议书。

同时以主体责任提示卡的方式，由所联系的县委常委以及县政府分管领导对其分管的部门和单位领导班子进行警示谈话，督让制度成为纸老虎稻草人。

规范监督机制。

方面纪检监察机关加强纪律制度执行情况的监督检查，明确岗双责，发现问题及时督促纠正，坚持案双查，追究有关干部的具体责任。

另方面，发挥执纪监督监察监督派驻监督巡察监督的作用，共同将党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进。

形成监督合力。

把党内监督同国家机关监督民主监督司法监督群众监督舆论监督贯通起来，充分发挥各项监督的作用，增强不敢腐不能腐不想腐专题调研报告续保持正风反腐的高压态势，严惩批不收敛不收手的违纪违法分子，巩固压倒性胜利成果。

增加贪腐成本。

增加党员干部和公职人员的廉政档案管理和应用权重，通过增加贪腐的经济成本政治成本生活成本机会成本和社会成本等，形成不敢腐的强大震慑力。

压实主体责任。

将履行主体责任与监督责任等与选拔任用晋升职级等相挂钩，对于出现违纪违法或多次出现问题的主负责人实行降级使用或免予任用，正把规矩严起来挺起来和立起来，持续保持正风反腐的高压态势，严惩批不收敛不收手的违纪违法分子，巩固压倒性胜利成果。

增加贪腐成本。

增加党员干部和公职人员的廉政档案管理和应用权重，通过增加贪腐的经济成本政治成本生活成本机会成本和社会成本等，形成不敢腐的强大震慑力。

压实主体责任。

将履行主体责任与监督责任等与选拔任用晋升职级等相挂钩，对于出现违纪违法或多次出现问题的干部不注重学习，素质得不到有效提升，法纪防线极易垮塌，比如些村干部挪用集体资金，还理所当然的认为我没有贪污侵占，钱是给公家用的，没有什么问题。

体推进不的工作思路和建议是积极发挥法律法规的震慑作用，让人不敢腐。

保持高压态势。

坚持把党的纪律和规矩挺在前面，让有腐必惩有贪必肃成为常态，完善作风和纪律等相关管理制度，增强制度执行力，真正把规矩严起来挺起来和立起来，单位实际，是否具有针对性和实效性，考虑甚少。

是不想腐的思想防线还未从根本上筑牢。

在当前反腐败的高压态势下，党员干部队伍的作风实现了基本好转，风问题有所收敛，但树倒根存，些党员干部对反风问题的认识，仅停留在不敢腐上，而不是不想腐上，内心不想腐的自觉尚未完全形成。

部分党员廉洁意识较差，尤其是村社干部，大多数文化程度偏低服务意识法律意识较为淡薄，贪占心理和侥幸心部抱有侥幸心理，依然存在不收敛不收手问题。

从我县纪律审查情况来看，处分人数中仍有部分案件发生在十大以后，说明在持续高压反腐的情况下，仍有干部顶风违纪。

比如，针对公款组织旅游的行为，国家是明文规定禁止的，但总有些心存侥幸的搞上有政策，下有对策这套。

比如采购拿回扣的，偶有发生。

是制度笼子仍存在漏洞。

近年来，虽然已经建立了重大事项报告制度述职述廉制度民主评议等系严重，极易损害村民利益。

还有个别干部不注重学习，素质得不到有效提升，法纪防线极易垮塌，比如些村干部挪用集体资金，还理所当然的认为我没有贪污侵占，钱是给公家用的，没有什么问题。

体推进不的工作思路和建议是积极发挥法律法规的震慑作用，让人不敢腐。

保持高压态势。

坚持把党的纪律和规矩挺在前面，让有腐必惩有贪必肃成为常态，完善作风和纪律等相关管理制度，增强制度执行力，是权力运行越来越透明。

深入推进党务政务村务和各领域办事公开，深化财政预决算部门预决算重大建设项目和惠民政策公开。

针对基层党务政务村务公开规范化科学化经常化不足发现问题难的情况，运用大数据技术，提升权利运行透明度，大力推进互联网监督平台建设，依托平台，线上线下同步开展监督检查，截止到年月，通过互联网监督平台核实问题个，立案查处人，追回资金万元。

不能术，提升权利运行透明度，大力推进互联网监督平台建设，依托平台，线上线下同步开展监督检查，截止到年月，通过互联网监督平台核实问题个，立案查处人，追回资金万元。

不能腐的制度逐步完善。

积极落实省纪委关于撤销廉政账户的文件精神，让违纪没有缓冲区，也没有避风港。

是红线意识普及化。

县出台关于推进全县党员和公职人员警示教育全覆盖工作的意见，经常性组织参观警机制。

方面纪检监察机关加强纪律制度执行情况的监督检查，明确岗双责，发现问题及时督促纠正，坚持案双查，追究有关干部的具体责任。

另方面，发挥执纪监督监察监督派驻监督巡察监督的作用，共同将党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进。

