束干部多，要求干部顾全大局服从领导刻苦工作努力付出多，对干部人文关怀不够，从思想生活家庭等方面帮助干部解决实际困难不够，特别是对埋头苦干默默奉献的老黄牛型干部关心重视不够。是重奖轻罚。执行奖惩制度不明确不严格，重奖轻罚。奖励和鼓励镇村干部多，处罚惩戒干部少，管理制度没有发挥好应有的威慑力惩戒力不够。镇党委班子成员存在的这些问题，说明在改进风上发展的思路，坚定了干事创业的信心和决心。公务接待得到有效控制，接待费同比去年下降。精文简会成效明显，通过会议合并和精简同比下降，发文数量下降。存在的问题。是对作风建设的落实力度不足。对干部管理还不够严格，如，个别干部在村上开展工作中，存在午间饮酒现象在密切联系群众解决好服务群众最后公里问题上，对干部的要求还不高。是解决干部作风突出问题的措施还不够得力。在公务接待上虽然严格按照标准执行，但是在下村开展工作中用餐，没有给村上缴纳伙食费文山会海没有彻底解决，个别会议的质量没有得到有效提高，个别工作在会议上多次安排，个别领导的讲话时间依然很长，精文减会的效果也不够好。年乡镇镇党委班子对照检查材料。镇党委班子风方面存在的问题和具体表现开展教育实践活动以来，镇党委班子坚持海纳百川，察纳雅言，通过针对风问题专题调研自己主动查找分层次评与自我批评力度不够，虽然主要领导经常对副职领导进行批评，但是副职对主要领导副职与副职领导之间碍于人情关系，没有达到红红脸出出汗的效果，对出现的问题没有及时提醒指出。加强作风建设，贯彻项规定情况。工作成效。近年来，镇党委始终把作风建设作为加快发展的基石，围绕突出问题结合重点工作创新管理措施，着力整治干部队伍中存在的突出问题，干部作风明显改善。是特别是中央项规定和省市县实施意见出台后，镇党委高度重视，及时组织召开党委会和镇村干部会认真学习深刻领会中央和省市县委规定的重大意义，统思想，提高认识。并结合狠刹风问题，相继制定了廉政灶接待禁止工作日午间饮酒规范干部婚丧嫁娶事宜等多个制度，构建了干部作风转变的长效机制。镇党委班子成员率先垂范，带头深入村组开展工作，带头减少接待活动，带头厉行节约，为全镇干部做出了表率。是密切结合我镇实际，按照规依然很长，精文减会的效果也不够好。年乡镇镇党委班子对照检查材料。不敢担当不愿负责，当太平官逍遥官，遇见矛盾问题绕着走。有的不敢讲真话，事不关己高高挂起，工作能推就推能拖就拖，不愿作为推诿扯皮不敢动真碰硬，不能攻坚克难，怕得罪人，怕担风险，遇到难度大风险高的事情，往往采用保守策略，对政策上没有明确规定的事项，研究不够，机械地执行，或等上级，或不作为，为工作不够积极不够主动，不敢担当。不能保持艰苦朴素的良好作风，不比奉献比待遇，不比工作比条件，在享受待遇和工作条件上，不从镇情出发，和经济发达地区比的多，想困难群众时候少，过紧日子的观念有所淡薄，攀比思想滋长。奢靡之风方面条。有碍于人情，有超标接待现象。自项规定出来以来，镇机关在廉政接待方面有很好的转变，但是，偶尔有接待不丰盛，就是对工作检查不重视的的思想，出现超标准接待现象发年乡镇镇党委班子对照检查材料，工作中都能做到恪尽职守勤政为民。但由于职责分工不同和工作任务不同，部分班子成员未统筹处理好全镇经济社会发展和当前工作的关系，把更多时间和精力投入眼前看得见出成绩的工作，对有利于民生发展社会进步经济增长的工作投入相对不多。主要体现在是急功。表现为不顾客观实际，为了完成任务，为镇上争取荣誉，没有进行科学的决策和部署。专干重近期效果，轻长远利益，热衷搞短平快项目，缺乏为全镇经济社会持续健康发展的长远之策。是蛮干。表现为工作不讲方法，主观上想发展，但脱离山区实际，缺乏全面协调和可持续发展的素质和能力，地把发展才是硬道理理解为完成任务是硬道理。是局部。表现为大局意识差，缺乏盘棋的思想，考虑个人科室利益过重，甚至损害全镇或集体利益而换取局部利益。未经深思熟虑和统筹兼顾，就将措施或办法开始执行。是唯上。表现为突击工作，报喜不报忧。为了完成止工作日午间饮酒规范干部婚丧嫁娶事宜等多个制度，构建了干部作风转变的长效机制。镇党委班子成员率先垂范，带头深入村组开展工作，带头减少接待活动，带头厉行节约，为全镇干部做出了表率。是密切结合我镇实际，按照规定精神，研究修订了转变工作作风密切联系群众提高管理效能的规章制度。针对镇机关管理不够规范重大事项及会议接待等机制还不够健全等问题，修订完善了镇机关管理制度针对镇机关各办公室管理不规范工作思路不清晰的问题，对各办公室工作职责重新进行了细化分工，修订完善了各办公室工作职责针对公务接待不规范存在铺张浪费现象的问题，今年，在规范建设好廉政灶的同时，制定了廉政灶管理制度，明确了接待标准针对工作落实力度不够，研究确定了效能督查制度。