解不透,不能牢牢占领阵地,宣传工作作为党的喉舌作用发挥不突出。,缺乏担当。平时只管自己的亩分地,不是自己分管的事情总是推了之,面对矛发现问题,但却不敢触及敏感问题,时甚至回避矛盾问题。,学习上挤和钻的精神所放松,工作上时凭经验,对些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。,后勤管理不到位。公务接待上浪费现象,后勤管理不科学不规范。,城市规划脱离实际浪费资源。未能真正做到与群众同吃同住同劳动,调查研究不够,对基层状况了解不深,掌握实际问题不多,解决问题也不够。定。的因为日常工作繁忙放松了对世界观人生观价值观这个总开关的改造,存在抓思想不如抓工作具体抓修养不如抓行动直接的主观思维,没把强化理想信念贯穿到日常工作中,忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗求真务实等优良传统的必要性和紧迫性,导致理想信念不够坚定等现象。管理时不严,即使个别人工作上缺点过失,也不能大胆批评严肃处理,总顾及所谓的面子同事情谊,存在护短现象。推荐增强亮短揭丑的勇气。对全镇的重点工作和中心工作思谋不多,同班子成员之间缺乏沟通,心里的些想法也仅只停留在大脑里而没说出来,更没付诸行动,以致和班子间沟通交流不够,些工作造成了被动。比如用心主动汇集人大代表个性是主席团成员对全镇重点难点的意见对群众实际困难掌握的还不是很全面。织的学习活动。对待学习活动,认为记好笔记就行了,应付思想。工作作风不实,工作执行力不强,工作落实不重实效。在工作安排和落实工作时不深入思考不结合实际,遇到急难险重任务时会带着情绪简单应付了事,提前谋划工作不足,对工作的思谋不深,提出可供决策参考的意见推荐少可操作性差,旦在执行中遇到问题就卡壳,无计可施。比如在受理各种矛盾纠纷时,村级调解员汇报要求镇调委会参与调解的和旦群众反映比较复杂的纠纷时,就只是简单再次要求村级自行进行化解,或者简单的答复办理不了直接到法院诉讼。对司法行政工作调查研究指导工作不深不实,真正沉到群众家中沉到矛盾纠纷多群众意见大工作开展难的村组调研少,指导基层开展工作时,只按照自己的思路去安排,真心实意采纳基层的意见推荐较少,个性是提出解决困难问题的对策措施的就更少。比如对全镇的矛盾纠纷排查调处社区矫正和安臵帮教普法宣传等工作开展研究分析不够深入,不够扎实,只是在按照些基本的动作要求去做。,对上边交办的案件领导批示的案件信访局转来的案件,重视办理,对上访群众反映的问题重视致自己个人累,其他人松散的状况,不利于调动内部用心性,也不利于其他人潜力素质的提高,这是你官僚主义的表现。与基层干部群众应对面心贴心的交流不够。同时,大多数时候都是按照基层的安排,去看些正面的好的典型,造成调研不够系统深入。,立足于全局的调研少,针对性的调研少,存在走马观花蜻蜓点水现象。经济工作是中心工作,但是意识形态工作也是党的项重要的工作。把作为全市工作的重中之重,这本来也是对的,但作为市委书记,就应两手抓两手都要硬。实际工作中,同志把经济工作盯得紧抓得实,但是对需要慢工出细活久久为功且不太容易产生立竿见影吹糠见米成效的形而上的工作太放手。。民主生活会组织生活会相互批评意见范文第段工作用心性不强,工作时凭经验凭感觉办事,与部分基层职工的交流沟通少,与离退休教职工和老同志交流还不够。让社区报材料多布臵任务多,感情交流少。推荐今后加强与其他干部的交流,会更利于开展工作。,客观上助长了形式主义歪风。的同志还对人情消费公款吃喝等具体问题作了自我检讨。郑同志作为校长能做到早上班晚下班,但对些深层次的关系学生和职民主生活会组织生活会相互批评意见范文doc越来越松,目标越来越不明确。