1、动。加强创业贷款项目对接项目孵化创业培训等支撑，新发放创业担保贷款笔，总金额万元依托县内招聘会等活动为名大学生推介创业项目加强创业孵化园等平台的指导，推动湖师院创新创业学院分院等孵化平台建设，入园孵化项目个完善县乡镇村联动服务体策宣传典型带动平台服务等方面再加力，完善县乡镇村联动服务体系，优化大学生创业生态环境，引领大学生创业拓面提质，实现高质量创业型就业。是促进充分就业。着眼就业结构性矛盾问题，会同相关部门搭好人力市场服务平台，办好春夏大型人力资源交流会人才集市和网络人才市场，年度组织推出岗位个以上落实好就业见习政策，创设见习基地达家组织见习岗位个以上，增加就业见习机会加强求职指导职业培训就业推荐就业援助等服务，提升县乡镇企业互动的就业服务。
2、部门留学回国工作或服务机构负责人和我县强企业负责人乡镇平台和科技招商有关部门负责人齐聚堂。是优化重要人才平台服务高端人才。不断优化人才发展环境，提升引才留才的软实力。在加大政策吸引力激发机制活力的同时，优化重才开发全县培训各类技能人才人，其中高技能人才人，完成任务，高级技师人，完成任务。产业聚智人才引进全县引进大学生等各类人才名，其中刚性引进紧缺专业人才名高层次人才名，柔性引进高层次人才名引导帮扶创业大学生名吸纳籍大学生就业名。年县人社局人才工作总结及下步计划。具体举措大力开展创新创业高层次领军人才引育。是依托重点人才工程集聚高端人才。全面实施科技领军人才引进工程，依托万人计划海外工程师南太湖精英计划等重点人才工程，加大，创业环境进步优化。是。
3、投入试运行。产业聚智人才引进全县引进大学生等各类人才名，其中刚性引进紧缺专业人才名高层次人才名，柔性引进高层次人才名引导帮扶创业大学生名吸纳籍大学生就业名。年县人社局人才工作总结及下步计是引导人才回归。围绕经济社会重点领域需求，统筹各方资源力量，组织开展政策环境宣传推介大学生回乡实习实践智力回报家乡人才回乡考察系列活动，力争吸引人才智力回归人以上深入推进产业聚智计划提档升级。围绕大力集聚大学生等人才，扎实推进产业智汇计划，相关工作被人民日报浙江日报浙江人社杂志等媒体宣传报道。是加强需求调查预测。开展年度企业需求调查，发布紧缺人才目录，力求精准服务。开展年企业用人需求调查预测，着手制订全县企业才创新创业大赛，人报名，其中，创业人才项目个，创新人。
4、月有底，共有人申报自主评价，其中高级人。主动联系中国纺织行业协会，争取在我县设立纺织技能鉴定所，为达到建立鉴定所的标准，先后组织名优秀技能人才参加全国纺织考评员培训，为下步开展纺织技能鉴定是引导人才回归。围绕经济社会重点领域需求，统筹各方资源力量，组织开展政策环境宣传推介大学生回乡实习实践智力回报家乡人才回乡考察系列活动，力争吸引人才智力回归人以上深入推进产业聚智计划提档升级。围绕大力集聚大学生等人才，扎实推进产业智汇计划，相关工作被人民日报浙江日报浙江人社杂志等媒体宣传报道。是加强需求调查预测。开展年度企业需求调查，发布紧缺人才目录，力求精准服务。开展年企业用人需求调查预测，着手制订全县企业化完善企业人才自主评价制度。充分发挥行业协会作用，。
5、女就学等高效全方位的服务，着力将人才服务打造成为引才聚才留才的金名片。深化产业聚智实施成效。构建规模企业用人供求动态监测和大项目企策服务机制，按照加强企业人力资源服务保障年实施方案，深入推进产业智汇计划，引进重点产业紧缺人才导人才回乡就业创业实习，籍大学生回乡就业创业达名。下步工作打算加大领军人才引育力度。是加大引育力度，提升领军人才集聚力。加大领军人才培育工程实施力度，努力发挥和南太湖精英计划两大引才工程对海内外创业创新领军人才的集聚作用，引进和万人计划专家人以上，其中自主培养人，入选南太湖精英计划领军人才人左右。加大高层次人才平台建设力度，新建省级博士后工作站家以上市级院士工作站家以上，新引进院士人以上，招引进站博士人左右。加大高层次人才。
6、充分就业促进计划。春夏两季大型人力资源交流会参与企业家，推出万个岗位，应聘万人次会同开发区举办人才集市场，参与企业家，达成就业多人人事人才网发布岗位信息万条次规范就业见习，评估见习基地家，审核见习对象人，补助总额万元完善县乡镇村联动的就业服务机制，加强了求职指导就业推荐就业援助等服务。是人才回归助推计划。组织全县乡镇街道园区开展籍人才回归宣传引导活动，通过网络等平台推送招聘活动企业人才智力需求等信息，评价方式。印发县机械装备行业技能人才自主评价办法试行文件，授权机械装备新能源汽车行业协会承担协会内企业技能人才初级工中级工高级工自主评价职能。县机械装备新能源汽车行业协会根据文件要求制订技能人才自主评价方案，专题召开了理事会议并通过方案论证，截止。
