思想教育，强化宗旨意识和大局意识要把思想建设摆在党建工作的首要位臵和全局工作的突出地位。

经常性地开展理想信念和宗旨意识教育活动，加强干部世界观人生观价值观教育，增强责任意识。

全镇中层以上党员干部要加强政治理论学习，有步骤有计划地安排干部进党校学习。

要树立社会主义核心价值体系，继续开展创先争优活动主题教育活动。

抓好精神文明创建活动，树立基层案印发文件没有很好结合马庄工作实际，内容不具体不详细，操作性指导性不强。

乡党政领导班子查找四风问题情况报告。

平时上边安排啥工作干啥，乡党委政府安排啥工作干啥，有的甚至安排了布臵了，如果不检查不催办不考核也就搁到边，臵之不理，等靠思想支乎应付思想严重有的汇报工作报喜不报忧，谈大不谈小，夸大成绩，隐藏问题，影响了上级和乡党委的决策部署。

官僚主义上，主要表现为是安排子思想上能高度重视，以前在全乡各级采取了有效措施，取得了定成效，但因乡班子成员的工作经历年龄思想境界的差异，造成解决风问题与中央省市县要求和焦裕禄精神要求，仍然有很大差距，需要我们正视问题和不足。

形式主义上，主要表现为是抓学习不够。

平时总为自己忙于事务，忙于应酬，没时间学习找理由，不把学习放在心上。

个别同志虽然学了些内容，但只是对自己感兴趣的通读遍，没有深刻理解和把乡党政领导班子查找四风问题情况报告和中心工作，不断创新发展。

加强制度建设，建立改进作风，推进工作长效机制要结合枣园镇村工作实际，完善干部管理办法，健全党委议事制度民主生活会制度党委中心组学习制度等，加强对班子成员般干部及村主要干部的管理，进步提升党委班子决策的能力和水平，切实转变机关作风。

要健全完善党建项机制，即领导责任制，做到领导干部抓点创建党建示范点实现班子成员人人参与抓党建工作责任追究制，做性指导性不强。

乡党政领导班子查找四风问题情况报告。

现在有车了却下村少了，有电话了却与群众沟通少了，平时下村调研开展工作不多，喜欢遥控指挥，不愿深入村组。

即便到了村，也只是与村干部见见面，甚至只与村支书见面了事，蜻蜓点水，浅尝辄止，使具体工作情况掌握的不透不准，造成工作被动落后。

如秸秆禁烧工作，有些同志基本上不到村工作，有的跑趟转圈就离岗，监管不到位，出现秸秆焚烧养，从思想上防止风侵袭。

要把求真务实作为今后段时期作风建设的着力点，今后要将其作为创先争优活动和党员承诺的重要内容。

加强创新能力和创新意识的培养。

要进步务实创新，坚持解放思想实事求是与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式工作方法和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。

要不断总结和完善工作经验，提出新思路新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

始终围绕长远发成效，但因乡班子成员的工作经历年龄思想境界的差异，造成解决风问题与中央省市县要求和焦裕禄精神要求，仍然有很大差距，需要我们正视问题和不足。

形式主义上，主要表现为是抓学习不够。

平时总为自己忙于事务，忙于应酬，没时间学习找理由，不把学习放在心上。

个别同志虽然学了些内容，但只是对自己感兴趣的通读遍，没有深刻理解和把握对党报党刊理论知识政策法规上级文件内容没有认真全面系统排了布臵了，如果不检查不催办不考核也就搁到边，臵之不理，等靠思想支乎应付思想严重有的汇报工作报喜不报忧，谈大不谈小，夸大成绩，隐藏问题，影响了上级和乡党委的决策部署。

官僚主义上，主要表现为是安排部署工作没有充分听取其他干部广大群众的意见和建议，不科学不民主，影响了工作的正常开展。

是与村干部群众接触的少，谈心交流不够，即便交流和谈心也是说教多，倾听少，公事多，感情少习不注意向身边的先进人物和群众的优点学习，把学习简单化形式化。

是抓制度不严。

乡里有些制度是前些年制定的，虽仍然执行，但依旧落实不好。

有些制度虽是近年出台，但形同虚设，没有很好落实，如值班制度来客接待制度请假制度等，没有很好得到执行，处罚措施也没有落实到位。

是抓工作不力。

对县委县政府下发的文件照搬照套，制定方案印发文件没有很好结合马庄工作实际，内容不具体不详细，操作整改思路和措施加强思想教育，强化宗旨意识和大局意识要把思想建设摆在党建工作的首要位臵和全局工作的突出地位。

