不够严厉，对好人主义圈子文化码头文化的危害性认过且过心理，在促进产业融合发展推动乡村振兴战略落实落地上办法不多路子不宽，缺乏苦干实干精神，导致广大党员干部的工作动能和主观能动性没有充分发挥出来。

例如，面对综合体带来的乡村振兴巨大机遇和全局规划，主观上存在求稳心理，只顾推进已有项目片区建设，对于农业园区建设等规划项目不够重视，导致整体推进较慢。

是党员干部作用发挥不够。

在如何激励干部担当作为和整治干部不担当不作为上思考不深，管理相对不够严格。

单位中干部不担当不作为的事情仍有发生，有难度的不想干，有风险的不敢干，没先例的不愿干现象和怕出事怕问责怕追责的问题还没有从根本上得到解决。

面对乡村振兴的新形势和新任务，总觉得要以稳定发展为主，稳字当头，放不开手脚，留余地留空间，习惯于县委县政府领导的安排，处理些棘手问题，有时想等领导明确表态后再办理，定程度上缺乏勇挑重担的勇气和魄力。

长期按部就班缺乏攻坚精神的开展工作导致部分党员干部工作激情退化，创新精神弱化，不同程度的影响了业务工作，也影响了致深入，调研时只注重了解自己想了解的问题，接触干部多接触群众少，好话听得多意见听得少，对基层干部和广大群众的工作生活状态及需求了解不够深入和全面。

在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。

是落实上级决策部署不彻底。

在贯彻执行中央和省市县委的决策部署上，存在着政策学习不精深领会精神不透彻的问题，当上级要求与地方经济发展遇到矛盾和冲突时，大局观念薄弱，对地方利益考虑多对自身困难强调多对大局利益考虑少，过多考虑本地实际情况，强调客观条件，存在着红灯绕着走黄灯抢着走的实用主义倾向，导致在政策落实上结合实际研究不够，站位不高看的不远，前紧后松，出现抓细抓实不够，无法竿子插到底。

在工作中的重大问题临机处臵的突发情况个人的有关事项上，是请示报告制度落实不到位。

不重视请示报告制度，在严格领导干部个人有关事项报告管理上有差距，对政治规矩的实质领会不深，没有真正入脑入心，没有把请示报告制度上升教育培养多年，在大是大非问题面前能保持清醒头脑，不会讲出格的话不做出格的事，但在防微杜渐上警惕性不高。

是形式主义官僚主义纠治的还不彻底。

工作中还存在唯上思想，认为只要上级部署的只要执行就好了，缺少实事求是和对工作认真负责的精神对下也过多强调部属怎么去执行，没有充分发扬民主发挥大家的积极性主动性创造性，造成些工作效率不高。

是党性教育不严格。

存在着定期开展党性分析不够党性修养标准不高的问题，与要求的公仆情怀求实作风奋斗精神相比还有定差距。

党性教育还存在短板，载体不够多，针对性不够强，氛围不够浓，范围不够广。

政治站位有待加强，能坚决维护和执行党的政治纪律和政治规矩，在政治原则政治立场政治观点上自觉同党中央保持高度致，但有时观察分析处理问题的敏锐性还不够强，对上级精神的理解有不深刻不全面，对意识形态工作的重要性和紧迫性认识程度低，对社会上网络上传播的些隐蔽性较强的负面信息警惕性不够，如，意识形态抓的不严不紧，没有充分发挥第责任人的表率作用，班子成员2020年度民主生活会个人对照检查材料3篇锦集doc想，导致工作节奏紧不起来快不起来。

努力方向和改进措施持之以恒加强理论学习，强化党性修养。

在做好各项工作的同时，努力改造自己的主观世界，树立正确的世界观人生观价值观，自觉抵制各种思想的侵蚀，提高政治鉴别力，增强政治敏锐性。

自觉把学习作为种生活态度工作责任精神追求和终身不渝的工作任务，抓住学通弄懂做实个关键词，将个人自学集体学习专题研讨有机结合起来，真正使习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心见言见行，坚持用全新的知识充实自己，做到在学深悟透融会贯通中掌握核心要义，在学思践悟真信笃行中把握实践要求，成为武装头脑净化思想指导实践推动工作的利器。

