抓手以提能增效为目的，在深字上下功夫在实字上出成效。是勤学习。共青团是党的助手和后备军，共青团干部既要刻苦学习因人制宜制定适合不同职级不同类别机关干部的培养方案邀请来自线的青少年工作者走进机关交流工作经验心得，通过相互之间思想的碰撞和智慧交流，引导青年干部不断感悟修正成长。正处于全面深化改革的攻坚期和深水区，干部面临着更多的各种各样的诱惑和挑战，做好工作的对性，更具前瞻性，更富实效性。是勤调研。机关干部只有深入实际调查研究科学决策，才能更好的了解问题解决问题。联合党支部要求每个党员联系两家基层团组织，每周至少安排两个半天时间走访基层，学习了解基层团组织在组织建设团干部和青年人才培养等方面的典型做法和先进经验，在机关党建品牌交流会上的讲话三勤三精三实，听取基层团组织和团员青年的意见建议，了解他们的所思所想，力所能及地解决些实际困难，提高服务意识，增进与普通青年的感情。对于新进机关的同志，党支部明确位机关党员干部作为带教老师进行为期年的带教，从学习工作和生活等方面进行关心指导。是精培育。党支部针对机关青年部提能增效。联合党支部在服务干部方面做了大量工作，特别是通过加强学习调研访谈等，积极引导广大机关青年以深入学习为基础以调查研究为抓手以提能增效为目的，在深字上下功夫在实字上出成效。是勤学习。共青团是党的助手和后备军，共青团干部既要刻苦学习，又要善于学习铁还需自身硬，提高党组织服务能力的前提是加强党员干部自身能力建设，提高工作素质和水平。是精管理。严格各项管理制度，不断加强机关干部的作风建设。支部党员先后参与开展了走千访万听研评荐走进基层转变作风改进工作大调研和直属机关党的群众路线教育实践活动营企业和团中央团市委直属企事业单位市属社团等挂职锻炼。年以来，处级和科级干部轮岗人次，机关干部赴外挂职锻炼余人次。是精展示。联合党支部以举办机关青年干部培训班卡内基培训班为契机，以及青年风采大赛等，鼓励青年党员施展自身才华，展现青春风采。如开展学员论坛，使大，听取基层团组织和团员青年的意见建议，了解他们的所思所想，力所能及地解决些实际困难，提高服务意识，增进与普通青年的感情。对于新进机关的同志，党支部明确位机关党员干部作为带教老师进行为期年的带教，从学习工作和生活等方面进行关心指导。是精培育。党支部针对机关青年家深入探讨积极交流开展创新大赛，使大家集思广益贡献智慧开展调研成果奖新人奖等奖项评比，号召机关干部学先进比先进超先进等。通过培训展示，部分优秀学员脱颖而出。自年以来，累计举办机关干部论坛余场，余人次机关干部走上讲台，分享观念交流思想。主要做法以勤促青年干根据事业发展和干部成长需要，按照缺什么补什么的原则，不断引导机关干部眼睛向下重心下移，树立奋发进取勇于创新敢于担当的精神通过轮岗挂职项目组培训等措施，实施个性化培养计划，不断提升机关干部综合素质和做好新形势下青年群众工作的能力。以精促青年干部成长成才。打铁力。必须进步树立正确的成长观，提高青年干部综合素质。在机关党建品牌交流会上的讲话三勤三精三实。在机关党建品牌交流会上的讲话勤精实团市委组织部直属机关党委联合党支部现有党员人，主要负责全市团组织建设团干部和青年人才培养等工作。营企业和团中央团市委直属企事业单位市属社团等挂职锻炼。年以来，处级和科级干部轮岗人次，机关干部赴外挂职锻炼余人次。是精展示。联合党支部以举办机关青年干部培训班卡内基培训班为契机，以及青年风采大赛等，鼓励青年党员施展自身才华，展现青春风采。如开展学员论坛，使大。联合党支部结合实际，建立了学习研讨制度，通过学习凝聚思想共识探索发展新路。每两周召开次支部专题学习会，通过专题报告座谈研究等形式，加深机关干部对政策制度基础理论重点工作的掌握定期举办干部党政论坛，加深机关青年干部对社会时政热点等的认识和把握，使工作更有针家深入探讨积极交流开展创新大赛，使大家集思广益贡献智慧开展调研成果奖新人奖等奖项评比，号召机关干部学先进比先进超先进等。通过培训展示，部分优秀学员脱颖而出。自年以来，累计举办机关干部论坛余场，余人次机关干部走上讲台，分享观念交流思想。主要做法以勤促青年干，听取基层团组织和团员青年的意见建议，了解他们的所思所想，力所能及地解决些实际困难，提高服务意识，增进与普通青年的感情。对于新进机关的同志，党支部明确位机关党员干部作为带教老师进行为期年的带教，从学习工作和生活等方面进行关心指导。是精培育。党支部针对机关青年需求和建议意见，因人制宜制定适合不同职级不同类别机关干部的培养方案邀请来自线的青少年工作者走进机关交流工作经验心得，通过相互之间思想的碰撞和智慧交流，引导青年干部不断感悟修正成长。