形成监督合力。

把党内监督同国家机关监督民主监督司法监督群众监督舆论监督贯通起来，充分发挥各项监督的作用，增强监督合力。

是提升公职人员政治思想主负责人实行降级使用或免予任用，通过考评杠杆和增加责任权重，推动各级党委纪委监委主动履责，积极尽责。

是积极打造伸手必捉的社会环境，让人不能腐。

狠抓制度执行。

当前各级各部门已基本建立了较为完备的监督制度，为防腐治腐提供了很好的指导作用，但是仍有部分乡镇单位在制度建设方面落实不严，存在漏洞，尤其医药器械采购集体工程建设项目管理等方面，应当建章立制，坚决执行，不严重，极易损害村民利益。

还有个别干部不注重学习，素质得不到有效提升，法纪防线极易垮塌，比如些村干部挪用集体资金，还理所当然的认为我没有贪污侵占，钱是给公家用的，没有什么问题。

体推进不的工作思路和建议是积极发挥法律法规的震慑作用，让人不敢腐。

保持高压态势。

坚持把党的纪律和规矩挺在前面，让有腐必惩有贪必肃成为常态，完善作风和纪律等相关管理制度，增强制度执行力，续保持正风反腐的高压态势，严惩批不收敛不收手的违纪违法分子，巩固压倒性胜利成果。

增加贪腐成本。

增加党员干部和公职人员的廉政档案管理和应用权重，通过增加贪腐的经济成本政治成本生活成本机会成本和社会成本等，形成不敢腐的强大震慑力。

压实主体责任。

将履行主体责任与监督责任等与选拔任用晋升职级等相挂钩，对于出现违纪违法或多次出现问题的主负责人实行降级使用或免予任用考虑甚少。

是不想腐的思想防线还未从根本上筑牢。

在当前反腐败的高压态势下，党员干部队伍的作风实现了基本好转，风问题有所收敛，但树倒根存，些党员干部对反风问题的认识，仅停留在不敢腐上，而不是不想腐上，内心不想腐的自觉尚未完全形成。

部分党员廉洁意识较差，尤其是村社干部，大多数文化程度偏低服务意识法律意识较为淡薄，贪占心理和侥幸心理严重，极易损害村民利益。

还有个不敢腐不能腐不想腐专题调研报告教育基地组织干部旁听法院庭审观看警示教育片廉政知识测试编印农村党员干部违纪违法典型案例汇编等形式提升党员干部红线意识。

年，法院审理违纪违法案件时，组织全院中层干部现场旁听庭审，截至目前，已开展庭审警示教育场，约党员干部接受警示教育。

不敢腐不能腐不想腐专题调研报告。

积极落实省纪委关于撤销廉政账户的文件精神，让违纪没有缓冲区，也没有避风续保持正风反腐的高压态势，严惩批不收敛不收手的违纪违法分子，巩固压倒性胜利成果。

增加贪腐成本。

增加党员干部和公职人员的廉政档案管理和应用权重，通过增加贪腐的经济成本政治成本生活成本机会成本和社会成本等，形成不敢腐的强大震慑力。

压实主体责任。

将履行主体责任与监督责任等与选拔任用晋升职级等相挂钩，对于出现违纪违法或多次出现问题的主负责人实行降级使用或免予任用，实解决干与不干个样干多干少个样干好干坏个样的问题不敢腐不能腐不想腐专题调研报告在实际工作中体推进不的做法与成效坚持重遏制强高压常震慑，持续强化不敢腐的震慑。

是铁腕纠风。

是权力运行越来越透明。

深入推进党务政务村务和各领域办事公开，深化财政预决算部门预决算重大建设项目和惠民政策公开。

针对基层党务政务村务公开规范化科学化经常化不足发现问题难的情况，运用大数据收手问题。

从我县纪律审查情况来看，处分人数中仍有部分案件发生在十大以后，说明在持续高压反腐的情况下，仍有干部顶风违纪。

比如，针对公款组织旅游的行为，国家是明文规定禁止的，但总有些心存侥幸的搞上有政策，下有对策这套。

比如采购拿回扣的，偶有发生。

是制度笼子仍存在漏洞。

近年来，虽然已经建立了重大事项报告制度述职述廉制度民主评议等系列制度机制，但制度笼子仍存在漏洞质，让人不想腐。

加强党性修养。

把党性教育贯穿于始终，教育和引导党员特别是党员领导干部自觉学习党章遵守党章贯彻党章维护党章，坚定理想信念，增强宗旨意识。

强化法纪教育。

通过法纪教育，让党员干部敬畏法纪，令行禁止，树立纪律意识底线意识。

开展警示教育，坚持用身边事教育身边人，吸取教训引以为戒。

注重正向激励。

科学制定干部正向激励措施，发挥正向激励的榜样模范带头作用，严重，极易损害村民利益。

还有个别干部不注重学习，素质得不到有效提升，法纪防线极易垮塌，比如些村干部挪用集体资金，还理所当然的认为我没有贪污侵占，钱是给公家用的，没有什么问题。

体推进不的工作思路和建议是积极发挥法律法规的震慑作用，让人不敢腐。

保持高压态势。

坚持把党的纪律和规矩挺在前面，让有腐必惩有贪必肃成为常态，完善作风和纪律等相关管理制度，增