才能有效解决组织功能弱化党管党员不力党员意识不强和不会管不敢管不善管等问题对这些问题，我们注重抓好了个方面的工作。是严格应该管的制度。管好管住党员干部是党委支部的应有职责。我们先后制定下发局党支部组干部考评和两课讲评，组织各支部对所属党员进行民主评议廉政勤政和改进作风满意度测评。自下而上召开会议进行逐个讲评，党委书记讲评党委委员机关部门领导讲评所属机关干部，对工作不积极指导不得力作风不扎实等问题，当面指出不留情面，使党员干部对自身履职状况有了更加清醒的认识，党员干部普遍感到触动很大。是狠抓整干部要求，归根到底是要解决党员干部在作风上的问题，以实实在在的整改成效推动党员队伍建设新发展。是深入检查体体检。紧密结合主题教育实践活动，以严管理转作风促发展为主题召开组织生活会，指导支部和党员干部深入开展自查自纠。支部重点排查组织生活制度落实是否正规严格，党管党员党管干部是否失之于宽失之于软，支党员干部教育管理工作情况汇报制度和民主测评制度等，着力解决发展党员程序不规范批评开展不起来评议党员走过场民主监督流于形式教育管理失之于宽等倾向性问题，把党员干部的思想和行为控制住。是提高能够管的能力。我们感到，要把党员干部管住管好，支部班人必须具备能够管的能力。针对支部正副书记普遍存在的资历浅经历单经验不足等问题，扎实开展帮把全面从严治党要求落到实处。党员干部教育管理工作情况汇报各位领导同志们根据会议要求，由我就我局党员干部教育管理有关情况汇报如下，不当之处，请批评指正。制定完善党员干部两个以外管理规定，采取召开家属座谈会建立家属联系卡发放问卷调查等形式，使每名党员干部始终处于组织家庭和群众的监督之中，有效净化党员干。是严格应该管的制度。管好管住党员干部是党委支部的应有职责。我们先后制定下发局党支部组织生活制度程序图解和注意事项党支部团支部活动览表和组织生活签到表，对基层支部落实组织生活制度情况进行抽查，每月在办公会上讲评通报，把每天每周每月每季度每年要落实的制度逐项抓到位。通过严格落实组织生活制度述职制度教结干部考评和两课讲评，组织各支部对所属党员进行民主评议廉政勤政和改进作风满意度测评。自下而上召开会议进行逐个讲评，党委书记讲评党委委员机关部门领导讲评所属机关干部，对工作不积极指导不得力作风不扎实等问题，当面指出不留情面，使党员干部对自身履职状况有了更加清醒的认识，党员干部普遍感到触动很大。是狠抓管干部要求，归根到底是要解决党员干部在作风上的问题，以实实在在的整改成效推动党员队伍建设新发展。是深入检查体体检。紧密结合主题教育实践活动，以严管理转作风促发展为主题召开组织生活会，指导支部和党员干部深入开展自查自纠。支部重点排查组织生活制度落实是否正规严格，党管党员党管干部是否失之于宽失之于软，改治治病。针对查找出来的问题，逐条逐项制定措施，明确整改标准时限和责任。需要立即整改的督促支部本人迅速落实短期内难以整改的，采取认账挂账销账的办法，列出计划表，分工负责督导抓好整改。去年来，先后制定局机关加强自身作风建设细则和干部敬业尽责规范，提出条具体硬性规定，确保党管党员党管干部管出成效制定完善党员干部两个以外管理规定，采取召开家属座谈会建立家属联系卡发放问卷调查等形式，使每名党员干部始终处于组织家庭和群众的监督之中，有效净化党员干部圈。在营区设立意见箱开通领导专线在局域网设置在线交流，确保基层和局机关沟通互动，及时反映党员干部在工作生活中存在的突出问题，做到党员干部思想苗头随时各支部对所属党员进行民主评议廉政勤政和改进作风满意度测评。自下而上召开会议进行逐个讲评，党委书记讲评党委委员机关部门领导讲评所属机关干部，对工作不积极指导不得力作风不扎实等问题，当面指出不留情面，使党员干部对自身履职状况有了更加清醒的认识，党员干部普遍感到触动很大。是狠抓整改治治病。针对查找出来的确定个人岗位工作目标，每月汇报思想党支部讲评上报领导讲评通报，年终结合干部考核评定民主评议党员与党员干部奖惩和提拔使用挂钩的报挂钩方法，奖优罚劣，有力地激发党员干部自我约束自我管理自我监督的内在动力。坚持抓作风树形象，把整改成效作为党管党员党管干部的检验标准。贯彻党管党员党管干部要求，归根到底是要部圈。在营区设立意见箱开通领导专线在局域网设置在线交流，确保基层和局机关沟通互动，及时反映党员干部在工作生活中存在的突出问题，做到党员干部思想苗头随时抓行为随时管不良倾向随时纠歪风邪气随时刹党员干部教育管理工作情况汇报。坚持抓作风树形象，把整改成效作为党管党员党管干部的检验标准。贯彻党管党员党改治治病。针对查找出来的问题，逐条逐项制定措施，明确整改标准时限和责任。