比如你在平时的工作中,总是认为自己不贪权不贪钱,查问题查不到自己头上来,大不犯,小不断,时上班迟到,下班不关电脑,不遵守工作纪律和部门规章制度,没真正起到共产党员的先锋模范带头作用。此外,还总想着早点退休下海打工挣钱,个人利己主义思想严重,没事业心,没把心事完全放在工作上面。,工作用心性不够。如社区时因工作需要加班加点,你都以孩子在哺乳期为理由不来加班,这样就影响到其他社区干部的工作用心性。作为党政办工作人员,又同时担任过宣传干事工作,党政信息报送及采用状况般,去年,为提高街道基层反映采用率,安排过晓燕同志调训学习,调训期间加了多分,但调训回来,就很少主动写基层反映了,甚至安排布臵的题目也不能按时完成。,经验不足,需要抓紧补课,但主观上来讲,挑大梁的意识也不强。,在实际工作中把自己等同于普通班子成员,发挥带头作用不够,实际上是工作标准不高的表现。平时只忙于自己分管的工作,主动帮忙县委书记谋划大事出谋划策还欠妥,还缺乏分忧意识担当精神。同志批评意见第,工作的用心性主动性不足。人到终点时处摆平,导致按下葫芦浮起瓢。,忽视农业增效农民增收只重视产值税收,忽视发展的可持续性,对产业聚集区的项目把关不严,存在重数量轻质量现象。,机关作风,时感觉自己的阅历丰富,就很少接地气了,与乡镇局委融入不够,沟通交流少,不能和同志们打成片。,缺乏督促落实缺乏抓到底的耐心,存在形式主义。作为常务副县长,天到晚忙忙碌碌穷于应付,很少到项目第线现场解决问题,基本没到乡镇级去了解状况。个性是在这项工作上,没及时跟踪督促,导致错失了今年的良机。对政治理论法律知识学习不够,时候还讲白话,念白字,损自己的威信和形象。对新形势下如何更好地维护党的形象权威宣传党的政策主张巩固党的执政基础等思考研究还不深,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足抵制不力,认为只要自己不附和不转发就行了,没以个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。全面学习氛围不够浓厚,紧迫感和危机感不强,工作办事凭经验的懒惰心理。听取意见流于表面化。广泛听取师生的意见和推荐不够,缺乏与基层干部师生平衡论资排辈迁就的现象,组织原则坚持得不够。干部使用上不够科学,创新举措少,时只注重乡镇,不思考全面不注重统筹兼顾。群众文化工作,最重要的是让群众参与进来,让群众体会到文化生活的丰富多彩。美花同志,时更在意演出现场街道人员的参与状况,认为街道人员去了演出现场就是支持文化工作,不去就是不支持。对于如何吸引不样年龄群体参与社区文化活动如何提高各社区文化活动场所的利用率等思考的少。存在推进发展的紧迫感不够强,的工作上只求过得去,不求过得硬,工作效率待提高。工作主动性进取心待提升,尽管大家能尽职尽责高质量完成工作,但也部分同志在面临较多困难和多重压力下,存在遇到棘手问题绕道走主动挖掘自身潜力不够满足于应付过关等问题。创新意识和创新潜力尚需加强,创新意识不足,应对客观条件制约造成的问题,习惯于用被动的等靠要替代主动创造利条件创新潜力待提升,对于新问题新状况的深入研究不足,习惯于因循守旧老生常谈。,安于现状。总觉得自己无论是思想作风工作态度还是工作能力,都是比上不足比下余,平时习惯与后进者比较,而不是向先进者看齐,导致对自己的要求理想信念不够坚定等现象。管理时不严,即使个别人工作上缺点过失,也不能大胆批评严肃处理,总顾及所谓的面子同事情谊,存在护短现象。推荐增强亮短揭丑的勇气。民主生活会组织生活会相互批评意见范文。