行党风廉政建设主体责任述职报告。持之以恒贯彻落实中央项规定精神，以贯之纠正风坚持问题导向，力戒形式主义和官僚主义，聚焦职工群众反映强烈的热点难点问题，深入开展领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题专项整治和扶贫领域腐败和作风问题工作，发现问题督促立行立改，及时修改完善制度，建立长效机制。抓好重大节假日中央项规定精神落实工作，节前做好警示提醒，节中做好监督检查，节后做好总结汇报，以钉钉子精神守住每个节点，严防风问题反弹回潮，确保中央项规定精神落地生根。加强纪检监察干部自身建设，打造忠诚干净担当的纪检监察队伍按照工作要求，对公司纪检监察队伍进行了，重点查处不收敛不收手和发生在群众身边的腐败行为，持续保持反腐败斗争高压态势，全年共接到信访举报件件，均按有关程序对有关线索进行了处置，对反映问题不属实的予以澄清反馈。开展党的十大以来纪律处分决定执行情况自查自纠工作，确保处分决定执行落实到位，同时对受到纪律处分的同志进行回访，及时掌握其思想工作生活状况，帮助其认识和党委书记年履行党风廉政建设主体责任述职报告公司重要决策得到贯彻落实。抓好廉政宣传教育工作。按照党要管党全面从严治党工作要求，做好党员干部监督管理工作，做好党员干部日常廉政教育工作，公司纪委督促公司党委要严格落实管党治党主体责任和领导干部岗双责。加强党纪法规学习宣贯力度，培育企业廉政文化，提高干部职工党性觉悟和廉洁自律意识。完善党风廉政建设惩防体系。结合企业实际伍，推进纪检监察工作实现转，推动公司纪检监察工作进步规范化。积极参加纪检监察干部能力提升培训，可采取请进来走出去的多种方式，组织安排公司纪检监察干部集中学习或外出学习交流，努力提高纪检监察干部履职尽责的能力，推动公司纪检监察工作向高质量发展聚焦监督执纪问责主责主业，深化运用监督执纪种形态坚持惩前毖后，治病求人方针，和全面从严治党的力度需要进步加强。对党内政治生活政治性时代性原则性战斗性理解把握还不够深入，对新变化新情况新问题研究不够透彻，不能腐不想腐的体制机制还没有完全构筑起来，党员干部特别是基层干部纪律规矩意识还需进步增强等。下步工作思路及措施协助公司党委纪委落实好党风廉政建设责任制。确保党和国家的方针政策上级党委纪委决策部署入贯彻落实习近平总书记关于党风廉政建设重要讲话精神，深化落实中央项规定精神，紧盯重要节点，弛而不息纠正风问题。紧盯新问题新动向，严肃整治形式主义官僚主义，紧盯扶贫领域腐败和作风问题专项整治，确保中央项规定精神落地生根。严格监督执纪审查。聚焦监督执纪问责主业，在公司纪委的领导下，认真做好信访举报件处置工作，进步规范监督执理工作，做好党员干部日常廉政教育工作，公司纪委督促公司党委要严格落实管党治党主体责任和领导干部岗双责。加强党纪法规学习宣贯力度，培育企业廉政文化，提高干部职工党性觉悟和廉洁自律意识。完善党风廉政建设惩防体系。结合企业实际，对接集团管理制度体系，进步完善公司管理制度，建立健全党风廉政建设和反腐败工作体系，做好监督闭环纪审查工作流程，深化运用监督执纪种形态，用活用好第种形态，坚决严肃查处不知止不收敛不收手职工群众反映强烈的顶风违纪行为，同时积极为担当者撑腰为实干者鼓劲，努力营造良好的干事创业政治氛围。加强纪检监察干部队伍自身建设，努力提高监督执纪业务水平。根据公司改革发展需要，公司党委加快纪检监察干部队伍建设，配齐配强纪检监察干部队纪检监察干部队伍人员配置还不能符合现今工作要求。党的十大以来，对纪检监察工作提出了更高的要求，但公司目前纪检监察队伍在人员配置和素质提升上还存在差距，特别在全面融入管控体系后，责任更加重大，要求更加高。监督体系建设和全面从严治党的力度需要进步加强。对党内政治生活政治性时代性原则性战斗性理解把握还不够深入，对新变化新察工作向高质量发展存在问题对党员干部日常监督管理方式方法创新还不够。对于领导干部的日常监督管理明显加强，但是对于普通党员的管理监督体现还在不断完善，监督闭环体系构建已基本完成，但是在严格执行上还存在差距。制定下发集团纪委年度工作意见，对公司年党风廉政建设的重点工作和主要任务进行了部署。同时把党风廉政建设思路，增强党委巡察和效能监察的针对性和实效性。抓好中央项规定精神的贯彻落实，持之以恒纠正风问题。深入贯彻落实习近平总书记关于党风廉政建设重要讲话精神，深化落实中央项规定精神，紧盯重要节点，弛而不息纠正风问题。紧盯新问题新动向，严肃整治形式主义官僚主义，紧盯扶贫领域腐败和作风问题专项整治，确保中央项规定精神落地生根。