不高了，把自己混同普通老百姓。改造主观世界不够自觉主动，缺乏‚钉子‛精神。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性主动性创造性。组织纪律有所松懈。作为党委书记，党内政治生活还是不够严肃，科学民主决策没有很好地落到实处，对党风廉洁中的突出问题，瞻前顾后患得患失，怕得罪人，怕影响票数，不敢坚持原则，碰到矛盾和稀泥遇到问题有时绕路走，不敢碰硬较真，不愿亮短露丑。本质上是党性不强的表现。理想信念不够坚定。对政治理论学习不重视。部分领导干部经常以工作忙为借口，对参与机关政治理论学习不积极，没有通过学习解决好理想信念群众观点思想方法精神状态执政能力等问题，致使理论素养停留在初浅层面，未能及时提升到适应时代要求的高度，导致精神上缺了‚钙‛。科学理论武装不够。没能很好地运用科学理论加强思想改造，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，满足于了解些基本的概念观点，对党章党规党纪和习总书记系列重要讲话精神，缺乏深入研读和理解把握，存在应付了事的过关心理，导致政治理论根基不深，影响了权力观地位观和利益观的树立和形成。党性锤炼欠缺，锐意进取的精神缺失。对共产党员要不断增强党性修养的认识不到位，从思想上放松了自身党性锻炼的主动性自觉性，滋长了自我满足自我感觉良好的情绪。没有时刻以领导干部和共产党员的标准来严格要求自己，没有很好地把自己工作过程和党性锻炼结合起来，没有自觉把加强党性修养作更少，没有真正把自己摆在人民公仆的位臵上。立定脚跟做人放开手脚干事的精神养成还不够。内心抱有宁可不干事，也要不出事的思想，事当前，习惯于看文件写没写过去有没有别人干没干，思想深处不敢担当不愿担当。工作中有惰性思想，认为多做多错，少做少错，存在风来加衣雨来打伞的依赖习惯，缺乏逢山开路遇河架桥的闯劲，只求过得去，不求过得硬。面对些难啃的骨头和烫手的山芋，缺乏向困难叫板向矛盾挑战的勇气。这是自己在担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实纠正风，反对形式主义官僚主义等方面做得还不够到位的根本原因。坚定理想信念的自觉性不够强。在政治合格方面，能够始终牢固树立‚个意识‛，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度致。但面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论道德情操思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了‚软指标‛，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对矩是‚高悬的铁戒尺‛，存在‚独善其身‛思想，认为只要自己在大事大非问题上能坚守原则，不染不正之风，不为不法之事，主动当好表率，干部就会跟着学。但对抓好干部廉洁时紧时松，改作风提效能的力度还不够大。宗旨意识不够牢固。随着全面从严治党的深入，组织部人事局工作越来越繁重，班子成员成天忙于事务性工作，把些基层调研走访工作安排给了般干部，认为只要他们把情况了解了，推动了工作，目的就达到了，这就为班子成员脱离基层群众干部职工找到了很好的借口，这是宗旨意识淡化的表现，导致深入基层线调查研究不主动，不注意问计于民，没有很好地与辖区企业基层群众和机关干部职工进行深入沟通，对他们的想法意见和困难关注不够，帮助他们排忧解难也不够好。党性修养有所放松。在大是大非面前，能够坚决做到保持政治清醒，但打心底还认为‚党性‛看不见摸不到，党性修养强不强，跟工作的好坏没有多大关系。在参加党内政治生活时，主观能动性不足，对自己作为‚班长‛所肩负的重要职责和神圣使命认识不充分，不自觉地放松了对党性的锻炼。在实际工作中，没有时刻以‚讲有‛合格党员标准严格要求自己，总觉得自己是老党员，不会去年民主生活会原因剖析条精品范文信于民。遵规守纪不够严格。部分班子成员对执行党的纪律的重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，对把纪律和规矩挺在前面严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，各种监督主体的监督作用，特别是党内监督作用没有充分发挥。制度执行力不强。个别班子成员自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求，对党员干部在严明责任严肃纪律和严格管理上降低了标杆放松了标准，对局属各单位各项工作纪律和制度的落实情况缺乏硬性的督促检查，以及在干部职工管理方面存在失之于宽失之于软的问题，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度。思想理论武装抓得不实。市委中心组学习缺少系统性，每年没有制定详细清晰的学习计划。