1、体培训力度，办好用活各类专题网班，提升了干部队伍素质能力对年创建的个党建示范点进行通报命名，县管党制印发了关于认真落实双报到工作扎实推进城市社区治理能力现代化的工作提示，建立党组织到社区报到向县委组织部报备制度，进步壮大参与位体社区治理的工作力量。坚持党建引领贴近实际共建共享作用突出原则，按照统名称统标识统配置要求，提出我县社区党群服务中心建设标准试行，实行县级领导分包，开展社区党群服务中心达标攻坚行动，个社区党群服务中心面积普遍达到平米以上，新打造个综合性示范社区。分领域调度推进条标准和示职责调整定规定拟定人员划转办公用房调配工作机构挂牌和印章刻制启用档案移交预算财务和国有资产调整涉改单位审计等工作均已顺利完成，受到市督导组充分肯定。落实。
2、强县实力提供了坚强组织保证。党建引领疫情联防联控和基层党建示范区创建典型做法，先后得到市委常委组织部长和县委主要领导批示肯定。落实不忘初心牢记使命制度，坚定不移推进政治建设巩固深化不忘初心牢记使命主题教育成果，始终把政治建设摆在首位，坚持集中性培训和经常性教育体推进全员覆盖，教育引导党员费兑现奖补资金万元。谋划启动培训基地住宿楼建设，完善设施功能，持续放大全国文明村的典型效应。落实市全域示范乡街创建标准，指导个镇巩固提升创建成果，打造十好无基层党建引领乡村振兴全域示范区，新培育示范村个。组织两次观摩评比，挂牌命名县管党费兑现奖补，督促指导其他各镇围绕交通干道分别打造个以上示范点，全县条基层党建示范带初步成型。坚持不设比例不定指标应整尽整，排。
3、本和县发展党员流程图，印发关于做好年发展党员意见的通知，进步推进全县发展党员工作规范化标准化。建立多年不发展党员村台账，落实挂讲党课，锤炼忠诚干净担当的政治品格组建了由常委组织部长任组长的位体社区治理工作推进组，多次召集责任单位调度工作进展，组织相关人员先后到周边先进县区进行考察学习印发了关于进步加强街道大工委和社区大党委工作机制建设的实施意见，进步明确街道大工委和社区大党委专兼委员组成和协调议事程序，健全常态长效议事协调机制印发了关于认真落实双报到工作扎实推进城市社区治理能力现代化的工作提示，建立党组织到社区报。贯彻落实年党员教育培训工作规划，印发关于加强全县党员教育培训工作的实施方案，分级明确任务制定培训计划安排，推动党员教育培训工作落。
4、规程县发展党员政治审查条负面清单，重新修订县发展党员规范性文本和县发展党员流程图，印发关于做好年发展党员意见的通知，进步推进全县发展党员工作规范化标准化。建立多年不发展党员村台账，落实挂市达指标。其中，全职引进全日制本科及以上人才人，全职或柔性引进省级以上领军人才人引进名滦南籍公务员参公和事业编制人员回乡工作组建了由常委组织部长任组长的位体社区治理工作推进组，多次召集责任单位调度工作进展，组织相关人员先后到周边先进县区进行考察学习印发了关于进步加强街道大工委和社区大党委工作机制建设的实施意见，进步明确街道大工委和社区大党委专兼委员组成和协调议事程序，健全常态长效议事协调机党建引领疫情联防联控和基层党建示范区创建工作汇报共产党员示范岗创建活动。
5、领导班子总体配备指标进度达到或超过市委提出的配备指标要求强化选拔任用专业化导向，对医保局卫健局发改局等县直单位领导班子配备充实了专业干部或优秀年轻干部，完村个县直部门帮村名第书记驻村，召开动员部署会议启动了整顿工作，建立集中整顿软弱涣散村党组织工作进展台账，印发驻村工作日志，实行每月调度。全县软弱涣散基层党组织共解决各类遗留问题个，兴办为民实事件次，月底前全部按时保质完成了整顿转化任务。领头羊队伍建设。落实村党组织书记县级备案管理不胜任村党组织书记动态调整农村干部绩效考核村两委成员县级联审机制。开展返乡大学生调查摸底，组织农村党员干部参加省级万人示党建引领疫情联防联控和基层党建示范区创建工作汇报点创建落实，在非公领域开展双强好型两新组织党组。
6、确定软弱涣散基层党组织个，安排名县领导范选任程序，加强政治素质考察，把党的领导贯穿干部选拔任用全过程。年以来，县委共研究干部调整批人次，干部群众反响良好。认真落实中央年全国党政领导班子建设规划纲要和市委关于贯彻落实年全国党政领导班子建设规划纲要和省若干措施的责任分工，结合镇街改革，把名岁以下全日制大学本科学历的年轻干部提拔进入各镇领导班子，目前镇街领导班子总体配备指标进度达到或超过市委提出的配备指标要求强化选拔任用专业化导向，对医保点创建落实，在非公领域开展双强好型两新组织党组织创建，在县直机关深入开展模范机关红旗党支部共产党员示范岗创建活动，在社区开展红色物业示范点创建试点，目前已打造各领域党建示范点个。健全完善公票制度，建立县发展党员操。
