贴补贴有关文件规定和纪律要求，对本镇街本部门单位，包括下属企事业单位年度发放项目归属年度津贴补贴奖金福利发放情况进行自查，填写机关和参公单位人员收入发放情况自查表事业单位人员收入发放情况自查表区属企业工资总额外补贴发放情况自查表附表附表附表，提供相关材料和依据，并形成自查自纠书面报告。

对存在违规发放行为的，及时制定整改措施并落实到位。

书面报告需详细说明自查表中所列收入发放情况水平人数总量资金渠道等以及自查自纠等相关情况。

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工作要求强化领导落实责任。

要充分认识专项整治的政治性和重要性，加强领导，落实主体责任。

参与研判督导部门要按照职责分工，认真负责做好有关工作。

对整治工作开展不彻底违规违纪行为查处不力，以及领导干部不如实报告相关情况的，从严追究责任。

精心组织加强指导。

要结合实际，认真研究制定本地区本单位整治工作计划和措施。

要主动加强与上级组织人事部门沟通汇报，及时反映工作中遇到的重点难点问题。

内紧外松管控风险。

要加强风险防范和管控，坚持内紧外松，严守组织纪律工作纪律和保密纪律，不得擅自对外披露整治工作相关情况，未经上级组织部门同意，不得对专项整治工作开展宣传。

建立舆情应急处理机制，落实盯网措施，旦发现舆情，第时间报告上级组织人事部门，并及时稳妥处置，正确引导社会舆论，防止产生负面影响。

专项整治之基层党建突出问题专项整治行动方案根据中央省委和市委生活会心得体会对照检查。

推进深化改革攻坚克难不力问题。

包括推进最多跑次改革，破解供给侧结构性改革，推动防范化解重大风险低收入百姓增收污染防治大攻坚战，推进解决改革发展稳定关键领域核心技术卡脖子等重大问题，扫黑除恶等方面的问题。

贯彻新发展理念抓落实不力问题。

包括在推动新发展理念和战略，推进区两廊建设，落实本地本单位中心任务，抓水共治改拆招商引资等工作，推进重点工程重大项目，落实经济社会发展规划，履行岗位职责抓工作落实等方面的问题。

落实化解矛盾应对危机不力问题。

包括推安越城建设落实社会治安综合治理领导责任制，解决群众反映强烈的社会矛盾，面对失误和问题敢于担责，面对急难险重任务群体性和突发性事件等方面的问题。

推动社会发展改善民生不力问题。

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方法步骤问题线索上报月日前。

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专项整治之越城区违反中央项规定精神和省市区相关办法问题专项整治行动方案整治重点坚决贯彻落实中央项规定及实施细则精神和省市区有关办法，集中力量整治方面问题是领导干部违规个人出书印发讲话汇编问题是违规收送礼品礼金礼卡违规发放津贴补贴或福利违规吃喝违规操办婚丧喜庆事宜违规接受管理服务对象安排的高消费娱乐活动等共性问题是变异公款吃喝，不吃公款吃老板私车公养收送电子红包违规公款购买和消费定制酒以学习培训考察为名公款旅游分批异地操办酒席领导干部违规参加各类研讨会论坛等问题是违规配备使用办公用房问题。

具体安排全面开展自查自纠要对照整治重点，认真查找问题，在民主生活会或组织生活会上逐说清交账。

同时，突出重点抓好自查自纠。

领导干部违规个人出书印发讲话汇编问题。

要认真学习习近平总书记在十届中央纪委次全会上关于领导干部特别是高级干部贯彻新形势下党内政治生活若干时间报告上级组织人事部门，并及时稳妥处置，正确引导社会舆论，防止产生负面影响。

专项整治之基层党建突出问题专项整治行动方案根据中央省委和市委关于主题教育专项整治工作的统部署，为切实抓好省委提出的基层党建大突出问题整治，针对问题涉及的种具体表现形式，全面深化落实项整治举措，进步补短板强弱项固根本，推动全面从严治党向纵深发展向基层延伸，真正以变化见成效。