严格管和厚爱相结合，将纪律挺在前，把监督挺在前，用足用活用好第种形态，在提醒教育上下功夫，让咬耳扯袖红脸出汗成为常态，抓早抓小抓常抓长，筑牢党员干部防腐巨变第道防线，带头开展谈心谈话制度，与班子成员所属子公司负责人开展谈心谈话活动。坚持有举报必核有案必查有腐必惩，紧紧盯住重点领域重点环节关键岗位，以及扶贫领域腐败和作风问题纪审查工作流程，深化运用监督执纪种形态，用活用好第种形态，坚决严肃查处不知止不收敛不收手职工群众反映强烈的顶风违纪行为，同时积极为担当者撑腰为实干者鼓劲，努力营造良好的干事创业政治氛围。加强纪检监察干部队伍自身建设，努力提高监督执纪业务水平。根据公司改革发展需要，公司党委加快纪检监察干部队伍建设，配齐配强纪检监察干部队公司重要决策得到贯彻落实。抓好廉政宣传教育工作。按照党要管党全面从严治党工作要求，做好党员干部监督管理工作，做好党员干部日常廉政教育工作，公司纪委督促公司党委要严格落实管党治党主体责任和领导干部岗双责。加强党纪法规学习宣贯力度，培育企业廉政文化，提高干部职工党性觉悟和廉洁自律意识。完善党风廉政建设惩防体系。结合企业实际活状况，帮助其认识和改正，体现组织的严管厚爱。党委书记年履行党风廉政建设主体责任述职报告。纪检监察干部队伍人员配置还不能符合现今工作要求。党的十大以来，对纪检监察工作提出了更高的要求，但公司目前纪检监察队伍在人员配置和素质提升上还存在差距，特别在全面融入管控体系后，责任更加重大，要求更加高。监督体系建设党委书记年履行党风廉政建设主体责任述职报告和反腐败工作责任制考核作为领导班子领导干部年度责任目标考核的项重要指标，推动两个责任的落实，夯实政治建设基础，推动全面从严治党落到实处。存在问题对党员干部日常监督管理方式方法创新还不够。对于领导干部的日常监督管理明显加强，但是对于普通党员的管理监督体现还在不断完善，监督闭环体系构建已基本完成，但是在严格执行上还存在差公司重要决策得到贯彻落实。抓好廉政宣传教育工作。按照党要管党全面从严治党工作要求，做好党员干部监督管理工作，做好党员干部日常廉政教育工作，公司纪委督促公司党委要严格落实管党治党主体责任和领导干部岗双责。加强党纪法规学习宣贯力度，培育企业廉政文化，提高干部职工党性觉悟和廉洁自律意识。完善党风廉政建设惩防体系。结合企业实际高监督执纪业务水平。根据公司改革发展需要，公司党委加快纪检监察干部队伍建设，配齐配强纪检监察干部队伍，推进纪检监察工作实现转，推动公司纪检监察工作进步规范化。积极参加纪检监察干部能力提升培训，可采取请进来走出去的多种方式，组织安排公司纪检监察干部集中学习或外出学习交流，努力提高纪检监察干部履职尽责的能力，推动公司纪检监后，治病求人方针，严管和厚爱相结合，将纪律挺在前，把监督挺在前，用足用活用好第种形态，在提醒教育上下功夫，让咬耳扯袖红脸出汗成为常态，抓早抓小抓常抓长，筑牢党员干部防腐巨变第道防线，带头开展谈心谈话制度，与班子成员所属子公司负责人开展谈心谈话活动。坚持有举报必核有案必查有腐必惩，紧紧盯住重点领域重点环节关键岗位，以及扶监督执纪审查。聚焦监督执纪问责主业，在公司纪委的领导下，认真做好信访举报件处置工作，进步规范监督执纪审查工作流程，深化运用监督执纪种形态，用活用好第种形态，坚决严肃查处不知止不收敛不收手职工群众反映强烈的顶风违纪行为，同时积极为担当者撑腰为实干者鼓劲，努力营造良好的干事创业政治氛围。加强纪检监察干部队伍自身建设，努力提纪审查工作流程，深化运用监督执纪种形态，用活用好第种形态，坚决严肃查处不知止不收敛不收手职工群众反映强烈的顶风违纪行为，同时积极为担当者撑腰为实干者鼓劲，努力营造良好的干事创业政治氛围。加强纪检监察干部队伍自身建设，努力提高监督执纪业务水平。根据公司改革发展需要，公司党委加快纪检监察干部队伍建设，配齐配强纪检监察干部队对接集团管理制度体系，进步完善公司管理制度，建立健全党风廉政建设和反腐败工作体系，做好监督闭环体系建设工作，充分发挥各方面监督力量，形成监督合力，积极构建不想腐不能腐不敢腐的工作机制。根据公司党委工作部署，开展党委巡察和效能监察工作。结合企业工作实际，积极探索符合企业实际的党委巡察和效能监察机制，创新工作方法和工作和全面从严治党的力度需要进步加强。对党内政治生活政治性时代性原则性战斗性理解把握还不够深入，对新变化新情况新问题研究不够透彻，不能腐不想腐的体制机制还没有完全构筑起来，党员干部特别是基层干部纪律规矩意识还需进步增强等。下步工作思路及措施协助公司党委纪委落实好党风廉政建设责任制。确保党和国家的方针政策上级党委纪委决策部署新情况新问题研究不够透彻，不能腐不想腐的体制机制还没有完全构筑起来，党员干部特别是基层干部纪律规矩意识还需进步增强等。下步工作思路及措施协助公司党委纪委落实好党风廉政建设