没有从灵魂深处真正树立切为了群众切依靠群众从群众中来到群众中去的群众路线，从根子上说，还是我是谁为了谁依靠谁的问题没有学习好认识好解决好。是执行项规定还些损害党的形象和威信的言行不能第时间站出来斗争。产生问题原因的剖析政治理论学习抓的不紧。日常工作中，学习主动差，对组织上安排的学习不够积极主动参加，对马列主义思想理论个代表重要思想科学发展观及十大以来以习近平同志为核心的党中央提出的治国理政的新理念新思想新战略等学习不深入不扎实不透彻，贯彻不够自觉，不能学以致用。对我们党面临的大危险大考性。对照党章党规和习近平总书记系列重要讲话，对自己在思想上工作上作风上等方面的问题进行了认真查摆深刻剖析。现报告如下存在的主要问题理想信念方面。是理想信念弱化。坚定的理想信念是推进党和人民事业前进的力量源泉，是共产党人灵魂的精神支柱。回首自己的成长历程，由名普通的工作人员，到今天成长为副处级领导干部，自己取得的每点成绩和进步都离不开党组织的关心培养决。领导干部两学做民主生活会对照检查材料在两学做学习教育中，按照市委市政府的统部署，在市委督导组的精心指导下，我认真学习中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例中国共产党党员权利保障条例等党内法规，学习党的历史，学习革命先辈和先进典型，牢记党规党纪，牢记党的优良传统和作风，树立崇高道德追求，养成纪律自觉，守住为人做事的基准和底线。认真学习习近平领导干部两学做民主生活会对照检查材料精品范文，积累了些经验取得了些成绩，是非观念比较强，思想素质较为过硬，存在定程度的自我满足心理。有了这些想法，就降低了对自己的要求，总感觉只要工作不落人后，生活作风不太出格就行，在事务处理上，对自己没有必要太苛刻太认真，往往满足于面上不出问题，甚至认为不随大流，会使自己脱离群众，致使我作为领导干部应当发挥的示范带头作用没有发挥到位。是看齐意识不到位。对照焦落实上没有充分考虑群众利益。主观世界改造有所放松。思想上，存在对自己党性要求不高标准不严，以事务工作代替党性锻炼的现象。自满情绪滋长，觉得自己是个有多年党龄的老党员，历经多个岗位，觉得个人的党性是比较成熟坚定的了，在方方面面不自觉放松了自我要求，忽视了党性锻炼，淡化了防微杜渐意识，身上的不良习气逐步滋生。领导干部两学做民主生活会对照检查材料精，艰苦奋斗和勤俭节约的精神有所淡化，认为现在条件好了，办公条件物质条件好点理所当然，对于超出标准的待遇心安理得。尤其是觉得当领导时间长了，习惯了接受服务，有的甚至自己有时间，举手之劳也让下面的人代劳。如有时离开办公室，没有做到及时关灯关空调等现象。对照焦裕禄燕振昌艰苦奋斗的作风，觉得自己的差距很大。是示范带头做的不够好。认为自己曾经在多个岗位工作过个文件打个电话方便，但这样的工作不仅扎实，而且长期实践下来，收获的不仅是工作，更深的是增强与人民群众的亲情。是没有把先进典范作为自身拔高的标杆，主要表现在工作有完成任务交差思想，没有在工作中长期坚持严细深实，没有像他们那样凡事亲历亲为沉下身去。理想信念不够坚定。作为名老党员，回想当初入党宣誓时，心中时刻要求自己把为人民服务的宗旨意识牢记在心，但时间的甚至自己有时间，举手之劳也让下面的人代劳。如有时离开办公室，没有做到及时关灯关空调等现象。对照焦裕禄燕振昌艰苦奋斗的作风，觉得自己的差距很大。是示范带头做的不够好。认为自己曾经在多个岗位工作过，积累了些经验取得了些成绩，是非观念比较强，思想素质较为过硬，存在定程度的自我满足心理。有了这些想法，就降低了对自己的要求，总感觉只要工作不落人后，生活作风长了，为人民服务的宗旨意识慢慢淡化了，对为了谁依靠谁我是谁这问题认识不够到位，总是感觉跟群众比，自己学历高阅历广见识多，与群众打成片的时候少了，促膝谈心嘘寒问暖的时候更少了，久而久之，做群众工作的能力退化了。随着职务升迁和工作条件的变化，直接接触群众减少了，与群众的距离变得远了，对群众的疾苦感受不深了，站在群众的立场上想问题不够了，在决策过程和工作工作中有时有畏难情绪，遇到矛盾或困难想绕着走，满足于不找事不惹事，存在工作只求过得去不求过得硬的思想。通过对照中国共产党章程中国共产党廉洁自律准则等党规党纪进行认真反思，主要就在于宗旨意识树得不牢，没有从灵魂深处真正树立切为了群众切依靠群众从群众中来到群众中去的群众路线，从根子上说，还是我是谁为了谁依靠谁的问题没有学习好认识好解决好。是执行项规定还对分管单位党员干部模范遵守党的有关规定要求低。比如，在单位内部的考勤管理上，对个别班子成员存在迟到早退现象，也总是睁只眼闭只眼，没有严格要求他们。对分管部门更看重任务完成情况和工作执行情况，存在对部门廉政建设管理抓得不紧现象。政治纪律和政治规矩方面。是党性修养锻炼不足。近些年随着年龄增长和环境变化，在严格党性锻炼上所下的力气不够，世界观的改造时有放持严细深实，没有像他们那样凡事亲历亲为沉下身去。对分管部门更看重任务完成情况和工作执行情况，存在对部门廉政建设管理抓得不紧现象。政治纪律和政治规矩方面。