doc 2021年基层党建工作汇报 ㊣ 精品文档 值得下载

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问题,对症下药,治好症结,才是真正的创新。


是解决纵向的点。


围绕中央和省市县委安排部署的各项任务,自上而下思考创新点,在完成规定动作的同时,增加自选动作,着力破解基层党建工作难题。


比如在各级集中开展万名党员进党校活动中,通过采取送教下乡送学上门网上党校等方式,解来,让每个基层党组织成为基层党建工作的参与者组织者实施者。


是统筹全过程。


开篇布局要统,推进过程要统,考核验收更要统,把统筹贯穿于全年基层党建工作的全过程,各级党组织和党员干部要始终把好方向,统筹好本单位本行业各领域基层党建工作,做到基层党建工作龙头虎腰凤尾。


比如今年我们通过提前谋划及早制定实施基层党建巩固年具体方案,以及重点项组织可结合自身实际现有基础,在同领域系统行业中横向对比,积极谋划策划,因地制宜因势利导,大胆创新基层党建工作形式和内容,通过互学互帮互动,推动形成各基层党组织积极谋创新出特色创品牌。


比如推进基层党建与河长制双提升实施党建引领乡村振兴党建扶贫双推进党支部壮大村集体经济街道社区建立党建联盟服务行业亮创评两新组织抓覆盖提升等等。


以年基层党建工作汇报点进行通报,推动基层党建工作督查常态化。


是查到底。


工作督查不只是翻本子看照片查台账,定要深入基层党支部党员群众中,实地望闻问切,通过会诊把脉发现问题,精准分析研判,适时跟踪问效。


是严格考核。


认真落实党建目标责任制考核,合理设置不同区域领域行业党建目标考核指标体系,提高党建工作在综合目标考评中的分值,把考核结果与干部提拨使用评优。


坚持以问题为导向,树立发现问题解决问题就是创新的理念,创新不能天马行空,不搞花拳绣腿,而是要从小处着手,破解基层党建中的个个具体问题,在问题的点上开花结果。


是在调研中找点。


没有调查研究,就没有发言权。


基层线党员群众身边有很多问题需要解决,只有深入调研才能了解实情,才能不被架空不被基层忽悠,通过调研掌握第手情况,找准存在问题,考核是检验工作的最有效方式,以督查发现问题,以考核促进工作。


在推进工作过程中,适时督查才能引起重视思路不偏。


是常盯常促。


建立健全随机调研经验交流定期督查情况通报等长效机制,制定相应督查办法,配备专门督查力量,选派改非干部担任党建指导员,适时对基层党建工作进行经常性督促指导,及时发现问题研究问题解决问题,面对面提出整改措施,点对进工作过程中,适时督查才能引起重视思路不偏。


是常盯常促。


建立健全随机调研经验交流定期督查情况通报等长效机制,制定相应督查办法,配备专门督查力量,选派改非干部担任党建指导员,适时对基层党建工作进行经常性督促指导,及时发现问题研究问题解决问题,面对面提出整改措施,点对点进行通报,推动基层党建工作督查常态化。


是查到底。


工作督查不只是头。


充分利用报纸电视网络等传统和新兴媒体,常态开展思想宣传经验推广工作交流等,积极营造各基层党组织和广大党员参与重视大抓基层党建的浓厚氛围。


是加大经验总结提炼。


深入挖掘基层党建工作有效做法,总结各领域基层党建创新思路,推广破解基层问题难点的具体举措,让基层党建做得实说得出讲得清能推广成示范。


是注重培育先进典型。


围绕培育批特色鲜本子看照片查台账,定要深入基层党支部党员群众中,实地望闻问切,通过会诊把脉发现问题,精准分析研判,适时跟踪问效。


是严格考核。


认真落实党建目标责任制考核,合理设置不同区域领域行业党建目标考核指标体系,提高党建工作在综合目标考评中的分值,把考核结果与干部提拨使用评优选优等挂钩,并严格兑现奖惩。


年基层党建工作汇报。


对点谋创新是保量。


不折不扣完成工作量任务数是讲政治的表现,是检验党务干部的政治标准,对上级安排的硬性指标性任务,做到数量不减少标准不降低。


比如党支部规范化达标创建任务数发展党员计划数以上党员进乡镇级党校集中培训完成数等工作,这些都必须不折不扣完成。


是保质。


工作出成效最终看质量,在完成任务的基础上提质,提质量出效果要坚持工匠精神,下足绣花建工作汇报。


对表抓落实。


基层党建工作责任压实了,对表落实照单执行也就事半功倍,条目式的列出工作清单,有助于各基层党组织和党务干部加强过程控制,抓好工作落实。


县制定的方案清单合计列出多项工作任务,对中央和省市委的部署要求逐项作出回应,写明白完成任务的工作举措具体要求责任单位完成时限,确保各项重点任务不漏项,为基层对表抓落实提任务的基础上提质,提质量出效果要坚持工匠精神,下足绣花功夫。