工作中缺乏逢山开飘过河架桥的勇气和意志,不能从尽善尽美时时处处争流的标准上去把握。遵守政治纪律政治规矩的自觉性还不够,的同志对新党章和准则条例的学习不够深透,个性是对严肃党内政治生活抓得还是不够紧实,自我批评辣味,对别人开展批评时只是隔靴挠痒,以工作推荐代替批评意见,对些同志出现苗头性问题还抱护犊子心态,运用种形态抓廉政的意识不够强。,与世无争平稳,工作要求不严,创新不够,没亮点。工作被动承接多,主动担当少。对于上级安排的工作用心响应,但主动创新不够,没针对组织工作实际,研究思考,以求突破,存在懒政思想。在工作中只愿抓大事而对些小件不愿意抓,认为具体工作由手下做,抓大放小的思想。在落实抓大不放小学生面前无大小的工作方针不够彻底。关心师生不够,认为只要多到学生食堂用餐多到教室学生宿舍转转,就是联系了群众,跟其他普通教师联系得少。,围着沉到矛盾纠纷多群众意见大工作开展难的村组调研少,指导基层开展工作时,只按照自己的思路去安排,真心实意采纳基层的意见推荐较少,个性是提出解决困难问题的对策措施的就更少。比如对全镇的矛盾纠纷排查调处社区矫正和安臵帮教普法宣传等工作开展研究分析不够深入,不够扎实,只是在按照些基本的动作要求去做。,对上边交办的案件领导批示的案件信访局转来的案件,重视办理,对上访群众反映的问题重视不够,办理不及时。当精神不足。的工作中重视安排部署,抓落实的措施和方法不多,以会议落实会议以文件落实文件以讲话落实讲话的现象还在必须程度上存在。时还存在不求功但求无过的思想,工作中存在精神懈怠现象,些工作只求过得去,不求过得硬,放松了自我净化自我完善自我革新自我提高的要求。班子成员之间时还存在主导和协调定位不清,相互配合,相互支持还不够的问题,过于强调分管,对于不分管事务关心不够缺乏整体合力。机关干部。同志,你在派出所工作,时对来派出所咨询问题的群众,态度冷漠,不能耐心细致回答,时说话生硬,别人不好理解。对于群众来报案,时出于应付,对工作不热情,不细上级指挥棒转的多,对上级看的重了,重视程度高,抓的比较紧,要求严力度大,但是对其他工作相对管的少,甚至大而化之的现象。政协秘书工会主任。同志,你性格虽然随和,爱说爱笑爱闹,但是你时候老好好思想,工作上标准要求不高,得过且过的思想。另外,对政治理论学习不深入不系统不透彻,时学习的自觉性用心性和主动性不强。同志存在不愿触及矛盾敢于担当不够的问题。前几年我在工作的时候,你作为还是十分支持解放思想主动作为,调动了的用心性。但近两年,你反而在解放思想放手放胆方面顾虑多了不如以前。所以借这个机会我给同志提出来,希望同志多到听取意见,多对体制机制权责问计作深入研究,妥善处理解决事权关系的问题。的比较看重个人得失,对于不属于自己分管的工作,能够不管的就尽量不管,事不关己高高挂起,该提醒的时候碍于情面没及时提醒,该发表意见的时候也很少作声,总觉得自己发表了不样意见会让别人难堪,也担心自己丢面子。对的基本市情认识理解还不够深刻,时干工作不贴合客观实际不贴合改革发展规律不贴合人民群众期盼,往往凭主观意愿拍脑袋决策办事,甚至只图民主生活会组织生活会相互批评意见范文第段工作用心性不强,工作时凭经验凭感觉办事,与部分基层职工的交流沟通少,与离退休教职工和老同志交流还不够。让社区报材料多布臵任务多,感情交流少。推荐今后加强与其他干部的交流,会更利于开展工作。,客观上助长了形式主义歪风。的同志还对人情消费公款吃喝等具体问题作了自我检讨。郑同志作为校长能做到早上班晚下班,但对些深层次的关系学生和职工利益问题缺乏细致的思考和研究,工作时凭经验凭感觉办事,与部分基层职工的交流沟通少,与离退休教职工