存在的突出问题，主要有以下个方面学习新思及实施细则精神方面廉洁自律做得不严。

廉洁奉公思想不够端正，公仆意识责任意识与上级党委党组的要求存在差距，个人主义享乐主义膨胀。

比如有时急事用车，来不及平台派车，用同事公车，自掏腰包交过路费时，存在奉献精神衰退现象。

带头落实了项规定精神有差距。

中共政治局贯彻落实了项规定实施细则出台后，对照实施细则精神，研究完善本单位贯彻落实了项规定精神加强作风建设的制度规定和措施办法没有进步健全。

比如，没有高标准严要求地建立健全长效机制固化正风成果究，没有深入到基层社会中去认真地进行调查研究，导致调查研究不够深入解决问题不够彻底，为上级部门及领导提供出有效的解决方法做得不够好。

没有形成头雁效应。

在带头转变作风，身体力行，以上率下，形成头雁效应方面，缺乏远飞者当换其新羽，善筑者当清其旧基的意志决心，像头雁那样勇于担当做得不够好。

比如，工作中从点滴做起从日常抓起从积习改起抓得不够细，把好作风固化为自身行为习惯把抓作风摆上不变的工作日程做得不够严。

存在表态多调门高行动少落实了差的问题。

工作中有唯全局认识不全面。

思想认识上的缺位和不到位，放松了自我要求，只想严时不想管长远，只问工作不问思想对社会上些负面现象不能正确认识，尤其是当个人利益受到冲击时，便心理容易失衡，产生抱怨情绪。

宗旨意识有所淡薄。

在服务基层上，深入基层不够，与基层交流不足，具体指导较少。

般是基层有反映问题才去解决，主动过问较少。

平时忙于事务性的工作，在工作中满足于调解中心内部的机制建设，而对镇级联合调解中心建设浮于表面的了解，只限于操作行事，难以真正的沉下去钻研去研究去落民主生活会个方面对照检查材料矛盾纠纷的方法，只有熟练掌握这些知识结构，不断获得知识的武装本领的增强，才能不断提高综合分析能力和解决问题能力，才能得心应手地做好上级领导赋予的推动全市调解工作职责，推进调解工作向纵深发展。

保持清正廉洁，争做合格党员。

在思想方面，要始终保持清醒头脑，经常提醒自己洁身自好，珍惜自己的人格声誉和政治生命，本着对党忠诚和对人民高度负责的态度，自觉用好权服好务，以实际行动维护党员形象。

在廉政方面，始终对自己高标准严要求，严以修身严以律己，时时处处从严要求，身体力行，以上率下，形成头雁效应方面，缺乏远飞者当换其新羽，善筑者当清其旧基的意志决心，像头雁那样勇于担当做得不够好。

比如，工作中从点滴做起从日常抓起从积习改起抓得不够细，把好作风固化为自身行为习惯把抓作风摆上不变的工作日程做得不够严。

产生问题的原因分析综合上述本人查摆的个人存在的突出问题，究其原因，虽有客观方面的因素，但主要还是出自自身主观方面的原因所致。

具体表现如下几个方面理想信念不够坚定。

随着工作时间的增长，思想上时不时地产生麻痹放意识，努力履职尽责。

联合调解即多元调解，是项专业性系统性基础性前瞻性较强的社会工程。

要主动深入基层倾听线调解员涉案双方当事人及周边人员的意见，现场了解情况，深入掌握第手材料。

要深入调研和蹲点调研，研究了解真实情况。

要善于运用科学的方法进行研究，从大量复杂纷繁的现象问题事例中，不断地探索发现针对性操作性都较强的调研成果，进步加强基层调解组织建设，创新完善调解工作新模式。

要特别注意搜集整理各种村规民约和社会习俗，认真探索在调解中利用村规民约公序良俗解车，自掏腰包交过路费时，存在奉献精神衰退现象。

带头落实了项规定精神有差距。

中共政治局贯彻落实了项规定实施细则出台后，对照实施细则精神，研究完善本单位贯彻落实了项规定精神加强作风建设的制度规定和措施办法没有进步健全。

比如，没有高标准严要求地建立健全长效机制固化正风成果，从而进步为推进作风建设常态化作重要保证。

激发干部活力不够。

个别调解员认为工资低，主动作为的积极性下降。

比如，面对调解员缺少开拓勇气创新思维和创新举措，激发调解员的工作进行深层次的理论思考做得不够。

个意识不牢固。

找准切入点着力点落脚点切实强化个意识不够，强化从严治党，增强党内政治生活的政治性时代性原则性战斗性不够。

有时理想信念有所弱化，政治鉴别力不够强，比如，有时对言行负面言论缺乏基本的鉴别力。

存在表态多调门高行动少落实了差的问题。

工作中有唯上思想，科学性预见性和主动性不够强，有时有缩手缩脚的现象随大流的想法。

除了本职工作外，对于全局性工作或重大问题的决策，缺乏建言献策主动性，以为有主要领导在前面顶着，怕多力不够。

坚决纠正风，反对形式主义官僚主义顽症方面调研存在形式主义。

调查研究不够深入不够具体。

平时工作中，虽也注重调查研究，但在实际工作中遇到实际困难和问题时，不能主动带着困难和问题去调研，以至于在工作中有时脱离实际。

比如，在调查研究工作中，对复杂化的具体问题，没有在细枝末节的把握上认真研究，没有深入到基层社会中去认真地进行调查研究，导致调查研究不够深入解决问题不够彻底，为上级部门及领导提供出有效的解决方法做得不够好。