在机关党建品牌交流会上的讲话三勤三精三实。以精促青年干部成长成才。在机关党建品牌交流会上的讲话三勤三精三实近年来，联合党支部始终坚持把服务和培养流的团干部队伍作为项突出任务，大力加强机关干部的培养选拔工作，在实践中探索建立了勤精实工作方法，在锻炼优秀团干部队伍助力青年干部成长方面取得了明显实效。必须进步树立正确的成长观，提高青年干部综合素，听取基层团组织和团员青年的意见建议，了解他们的所思所想，力所能及地解决些实际困难，提高服务意识，增进与普通青年的感情。对于新进机关的同志，党支部明确位机关党员干部作为带教老师进行为期年的带教，从学习工作和生活等方面进行关心指导。是精培育。党支部针对机关青年上的讲话三勤三精三实。根据事业发展和干部成长需要，按照缺什么补什么的原则，不断引导机关干部眼睛向下重心下移，树立奋发进取勇于创新敢于担当的精神通过轮岗挂职项目组培训等措施，实施个性化培养计划，不断提升机关干部综合素质和做好新形势下青年群众工作的能使工作更有针对性，更具前瞻性，更富实效性。是勤调研。机关干部只有深入实际调查研究科学决策，才能更好的了解问题解决问题。联合党支部要求每个党员联系两家基层团组织，每周至少安排两个半天时间走访基层，学习了解基层团组织在组织建设团干部和青年人才培养等方面的典型做法家深入探讨积极交流开展创新大赛，使大家集思广益贡献智慧开展调研成果奖新人奖等奖项评比，号召机关干部学先进比先进超先进等。通过培训展示，部分优秀学员脱颖而出。自年以来，累计举办机关干部论坛余场，余人次机关干部走上讲台，分享观念交流思想。在机关党建品牌交流会家深入探讨积极交流开展创新大赛，使大家集思广益贡献智慧开展调研成果奖新人奖等奖项评比，号召机关干部学先进比先进超先进等。通过培训展示，部分优秀学员脱颖而出。自年以来，累计举办机关干部论坛余场，余人次机关干部走上讲台，分享观念交流思想。主要做法以勤促青年干干部在团市委的成长发展周期，建立干部岗位轮换制度，提出每位干部在同部门连续工作般不超过年，在注重人岗匹配的同时加强跨部门工作经历。针对机关干部比较缺乏基层经历尤其是地区和经济工作经历的实际，党支部积极和有关单位进行沟通，安排机关青年干部到街镇委办局国有企业民铁还需自身硬，提高党组织服务能力的前提是加强党员干部自身能力建设，提高工作素质和水平。是精管理。严格各项管理制度，不断加强机关干部的作风建设。支部党员先后参与开展了走千访万听研评荐走进基层转变作风改进工作大调研和直属机关党的群众路线教育实践活动铁还需自身硬，提高党组织服务能力的前提是加强党员干部自身能力建设，提高工作素质和水平。是精管理。严格各项管理制度，不断加强机关干部的作风建设。支部党员先后参与开展了走千访万听研评荐走进基层转变作风改进工作大调研和直属机关党的群众路线教育实践活动和先进经验，帮助解决存在的问题，并于年终形成调研报告。是勤交流。把握青年的最佳成长阶段，促进其成长成才，就必须深入青年认识青年了解青年。联合党支部结合青年干部党员特点，建立了访谈交流制度，支部负责人及干部工作专人定期与机关干部访谈，听取机关干部成长成才的迫切在机关党建品牌交流会上的讲话三勤三精三实，听取基层团组织和团员青年的意见建议，了解他们的所思所想，力所能及地解决些实际困难，提高服务意识，增进与普通青年的感情。对于新进机关的同志，党支部明确位机关党员干部作为带教老师进行为期年的带教，从学习工作和生活等方面进行关心指导。是精培育。党支部针对机关青年又要善于学习。联合党支部结合实际，建立了学习研讨制度，通过学习凝聚思想共识探索发展新路。每两周召开次支部专题学习会，通过专题报告座谈研究等形式，加深机关干部对政策制度基础理论重点工作的掌握定期举办干部党政论坛，加深机关青年干部对社会时政热点等的认识和把握，铁还需自身硬，提高党组织服务能力的前提是加强党员干部自身能力建设，提高工作素质和水平。是精管理。严格各项管理制度，不断加强机关干部的作风建设。支部党员先后参与开展了走千访万听研评荐走进基层转变作风改进工作大调研和直属机关党的群众路线教育实践活动前提是保持踏实的心态，步个脚印，处理好面临的各种问题。联合党支部以培育和践行社会主义核心价值观为契机，组织广大青年干部积极参与我为核心价值观代言活动，让广大青年从优秀传统文化中汲取力量，在基本价值观念上形成统认识，自觉内化为精神追求，外化为实际行动。主要做法助解决存在的问题，并于年终形成调研报告。是勤交流。把握青年的最佳成长阶段，促进其成长成才，就必须深入青年认识青年了解青年。联合党支部结合青年干部党员特点，建立了访谈交流制度，支部负责人及干部工作专人定期与机关干部访谈，听取机关干部成长成