现提出如下方案后进村党组织整转效果不实的问题具体表现整转责任不落实，个帮扶机制落实流于形式，整转走过场。

后进村摸排梳理避重就轻以好充次。

在两新等其他领域也有少数党组织软弱涣散。

整转赶进度轻质量，解决问题不彻底。

整治举措全面落实名区领导挂点联系名镇领导包干负责个部门结对帮扶名第书记驻村指导等个帮扶机制，积极开展指导督促帮扶工作。

区委组织部定期汇总区领导联系后进村整转情况，上报市委组织部。

聚焦东龙山村问题典型，由党委区政府主要领导及镇联系区领导进行挂点联系，区级派出专门工作购物卡等福利，发现违纪违规问题线索，及时移送纪检监察机关依纪依规处理，坚决杜绝有令不行有禁不止行为，确保规范津贴补贴有关政策规定和纪律要求执行到位。

巩固提升治理成果组织制度建设回头看。

要对标中央项规定及其实施细则精神和省市区相关办法，对落实中央项规定精神配套制度规定开展回头看，查找问题列出清单，明确整改措施，逐项抓好落实。

做好查处后半篇文章。

要加强对本地本单位落实中央项规定精神情况的分析研判，对反复发生居高不下的问题，在集中整治的同时，教育惩治制度风险防控并举，巩固拓展专项治理成效。

精心组织加强指导。

组织线要结合实际，认真研究制定整治工作计划和措施。

要主动加强与上级党委党组及其组织人事部门沟通汇报，及时反映工作中遇到的重点难点问题。

内紧外松关注舆情。

组织线要严守组织纪律工作纪律和保密纪律，不得擅自对外披露整治工作相关情况。

做好舆论引导和应对工作，坚持疏堵结合激浊扬清注重保护干部声誉，维护干部队伍形象。

要加强风险管在的问题主动认账主动担责，要以真刀真枪的作风，切实抓好整改落实，有针对性地整治需要整治的突出问题。

机关各线办要严格按照专项整治方案规定的时间节点，倒排时间表，压实责任，强化措施，形成联动贯通协同克难的良好态势。

要转变作风抓整治。

综合运用思想教育督促整改处理处分等手段，实打实推进整治。

坚决防止搞形式走过场，坚决防止搞纸上整改虚假整改数字整改，坚决防止问题凑数层层填表报数，坚决防止只出题不答题只到膝盖不落地，坚决防止矛盾上交任务下传责任甩锅，把反对形式主义贯穿始终。

对专项整治中出现的蜻蜓点水隔靴搔痒，避重就轻大而化之等情况，要严肃批评指正对问题严重的，要给予组织处理。

机关各线办在专项整治过程中的特色做法有效举措和工作经验要及时报送党建办处，确保每项专项整治不少于个。

规范提升长期。

深入分析选人用人和干部因私出国境违规违纪问题存在的原因，研究提出规范干部选拔任用和干部因私出国境管理工作的对策举措。

认真落实中央新颁有禁不止行为，确保规范津贴补贴有关政策规定和纪律要求执行到位。

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要对标中央项规定及其实施细则精神和省市区相关办法，对落实中央项规定精神配套制度规定开展回头看，查找问题列出清单，明确整改措施，逐项抓好落实。

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要加强对本地本单位落实中央项规定精神情况的分析研判，对反复发生居高不下的问题，在集中整治的同时，教育惩治制度风险防控并举，巩固拓展专项治理成效。

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要提高站位抓整治。

主题教育分两批进行，但专项整治不分实施的关于选人用人工作系列政策文件，结合专项整治工作中暴露出来的突出问题，及时补齐短板弱项。

聚焦登记备案人员常态更新证件集中统管理出国境审查审批违规问题处置等关键环节，进步健全完善干部因私出国境管理制度，切实做到有章可循有规必依。

工作要求强化领导落实责任。

要充分认识专项整治的政治性和重要性，加强领导，落实主体责任。

参与研判督导部门要按照职责分工，认真负责做好有关工作。

对整治工作开展不彻底违规违纪行为查处不力，以及领导干部不如实报告相关情况的，从严追究责任。

精心组织加强指导。

要结合实际，认真研究制定本地区本单位整治工作计划和措施。

要主动加强与上级组织人事部门沟通汇报，及时反映工作中遇到的重点难点问题。

内紧外松管控风险。

要加强风险防范和管控，坚持内紧外松，严守组织纪律工作纪律和保密纪律，不得擅自对外披露整治工作相关情况，未经上级组织部门同意，不得对专项整治工作开展宣传。

建立