对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，对党规党纪法律法规基础理论学得少，对党的创新理论学原著不够，没有经常学原文读原著悟原理，许多时候浅尝辄止，与实际工作‚两层皮‛。理想信念教育坚持得不够经常，没有真正把自己融进去，把学习思考实践紧密结合在起。没有系统掌握马己的个人主义和名利思想始终是存在的，工作中旦碰到具体问题名利思想就会做怪，比如患得患失，怕得罪人，怕承担责任，不能勇于但当，做老好人。没有干部自觉的自我净化，自我完善自我提高。提升政治自觉的主动性不够强。没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待，对结合发展实际的工作特点规律把握不够，对党员干部教育管理缺乏力度，对‚抓好党建是最大政绩‛的理念还没有真正地内化于心外化于行。严守纪律规矩的坚决性不够强。政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈观念淡化的情况，没有严格按照名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。理论学习认识不到位。没有把理论学习放在重要位臵，对理论学习看得多思考得少浏览多记住少，满足于完成‚规定动作‛，缺乏自加压力的主动性和自觉性。特别是随着工作时间的增长，在思想上时不时产生麻痹松懈思想，不自觉地就放松了学习。理想信念不坚定，奋斗精神缺失。年轻时自己满腔激情，也树立了支撑自己为天台公安的事业奋斗终身的理想和信念。参加工作后，直注重学习，积极的，落实中只要不违反大的原则就可以进行变通处理，因而在考虑问题中习惯本位主义实用主义，站在全局的角度上想问题不够。面对社会大众思想多元化现象，有时会感到困惑，在名利和进退间放松了对自身建设的要求，在比较和计较中淡化了理想信念群众观念。特别是面对繁重工作压力和突发事件考验时，有时明显出现烦躁情绪，导致工作动力不足精神状态不佳，其根本原因就在于党性修养不够，理想信念不够坚定自觉清醒。班子监督作用发挥有所减弱。党政班子制度虽然比较健全，但由于随着形势变化，还需经步修订完善，有的制度还缺乏可操作性针对性。主要表现在是个别同志心态不稳，受现实社会中些不良风气的影响，认为踏踏实实干活不对领导胃口是不行的，功利心太强，不肯以实干求业绩以实绩赢人心，逐渐丢掉了共产党人的操守是班子成员中大部分同志乡镇工作经验较为丰富，很多常规性工作已轻车熟路，经常以老资格老经验落实工作，不够务实，落实自己认为不重要的任务时欺下瞒上，对领导不说真话是有些领导干部把入党誓词和任前承诺抛之脑后，做事对人不真不实，对‚逆耳忠言‛也不能接受了，不能用‚看得见‛‚摸得着‛‚用得上‛的成果取洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了‚软指标‛，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习对理想的再坚定对革命意志的再锤炼。思想建设和理论学习抓得还不够。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，认为党的理论知道了解就行了，不需要花费过多的心思去研究，存在只顾埋头拉车，不会抬头看路的现象。学习中有实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则不愿主动去学，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。缺乏活到老学到老改造到老的精神和劲头，常常借口工作忙事情多，不能抽出时间静下心来学习，致使在理论指导实践上捉襟见肘。对思想建设和理论学习抓得不够，是自己不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践的首要原因。党性修养不够强。党员干部自我净化自我完善自我革新自我提高的能力不足，带头学习理论带头推动工作带头执行纪律规定带头改进作风的自觉性还需进步加强，改革创新勇于实践敢于担当需改进。开拓创新意识不足。党支部直强调和提倡开拓创新思维，创造性开展党建和神圣使命认识不充分，不自觉地放松了对党性的锻炼。在实际工作中，没有时刻以‚讲有‛合格党员标准严格要求自己，总觉得自己是老党员，不会去碰‚高压线‛，结果忽视了些小节和细节上的自律，这种思想如不及时纠正，很容易造成‚千里之堤，溃于蚁穴‛后果。勇于担当作为的积极性不够强。在发挥作用合格方面，能够面对困难不退缩面对矛盾不回避面对不正之风敢斗争，确保党中央省委市委各项决策部署落地生效。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为干事创业奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精