以便考勤备案凡不能说明合理原因而又未能按时回到者，律作早退处理。

外出登记进行审核签名确认时，必须认真负责，注意对员工申请外出的单位客户名称事由时限等事项进行必要的核实。

不负职责等行为，必须向总经理汇报，处理意见须存档并作为对当事人工作评估的重要依据。

，可视具体情景灵活处理，只需经直属领导口头批准即可外出，事后须作补办登记书面说明，批准人签字证明。

加班，须提前填写加班申请单，经过部门负责人批准后交至总经办，由总经办负责利的同时，也必须按照劳动合同履行应尽的义务岗位职责。

，经部门负责人同意，且由人事行政部门备案后生效。

工作服管理，上班时间统着装，衣着整洁。

，厂服洗净后储物箱钥匙同交回。

如有遗失须按成本价赔偿。

厂房的清洁公司配备常规洁具，每日下班后要做好保洁工作。

如有提前者罚款元。

每日做常规清扫，每两周做次大扫除，并由理解公司行政人员检查。

具体要求清洁卫生分区见行政前台相关文件。

自本制度公布之日起个月内为试行期。

期间如发生异议，经酌情修改后将另行公告。

生产车间管理制度范本模板第篇目的车间车间管理制度为了规范管理车间员工及管理人员的工作行为，维持良好的生产秩序，建立团结高效的生产团队，树立良好的团队精神企业形象，特制定本制度。

适用范围本制度适用于车间所有管理人员及线员工。

权责车间主管负责对本制度的拟定修改及监督执行。

部门经理对本制度有修改审核权，并监督执行。

车间组长负责对本制度进行培训，并贯彻执行，可根据实际情景，对本制妥请假手续，不得先行离岗，否则以旷工论处。

确因急事病或其他突发性事件不能提前请假者，须在当天上班后个小时内亲自电话向相关的领导请假并清楚说明原因，经批准后，方可有效，到岗当天须补办请假手续。

否则以旷工处理。

总经理部门经理级人员请假时须将行程时间安排通知人事部备案。

请假单由人事部存查，请假人应按期回岗，回岗后须到人事部销假，并供给相关证明材料。

，除确因不可抗力事件外，均以旷工论处。

，律按旷工论处，并给予书面警告。

，当月事假不得超过天，当年累计不得超过天，超出部分按旷工论处。

急事或其他突发性事件，公司将酌情处理。

丧假探亲假产假及法定节假日。

病假员工请病假须持区级以上医院之合法病假证明盖有医疗单位管理部门公章或急诊证明及病历并交人事部。

经批准后方可离岗。

天，凡超出部分律以事假论处。

除经总经理特别批准者外。

发放，两天以上按基本工资的发放。

事前未能办妥离岗手续，但回岗后又未能按要求办理补假手续者。

律视为旷工。

使用能争道抢行。

第十条禁止在车间聊天嬉戏打闹吵口打架私自离岗串岗等行为注脱岗指打卡后脱离工作岗位或办私事串岗指上班时间串至他人岗位做与工作无关的事，违者依员工奖惩制度处理。

第十条作业时间谢绝探访及接听私人电话，进入车间前，须换号防静电服鞋，将钥匙手机等物品放进与厂牌编号致的保险柜，确保产品质量。

生产车间管理制度范本模板篇。

员工外出，同时申明回到时间。

未获批准而私自外出者，律按旷工论处。

部门经理及以上管理人员外出还必须经总经理批准。

外出登记本上填写相关事项，并由主管领导签字确认方可外出。

回岗后，报请前台文员如实注明到岗时间，并请相关领导进行到岗确认，谁批准谁确认。

外出登记本不得由他人代填，并由前台文员统妥善管理。

，特殊情景，须提前申请。

，必须提前向批准人联系，说明原因。

如批准人认为原因合理可在批准栏内作简要说明，以便考勤备案凡不能说明合理原因而又未能按时回到者，律作早退处理。

外出登记进行审核签名确认时生产车间管理制度范本模板篇衣佩戴厂牌。

不可穿奇装异服，不可整奇怪发型等，经发现，可拒绝其进入车间上班。

故意损坏公司财物者，主要指硬件设备，例如门窗其他机器设备等，根据所造成的损失处以元罚款。

情节严重者将赔偿所有损失并做辞退处理。

其他管理要求此管理要求主要包括出入厂规定，员工宿舍管理制度，员工离职手续办理规定，员工作息时间规定等。

以上所有规定均按人事行政部要求执行。

奖励制度在月终时，对全体员工的工作表现给予综合评估，对表现优秀者，给予优秀员工的奖励。

本车间优秀员工人数为人，奖励金额为元。

本月如有其他突出贡献者，根据其贡献程度给予元奖励，具体人数视当月实际情景而定。

鼓励员工提出合理化提议，在综合评估其效果后，按其贡献大小进行奖励元。

生产车间管理制度范本模板篇第章生产车间管理制度总则第条为确定生产秩序正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本企业的发展，结合本企业的实际情景特制订本制度。

