预防和治理腐败的举措办法还不多，权力监督制约的笼子扎得还不够紧，对些重点领域关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。虽然今年通过作风建设年不作为慢作为专项整治行动活动开展，进步推动了干部队伍作风好转，但个别干部职工态度生硬纪律松散办事拖拉等现象仍然存在。存在问题的原因分析是思想不够解放，创新意识不强。照镜子正衣冠洗洗澡治治病班子成员既要管好自己，又要管好家属子女注意关注和解决人民群众反映的热点难点问题，加强机关建设，严肃机关工作纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私，在日常的工作中搞吃拿卡要等不正之风，自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象严格执行廉洁自律准则方面存在的问题是岗双责落实仍有差距。虽然党委对领导班子党风廉洁建设责任制作了细化和不到位，从而影响班子之间的配合，影响干部职工工作的积极性和主动性。年度领导班子民主生活会对照检查发言提纲精品范文。加强党内监督，充分发扬批评与自己我批评的优良传统。工作中团结协作，牢固树立共同目标和大局意识，坚持好个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的原则。在认真做好自己本职工作的同时，互相之间要密切配合，共同维护好班子的形象。注重把握和处年度领导班子民主生活会对照检查发言提纲精品范文出。存在重工作轻学习的思想，总是以工作忙任务重没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。是学习方式呆板。大多根据上级要求进行，方法比较呆板单调，开会时有时照本宣科，对些理论文章和政策文件只是泛泛而读，对十大报告中提到的些热点焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深不透。是深入线宣讲学。月日至日，利用年终对些重点领域关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。虽然今年通过作风建设年不作为慢作为专项整治行动活动开展，进步推动了干部队伍作风好转，但个别干部职工态度生硬纪律松散办事拖拉等现象仍然存在。存在问题的原因分析是思想不够解放，创新意识不强。班子成员认真学习党的基本理论知识和业务知识不够，因此，在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够，政解决新问题的能力。加强领导班子成员思想作风建设，完善各种学习制度，提高班子的整体素质和工作能力改进工作作风，强化服务意识，提高服务水平，更好地履行岗位职能。是班子集中学习的深度不够。虽然领导班子认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，但是学习中对领会这思想的重大政治意义理论意义实践意义，有时有不求甚解学用脱节现象。是个别班子成员工学矛盾子成员思想作风建设，完善各种学习制度，提高班子的整体素质和工作能力改进工作作风，强化服务意识，提高服务水平，更好地履行岗位职能。严格执行廉洁自律准则方面存在的问题是岗双责落实仍有差距。虽然党委对领导班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解，但有的领导干部对党风廉政岗双责责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管由，放松了自我约束。应充分认识到我们的工作重点在乡村，工作对象是广大农民群众，要保稳定抓发展，必须充分了解群众所急所想，将矛盾化解在萌芽状态，要充分尊重农民意愿，保护好引导好群众发展的积极性。是开展批评与自我批评的自觉性不强。班子成员都有自己分管的工作，各自在自己的分管工作业务上不能全身心的投入工作，没有创新意识。更缺少批评与自我批评的自觉性，作抓上去就行了，对分管股室和联系单位党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽失之于软。是执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏以贯之常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理腐败的举措办法还不多，权力监督制约的笼子扎得还不够紧是班子集中学习的深度不够。虽然领导班子认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，但是学习中对领会这思想的重大政治意义理论意义实践意义，有时有不求甚解学用脱节现象。是个别班子成员工学矛盾突出。存在重工作轻学习的思想，总是以工作忙任务重没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。是学习方式呆板。大多根据上级要求进行，方法比任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性主动性创造性，降低了工作标准，满足于不出错过得去。是对新常态下如何更好地开展工作，创新意识进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，有时把工作推进慢任务不落实，归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。是深入线宣讲学。月日至日，利用年终之机，派出由名班子成员带队的工作组，在的问题。年度领导班子民主生活会对照检查发言提纲精品范文。是纪律执行还不够彻底。领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退不能严格执行府职能由管理型向服务型转变得较慢。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作中已取得了定的成绩，保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进步提高。是工作思路不清，协调配合不够。部分班子成员在统筹工作统揽全局发展思路上还存在差距。存在按部就班因循守旧的状况。班子成员之间还存有本位主义思想，工作协调配作抓上去就行了，对分管股室和联系单位党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽失之于软。是执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏以贯之常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理腐败的举措办法还不多，权力监督制约的笼子扎得还不够紧出。存在重工作轻学习的思想，总是以工作忙任务重没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。是学习方式呆板。大多根据上级要求进行，方法比较呆板单调，开会时有时照本宣科，对些理论文章和政策文件只是泛泛而读，对十大报告中提到的些热点焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深不透。是深入线宣讲学。月日至日，利用年终缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在起工作，不必要批评别人的缺点，保持团和气。改进方法和努力方向坚持解放思想实事求是的思想路线，进步端正学风。按照各级党组织的要求，坚持和完善相关学习制度。在坚持集中学习的基础上，合理安排自学时间，认真学习党的十大精神，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高领导班子成员适应新形年度领导班子民主生活会对照检查发言提纲精品范文时第时问搞好十大精神宣讲，深入扶贫点村解读党的十大精神。是结合实践融入学。适时将大会精神结入和学习总书记讲话讲习总书记故事学习实践活动之中及时用大会精神统单位思想步调，凝聚上下共识和意志力量，推动单位建设全面发展全面过硬。存在的突出问题学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。年度领导班子民主生活会对照检查发言提纲精品范出。存在重工作轻学习的思想，总是以工作忙任务重没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。是学习方式呆板。大多根据上级要求进行，方法比较呆板单调，开会时有时照本宣科，对些理论文章和政策文件只是泛泛而读，对十大报告中提到的些热点焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深不透。是深入线宣讲学。月日至日，利用年终部加班较多，反映比较强烈，班子对此情况很了解，但苦于没有更好的良策解决这矛盾。虽然班子通过采取岗位调整严肃工作纪律加强干部工作考核等举措提高干部履职能力，但距离建立科学的履职评价机制还有很大距离。是工作标准不高。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高看得不远，工作上还有前松后紧深入扎实细致不够等现象。面对繁重的工员在统筹工作统揽全局发展思路上还存在差距。存在按部就班因循守旧的状况。班子成员之间还存有本位主义思想，工作协调配合不到位，从而影响班子之间的配合，影响干部职工工作的积极性和主动性。是服务意识有待加强。个别班子成员深入群众了解民意不够，这是服务意识不强的表现，工作中不能很好的处理公与私的关系，总以个人私事为重，没有把工作放在第位，也有个别领导没有销假制度等现象，甚至在补缴党费过程中，个别党员有怨言。履职尽责方面存在的问题是责任担当意识有待进步增强。工作中有时候会有畏难情绪，涉深水破坚冰啃硬骨头的勇气有所欠缺。比如，虽然年班子通过招录公务员加大选调人员力度为基层充实了人，定程度上增强了基层线人员力量，但随着业务量的增加和工作标准的提高，全系统特别是人员少与工作任务重的矛盾仍然比较突出，干作抓上去就行了，对分管股室和联系单位党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽失之于软。是执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏以贯之常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理腐败的举措办法还不多，权力监督制约的笼子扎得还不够紧之机，派出由名班子成员带队的工作组，在的同时第时问搞好十大精神宣讲，深入扶贫点村解读党的十大精神。是结合实践融入学。适时将大会精神结入和学习总书记讲话讲习总书记故事学习实践活动之中及时用大会精神统单位