的退休年龄已不足年的，如果乙方提出订立聘用至退休的合同的，甲方应当与其订立聘用至退休的合同。第十条乙方患职业病或是因工公负伤并被劳动能力鉴定机构确认达到伤残等级，要求续定聘用合同的，甲方应当续定聘用合同。第十条乙方在规定的医疗期内或者女工在孕期产期哺乳期内，本合同期限届满时，甲方应当将本合同的期限顺延至医疗期孕期产期哺乳期期满为止。第十条本合同期限届满，因甲方未按本合同第十条办理终止或者续定聘用合同手续，乙方与甲方仍存在事实聘用关系役的。乙方有下列情形之的，不得提出解除本合同担任省部级重大点科技攻关项目工程建设项目技术改造项目的负责人和项目组成员，工作任务尚未完成的。被县级以上组织人事部门选派到其它单位支援工作，时间未满的。从事国家安全机密工作，或者离开国家安全机密工作岗位后在规定的保密期限内的。正在接受审查尚未作出结论或者结案的。法律法规规章和政策规定的其它情形。十违反和终止解除聘用合同的责任甲乙双方任何方违反本合同的约定，应当承担违约责任。违约要付给对方违约金。造成经济损失的，按实际经济损失承担赔偿责任。属下列情形之终止解除本合同的，甲方应当按照有关规定给予乙方定的经济补偿甲方被撤销，乙方不愿服从新的工作安排的。由甲方提出并经乙方同意解除本合同的。按照本合同第十条第款规定或者第十条第款第项规定解除本合同的。乙方被终止或者解除本合同后违反有关法律法规规章政策和甲方的规定，泄露国家和甲方的技术商业秘密，损害国家和甲方的合法权益，按有关规定处理。十双或部分无效，给对方造成损害的，应当承担赔偿责任。聘用合同的无效，由人事争议仲裁机构或人民法院确认。甲乙双方违反本合同约定，应当承担相应的责任。给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。双方当事人都违反本合同约定的，应当各自承担相应的责任。对违反服务期约定和保守单位商业秘密约定的，可以约定违约金，具体标准为甲方未按照规定办理解除终止聘用合同手续，支付经济补偿，给乙方造成损失的，甲方应当承担赔偿责任。甲乙双方对培训费用没有约定的，乙方经甲方出资培训后解除本合同，甲方不得收取培训费用有约定的，按约定收取，但不得超过为乙方培训的实际支出，并按乙方培训后回单位服务年限，以每年递减培训费用的比例计算。双方约定的其他事项。争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当协商解决协商不成，可向甲方上级主管部门申请调解，也可在争议发生之日起日内向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。本合同未尽事宜，按照浙江省事业单位人员聘用制度试行细则及有关有下列情形之的，乙方可以随时单方解除本合同，并书面通知甲方付工资报酬提供工作条件和福利待遇的威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。除本款规定的情形外，乙方提出解除本合同，应当提前日书面通知甲方。未能协商致的，乙方应当继续履行个月后再次提出解除合同仍未能与甲方协商致的，即可单方解除本合同。法律法规另有规定的，从其规定。有下列情形之的，本合同终止解散的退职死亡的。乙方有下列情形之的，甲方不得因聘用合同期满或者约定的终止条件出现而终止本合同，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为至级丧失劳动能力的法规规定不得终止聘用合同的其他情形的。十甲方应当在本合同期限届满日前，就终止或者续订聘用合同的意向书面通知乙方。续订聘用合同的，双方协商办理续订手续。十本合同解除或者终止后，甲方应为乙方出具解除或者终止聘用合同的有效证明，并在解除或者终止本合同之日起日内为乙方办理人事档案社会保险关系的封存或者转移手续。十有下列事业单位聘用合同范本篇乙方同意解除的符合本合同第十条规定情形，由甲方单方面解除本合同的因甲方未履行本合同，乙方解除本合同的。经济补偿以乙方在甲方每工作年，支付乙方个月的上年月平均工资为标准，乙方工作不满年的按年计算月平均工资低于本市职工最低工资标准的按本市职工最低工资标准计算月平均工资高于全市事业单位月平均工资倍以上的，按倍计算。甲乙双方约定的其他内容第十条甲乙双方约定本合同增加以下内容人事争议处理第十条甲乙双方因履行本合同发生争议的，应协商解决协商无效的，当事人可向上级行政主管部门申请调解和处理或者向人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果对争议双方具有约束力。其他第十条本合同未尽事宜或与国家北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第十条本合同式份，甲乙双方各执份。第十条本合同的附件如下甲方盖章乙方签字或盖章法定代表人或委托代理人签字或盖章签订日期年月日鉴定机关意见鉴证机关印章鉴证员印章年月日聘用合同续订书本次续订聘用合同生效日期自年月同范本第篇甲方聘用单位法定代表人乙方受聘人员根据有关法律法规规章和省事业单位人员聘用制度试行细则号，甲乙双方在平等自愿协商致的基础上，签订本聘用合同。乙方解除本合同，应当提前日以书面形式告知甲方。