工放在首位，始终将单位的建设为自己工的出发点和落脚点，正确处理家庭个人想法和工的关系，平时能严于律已，模范带头，较好地履行职责，和全营官兵道，扎实完成上级交给的各项工任务，工中做到谦虚谨慎，并能自我加压，加强学习，努力提高素质以适应部队建设需要。存在的问题及主要原因纵观这两年来的工原有菜地外，还利用业余时间开垦荒地余亩，收获蔬菜多斤，除保障连队自给外，还创收元。此外，还在驻地科技部门帮助下，建起了沼气灶，节约伙食用煤多吨。严格执行后勤管理的各项制度。党支部重点抓了伙食管理项制度的落实，减少了不必要的开支，堵塞了漏洞。在财务开支方面，达到了好无标准。还开展了节约度电滴水粒米活动，收倒了较好效果。努力改善连队的文化生活。在改善物质生活的同时，还投资多元装饰了俱乐部，购臵了台球桌电子琴架子鼓，经常开展各种文化活动，促进了两个文明建设。存在的主要问题今年连队建设虽然迈出了大步，但还存在些问题。对新形势下思想政治工的新情况缺乏深入研究。在市场经济大发展的猛烈冲击下，每个官兵都面临着利益得失政策纪律价值观念等方面的严重考验。然而，我们对此还缺规定的训练内容和总的间的前提下，调整了部分课目的先后次序和时间划分，使学得快的战士减少陪练和重复训练，学得慢的战士加大了压力，既全面激发了练兵热情，又加强了合同训练。是改变训练编组。每个专业组分为大纲标准组和强化标准组。训练中，半个月考核次，连续次达到大纲标准的，升入强化训练组，从而充分挖掘了战士的训练潜力。是采用科学训练方法。先后施行了网络法模拟法目标激励法典型引路法等，通过训练方法改革，全连干部战士军事素质明显提高。从增强行政管理工的科学性入手，克服松散现象我连针对过去行政管理中些松散现象，在管理工中大力提倡敢于碰硬的，鼓励干实的，主动抓难的，从而增强了管理工的主动性。实施目标管理。我们根据条令条例的要求，对全连各类干部骨干值班值日人员，都制定了具体的责任目标对章制度。思想基本上保持稳定，没有任何事故的苗头，真正做到了中队所提出的要求，本人能够从思想上提高认识，积极汇报自己的思想状况，确保了自身思想上的高度稳定。工方面本人在担任卫生员以来，能够严格要求自己，认真履行好自己的职责，立足本职，干好工。年来，能够紧紧的团结在党支部的周，积极发挥士官骨干的模范用，完成了上级交给的各项任务。在演习以来，工任务较重，我本人没有被这大项的任务所压倒，而是在内心默默的化艰巨为力量，尽职尽责的干好工。对领导交给的每项工，及时顺利圆满的完成。并力求高标准，高质量。生活方面本人在日常生活中，团结同志，关心战友，帮助其他同志解决困难。在生活中，把战友们当自己的亲兄弟，时常同战友们拉家常，聊天谈心，即营造了和谐的氛围，又与战友们更进步的拉近了距离。消防部队个人述职报告篇带部分实兵演习工程保障总部年终考核以及今年抗洪抢险废旧弹药销毁现场会工程保障等重大任务中，均取得了较好的成绩，多次受到上级的高度评价。狠抓了经常性管理工落实，营队规范化程度有所提高。能够按条令和职责要求，规范和监督各级按条令依法管理部队的意识，平时能从人员的警容礼节礼貌请销假等小事抓起，规范官兵言行，重点抓好了各级值班值勤的规范意识，同时下大力抓好了以解决个重点问题为主要内容的安全管理，针对专业训练动用爆炸品有毒危险品车辆装备多的特点，从严格制度入手，狠抓制度落实，连队的实爆实喷等危险性大的课目，自己都能亲自到场组织，增强了安全管理的力度，同时针对日常管理中存在的些问题，能够做到不遮不掩，并能认真分析，举反，认真查找原因，时刻保持清醒头脑，现在营队的各项秩序正规，制度落了自我调节能力。把管理与教育结合起来。我们坚持把管理与教育有机地结合起来，广泛开展谈心活动，经常和战士的家庭取得联系，架起了干部与战士连队与战士家庭的桥梁。始终坚持从爱字出发帮字入手，既严格要求，又耐心教育，不滥施惩罚，从而使上下感情融洽，连队管理工出现好势头。切实加强后勤管理，抓好斤半加两，发挥服务保障用。我们立足现有条件，大力开展了双增双节活动，较好地解决了由于经费不足和物价上涨等因素给教育训练和官兵生活带来的困难。消防部队个人述职报告篇。继续抓好军队基层建设纲要的贯彻落实，全面加强基层建设。根据我连实际，特别要抓好以下几个方面的工是充分发挥个组织的用是进步搞好文化活动，达到场室台要求，力争连队藏书册以上是加强风纪律培养是进步加强基层民主建设。消防部将军事训练摆在各项工的首位，不断强化中心意识。是认真学习训练大纲，严格按纲施训。大纲颁布后，自己能利用点滴时间认真地加以学习，吃透其精神实质，加深对训练任务的理解，在此基础上，根据年度训练计划的安排和大纲要求，科学筹划训练计划，做到科学合理，操性强，并能严格按计划，全面落实训练内容，做到不偏训漏训。