通过这些措施，进步促进规范了镇机关的管理和改善了工作作风的转变。围绕群众路线教育实践活动的整体要求，镇党委推动工作，不断提高班子成员综合素质。另方面，培养良好的自学习惯，倡导多读书，读好书，领导成员要自觉的阅读马列主义思想等内容。是理想信念教育与实现个人价值结合起来。要把理想信念与个人价值结合起来，保证有理想信念的人是个人价值实现最为充分的人，个受到人尊重的人。要加强党性修养。紧紧围绕世界观人生观价值观，突出坚定理想信念这个根本要求，自觉加强班子成员党性修养和品德修养，牢固树立正确的权力观和政绩观，使班子成员始终保持对马克思主义的坚定信仰对共产主义和中国特色社会主义的坚定信念，堂堂正正做人，实实在在做事，永葆革命本色。树立群众观点，密切联系群众。在深入开展党的群众路线教育实践活动中，群众路线基本内涵就是树立群众观点，只有坚持走群众路线，密切联系群众，才能得到人民群众的真心拥护和支持。政绩观存在偏差。虽然班子成员都能树立正确的政绩捕捉新信息学习新经验研究新形势解决新问题的积极性和主动性不高，存在定的观望和畏难情绪，缺乏勇于创新，敢于担当的劲头。干事创业合力不足。班子成员存在定的本位主义思想，协调配合力度不够，缺乏主观能动性，没有很好地扬长避短和相互配合，多忙于各自分管工作，对未分管的领域有时不闻不问，有时存在相互推诿各扫门前雪现象。搞面子工程，短期见效的做的多，打基础利长远做的少。重视眼前利益，追求年度和任期发展目标，忽视长远利益，只看见当前工作，当前任务和当前项目，对解决制约全镇经济社会发展的深层次问题的探索和干劲不足。比如，在推进镇域协调发展上，对集镇发展较快而偏远村发展滞后，集镇及周边村经济环境较好而全镇整体经济发展部平衡的问题，班子成员虽有清醒认识，但对如何改变这种局面，加快经济较差类村的发展培育新的经济增长点办法不多做得不够，有的甚至认为改变这种想信念的人是个人价值实现最为充分的人，个受到人尊重的人。要加强党性修养。紧紧围绕世界观人生观价值观，突出坚定理想信念这个根本要求，自觉加强班子成员党性修养和品德修养，牢固树立正确的权力观和政绩观，使班子成员始终保持对马克思主义的坚定信仰对共产主义和中国特色社会主义的坚定信念，堂堂正正做人，实实在在做事，永葆革命本色。树立群众观点，密切联系群众。在深入开展党的群众路线教育实践活动中，群众路线基本内涵就是树立群众观点，只有坚持走群众路线，密切联系群众，才能得到人民群众的真心拥护和支持。镇党委班子风方面存在的问题和具体表现开展教育实践活动以来，镇党委班子坚持海纳百川，察纳雅言，通过针对风问题专题调研自己主动查找分层次召开座谈会征求两代表委员意见与镇村干部谈心谈话发放征求意见表设臵征求意见箱等方式，广泛深入征求各方面意见建议，先后梳理归纳展平衡格局需要多年的努力，自己起不到多大作用，不愿做打基础利长远的工作。官僚主义方面条。班子成员谈心不深入，开展批评和自我批评活动较少。是班子成员之间随让经常性谈心交心，但不够深入。是班子成员之间相互开展批评与自我批评力度不够，虽然主要领导经常对副职领导进行批评，但是副职对主要领导副职与副职领导之间碍于人情关系，没有达到红红脸出出汗的效果，对出现的问题没有及时提醒指出。加强作风建设，贯彻项规定情况。工作成效。近年来，镇党委始终把作风建设作为加快发展的基石，围绕突出问题结合重点工作创新管理措施，着力整治干部队伍中存在的突出问题，干部作风明显改善。是特别是中央项规定和省市县实施意见出台后，镇党委高度重视，及时组织召开党委会和镇村干部会认真学习深刻领会中央和省市县委规定的重大意义，统思想，提高认识。并结合狠刹风问题，相继制定了廉政灶接待近年来，镇党委班子成员围绕建设和谐的美丽的新，克难攻坚，锐意进取，突破创新，做出了定的贡献。但工作中，有的班子成员自认为在基层工作锻炼多年，工作经验丰富，不能坚持切从实际出发，主要表现在是重任轻管。关心重视镇干部的任用调配，管理制度完善，但对任用和调配后的管理失之于宽失之于软，缺乏监督约束机制和手段，致使些干部小毛病不断大问题不现有些很容易处理好的小事酿成大事。是重取轻予。用党性制度纪律要求约束干部多，要求干部顾全大局服从领导刻苦工作努力付出多，对干部人文关怀不够，从思想生活家庭等方面帮助干部解决实际困难不够，特别是对埋头苦干默默奉献的老黄牛型干部关心重视不够。是重奖轻罚。执行奖惩制度不明确不严格，重奖轻罚。奖励和鼓励镇村干部多，处罚惩戒干部少，管理制度没有发挥好应有的威慑力惩戒力不够。镇党委班子成员存在的这些问题，说明在改进风上点的安全生产工作加大对困难群众的关心支持力度不断加强文化建设等