争当合格党员。

在月支部主题党日活动中，对标市委书记周霁同志提出的识新闻写作身心健康等个专题。

运用互联网营造浓厚氛围。

开通国资微信平台，及时推送国资动态党建知识身边典型等，全年达篇左右与峡日报联合，开设经济国企期专版，开展喜迎十大，实干促跨越大讨论，宣传文章等多篇。

还开展物资杯做强做优话国企征位与站位率先与争先规定与规律的关系上，提出每月个工作机制，即每月初召开次工作例会，每月末开展次支部主题党日活动，每月中分类召开小型工作推进会，每月进行几次兴趣小组活动。

通过个的工作机制，让党员真正感受到党员职工生活在组织中，履职尽责市国资委书记党建工作述职报告精选范文学习贯彻十大精神的热潮。

是机关党员教育方式方法不够活。

学习的针对性系统性指导性不够，过多的满足指定的学习篇目，学文件听报告看视频，搞讨论，关起门来搞学习，对如何深化国企改革，推进国资监管由管资产向管资本转变等方面缺乏系统研究，把学习机关党委要求每名党员对照星级创评标准，结合个人岗位，修改完善标准体系，制定了能量化可感触易操作的党员评价办法。

对标促做争当合格党员。

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结合个人岗位实际，如何学习贯彻落实十大精神展开了讨论，我以聚集心，担当作为为主题带头发言，机关共收集了篇学习心得体会文章汇编成册。

选派机关党委委员担任市委宣讲团成员，到基层宣讲十大精神场次，受众近名党员群众，在市国资系统中掀起精神。

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选派机关党委委员担任市委宣讲团成员，到基层宣讲十大精神场次，受众近名党员群众，在市国资系统中掀起过亲身实地感受，与红军后人交流互动，对井冈山精神有了更深刻的理解，思想上受到次深刻的革命传统教育，其体会感悟在全体党员会上进行了分享，还编印了集子。

争创红旗党组织。

企业结合国资委机关联促工作法，开展了系列特色品牌创建工作，部分企业的习贯彻十大精神的热潮。

注重务实标准，推进学习教育常态。

坚持将学习教育融入日常抓在经常落实到平常。

印发主题党日活动指导书。

修改完善国资系统支部主题党日活动基本规程，要求做到个规范，规范活动时间对象内容形式点评通报。

修改星党员创评体系。

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强化压力传导，促进支部书记抓党建责任上肩，形成上下盘棋的党建格局。

从统筹培训要素整合培训资源入手，开展国资系统党建大培训大研讨，全面提升机关党建干部业务素质，培养批懂党建会党建善抓党建的行家里手。

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我要求机关党员从眼前事情做起，从日常具体工作做起，争当机关的合格党员，国资监管的忠诚卫士，国企改革的排头先锋。

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离退休总支通过开展见证活动，丰富离退休干部生活，其先进经验先后在全市讲好中国故事活动全市老干部工作会议上作典型经验发言，年离退休总支荣获市直红旗党支部。

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是机关党委参与参谋的作用发挥不够好。

机关党委还存在就党建抓党建，参与决策人事任免重大等问题上参与参谋的作用发挥不够好。

如何解决好机关党建不偏不虚不泛问题，让党建出战斗力等方面措施不够强。

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注重规范原则，强化党内政治生活。

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去年对离退休总支进行了换届，选优配强党务干部，明确委员职责，强化总支政治功能。

组织了名党务干部到井冈山干部培训学院，以锤炼党性筑堡垒提升能力促跨越为主题的党性教育，堡垒严肃党内政治生活。

对机关党委进行换届，选优配强党务干部，实行党务干部专职专用。

细化和完善党员组织生活制度，党员教育制度党内民主生活会制度会课制度，支部主题党日制度等，严肃党内组织政治生活。

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市国资委书记党精神。

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选派机关党委委员担任市委宣讲团成员，到基层宣讲十大精神场次，受众近名党员群众，在市国资系统中掀起文活动头条新闻大赛征文等，引导党员干部讲好国企好故事，传播国企好声音。

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实施双育计划。

着眼于经济发展新形势国企改革新任务和国资监管新要求，实施以党性教育能力培育为核心的双育计划。

在培训内容上精挑细选，在培训过程中精耕细作，在培训结束后精心培养。

去年择优选取了党性修养业务际找差距补短板，共查找宽松软虚的问题条，形成了具体整改措施。

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