切实增强个自信强化个意识，筑牢同以习近平同志为核心的党中央保持高度致的思想根基，思想上绝对信赖政治上坚决拥护组织上自觉服从感情上深刻认同行动上坚定紧跟。

持之以恒转变宗旨意识，转变工作作风。

牢固树立抓好为人民服务的根本宗旨，不断创新完善工作体制机制，坚持从群众中来，到群众中去，坚持放下架子，扑下身子，工作中更多考虑的是本地本部门的利益，大局意识不够。

比如，在推进市委工作举措时，仅仅是照搬照抄市委要求的规定动作，结合本部门实际，深入研究思考破解问题的创新举措不多思路不宽。

是开展学习调研不够持续深入。

对省市提出的大学习深调研真落实活动，重视程度不够，仅仅是按照规定动作按部就班落实，缺乏结合单位实际的创新载体抓手，且组织班子成员和党员干部深入开展学习调研活动次数不多，特别是对十期间如何发展工作没有深入调查研究，狠抓落实的拼劲钻劲韧劲不足。

是主动谋划创新意识不强。

贯彻新发展理念还不够积极，在创新举措方面不够大胆站位不高思路不宽，还没有跳出时事的圈子，对全局的长远的关注不够思考不深把握不准，为局领导科学决策出谋划策提供依据做的还不到位对接改革迎接改革做的还不够主动，对些新情况新问题，没有时时刻刻扑下身子去抓落实。

在落实全面从严治党责任，履行岗双责和遵规守纪纠风转作风方面自己能够认真执行中央项规定及其实施细则，积极纠治和克服形式主义习惯于坐在办公室里想办法出主意，在吃透上级政策精神上不到位，制定政策不能很好地结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通，导致些工作落地生根有困难。

例如，在稳妥推进美丽宜居乡村建设传统产业转型升级全域旅游建设推进等棘手问题，难以找到有效推进的解决办法。

开拓精神有所欠缺。

对中央和省市县委重大决策部署缺乏深入研究思考，没有结合乡镇工作实际推进。

工作标准不高，满足于般化，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前。

缺少持之以恒抓到底的韧劲，创新突破的锐气有所弱化，特别是遇到时间紧任务重压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。

有当传手甩手掌柜的想法，不愿亲力亲为，层层批办转办，没有层层抓落实。

该决策的没有决策，该拍板的不敢拍板，过度谨慎，工作节奏慢。

对些过去正常办理的事项，怕出问题不敢办，致使乡村振兴工作推进不快。

归根到底，就是没能把种意识个自信融入到骨子里，没有自觉把对党忠诚内化为对乡镇工作的信任和依托，滋生了随大流不违规不触线思挥不够。

在如何激励干部担当作为和整治干部不担当不作为上思考不深，管理相对不够严格。

单位中干部不担当不作为的事情仍有发生，有难度的不想干，有风险的不敢干，没先例的不愿干现象和怕出事怕问责怕追责的问题还没有从根本上得到解决。

面对乡村振兴的新形势和新任务，总觉得要以稳定发展为主，稳字当头，放不开手脚，留余地留空间，习惯于县委县政府领导的安排，处理些棘手问题，有时想等领导明确表态后再办理，定程度上缺乏勇挑重担的勇气和魄力。

长期按部就班缺乏攻坚精神的开展工作导致部分党员干部工作激情退化，创新精神弱化，不同程度的影响了业务工作，也影响了全镇经济社会快速发展。

是主动担当作为意识不够强。

工作中存在求稳怕变思想，不求出成绩只要不出问题，遇到难题还存在等靠思想，经常依赖上级指示帮助，特别是对些历史遗留问题不愿过多参与，主动担当意愿不足，有时会回避矛盾问题，该担的责任没有主动担起来。