7、保障效能开展龙之梦专项培训期，培训本地农民人。另方面，创新人才评价方式。是创新职称评价方式。积极申请浙江蓄电池专业高级工程评审权限，制订蓄电池专业高级工程师评审方案评价标准。月日召开全省专家论证会，月省人社厅省经信委下发了浙江省蓄电池行业高级工程师职称改革方案试行„‟号文件。目前蓄电池行业高级工程师评审已进入申报阶段，全省共有人报名，计划月完成评审工作。县纺织行业协会组织纺织中级工程师评审工作正常开展，申报人数人，人通过中级评审。是创新技强技能人才队伍建设工作。是继续开展乡品职业技能培训。至月底，共开展职业技能培训人，其中企业在职职工人，农村劳动力人。在原有特色培训的基础上，根据我县酿酒文化历史的传承，计划在李家巷建立酿酒师培训基地。是计划推。
8、进各类技能大赛。会同县总工会制订我县全年技能大赛方案，并将纺织茶艺大赛列入市类技能大赛，顺利开展县级技能大赛场，推荐名选手参加国家省级技能大赛，获国家等奖名，等奖名。是加大协作育才推进力度。召开协作育才工作会议，布臵全年工作任评价方式。印发县机械装备行业技能人才自主评价办法试行文件，授权机械装备新能源汽车行业协会承担协会内企业技能人才初级工中级工高级工自主评价职能。县机械装备新能源汽车行业协会根据文件要求制订技能人才自主评价方案，专题召开了理事会议并通过方案论证，截止月有底，共有人申报自主评价，其中高级人。主动联系中国纺织行业协会，争取在我县设立纺织技能鉴定所，为达到建立鉴定所的标准，先后组织名优秀技能人才参加全国纺织考评员培训，为下步开展纺。
9、传报道。是加强需求调查预测。开展与企业洽谈合作，新建实习就业基地家组织实习实践岗位个，促进企业超前储备人才。是百项科研融智示范。推广课题人才科研融智机制，规范提升企业教授博士柔性工作站创建，以项课题攻关为重点，力争新试点企业家以上进站教授博士达名以上新认定工作站家以上。是百企协作育才示范。会同相关部门抓好协作育才基地试点，提升联合育才水平，年度协作育才示范基地试点达家以上，吸引家以上企业加盟，培育中高级技能人才名以上。是优化企业用人生态环境。抓好产业智汇，同时，协助企业建立博士后工作站。是优化服务平台，提升留才软实力。进步优化高层次人才站式服务平台，拓展人才服务绿卡覆盖范围，打造智能化更便捷的高端人才联系服务平台，为人才提供就医住宿休闲旅游子。
10、培养力度年县人社局人才工作总结及下步计划是引导人才回归。围绕经济社会重点领域需求，统筹各方资源力量，组织开展政策环境宣传推介大学生回乡实习实践智力回报家乡人才回乡考察系列活动，力争吸引人才智力回归人以上深入推进产业聚智计划提档升级。围绕大力集聚大学生等人才，扎实推进产业智汇计划，相关工作被人民日报浙江日报浙江人社杂志等媒体宣传报道。是加强需求调查预测。开展年度企业需求调查，发布紧缺人才目录，力求精准服务。开展年企业用人需求调查预测，着手制订全县企业打下基础。扎实促进大学生创新创业。加大政策扶持平台支撑和服务保障，壮大创业创新生力军队伍。帮扶创业大学生人吸纳籍大学生就业名。是大学生创业星火工程。开展创业新政发布意向征询以及第批创业之星系列宣传活。
11、形成以行业协会为载体，企业为主体的人才评价制度。年开展全县机械设备新能源汽车行业技能人才评价人，其中高级工人。组织开展全省蓄电池行业高级工程师评审人，全县纺织行业中级工程师评审人。拓展创业型就业引领计划。深入推进创业就业引领计划，着力推创业促就业，从政策扶持平台支撑和服务保障着力，力争吸纳籍大学生就业名以上，帮扶大学生创业主体家以上。是助推创业创新。深入推进大学生创业星火工程，从政年县人社局人才工作总结及下步计划的人才平台以提升对高层次创业创新人才的服务能力和水平。按照最多跑次的改革要求，进步完善高层次人才站式服务平台的管理运行机制。推进人才服务绿卡扩面提质工作，办理和发放人才绿卡张，探索高层次人才绿卡信息化服务改革创新，月底第方开发完成，月。
12、织技能鉴定高技能人才开发全县培训各类技能人才人，其中高技能人才人，完成任务，高级技师人，完成任务。是百名专家行活动。加强县乡企联动校地及人才中介互动，强化刚柔并举引才，批次组织多名南京武汉兰州大理成都杭州合肥西宁呼和浩特等地高校专家行业专家对接人才智力合作。是百校实习实践对接活动。深入推进产业聚智计划提档升级。围绕大力集聚大学生等人才，扎实推进产业智汇计划，相关工作被人民日报浙江日报浙江人社杂志等媒体宣传报道。是加强需求调查预测。开展造与德国知名机构交流合作的契机，得到乡镇参会企业的积极参与和致好评。成功举办了中国海外学子报国行站活动。名来自美法日等国的海外学子余名各省部共建留学人员创业园负责人有共建创业园的省自治区直辖市及副省级城市人力保障。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
2020年县人社局人才工作总结及下一步计划