职尽责情况上报，以此推进党风廉政建设各项部署要求落实到位。严明党的纪律，加强党性教育。是局党组带头执行党章党规党纪，严守廉洁自律规范项规定条禁令等，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度致。是认真履行不直接分管要求，属般工作的由分管副职负责执行落实涉及重大决策重要干部任免重大项目安排和大额度资金的使用事项，经集体研究决定后执行落实。是贯彻落实大拆大整水共治花园村庄建设等区委区政府重大决策部署，对由我局承工学矛盾时，往往认为学习是软指标，可以往后推推，使理论学习落不到实处，缺乏真学真懂真用。党建认识还没到位。少数普通党员的身份意识不强，认为党风廉政建设主要管干部，无职党员无权也无责，没有把自己摆进从严治党大局中去。有的未能正确处理好抓党建严纪律和业务工作的关系，重业务工作，轻党建和党风廉政建设，对自己要求宽松软。此外，全面从严治党与业务工作有待进步融合，日常工作中，虽然全面从严治党和中心工作同安排同部署，但由于习惯问题，总是惯性地将全面从严治党单独作为专题活动来抓，没有真正将从严治党完全融入到日常的业务工作中，转变成全体党员干部职工的自觉行为。责任追究不够严格。今年以来对监督检查工作高度重视，虽然作风建设督查小组每月牵头对干部职工履职情况采取了多种形式的督查，检查次数较多，检查面较广，但监督检查的方式方法比较简单，不能时时监督规范工作人员的行为。发现问题后，问责力度还不够，主要以通报批评，口头劝诫为主，却忽视了其他有审批，接待标准和陪同人员也按照公务接待规定办理，不存在使用烟酒和超标准问题。车改人员出差开会都是自己解决交通问题，不存在使用交易中心公车问题。涉及公务用车需要，均向市政府车队租用大巴车向长运公司租用，涉及费用列支单位公共交通费。市交易中心公务用车均由信息综合科统管理，公车维修保险都实行定点制度，并按照规定张贴公车标志。无违规发放津贴补贴，不以活动名义发放奖励，节假日不以工会名义发放过节费，但存在违规发放奖励问题，年度开放型经济奖涉及金额元共人，人均元，该款项已清退完毕。党风廉政建设和反腐败方面。市行政服务中心下属单位家，即市公共资源交易中心，为公益类事业单位。市公共资源交易中心的组织人事经费收支重大建设项目大额物质采购预决算管理都由市行政服务中心按照相关制度统监督管理。去年，作为全市家内部控制建设试点单位，对所有内控方面规章制度作了完善，编织了张横向到边纵向到底的内部监督网络。公有房产清晰，无对外出租房产，但固定。责任追究不够严格。今年以来对监督检查工作高度重视，虽然作风建设督查小组每月牵头对干部职工履职情况采取了多种形式的督查，检查次数较多，检查面较广，但监督检查的方式方法比较简单，不能时时监督规范工作人员的行为。发现问题后，问责力度还不够，主要以通报批评，口头劝诫为主，却忽视了其他教育方式的运用，追究手段单，严重影响了效能责任追究的教育和警示效果。通报内容有时没有点名道姓，而这种不痛不痒的通报，不足以产生红红脸出出汗排排毒的批评效果，失去了通报批评原本的威慑力。检查人员有时还存在老好人思想，不想得罪人，怕影响同事间的感情，有避重就轻的情况出现。谈心提醒不够深刻。有些班子成员思想上对谈心提醒活动还不够重视，把谈心提醒当作例行公事，谈话中也仅仅停留在表面，对于存在的问题却很少提及，再加之对谈心谈话对象了解还不够，方法单难以形成心与心的沟通，使谈话流于形式，造成了被谈话者要么是不愿谈，难以打开话匣子，要么是不实谈，不想说实话全面从严治党主体责任自查报告两篇精品范文近平同志为核心的党中央保持高度致。是认真履行不直接分管要求，属般工作的由分管副职负责执行落实涉及重大决策重要干部任免重大项目安排和大额度资金的使用事项，经集体研究决定后执行落实。是贯彻落实大拆大整水共治花园村庄建设等区委区政府重大决策部署，对由我局承担的事项全部进行了分解细化，明确了推进时序完成时限，形成了计划安排。目前，个重大建设项目个般建设项目和个重大前期项目整体进展顺利，截止月份完成有效投资万元，完成年度计划的。把党章党规党纪习总书记系列讲话精神及十大精神等作为党性教育的必修课常修课，引导干部职工学深悟透，融会贯通。在定期组织集体学小组交流讨论学专题党课辅导学观看廉政电教片参观红色印记馆观看十大开幕式举办十大知识测试撰写十大和读书思廉心得体会等规定动作基础上，还创新性开展了道德讲堂和工程讲坛活动。今年以来，已开展专题学习次，微信群学习次，开展党员助力花园村庄讲纪律守规矩明底线省十次党代会专题讨论等次，观看绝体党员述职，接受全体党员监督评议，各党支部书记向中心机关党委和支部全体党员述职，接受支部党员监督评议。