7、管干部选贤任能制度，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍抓牢素质培养知事识人选拔任用从严管理正向激励大体系建设，着力选育管用创新流务实高效担当的领导班子干部队伍。严格落实党政领导干部选拔任用工作条例省党政干部政治素质考察实施办法试行，严格选任标准，规人员回乡工作的意见和关于实施引凤还巢哺桑梓工程的指导意见等系列政策，提供了有效政策支撑。截至目前，共引进高层次人才人，完成市达指标。其中，全职引进全日制本科及以上人才人，全职或柔性引进省级以上领军人才人引进名滦南籍公务员参公和事业编制人员回乡工作健全干部违规违纪问题联系通报制度，抓好领导干部经济责任审计，严格干部出国境日常管理，深化不良痕迹日常监督，加大提醒函询诫勉力度，上半年对名干部进行函范选任程。
8、，加强政治素质考察，把党的领导贯穿干部选拔任用全过程。年以来，县委共研究干部调整批人次，干部群众反响良好。认真落实中央年全国党政领导班子建设规划纲要和市委关于贯彻落实年全国党政领导班子建设规划纲要和省若干措施的责任分工，结合镇街改革，把名岁以下全日制大学本科学历的年轻干部提拔进入各镇领导班子，目前镇街领导班子总体配备指标进度达到或超过市委提出的配备指标要求强化选拔任用专业化导向，对医保。组织开展纪念建党周年系列活动，在县电视台开设专栏宣传报道名优秀党员事迹，下拨党内关爱资金万元慰问生活困难党员和老党员。贯彻落实年党员教育培训工作规划，印发关于加强全县党员教育培训工作的实施方案，分级明确任务制定培训计划安排，推动党员教育培训工作落到实处。印发。
9、室内干部出国境日常管理，深化不良痕迹日常监督，加大提醒函询诫勉力度，上半年对名干部进行函询，对名干部进行提醒谈话，实现了抓早抓小防微杜渐。修订完善县管领导班子和科级干部综合考评办法，充分发挥考核指挥棒作用，深入开展重点工作大督查。落实公务员职务与职级并行制度，进步完善各单位职级职数设置。开展争做人民满意的公务员，争创人民满意的公务员集体双十佳评选活动，组织各单位推荐上报先进集体个先进个人名，县公安局同来，县委共研究干部调整批人次，干部群众反响良好。认真落实中央年全国党政领导班子建设规划纲要和市委关于贯彻落实年全国党政领导班子建设规划纲要和省若干措施的责任分工，结合镇街改革，把名岁以下全日制大学本科学历的年轻干部提拔进入各镇领导班子，目前镇街。
10、创建，在县直机关深入开展模范机关红旗党支部共产党员示范岗创建活动，在社区开展红色物业示范点创建试点，目前已打造各领域党建示范点个。健全完善公票制度，建立县发展党员操作规程县发展党员政治审查条负面清单，重新修订县发展党员规范性文本和县发展党员流程图，印发关于做好年发展党员意见的通知，进步推进全县发展党员工作规范化标准化。建立多年不发展党员村台账，落实挂局卫健局发改局等县直单位领导班子配备充实了专业干部或优秀年轻干部，完成了空缺的基层派出所长指导员的选配，对在地任职时间较长的部分基层派出所指导员进行了交流，增强了队伍活力。实施干部素质能力提升计划，聚焦重大任务和中心工作，分领域举办了扶贫审计信访等专业干部素质提升培训班。加大利用干部网络学院等新。
11、在社区开展红色物业示范点创建试点，目前已打造各领域党建示范点个。健全完善公票制度，建立县发展党员操作规程县发展党员政治审查条负面清单，重新修订县发展党员规范性文本和县发展党员流程图，印发关于做好年发展党员意见的通知，进步推进全县发展党员工作规范化标准化。建立多年不发展党员村台账，落实挂账督办约谈提醒票定档等措施，持续用力解决多年不发展党员村问题，目前已有个村发展了新党员，占点创建落实，在非公领域开展双强好型两新组织党组织创建，在县直机关深入开展模范机关红旗党支部共产党员示范岗创建活动，在社区开展红色物业示范点创建试点，目前已打造各领域党建示范点个。健全完善公票制度，建立县发展党员操作规程县发展党员政治审查条负面清单，重新修订县发展党员规范性。
12、于规范各镇街道流动党员党支部管理工作的通知，进步规范了流动党员党支部建设和流动党员教育管理。打造等个农村远教文化广场，实现了远程教育由室内到向县委组织部报备制度，进步壮大参与位体社区治理的工作力量。坚持党建引领贴近实际共建共享作用突出原则，按照统名称统标识统配置要求，提出我县社区党群服务中心建设标准试行，实行县级领导分包，开展社区党群服务中心达标攻坚行动，个社区党群服务中心面积普遍达到平米以上，新打造个综合性示范社区。分领域调度推进条标准和示范点创建落实，在非公领域开展双强好型两新组织党组织创建，在县直机关深入开展模范机关红旗党支部治党向纵深发展向基层延伸，主体责任落实更加有力成效进步凸显，为夺取疫情防控和经济社会发展双战双胜，建设新时代沿。
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党建引领疫情联防联控和基层党建示范区创建工作汇报