1、织培养，有人说靠自身努力。实际上，者并不矛盾。在现实生活中，绝大多数人的成长进步既离不开组织培养，也离不开自身努力，是者综合作用的结果。这合乎规矩，也是讲规矩的表现。然而，仍有少数人认为，晋级升职等主要依靠搞关系。不可否认，正常的人际关系不但要有，而且要处理好。这种正常的社会关系对于每个人而言，犹如布帛菽粟样不可缺少个人从出生上学到就业退休，都与社会发生着千丝万缕的关系。在上下级之间同事之间建立起同志关系，互相支持互相帮助，有利于更好地开展工作。而处理不好与他人的关系，想干好工作成就事业就可能是蚂蚁拖秤砣难上加难，甚至连正常的生活秩序也难以维系。但人际关系旦带上功利色彩，成了搞关系编织关系网，甚至把个人成长进步的砝码全都押在关系上，就变了味。
2、承忠诚爱国的品质，不为名利所动，纵使曹操百般相逼，亦终身不设谋，于是便有了徐庶进曹营言不发的歇后语。在我党我军历史上，有党早期领导人向忠发被捕，刑都没上就投敌叛变的情况，与江姐的十指插入竹签不说字形成鲜明的对比。我们要继续发扬这种忠诚的政治品格，始终做到枪听我的话，我听党的话。是要坚持讷言敏行这个基本素养。借用论语中君子欲讷于言，而敏于行这句话给他的女儿们取名为李为合适。如果盲目主动，干了领导才能干的事，就有可能造成越位。这时候就需要把握好自己的身份特征，找准立足点，摆正位臵。同时，工作中要注重角色的转换。例如对于机关干部而言，向领导提建议，就得以部属的身份去请示汇报拟发文件，就得站在发文机关的高度去审视写讲话稿，就得站在领导的高度去思索下。
3、，做到始终如。领导是要正确行使建议权利。唐代魏徵以直言敢谏而闻名，他生向唐太宗李世民面陈谏议有次，奏疏件，谏诤多达数十余万言，其次数之多，言辞之激切，态度之坚定，历史上罕见。今天我们仍然需要发扬这种精神。由于现实世界的复杂性和具体工作的特殊性，上级和领导的指示有时也不定完全符合实际，也可能会出现这样那样的偏差与失误。大家在执行指示的过程中，倘若认为领导的决定指示不准确或有疏漏，应通过正常渠道正常手段，反映和陈述自己的意见建议。把握个方面要有先见之明，提前搞好筹划。要有深刻见解，对感性材料进行去粗取精去伪存真，由此及彼由表及里的比较分析，得出深刻认识。要学会换位思考，体谅领导的难处，不要给领导出难题，也不要因为自己的些琐碎的私事去麻烦领导。不。
4、仔细考虑，精心计划，能够回答领导的疑惑，能够讲清整个事情来龙去脉。再次，要注意谈话的从属性。谈话时要时刻明白自己的身份，不能夸夸其谈。要正确对待谈话的被动性，你的谈话可能引不起领导的兴趣，领导对你的观点进行纠正或者领导有新的思想时，就有可能中止谈话，或者另找话题，这也是较为常见的。此外，在谈话中不能主体意识太强，总是要求领导围绕你的话题转，对领导的插话中断话题转移话题表现出明显不满，都是不合适的。要提高进言的质量。我们提倡慎言，但也不是唯唯诺诺，不敢开口。古人说，千人之诺诺，不如士之谔谔。在领导面前，还要敢于并善于坚持正确的见解，献计献策不献媚。如果没有几次和领导真正的思想交锋，也很难让领导从牢记，在决策酝酿阶段，我们是可以大胆地提意见建议。
5、面前说话要谨慎，切不可信口开河。不要乱发表态。表态是表明对事物的看法和基本态度，表态定要符合身份，这是很有学问的。作为名干部，尤其是机关干部，长期在领导身边，切忌胡乱表态。哪些话可以说，哪些话不能说，要慎重把关。把握好谈话的分寸。如何与领导交谈，也是个非常敏感的话题。方面，每名干部都有与领导交谈的时候另方面，与领导谈话，不允许太随便，要求在谈话的范围态度上有定的分寸。要把握好这么几点首先要注意谈话的政治性。所讲的不要涉及领导的人际关系保密事物，不能与领导所要执行的政策方针冲突。其次，要注意谈但在公开场合，要保持适当的距离，正正规规，即使领导和你开玩笑，你也要庄谐适度，礼貌但不伤气氛，幽默但不显低俗。要坚决服从，抓好落实了。服从命令，听从指挥。
6、层检查工作，就得站在派出机关的高度去指导处理问题，就得把握住自身分管的业务和职权。对基层干部来说，也是这个道理。比如你作为个排长，与战士谈心交心解难帮困时，就必须站在战士的立场上去思考处理战士之间的矛盾时，就要站在党支部的高度去审视和把握，等等。只有角色找准了，位臵站正了，办起事来就有了准星。戒决策越位。般来说，是不会出现越位情况的，但在现实生活中，有的人自我感觉良好，往往容易过多干预领导的决策，有的还试图把自己的思想强加于领导，这是非常不明事理的，时间长了也是会出问题的。导的人际关系保密事物，不能与领导所要执行的政策方针冲突。其次，要注意谈话的事务性，正规的谈话只能谈公事，要聚焦主题进行谈话，切忌东拉西扯，不知所云。这就要求我们谈话人员必。