对表抓落实。


基层党建工作责任压实了,对表落实照单执行也就事半功倍,条目式的列出工作清单,有助于各基层党组织和党务干部加强过程控制,抓好工作落实。


县制定的方案清单合计列出多项工作任务,对中央和省市委的部署要求逐项作出回应,写明白完成任务的工作举措具体要求责任单位完成症下药,治好症结,才是真正的创新。


是解决纵向的点。


围绕中央和省市县委安排部署的各项任务,自上而下思考创新点,在完成规定动作的同时,增加自选动作,着力破解基层党建工作难题。


比如在各级集中开展万名党员进党校活动中,通过采取送教下乡送学上门网上党校等方式,解决部分老党员行动不便党员的学习教育问题,这也是创新。


是查找横向的点。


各基层党本子看照片查台账,定要深入基层党支部党员群众中,实地望闻问切,通过会诊把脉发现问题,精准分析研判,适时跟踪问效。


是严格考核。


认真落实党建目标责任制考核,合理设置不同区域领域行业党建目标考核指标体系,提高党建工作在综合目标考评中的分值,把考核结果与干部提拨使用评优选优等挂钩,并严格兑现奖惩。


年基层党建工作汇报。


对点谋创新点进行通报,推动基层党建工作督查常态化。


是查到底。


工作督查不只是翻本子看照片查台账,定要深入基层党支部党员群众中,实地望闻问切,通过会诊把脉发现问题,精准分析研判,适时跟踪问效。


是严格考核。


认真落实党建目标责任制考核,合理设置不同区域领域行业党建目标考核指标体系,提高党建工作在综合目标考评中的分值,把考核结果与干部提拨使用评优说得出讲得清能推广成示范。


是注重培育先进典型。


围绕培育批特色鲜明的党建示范点党建示范带的创建要求,坚持分领域分层次打造,不断探索抓基层党建的新载体,着力培育批在全县能发挥引领作用在全市有借鉴意义的党建示范点,通过每年集中精力打造定数量的示范点,以点带面,形成各点开花示范带动,推动比学赶超,实现基层党建整体提升。


对下常督查。


督查年基层党建工作汇报供清晰指向。


在推进落实过程中,不能急于求成,也不能只做慢工出细活,要以保出成效。


是保时。


时间就是警戒线,以抓落实天也不能耽误的劲头,立说立行雷厉风行,紧盯目标不松劲精准发力抓落实,坚持鼓作气干到底,把握好年中督查年底考核的关键时段时间节点,对重点任务及时推进按时完成,对日常工作做到当日事当日毕,避免工作推进缓慢拖沓,提高工作效点进行通报,推动基层党建工作督查常态化。


是查到底。


工作督查不只是翻本子看照片查台账,定要深入基层党支部党员群众中,实地望闻问切,通过会诊把脉发现问题,精准分析研判,适时跟踪问效。


是严格考核。


认真落实党建目标责任制考核,合理设置不同区域领域行业党建目标考核指标体系,提高党建工作在综合目标考评中的分值,把考核结果与干部提拨使用评优当日事当日毕,避免工作推进缓慢拖沓,提高工作效率。


对内打基础。


牢固树立党的切工作到支部的鲜明导向,坚持从党支部内部抓起,夯实基层基础,狠抓支部规范化建设和党员队伍建设。


是抓好党支部规范化建设。


基础不牢,地动山摇,党支部作为党的基层组织,是党的全部工作和战斗力的基础,抓好党支部规范化建设是抓实基层党建工作的关键招。


年基层壮大村集体经济街道社区建立党建联盟服务行业亮创评两新组织抓覆盖提升等等。


对外重宣传。


宣传工作是基层党建的不可或缺的重要组成部分,通过宣传党的主张路线方针政策等,着力抢占党在农村街道社区等各领域党组织建设阵地,进步夯实党在基层的执政基础。


是营造基层党建浓厚氛围。


结合昆禄公路和轿子山旅游专线沿线党建综合示范带建设,以公路和专线为轴限,确保各项重点任务不漏项,为基层对表抓落实提供清晰指向。


在推进落实过程中,不能急于求成,也不能只做慢工出细活,要以保出成效。


是保时。


时间就是警戒线,以抓落实天也不能耽误的劲头,立说立行雷厉风行,紧盯目标不松劲精准发力抓落实,坚持鼓作气干到底,把握好年中督查年底考核的关键时段时间节点,对重点任务及时推进按时完成,对日常工作做到本子看照片查台账,定要深入基层党支部党员群众中,实地望闻问切,通过会诊把脉发现问题,精准分析研判,适时跟踪问效。


是严格考核。


认真落实党建目标责任制考核,合理设置不同区域领域行业党建目标考核指标体系,提高党建工作在综合目标考评中的分值,把考核结果与干部提拨使用评优选优等挂钩,并严格兑现奖惩。


年基层党建工作汇报。


对点谋创新优等挂钩,并严格兑现奖惩。


年基层党建工作汇报。


是保量。


不折不扣完成工作量任务数是讲政治的表现,是检验党务干部的政治标准,对上级安排的硬性指标性任务,做到数量不减少标准不降低。


比如党支部规范化达标创建任务数发展党员计划数以上党员进乡镇级党校集中培训完成数等工作,这些都必须不折不扣完成。


是保质。


工作出成效最终看质量,在完成考核是检验工作的最有效方式,以督查发现问题,以考核促进工作。


在推进工作过程中,适时督查才能引起重视思路不偏。


是常盯常促。


建立健全随机调研经验交流定期督查情况通报等长效机制,制定相应督查办法,配备专门督查力量,选派改非干部担任党建指导员,适时对基层党建工作进行经常性督促指导,及时发现问题研究问题解决问题,面对面提出整改措施,点对花功夫。


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