两学做学习教育常态化制度化工作有实施方案，有部署落实，但是工作精细化方面做得还不够，例如学习计划没有按月安排等，现已经根据督导组要求作了整改。中心机关党委下辖个党支部，只有交易中心党支部设有党小组，其他支部都没有党小组。由于今年审批改革力度大窗口人员变动多，导致机关党委委员和窗口支部委员的人员不整齐。上次换届，机关党委是月，各党支部是年月，到年即将届满，中心计划在本次换届时，设立个审批中心党支部，下设机关党小组和窗口党小组，举整改人员不整齐机构不完善的问题。存在问题年来，我局党风廉政建设和反腐败工作取得了定成绩，整体发展形势良好，但仍然存在些薄弱环节和问题，主要表现在以下方面学习成效还不够高。在学习形式上，创新探索得不够，虽然每月定期开展学习活动，但学习形式还是老套路，对干部职工缺乏吸引力。在教育内容上，通常是上级有党小组。由于今年审批改革力度大窗口人员变动多，导致机关党委委员和窗口支部委员的人员不整齐。上次换届，机关党委是月，各党支部是年月，到年即将届满，中心计划在本次换届时，设立个审批中心党支部，下设机关党小组和窗口党小组，举整改人员不整齐机构不完善的问题。书两报告和全程记实制度。及时向班子成员及科室印发责任分工报告书和任务函告书，在完成了年中和年末负责领导专项任务落实情况报告和牵头科室专项任务落实情况报告，并适时向班子成员发出落实党风廉政工作责任建议书，使班子成员及科室落实岗双责任务更明确，责任更具体，重点更突出。建立健全工务局落实党风廉政建设主体责任体系，制订印发了年党风廉政建设责任工作清单，并根据清单内容，在每月日前完成党组及班子成员上月履职尽责情况上报，以此推进党风廉政建设各项部署要求落实到位。严明党的纪律，加强党性教育。是局党组带头执行党章党规党纪，严守廉洁自律规范项规定条禁令等，在思想上政治上行动上同以习主体责任自查报告两篇全面从严治党主体责任自查报告根据关于开展全面从严治党主体责任落实情况对照检查的通知要求，嘉兴市行政审批服务中心以下简称中心从党的领导党的建设全面从严治党党风廉政建设和反腐败个方面，进行了认真对照检查。现将有关情况报告如下党的领导方面。中心党组是个政治坚定团结协作勇于创新清正廉洁的领导班子，今年以来面对最多跑次改革任务重要求高的现实压力，班子成员分工协作勇挑重担，齐心协力共同推进各项重点工作落到实处。遇到急难险重任务时，班子成员都不推诿不退缩，在班长带领下，围绕中心突出重点，有序推进各项改革工作。重视意识形态工作，班子成员各自抓好分管领域的政治思想工作，日常教育入耳入心，干部队伍思想稳定，今年以来无上访举报等不稳定事件发生。严格遵守财经纪律，按财务规定报销费用，按政策制度组织职工疗休养和党员活动，不借机组织旅游和乱开支费用。年中央出台新的党组工作条例之后，中心根据条例要求，对党组议事规则进行了重新大屏幕上循环播放廉政警句等内容。推进作风建设，厉行勤俭节约。研究出台了担当有为强责提效作风建设活动实施方案，确保活动落实到位。是创新宣传方式。每月编发期工程简报，灵活设立了政务动态项目进展问题建议微言堂知识窗等栏目，以纸质和电子双版本及时报道局中心工作及作风建设动态，营造出改作风抓落实的良好氛围，目前编发工程简报期，其中王书记批示次，林区长批示次。同时，开展作风建设进工地活动，在有条件的余个建筑工地设置宣传窗和展板，张贴我局作风建设新制度新举措，公布作风问题举报电话邮箱，真正打造成廉政工地文明工地。是开展查看比。通过自查座谈会互查向余个单位发放征求意见表的外界帮查及领导针对性点评，查找出单位科室和个人存在的问题余条，列出整治清单，明确整改措施和时限，并将份整改清单在宣传栏进行公示。每季度召开作风建设讲评会，关于业务不精学习不主动等前期整改不到位的问题被指名道姓针见血的列出，分管领导和科室负责人对季度整改情况进行打分修订。对重大事项的决策，必须上党组会议进行集体讨论决定，并且严格遵守把手末位表态制，先由党组成员充分讨论，再由党组书记综合集体意见并作最后陈述表态。中心党组会议和主任办公会议边界清晰，侧重点有所不同，党组会议主要研究重大事项，主任办公会议主要讨论行政审批和公共资源交易业务工作和单位日常管理工作。中心主要负责人不直接分管人事财务工程项目建设物资采购行政审批等项工作，严格实行分管领导负责执行落实，把手负责监管督查的管理机制。党的建设方面。中心党组高度重视党的建设工作，年初党组书记亲自参与谋划全年党建工作计划，明确全年工作重点和责任分工，列出中心党组抓党建工作主体责任清单党组书记抓党建工作第责任清单党组成员抓党建工作分管责任清单张清单，每个季度召开次办公会议，听取党务纪检工作汇报，对党务纪检重大事项进行讨论研究和部署落实，但是对党