7、。这种关系即使拥有也不会长久，到头来只会竹篮打党课讲稿立起机关干部听招呼守规矩的好样子敏李讷，目的就是希望她们成为少说空话，多做实了事的人。西方有句著名的谚语，叫做好奇害死猫。西方传说猫有条命，怎么都不会死去，而最后恰恰死于自己的好奇心，可见好奇心有时是多么可怕。这也无疑是在强调讷言敏行的重要性。现实生活中，如果不该问的你问了，不该说的你说了，口无遮拦必然要惹祸端。除了标有密级的文件资料，各级党组织的重要情况，比如政策调整入党考学干部晋职等在正式公布前，在官兵中部分不宜公开的信息等，都有个知悉范围和解密期。该哪级知道的，就传达到哪级该什么范围知道的，就在什么范围内讲该在什么场合讲，就在什么场合讲该在什么时间讲，就在什么时间讲。任何扩大范围不。
8、场合和提前时间行为，都是不允许的。同时，对于领导的家属小孩情况其私人生活等也不宜去卦，这也是最基本的规矩。是要摒弃关系至上这个观念。我们经常会想，个人成长进步靠的是什么有人说靠组织培养，有人说靠自看与不看个样。不管领导关不关注都个样，我们干工作不是为哪个领导干的，而是为事业而干，为组织而干，为自己而干。不管身处何境，始终个样。起落，落寞时仍然坚持给写信，表达对党的忠诚，对工作的热情，坚持为党为人民无私付出，这就是榜样的力量。我们说忠诚就体现在能坐冷板凳，不说牢骚话，耐得住寂寞，默默去付出。经历危难时坚持个样。徐庶是国时期蜀国位足智多谋的人物，曹操假冒徐母笔迹致徐庶封劝降书，徐庶是大孝之人，不得已离开刘备。但他进曹营后，始终秉承忠诚爱国的品质。
9、自己的意见建议。把握个方面要有先见之明，提前搞好筹划。要有深刻见解，对感性材料进行去粗取精去伪存真，由此及彼由表及里的比较分析，得出深刻认识。要学会换位思考，体谅领导的难处，不要给领导出难题，也不要因为自己的些琐碎的私事去麻烦领导。不能打着领导的旗号为自己办私事，领导的事就是领导的事，自己的事就是自己的事，这要分得很清楚。跟随领导外出，这是机关干部经常碰到的事情，除了工作和周全，心思要缜密，要特别注意在各种礼仪场合维护领导应有的尊严和风度。同时，在大型集会或者重要发言场合，永远要预有准备，除非领导明确要求不用准备材料，否则永远不要让领导毫无准备就上台发言。要有慎言意识。行谨则能坚其志，言谨则能崇其德。说出去的话，泼出去的水，覆水难收。在领导。
10、不仅是我党我军的要求，也是条世界通行的准则。美国第任总统尼克松说过唯雷打不动的原则是旦最高领导人作出决定，争辩就停止，所有的人都必须支持他的决定。美国第任总统乔治布什也重述在个问题上，副总统可以与总统持不同见解，并把这种不同见解在决策的过程中表达出来。但是，旦总统最终作出决定，分歧就不复存在了。这也从另个角度提示我们，对上级坚决服从，应是个常怀心中的常识问题，我们每名干部都要时刻谨记军人以服从命令为天职，对上级作出的决定指示和要求，要不讲条件，不讲价钱，想尽千方百计，吃尽千辛万苦，排除千难万险，认真贯彻执行。当然，这里的服从是指在工作中的关系。若离开了工作，就个人而言，不论职务高低，在人格上都念。我们经常会想，个人成长进步靠的是什么有人说靠。
11、但最终的决策，必须要由领导来拍板。要忠于职守苦干实干。天下之德，莫过于忠。我国自古强调做人的最高境界是忠孝两全即对国要尽忠，对家要尽孝。忠于职守，大而言之是忠于党忠于国家和人民利益小而言之，要忠于本职工作。是要强化鞠躬尽瘁这个忠诚品质。贺龙元帅的个亲戚曾问过贺龙你在国民党里大官当得好好的，国民党势力又强大，你为什么要当红脑壳呢贺龙回答我贺龙找真理，找个好领导，找了半辈子，现在总算找到了。就是把我脑壳砍了，我也跟共产党走到底。我要的不是个人前程，我要的是国家民族和劳动大众前程。这就是对党对人民的忠心耿耿。今天，我们讲维护核心讲绝对忠诚，首先就得从忠诚事业忠诚单位做起。那么忠诚体现在哪些方面呢领导在与不在个样。不当两面人，不搞伪忠诚，坚持工作标。
12、不为名利所动，纵使曹操百般相逼，亦终身不设谋，于是便有了徐庶进曹营言不发的歇后语。在我党我军历史上，有党早期领导人向忠发被捕，刑都没上就投敌叛变的情况，与江姐的十指插入竹签不说字形成鲜明的对比。我们要继续发扬这种忠诚的政治品格，始终做到枪听我的话，我听党的话。是要坚持讷言敏行这个基是为事业而干，为组织而干，为自己而干。不管身处何境，始终个样。起落，落寞时仍然坚持给写信，表达对党的忠诚，对工作的热情，坚持为党为人民无私付出，这就是榜样的力量。我们说忠诚就体现在能坐冷板凳，不说牢骚话，耐得住寂寞，默默去付出。经历危难时坚持个样。徐庶是国时期蜀国位足智多谋的人物，曹操假冒徐母笔迹致徐庶封劝降书，徐庶是大孝之人，不得已离开刘备。但他进曹营后，始终秉。
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党课讲稿：立起机关干部听招呼守规矩的好样子