需要立即整改的督促支部本人迅速落实短期内难以整改的，采取认账挂账销账的办法，列出计划表，分工负责督导抓好整改。去年来，先后制定局机关加强自身作风建设细则和干部敬业尽责规范，提出条具体硬性规定，确保党管党员党管干部管出成效制度和民主测评制度等，着力解决发展党员程序不规范批评开展不起来评议党员走过场民主监督流于形式教育管理失之于宽等倾向性问题，把党员干部的思想和行为控制住。是提高能够管的能力。我们感到，要把党员干部管住管好，支部班人必须具备能够管的能力。针对支部正副书记普遍存在的资历浅经历单经验不足等问题，扎实开展帮评议党员与党员干部奖惩和提拔使用挂钩的报挂钩方法，奖优罚劣，有力地激发党员干部自我约束自我管理自我监督的内在动力。坚持抓堡垒带队伍，把支部建设作为党管党员党管干部的关键环节。新形势下怎样才能有效解决组织功能弱化党管党员不力党员意识不强和不会管不敢管不善管等问题对这些问题，我们注重抓好了个方面的工党员干部教育管理工作情况汇报题，逐条逐项制定措施，明确整改标准时限和责任。需要立即整改的督促支部本人迅速落实短期内难以整改的，采取认账挂账销账的办法，列出计划表，分工负责督导抓好整改。去年来，先后制定局机关加强自身作风建设细则和干部敬业尽责规范，提出条具体硬性规定，确保党管党员党管干部管出成效，把全面从严治党要求落到实制度和民主测评制度等，着力解决发展党员程序不规范批评开展不起来评议党员走过场民主监督流于形式教育管理失之于宽等倾向性问题，把党员干部的思想和行为控制住。是提高能够管的能力。我们感到，要把党员干部管住管好，支部班人必须具备能够管的能力。针对支部正副书记普遍存在的资历浅经历单经验不足等问题，扎实开展帮结状况是否和谐顺畅，民主集中制是否严格落实等问题党员干部重点查找理论学习抓得紧不紧，模范作用发挥好不好，落实制度规定严不严，事业心责任感强不强，工作作风实不实等问题。通过积极开展批评与自我批评，让党员干部红红脸出出汗，找准自身不足明确整改方向。是严格评议会会诊。结合工作总结干部考评和两课讲评，组于形式教育管理失之于宽等倾向性问题，把党员干部的思想和行为控制住。是提高能够管的能力。我们感到，要把党员干部管住管好，支部班人必须具备能够管的能力。针对支部正副书记普遍存在的资历浅经历单经验不足等问题，扎实开展帮建支部帮带干部帮抓骨干活动，班子成员分别与各支部签订帮带协议书，为基层支部购置党支部工决党员干部在作风上的问题，以实实在在的整改成效推动党员队伍建设新发展。是深入检查体体检。紧密结合主题教育实践活动，以严管理转作风促发展为主题召开组织生活会，指导支部和党员干部深入开展自查自纠。支部重点排查组织生活制度落实是否正规严格，党管党员党管干部是否失之于宽失之于软，支部个能力是否突出，班子团改治治病。针对查找出来的问题，逐条逐项制定措施，明确整改标准时限和责任。需要立即整改的督促支部本人迅速落实短期内难以整改的，采取认账挂账销账的办法，列出计划表，分工负责督导抓好整改。去年来，先后制定局机关加强自身作风建设细则和干部敬业尽责规范，提出条具体硬性规定，确保党管党员党管干部管出成效建支部帮带干部帮抓骨干活动，班子成员分别与各支部签订帮带协议书，为基层支部购置党支部工作规范等书籍，利用不定时抽查定期检查评比等时机，搞好经常性帮带。是营造自我管的氛围。要管住管好党员干部，既要靠规章制度去规范约束，也要靠有形的载体来熏陶。我们在单位范围内广泛开展党员干部岗位目标责任制活动，通过年。是严格应该管的制度。管好管住党员干部是党委支部的应有职责。我们先后制定下发局党支部组织生活制度程序图解和注意事项党支部团支部活动览表和组织生活签到表，对基层支部落实组织生活制度情况进行抽查，每月在办公会上讲评通报，把每天每周每月每季度每年要落实的制度逐项抓到位。通过严格落实组织生活制度述职制度教时抓行为随时管不良倾向随时纠歪风邪气随时刹。党员干部教育管理工作情况汇报各位领导同志们根据会议要求，由我就我局党员干部教育管理有关情况汇报如下，不当之处，请批评指正党员干部教育管理工作情况汇报党员干部教育管理工作情况汇报。坚持抓作风树形象，把整改成效作为党管党员党管干部的检验标准。贯彻党管党员规范等书籍，利用不定时抽查定期检查评比等时机，搞好经常性帮带。是营造自我管的氛围。要管住管好党员干部，既要靠规章制度去规范约束，也要靠有形的载体来熏陶。我们在单位范围内广泛开展党员干部岗位目标责任制活动，通过年初确定个人岗位工作目标，每月汇报思想党支部讲评上报领导讲评通报，年终结合干部考核评定民主党员干部教育管理工作情况汇报制度和民主测评制度等，着力解决发展党员程序不规范批评开展不起来评议党员走过场民主监督流于形式