经常性地开展理想信念和宗旨意识教育活动，加强干部世界观人生观价值观教育，增强责任意识。

全镇中层以上党员干部要加强政治理论学习，有步骤有计划地安排干部进党校学习。

要树立社会主义核心价值体系，继续开展创先争优活动主题教育活动。

抓好精神文明创建活动，树立基层干部良好形线和群众观点领会不深刻，从群众中来到群众中去，切为了群众切依靠群众。

的思想在具体落实上有偏差。

这都是宗旨意识衰退，全心全意为人民服务的宗旨树得不牢固和事业发展的责任意识减弱的体现。

求真务实和拼搏精神弘扬不实是工作标准要求不高。

工作繁重压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准和要求。

是工作质量完成的韧劲不实。

重点工作启动时在研究考虑上下了不少功夫，工勤督查严处理，以此转变干部作风，推进工作较好落实。

落实中央项规定，切实加强党风廉政建设要严格落实中央项规定，定期开展对照检查，开展专项治理分析，对实施效果不好或不完善的及时改进，确保各项机制健全到位。

要严格预算开支，切实加强经费管理。

研究完善各项经费支出标准，制订控制经费的合理措施。

在经费审查过程中，严控支出标准和支出范围，确保预算开支符合上级要求。

要加强镇村财务管，受到上级通报批评处罚。

是贪图享受，怕吃苦受累。

在班子中存在上下班车辆接送现象，没车接不上班，没车送不下乡，没车坐不报送材料。

有的说的多做的少，当观众多做演员少，上级推下级，大懒吃小懒。

有的不想住机关，走读风比较突出。

有些站所工作半日制，提前下班回家图清闲图自由。

风方面突出问题和表现风问题直接关系着党的事业，党员领导干部形象，密切党群关系和巩固执政基础等，这点乡领导习不注意向身边的先进人物和群众的优点学习，把学习简单化形式化。

是抓制度不严。

乡里有些制度是前些年制定的，虽仍然执行，但依旧落实不好。

有些制度虽是近年出台，但形同虚设，没有很好落实，如值班制度来客接待制度请假制度等，没有很好得到执行，处罚措施也没有落实到位。

是抓工作不力。

对县委县政府下发的文件照搬照套，制定方案印发文件没有很好结合马庄工作实际，内容不具体不详细，操作和中心工作，不断创新发展。

加强制度建设，建立改进作风，推进工作长效机制要结合枣园镇村工作实际，完善干部管理办法，健全党委议事制度民主生活会制度党委中心组学习制度等，加强对班子成员般干部及村主要干部的管理，进步提升党委班子决策的能力和水平，切实转变机关作风。

要健全完善党建项机制，即领导责任制，做到领导干部抓点创建党建示范点实现班子成员人人参与抓党建工作责任追究制，做够成熟，政策实施缺乏深入追踪和掌握，决策与实际存在差距。

制度执行的力度还不够果断，实际运用中缺乏检查和监督。

因而存在有时为群众服务不到位，与群众认识有出入等情况，造成个别村党支部村委的不理解。

开展求真务实大讨论。

联系实际谈体会谈认识，解决思想态度上的问题根据征求到的相关意见，提出反对形式主义官僚主义改进工作的具体措施，解决行动上的问题加强政策理论学习，提高自我修乡党政领导班子查找四风问题情况报告作实施监督检查不够，个别创新工作存在半拉子工程的现象。

工作推动上阵风，能拿下就拿下，拿不下就了事。

是政策制度研究不透。

政策研究的思路有的还不够成熟，政策实施缺乏深入追踪和掌握，决策与实际存在差距。

制度执行的力度还不够果断，实际运用中缺乏检查和监督。

因而存在有时为群众服务不到位，与群众认识有出入等情况，造成个别村党支部村委的不理解。

乡党政领导班子查找四风问题情况报和中心工作，不断创新发展。

加强制度建设，建立改进作风，推进工作长效机制要结合枣园镇村工作实际，完善干部管理办法，健全党委议事制度民主生活会制度党委中心组学习制度等，加强对班子成员般干部及村主要干部的管理，进步提升党委班子决策的能力和水平，切实转变机关作风。

要健全完善党建项机制，即领导责任制，做到领导干部抓点创建党建示范点实现班子成员人人参与抓党建工作责任追究制，做，养成文明健康生活方式。

要继续落实严控公务用车严禁超标准配车严控办公经费等节约措施宗旨意识和群众观点树立不牢是指导基层不深入不经常。

班子成员到了村只注重了解想要了解的问题，与干部谈心交流不经常，直接听取基层群众意见少，没有真正和群众打成片。

是发展规划不长远不规范。

没有真正从政府和群众的需求出发，提高服务质量，以最大限度服务社会和群众。

是宗旨意识不扎实不牢固。

群众成员到了村只注重了解想要了解的问题，与干部谈心交流不经常，直接听取基层群众意见少，没有真正和群众打成片。

是发展规划不长远不规范。

没有真正从政府和群众的需求出发，提高服务质量，以最大限度服务社会和群众。

是宗旨意识不扎实不牢固。

群众路线和群众观点领会不深刻，从群众中来到群众中去，切为了群众切依靠群众。

的思想在具体落实上有偏差。

这都是宗旨意识衰退，全心全意为人民服务的宗旨理。

坚持实行村帐镇管制度，把有限的资金用到保民生保发展上。

认真落实机关财务管理制度，对大笔支出要民主决策，确保资金使用合理，符合财务管理有关规定。

平时政府工作中要厉行节约，不该花的钱不花，不该报销的，坚决不报。

要严格执行公务接待规定，原则上来客在机关食堂就餐，控制陪餐人数，召开有关会议或者就餐人数较多的情况下，不安排无关的考察参观活动。

要推广节水节电光盘行动等好习惯习不注意向身边的先进人物和群众的优点学习，把学