1、聚焦到领导干部掌权用权上，实现公款消费的公开透明，发挥社会各界特别是人民群众的监督力量，使举报箱举报电话发挥效用，坚决抵制借公务活动挥霍公款，尤其是假公济私行为，以促进权力在阳光下运行，筑牢拒腐防变的政治底线。主题教育民主生活会班子成员检视剖析材料两篇精选范文。是宗旨意识还需要强化。班子成员群众观念主题教育民主生活会班子成员检视剖析材料两篇精选范文现为理论学习有收获方面。是对理想信念的坚守还不够。个别班子成员认为理想信念比较抽象，共产主义比较遥远，工作生活中有定的现实主义和功利主义思想，没有自觉做到像老辈革命家优秀共产党员那样为理想而奋不顾身去拼搏去奋斗稿子铺整理，去献出自己的全部精力乃至生命。是大局意识不够强。个别班子成员缺乏用马克思主义立。
2、史遗留问题，存在畏难情绪，不够有力领导班子成员政治敏锐性和政治鉴别力不够强，对照些违纪违法案件思考不够深入，没有把自己完全摆进去，没有触及灵魂政治担当不够，斗争精神不强，班子没有形成合力防范风险化解矛盾消除隐患。是意识形态工作有缺位。公司党总支对意识形态工作的重要性认识不够高责任落实不够在领导班子民主生活会和个人述职报告中，基本没有提及意识形态方面存在的问题。思想建设方面。中心组理论政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。干事创业敢担当方面。是表率作用发挥不够好。个别班子成员在领导岗位时间长了，认为自己已经是老人了，改革攻坚加快发展的锐气和闯劲不如以前，特别是随着年龄的增长，稿子铺整理，认为工作已经不错了，成绩也有了，就产生了还可以过得去差不多的自。
3、的作风和作为相去甚远。实干作风虚化，钉钉子力度不够。个别班子成员在工作推进和作风建设上，没有真正做到不忘初心，牢记使命，很多事情只满足于开座谈会听汇报看材料，没有深入实际察实情，没有面对面心贴心了解需求，涉及到重大民生工程项目，凭经验决策，稿子铺整理，按惯例拍板，作出的决策难以得到群众的理解和支持。抓落实善始善终善作善成不够，对些重大问题和久拖未决的历史遗留问题，怕惹麻烦怕出乱子。对于些工程建设进度迟缓中梗阻问题，在追查不落实的己已经是老人了，改革攻坚加快发展的锐气和闯劲不如以前，特别是随着年龄的增长，稿子铺整理，认为工作已经不错了，成绩也有了，就产生了还可以过得去差不多的自满心态，出现了等等缓缓歇歇的松劲情绪，在急难险重任务面前没有真正地冲。
4、检查不够。对基层党支部理论学习部署多要求多，但缺少有效的指导和监督，部分党支部理论学习质量不够高，存在重部署轻落实重形式轻效果的现象个别党支部开展学习教育不正常，规定动作完成不到位。是谈心谈话思想政治工作开展不够，特别是目前公司处于经营攻坚期，队伍思想不稳定，对员工的思想教育激励关怀重视程度不够投入精力不多。是部分班子成员思想上认不清行动上跟不上，执行力不强反应速度慢，推诿扯皮上交矛盾。组织建设方面。是岗存在问题班子成员通过群众提自己找上级点互相帮集体议，坚持严字当头实字托底，深入查摆领导班子及成员的问题，突出表现为理论学习有收获方面。是对理想信念的坚守还不够。个别班子成员认为理想信念比较抽象，共产主义比较遥远，工作生活中有定的现实主义和功利。
5、感和幸福感。是切实为群众办实事解难题。全面推进脱贫攻坚行动，继续加大投入，解决行路住房吃水用电上学就业等民生问题，进步完善和提升就医社保民生保障水平，结合实际大力培育富民增收产业，不断增强贫困群众的自我发展能力，确保按期完成脱贫任务。夯实清廉之基，争当纪律表率。是引导干部自律自设放在首位，把政治过硬组织过硬作风过硬纪律过硬能力过硬的标尺立起来，树牢个意识，坚定个自信，做到两个维护，在思想上政治上行动上始终与以习近平同志为核心的中央保持高度致，做到党中央提倡的坚决响应党中央决定的坚决执行党中央禁止的坚决不做。加强对意识形态工作的领导，自觉同中央重大决策部署对标对表，坚决贯彻落实省委和集团党委的决策部署，履职尽责担当作为，抓好公司的高质量发展。是。
6、满心态，出现了等等缓缓歇歇的松劲情绪，在急难险重任务面前没有真正地冲在前豁出去打得赢，以自身的模范行动为广大党员干部做示范树标杆，而是工作患得患失，困难矛盾面前有推脱躲避的思想。是改革创新意识不够强劲。个别班子成员存在船到码头车到站思想，有时仅停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上。存在工作按部就班，想问题做决策顾虑较多，开拓创新少，就工作干工作多，主动落实少，研究情况多，解决问题少，思习总书记的重要讲话精神党的最新理论有时不够及时，学习深度不够深入研讨不多，没能完全做到学用结合。领导班子成员坚持读原著学原文悟原理不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想整体性系统性理解把握不准，学懂上有差距弄通上有不足，做实上要努力。是对基层党建指导。