是狠抓训练规范，努力提高训练质量。重点抓好了教学准备，训练实施和考核个环节，做到教学准备不充分不开训，训练动程序不规范不验收，考核成绩不过关不审批，自己也能经常深入训练场检查督促训练情况，不仅只是给部属交任务压担子，还能利用自己以前在院校学习及在连队任职期间积累的些经验方法，和广大官兵起解决训练中的重难点问题。由于狠抓了训练质量，全营的整体训练水平提高明显。在完成去年师团机关施不力。另外，对干部战士消费观念的变化没有及时进行引导，少数人中出现超前消费的现象。积极稳妥地改革训练方法，提高练兵积极性军队建设指导思想实行战略转变后，我们坚持不懈地把军事训练为连队的中心工来抓，促进了连队全面建设。想方设法调动干部战士的练兵积极性。年初，连长传达了团关于年军事训练的指示，指导员就如何完成训练任务了动员，提出了具体要求。在此基础上，个阶段，由于往年基础训练时间过长，影响了合同训练。我们根据战士实际接受能力和领导科学的有关原理，在不减少训练大纲规定的训练内容和总的间的前提下，调整了部分课目的先后次序和时间划分，使学得快的战士减少陪练和重复训练，学得慢的战士加大了压力，既全面激发了练兵热情，又加强了合同训练。是改变训练编组。每个专业组分为大纲标准组和强能完全适应部队建设发展的需要。是精力不够集中，自身标准不高。不能把全部精力投入到营队建设中，平时考虑个人家庭等问题，在种程度上也影响了自己抓工的些精力，对营队建设虽有危机感和责任感，但还不能做到全身心投入。其主要原因是工的事业心树立还不是很牢。消防部队个人述职报告第篇年，我们认真贯彻执行团党委关于年度军事训练政治教育和后勤建设的指示精神，以基层建设纲要和条令条例为依据，结合本连实际，狠抓以军事训练为中动的各项工，较好地完成了上级交给的各项任务。参加军区军事专业技术比武，取得了两项第名。在团政治处组织的政治教育考核中，次获得第名。党支部被军评为优秀党支部连队伙食超过了斤半加两的标准，钱粮节余双超万。因地制宜地搞好农副业生产。今年，连队除种好原有菜地外，还利用业余时标准组。训练中，半个月考核次，连续次达到大纲标准的，升入强化训练组，从而充分挖掘了战士的训练潜力。是采用科学训练方法。先后施行了网络法模拟法目标激励法典型引路法等，通过训练方法改革，全连干部战士军事素质明显提高。从增强行政管理工的科学性入手，克服松散现象我连针对过去行政管理中些松散现象，在管理工中大力提倡敢于碰硬的，鼓励干实的，主动抓难的，从而增强了管理工的主动性。实施目标管理。我们根据条令条例的要求，对全连各类干部骨干值班值日人员，都制定了具体的责任目标对军容风纪风纪律内务卫生等制订了具体标准细则，并通过打分进行量化。在此基础上，建立考评奖惩等制度。每周进行次评比，将结果公布在评比栏上。改变了过去战士靠自觉，干部靠经验，检查评比凭眼力，总结讲评凭印象的管理模式，增为营队的名主官，深感身上责任重大，因此，在平时的工和学习中自己不敢有丝毫的懈怠，方面注重加强理论和业务学习，能自觉参加营及上级机关组织的干部理论学习，同时利用课余时间认真学习了消防部队下发的党的十大报告辅导读本，专业战术理论等自学教材，以不断提高和丰富自己的理论知识，另方面十分注意在平时的工中，和向身边同志学习，不断学习工方法，总结经验教训，端正工指导思想，在涉及个人利益和单位建设时，能始终把工放在首位，始终将单位的建设为自己工的出发点和落脚点，正确处理家庭个人想法和工的关系，平时能严于律已，模范带头，较好地履行职责，和全营官兵道，扎实完成上级交给的各项工任务，工中做到谦虚谨慎，并能自我加压，加强学习，努力提高素质以适应部队建设需要。存在的问题及主要原因纵观这两年来的工核个环节，做到教学准备不充分不开训，训练动程序不规范不验收，考核成绩不过关不审批，自己也能经常深入训练场检查督促训练情况，不仅只是给部属交任务压担子，还能利用自己以前在院校学习及在连队任职期间积累的些经验方法，和广大官兵起解决训练中的重难点问题。由于狠抓了训练质量，全营的整体训练水平提高明显。在完成去年师团机关带部分实兵演习工程保障总部年终考核以及今年抗洪抢险废旧弹药销毁现场会工程保障等重大任务中，均取得了较好的成绩，多次受到上级的高度评价。狠抓了经常性管理工落实，营队规范化程度有所提高。能够按条令和职责要求，规范和监督各级按条令依法管理部队的意识，平时能从人员的警容礼节礼貌请销假等小事抓起，规范官兵言行，重点抓好了各级值班值勤的规范意识，同时下大力抓好了以解决个重点问于群众，交给的任务重于群众。定期对党员干部进行评议，对有缺点或的党限期改正。党支部还根据需