是党性修养锻炼不足。近些年随着年龄增长和环境变化，在严格党性锻炼上所下的力气不够，世界观的改造时有放松，为人民服务宗旨意识和艰苦奋斗精神有所淡薄。对群众的呼声疾苦困难了解不够。研究解决些矛盾和问题，范文。产生问题原因的剖析政治理论学习抓的不紧。日常工作中，学习主动差，对组织上安排的学习不够积极主动参加，对马列主义思想理论个代表重要思想科学发展观及十大以来以习近平同志为核心的党中央提出的治国理政的新理念新思想新战略等学习不深入不扎实不透彻，贯彻不够自觉，不能学以致用。对我们党面临的大危险大考验认识不足，对不严不实认识不深刻，抵制不坚长了，为人民服务的宗旨意识慢慢淡化了，对为了谁依靠谁我是谁这问题认识不够到位，总是感觉跟群众比，自己学历高阅历广见识多，与群众打成片的时候少了，促膝谈心嘘寒问暖的时候更少了，久而久之，做群众工作的能力退化了。随着职务升迁和工作条件的变化，直接接触群众减少了，与群众的距离变得远了，对群众的疾苦感受不深了，站在群众的立场上想问题不够了，在决策过程和工作，积累了些经验取得了些成绩，是非观念比较强，思想素质较为过硬，存在定程度的自我满足心理。有了这些想法，就降低了对自己的要求，总感觉只要工作不落人后，生活作风不太出格就行，在事务处理上，对自己没有必要太苛刻太认真，往往满足于面上不出问题，甚至认为不随大流，会使自己脱离群众，致使我作为领导干部应当发挥的示范带头作用没有发挥到位。是看齐意识不到位。对照焦不牢，没有从灵魂深处真正树立切为了群众切依靠群众从群众中来到群众中去的群众路线，从根子上说，还是我是谁为了谁依靠谁的问题没有学习好认识好解决好。是执行项规定还有不到位的地方。对狠刹不正之风认识不够深，有等待观望的心态。安排工作仍存在以开会贯彻会议，以文件落实文件的情况的问题。作风方面。是艰苦朴素的意识有所淡化。随着社会的进步，条件的改善，职务的升迁领导干部两学做民主生活会对照检查材料精品范文松，为人民服务宗旨意识和艰苦奋斗精神有所淡薄。对群众的呼声疾苦困难了解不够。研究解决些矛盾和问题，实事求是群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入扎实，得心应手的工作抓得多，难度大难见效的工作抓得虚抓得少。是宗旨意识有所淡化。全心全意为人民服务的观念淡了，与群众的距离远了，导致主动为群众服务的宗旨意识公仆意识有所淡化，不能完全做到想群众所想，急群众所，积累了些经验取得了些成绩，是非观念比较强，思想素质较为过硬，存在定程度的自我满足心理。有了这些想法，就降低了对自己的要求，总感觉只要工作不落人后，生活作风不太出格就行，在事务处理上，对自己没有必要太苛刻太认真，往往满足于面上不出问题，甚至认为不随大流，会使自己脱离群众，致使我作为领导干部应当发挥的示范带头作用没有发挥到位。是看齐意识不到位。对照焦得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多些实些，难度大难见效的工作抓得虚些少些。是参加单位党组织学习活动有时不够积极主动，对政治理论学习缺乏系统性主动性，学习上还存在被动现象。主要表现在学习不主动缺乏自觉性，特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，对于党的新政策学习不够理解不深，致使理论根基不实，不能很好的用科学的理论武装自己。是谈心嘘寒问暖的时候更少了，久而久之，做群众工作的能力退化了。随着职务升迁和工作条件的变化，直接接触群众减少了，与群众的距离变得远了，对群众的疾苦感受不深了，站在群众的立场上想问题不够了，在决策过程和工作落实上没有充分考虑群众利益。主观世界改造有所放松。思想上，存在对自己党性要求不高标准不严，以事务工作代替党性锻炼的现象。自满情绪滋长，觉得自己是个有实事求是群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入扎实，得心应手的工作抓得多，难度大难见效的工作抓得虚抓得少。是宗旨意识有所淡化。全心全意为人民服务的观念淡了，与群众的距离远了，导致主动为群众服务的宗旨意识公仆意识有所淡化，不能完全做到想群众所想，急群众所急。领导干部两学做民主生活会对照检查材料精品范文。研究解决些矛盾和问题，实事求是群众路线坚持长了，为人民服务的宗旨意识慢慢淡化了，对为了谁依靠谁我是谁这问题认识不够到位，总是感觉跟群众比，自己学历高阅历广见识多，与群众打成片的时候少了，促膝谈心嘘寒问暖的时候更少了，久而久之，做群众工作的能力退化了。随着职务升迁和工作条件的变化，直接接触群众减少了，与群众的距离变得远了，对群众的疾苦感受不深了，站在群众的立场上想问题不够了，在决策过程和工作禄燕振昌等先进典型的为民情怀务实作风担当精神感觉差距较大，是认识高度不够。是认为他们许多的工作方式效率不高，殊不知像燕振昌那样户户的做思想工作，虽说没有发个文件打个电话方便，但这样的工作不仅扎实，而且长期实践下来，收获的不仅是工作，更深的是增强与人民群众的亲情。是没有把先进典