7、场观点和方法去认识问题分析问题解决问题的理论自觉，还存在思想站位不高考虑问题不够全面的现象，面对当前从严治党工作的高标准严要求，总有想换换环境歇歇气的心理，没有站在为人民服务的理想信念上思考工作。是学习实践性不够强。个别班子成员在定程度上忽视了对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统研究和深刻理解，忽视了理论联系实际理论指导实践的重要原则和根本作用，存在着为了双责落实不到位。班子成员对党建工作重视不够，研究党建工作落实党建责任解决党建突出问题关注不多用力不足，把经营管理当硬任务党建工作当软指标，党建和经营管理结合融合不充分。是党建工作存在薄弱环节。没有设立专门的党建工作部门，党建力量非常薄弱，对基层党组织建设指导管理不多，党建重点工作推进不均。
8、衡落实不到位。有的党支部主题教育开展不及时，规定动作抓得不到位有的党支部党员关系没有及时转入，未纳入管理。是党内政治生活不够严肃。班子成员带头执行党内组织生活制度作用发挥不够好，没有严格按照要求参加双重组织生活。基层党组织会课主题党日组织生活会民主评议党员等党内基本制度落实不够到位，自我批评有顾虑，相互批评有保留，辣味不足。是基层组织建设及选人用人问题突出。没有深入贯彻在薄弱环节。没有设立专门的党建工作部门，党建力量非常薄弱，对基层党组织建设指导管理不多，党建重点工作推进不均衡落实不到位。有的党支部主题教育开展不及时，规定动作抓得不到位有的党支部党员关系没有及时转入，未纳入管理。是党内政治生活不够严肃。班子成员带头执行党内组织生活制度作用发挥。
9、用马克思主义立场观点和方法去认识问题分析问题解决问题的理论自觉，还存在思想站位不高考虑问题不够全面的现象，面对当前从严治党工作的高标准严要求，总有想换换环境歇歇气的心理，没有站在为人民服务的理想信念上思考工作。是学习实践性不够强。个别班子成员在定程度上忽视了对习近平检查问题清单自查报告整改措施总结报告评估报告心得体会干部党员公务员乡镇干部人民教师党委书记村支书局机关国有企业公安民警纪检监察初心和使命基层党建两学做警示教育作风整顿对照党章党规找差距民主生活会十个是否找差距十届中全会。恪守为民之责，全力服务群众。是牢固树立为民服务意识。始终把人民群众放在心中脑中，切实把以人民为中心落实到行动上，以真情真心对待群众，服务群众，持续增强广大群众的获得。
10、在理论武装上下狠功夫。坚持每月次的中心组理论学习，坚持领导干部带头学党支部集中学党员干部自主学，系统深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，在学懂上下功夫在弄通上用力气在转化上见成效。运用好学习强国集团手机党校等载体，增强理论学习的针对性及时为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉认真贯彻学习廉洁自律准则和党纪处分条例，时刻把党和人民利益放在首位，引导干部职工遵守党纪国法，稿子铺整理，坚持高尚的精神追求，永葆共产党人的浩然正气，做到自重自省自警自励，抵得住诱惑经得住考验，不沾腐防侵蚀，做思想干净作风干净行为干净关系干净的公职人员，永葆清廉本色。是完善干部监督机制。加大政务公开力度，将监督的重心。
11、主义思想，没有自觉做到像老辈革命家优秀共产党员那样为理想而奋不顾身去拼搏去奋斗稿子铺整理，去献出自己的全部精力乃至生命。是大局意识不够强。个别班子成员缺乏用马克思主义立场观点和方法去认识问题分析问题解决问题的理论自觉，还存在思想站位不高考虑问题不够全面的现象，面对当前从严治党工作的高标准严要求，总有想换换环境歇歇气的心理，没有站在为人民服务的理想信念上思考工作。是学习实践性不够强。个别班子成员在定程度上忽视了对习近平，对新形势新要求把握不够，对面临的危机和差距认识不足，在产业提升转型发展生态建设精准扶贫民生改善等工作中步子迈不开，效果不明显。有的认为工作永远也干不完，有了歇歇等等的想法，有的存在明哲保身的思想，有了少干事不出事的倾向，与领头雁。
12、不够好，没有严格按照要求参加双重组织生活。基层党组织会课主题党日组织生活会民主评议党员等党内基本制度落实不够到位，自我批评有顾虑，相互批评有保留，辣味不足。是基层组织建设及选人用人问题突出。没有深入贯彻落实从严治党党管干部原则，公司位高管受党纪政务处分，中层人员离职率高。存在问题班子成员通过群众提自己找上级点互相帮集体议，坚持严字当头实字托底，深入查摆领导班子及成员的问题，突出表项准备工作。现对照剖析如下存在的问题政治建设方面。是政治建设不到位。对政治建设的重要性认识不足，对政治建设的丰富内涵把握不准，对国企的政治属性和政治定位理解不到位，定程度存在淡化政治的现象。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入扎实，存在学做两张皮现象解决历。
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