有下列情形之的，乙方可以随时告知甲方解除本合同在试用期内的。甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段工作的。甲方未按照有关法律法规规章和政策规定履行本合同的。被录用或者选调到国家机关工作的。考入教育机构接受高等学历中等职业学历教育的。依法服兵役的。乙方有下列情形之的，不得提出解除本合同担任省部级重大点科技攻关项目工程建设项目技术改造项目的负责人和项目组成员，工作任务尚未完成的。被县级以上组织人事部门选派到其它单位支援工作，时间未满的。从事国家安全机密工作，或者离开国家安全机密工作岗位后在规定的保密期限内的。正在接受审查尚未作出结论或者结案的。法律法规规章和政策规定的其它情形。十违反和终止解除聘用合同的责任甲乙双方任何方违反本要求续定聘用合同的，甲方应当续定聘用合同。第十条乙方在规定的医疗期内或者女工在孕期产期哺乳期内，本合同期限届满时，甲方应当将本合同的期限顺延至医疗期孕期产期哺乳期期满为止。第十条本合同期限届满，因甲方未按本合同第十条办理终止或者续定聘用合同手续，乙方与甲方仍存在事实聘用关系的，甲方应当与乙方续定聘用合同。甲乙双方就聘用合同期限协商不致的，其续定的聘用合同期限从签字之日起不得少于年。违反和解除本合同的经济补偿第十条属于下列情形之的，由违约方承担违约责任任何方违反聘用合同规定的本合同未到期，又不符合解除合同条件，由单方解除合同的由于甲方原因订立的无效或部分无效聘用合同的。违约方承担的违约赔偿金额为第十条乙方经甲方出资培训后含试用期间提出解除本合同的，对甲方培训费的补偿金额为试用期间，甲方解除本合同，乙方不承担培训违约金。第十条属下列情况之解除本合同的，甲方应根据乙方在甲方工作的年限，发给定的经济补偿金甲方提出解除本合同，人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍情况是否致由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。法人筹备处确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股东公章。合同对方除加盖公章私章外，要亲笔签名。合同形式必须以书面形式签订合同采用口头信件数据电文形式订立合同的，必须签订确认书并盖章签字倒签合同要标明合同背景。合同的必备条款要具体明确当事人名称须真实致合同标的数量质量价款包装方式要具体明确注意验收方法程序和时间履行方式须具体交货方式结算方式履行期限须确定时间点或时间段尽量明确本司所在地为合同履行地违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法解决争议办法为协商诉讼，约定由本司所在地法院管辖或广州仲裁委员会仲裁。订约前的合同义务尽协助通知义务订约时获取的对方商业秘密，不得泄露和使用。对公司开出的授权委托书介绍信盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理，出具时应标明合同对方名称及授权范围有效期限，业务于全市事业单位月平均工资倍以上的，按倍计算。甲乙双方约定的其他内容第十条甲乙双方约定本合同增加以下内容人事争议处理第十条甲乙双方因履行本合同发生争议的，应协商解决协商无效的，当事人可向上级行政主管部门申请调解和处理或者向人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果对争议双方具有约束力。其他第十条本合同未尽事宜或与国家北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第十条本合同式份，甲乙双方各执份。第十条本合同的附件如下甲方盖章乙方签字或盖章法定代表人或委托代理人签字或盖章签订日期年月日鉴定机关意见鉴证机关印章鉴证员印章年月日聘用合同续订书本次续订聘用合同生效日期自年月日起，至年月日止。甲方盖章乙方签字或盖章法定代表人或委托代理人签字或盖章签订日期年月日聘用合同变更书经甲乙双方平等自愿协商同意，对本合同作以下变更甲方盖章乙方签字或盖章法定代表人或委托代理人签字或盖章签订日期年月日事业单位聘用合同范本第篇甲方乙方甲乙双方在自愿平等的基础上，束要及时收回。业务人员离职要及时收回上述文件，无法收回的及时以书面形式通知相关单位并做证据保全。发现业务人员在委托授权终止后仍以本司名义签订合同的，及时确定是否追认不予追认的要以书面形式通知对方并进行证据保全。必要时要求警方介入，追究其刑事责任。遇有重大误解显失公平受欺诈胁迫乘人之危订立的合同，及时收集保全证据，在除斥期间内行使撤销权即年。事业单位聘用合同范本第篇字第号根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知国办发号和的有关规定，我单位与于年月日终止年月日双方签订的聘用合同编号。特此证明。甲方盖章法定代表人或委托代理人签字盖章年月日事业单位聘用合同范本第篇字第号乙方因你在年度聘期的考核中被确定为不合格等次，根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知国办发号的有关规定，我方对你的工作岗位做以下调整。特