没有形成头雁效应。

在带头转变作民主生活会个方面对照检查材料各位领导同志根据市纪委市委组织部关于认真开好年度全市科级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知文件精神和具体要求，围绕此次民主生活会学新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实了党的十大各项决策部署这主题，我认真对照关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例有关要求，深入查摆，深刻剖析，并明确初步整改方向。

现对照检查如下深入查摆突出问题本人认真查摆个人存在的突出问题，主要有以下个方面学习新思员的意见，现场了解情况，深入掌握第手材料。

要深入调研和蹲点调研，研究了解真实情况。

要善于运用科学的方法进行研究，从大量复杂纷繁的现象问题事例中，不断地探索发现针对性操作性都较强的调研成果，进步加强基层调解组织建设，创新完善调解工作新模式。

要特别注意搜集整理各种村规民约和社会习俗，认真探索在调解中利用村规民约公序良俗解决矛盾纠纷的方法，只有熟练掌握这些知识结构，不断获得知识的武装本领的增强，才能不断提高综合分析能力和解决问题能力，才能得心应手地做好老实，不当两面派不做两面人方面好大喜功追求政绩。

为应对社会转型时期引发的各种利益纠纷问题，我市积极探索社会治理新模式，于年月在全省率先创建县级联合调解中心，本人直接参与创新实施对接保证工作机制，全面系统创新地推动全市调解工作，调解中心被推荐为年泉州市学雷锋活动示范点本人多次接受上级领导的检查指导，并得到工作上的肯定。

在政绩面前，存在自我满足感。

比如，没有从完善长效机制严格考评制度上发力，没有在抓基层打基础上下功夫，只有更好地回归质朴思想，觉得自己工作经验丰富，已经轻车熟路了，工作上有松懈的迹象，冲劲不足，进取意识弱化。

坚决抵御意识形态领域思潮影响不够坚决。

这是背离了作为名党员应该秉持的唯物史观，背离了实事求是的精神。

党性煅炼有所放松。

参与组织生活时心态淡漠，对基层党组织生活的重要性认识不足重视不够。

在理论学习党课方面党员活动方面，重要性认识不到位，积极主动参与不到位。

只把组织生活当作义务，而没有当成权利。

党性意识淡薄，对全面从严治党的大方向认识不足定力不足产生怀疑，对改力不够。

坚决纠正风，反对形式主义官僚主义顽症方面调研存在形式主义。

调查研究不够深入不够具体。

平时工作中，虽也注重调查研究，但在实际工作中遇到实际困难和问题时，不能主动带着困难和问题去调研，以至于在工作中有时脱离实际。

比如，在调查研究工作中，对复杂化的具体问题，没有在细枝末节的把握上认真研究，没有深入到基层社会中去认真地进行调查研究，导致调查研究不够深入解决问题不够彻底，为上级部门及领导提供出有效的解决方法做得不够好。

没有形成头雁效应。

在带头转变作矛盾纠纷的方法，只有熟练掌握这些知识结构，不断获得知识的武装本领的增强，才能不断提高综合分析能力和解决问题能力，才能得心应手地做好上级领导赋予的推动全市调解工作职责，推进调解工作向纵深发展。

保持清正廉洁，争做合格党员。

在思想方面，要始终保持清醒头脑，经常提醒自己洁身自好，珍惜自己的人格声誉和政治生命，本着对党忠诚和对人民高度负责的态度，自觉用好权服好务，以实际行动维护党员形象。

在廉政方面，始终对自己高标准严要求，严以修身严以律己，时时处处从严要求作，把服务当作自己的天职，时刻想到群众的需要就是我们的服务。

把群众的难处当作自己的难处，始终把群众的呼声作为第信号，把群众的满意作为第追求，坚持方便群众高效运作规范服务廉洁办事的原则，以优质的服务良好的形象流的业绩做好调解工作。

切从群众利益出发，急群众之所急想群众之所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，耐心细致地解释群众提出的每个问题，在服务群众的具体工作中，变消极为积极变被动为主动，真正使群众感受到调解中心办事能力与工作效率。

增强担民主生活会个方面对照检查材料级领导赋予的推动全市调解工作职责，推进调解工作向纵深发展。

保持清正廉洁，争做合格党员。

在思想方面，要始终保持清醒头脑，经常提醒自己洁身自好，珍惜自己的人格声誉和政治生命，本着对党忠诚和对人民高度负责的态度，自觉用好权服好务，以实际行动维护党员形象。

在廉政方面，始终对自己高标准严要求，严以修身严以律己，时时处处从严要求自己。

严格遵守廉洁从政准则明令禁行的个禁止和个不准，把准则化为内心的道德准则和行为操守。

自觉遵守党纪国法，做到为政清廉，争做合格党员矛盾纠纷的方法，只有熟练掌握这些知识结构，不断获得知识的武装本领的增强，才能不断提高综合分析能力和解决问题能力，才能得心