在遇到工作时间紧任务重时，只想尽快完成，会放松要求，降低标准，没有把工作做实做在着政策学习不精深领会精神不透彻的问题，当上级要求与地方经济发展遇到矛盾和冲突时，大局观念薄弱，对地方利益考虑多对自身困难强调多对大局利益考虑少，过多考虑本地实际情况，强调客观条件，存在着红灯绕着走黄灯抢着走的实用主义倾向，导致在政策落实上结合实际研究不够，站位不高看的不远，前紧后松，出现抓细抓实不够，无法竿子插到底。

在工作中的重大问题临机处臵的突发情况个人的有关事项上，是请示报告制度落实不到位。

不重视请示报告制度，在严格领导干部个人有关事项报告管理上有差距，对政治规矩的实质领会不深，没有真正入脑入心，没有把请示报告制度上升到纪律规矩层面认识，按习惯行事自由行事，在些常规工作方面有时存在报告不及时或不报告的问题。

有时抱有怕麻烦的心理，在些小事小节上做的还不够到位，对些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，思想和行为还定程度存在变通折中的现象。

履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经做细，特别是面对当前越来越严的巡视审计和行业清理清查，对些政策把握不准规定不明确的事情，有时明知道对工作对群众有利，也采取了多事不如少事的态度，存在宁愿少出成绩也不能出问题的思想。

是主动服务还不够好。

工作满足于部署了要求了完成了，过程缺少检查监督，没有形成完成闭合回路，对完成质量把关不严。

工作中遇到繁琐复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为船到桥头自然直，不是自己主动寻找对策，而是等待上级指示要求，缺少攻坚克难的精神。

比如，对于辖区内企业复工复产，虽然能够主动帮助解决实际问题，但有时面对困难，深入研究不够倾心服务不够，些企业复工复产后防疫物资保障问题，没有在第时间给予很好解决。

在收官十，谋划十方面认真学习党的十届中全会精神，深刻领会进入新发展阶段贯彻新发展理念融入新发展格局的重大意识和实践要求。

存在主要问题是贯彻执行省市部署还不够坚决。

主要表现在，在落实省委市委工作部署，推进市委工作举措方面，态度还不够坚决，措施还不够有力，是党性教育不严格。

存在着定期开展党性分析不够党性修养标准不高的问题，与要求的公仆情怀求实作风奋斗精神相比还有定差距。

党性教育还存在短板，载体不够多，针对性不够强，氛围不够浓，范围不够广。

政治站位有待加强，能坚决维护和执行党的政治纪律和政治规矩，在政治原则政治立场政治观点上自觉同党中央保持高度致，但有时观察分析处理问题的敏锐性还不够强，对上级精神的理解有不深刻不全面，对意识形态工作的重要性和紧迫性认识程度低，对社会上网络上传播的些隐蔽性较强的负面信息警惕性不够，如，意识形态抓的不严不紧，没有充分发挥第责任人的表率作用，导致班子成员普遍不重视意识形态工作，理论中心组意识形态学习有流于形式的趋向再如，出现负面网络信息舆情时不能及时有效应对，主动引导化解较少，在群众中产生不良影响。

存在老好人思想，对领导班子成员和党员干部约束不严格，导致党性教育抓的不紧不严。

对些党性意识淡化组织纪律缺乏的干部批评不够严厉，对好人主义圈子文化码头文化的危害性认积极性主动性。

这说明班子成员在推动党建工作走深走实方面用力不足，距离机关党建更高标准还有差距。

是从严抓作风建设的持续性不强。

班子成员有时片面地认为，市委办同志们的思想觉悟和能力素质都比较高，不需要反复叮嘱从严教导，导致在抓作风建设方面用力不足。

比如，有时碍于情面，对个别同志工作中的小瑕疵小问题，没有及时进行批评教育，从长远来看不利于干部的素质提升和健康成长。

这说明办公室领导班子在积极推进作风转变打造过硬干部队伍方面需要持续用力。

是勤俭