第条本规定适用于本公司生产相关全体员工。

第章生产车间管，每次罚款元。

接料，计量工段用错包装袋以及打印错了生产日期批号者，每次罚款元。

接料，计量工段计量超出允许误差范围者，每次罚款元。

打包封口堆码工段应保证打包的针脚均匀整齐不能漏针，违者每次罚款元。

打包封口堆码工段如堆码数量不对堆码品种混乱者包括卸车每次罚款元。

车间请假管理般情景下不允许请假，对于非请假不可者，公司旺季班生产时，必须自行找到顶班者，并报生产部负责人批准之后方可。

请假律使用书面文字，写好请假条，口头请假律无效。

请假期间无工资。

请假必须提前天申请。

生产车间管理制度范本模板第篇生产车间管理制度总则第条为确保生产秩序正常运行，持续营造良好的工作环境，促进本企业的发展，结合本企业的实际情景，特制定本制度。

第条本制度适用于本公司生产相关的全体员工。

员工管理第条工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中严禁有省籍观念或行为区分。

第条全体员工须按要求佩戴厂牌应正面向上佩戴于胸前，穿厂服。

不得穿拖鞋进入车间书上所规定之严格执行，检查时若发现不达标，当月头两次给予口头警告，两次以上者，处以每次罚款元。

各员工应对所安排需要保养的设备按工程部要求保养的频率，按时保养，并将保养结果记录在设备保养点检记录表上。

未按要求及频率保养，经查实，当月头两次给予口头警告，两次以上者，处以每次罚款元。

各员工应保证所辖区域的整洁度，要求工具量具应摆在规定的区域，不可压住斑马线甚至超出斑马线。

并且要按区域标识对应摆放。

未按要求执行，经查实，当月头两次给予口头警告，两次以上者，处以每次罚款元。

车间员工需注意公共区域卫生，例如卫生间走廊，在公共卫生区域不允许乱扔垃圾或者使用过的劳保用品。

废弃物品也应当丢弃在相应区域内。

遇车间放假或者停产下班，必须将对应管理区域内的水门窗空调电气除湿机等关掉。

若未按要求执行，负责人每次罚款元，监督人每次罚款元。

车间员工不得私自将非本公司人员带入车间，违者职责人处罚元。

全体员工进入厂区上班必须按公司要求穿工料计量工岗位职责每班生产前从仓管员处领取本班所需生产品种的包装袋。

在包装物上加盖饲料名称生产日期及生产批号。

计量时要求每包成品料都在称量的误差允许范围内。

经常清扫计量秤上的清洁卫生，并经常进行回零调试。

监督成品饲料的感观质量是否合格，对成品饲料有感观疑问的，及时向当班品控员反映。

打包封口堆码工岗位职责上班前领好当班所需的缝包线不干胶带。

打包时要求不漏钉针脚均匀致缝口平整，双道折线。

封口要求不干胶牢固平顺。

堆码成品料时必须按仓管员指定的地点及堆码高度进行堆码。

每班上班前必须清理粉料初清筛下的杂物，并放于指定地点。

每班上班前必须先清扫缝包机内的清洁卫生，并对该注油部位进行润滑。

装卸工岗位职责必须服从仓管员的安排，做到随叫随到，随时装卸。

装车时，按照仓管员指定的品种地点及数量装车，并协助仓管员做好装车数量记录。

卸车时，按照保管员要求的堆码高度把货物卸于指定地点，并协助仓管员做好卸车数量记录。

卸下的货物要求堆码整齐并供给相关证明材料。

，除确因不可抗力事件外，均以旷工论处。

，律按旷工论处，并给予书面警告。

，当月事假不得超过天，当年累计不得超过天，超出部分按旷工论处。

急事或其他突发性事件，公司将酌情处理。

丧假探亲假产假及法定节假日。

病假员工请病假须持区级以上医院之合法病假证明盖有医疗单位管理部门公章或急诊证明及病历并交人事部。

经批准后方可离岗。

天，凡超出部分律以事假论处。

除经总经理特别批准者外。

发放，两天以上按基本工资的发放。

事前未能办妥离岗手续，但回岗后又未能按要求办理补假手续者。

律视为旷工。

使用虚假病假证明或伪造病假证明者，除被公司书面警告外，还按相当于旷工处罚的双倍来进行惩罚。

累犯且情节异常严重者，公司即可对其作出辞退处罚，并不作任何补偿。

工，公司有权予以辞退，并按正常辞退员工的相关规定办理。

待其病逾后，凭医生开具证明，公司根据当时职位状况，在许可的前提下，优先再聘用。

，由就医医院开具健康证明。

，公司有权予以解除固，不能人走包倒。

认真清扫卸车场地的清洁卫生。

处罚措施严禁在车间及库房内吸烟，违者罚款元，屡教不改者加重处罚。

上班时间不得迟到，违者迟到时间在分钟之内者，罚款元次超过分钟者，视为旷工处理。

旷工天，扣两天计件工资。

未请假不上班者，视为旷工。

连续旷工天以上者，视为自动离职。

上班时间严禁打牌下棋等与工作无关之事，违者每人每次罚元。

严禁坐踏成品饲料及饲料包装袋，违者每人每次罚款元。

下班前未打扫干净工作场地卫生的，每人每次罚元。

每班必须按规定检查粉碎机的筛片，并做好交接班记录，否则每人每次罚元。

进料工段应准确计量每批所需原料的包数与重量，若发现生产所用原料与配方有出入者，违者每次罚款元。

进料工段应保证每批料中都按规定加入相应的小料，违者每次罚款元。

进料工段对使用的原料已明显变质而不反映者，每次罚款元。

进料工段每班下班前必须清理永磁筒粉碎机上的铁杂，违者每次罚款元。

接料，计量工段对成品料的感观指标明显不合格而不反映者员工外出，同时申明回