。加强群团建设，率先在全市国企成立妇联组织，以党建带团建带工建带妇建，把广大职工群众紧紧团结在党组织的周围，把党组织的意志变为职工群众的自觉行动，凝聚发展合力。培育红色情怀，关爱民心显担当多年来，集团党委党委班子名成员，有名进入董事会，人进入监事会，人进入经营管理层，把党的领导内嵌到公司治理结构中。通过党委班子成员与法人治理结构成员交叉任职，由进入董事会监事会经理班子的党委班子成员通过多种方式分别反映集团党委的意见和建议，并把法人治理结构的决策结果及时反馈给党委，从组织制度和机制上使企业党组织参与重带团建带工建带妇建，把广大职工群众紧紧团结在党组织的周围，把党组织的意志变为职工群众的自觉行动，凝聚发展合力。培育红色情怀，关爱民心显担当多年来，集团党委始终牢记发展企业造福职工，创造价值贡献社会的企业初心和使命，积极培育国有企业的红色情怀，坚持共建共享理念，以实施项工程构建和谐，努力让职工群众更多企业年党建工作汇报赛技能比武等方式比能力比作风比业绩。在全系统创设个党员先锋号个党员示范岗，发挥示范作用，推动生产经营任务完成。是融入创新创效。与中国矿大合作，在薄煤层开采中引进工法无煤柱开采技术，实现了煤炭绿色开采，达到国内首创国际领先水平。构建长效创新机制，设立院士工作站，提升创新能力。与批高等院校和科研机构建立款捐物等形式，积极推进企地共建，支持地方建设资金累计超万元。年，投资余万元，支持个自然村户名村民进行异地搬迁，树立了有责任有担当的国企新形象。企业年党建工作汇报。是强化文化建设，聚集发展合力。积极开展社会主义核心价值观教育，大力弘扬劳模精神，开展主题宣讲，营造文明风尚，弘扬时代新风。加强精神地搬迁，树立了有责任有担当的国企新形象。企业年党建工作汇报。是融入生产经营。充分发挥党员模范带头作用，围绕井下生产运输提升原煤洗选等关键环节，成立党员挂帅的课题攻关小组，持续对生产工艺进行优化和改进，解决技术难题，提高生产效率。深入开展亮比评活动，引导党员亮身份亮职责亮承诺，通过岗位描述劳动扶老干部慰问金秋助学等活动。近年来，累计向困难职工救助余万元，发放助学金近百万元，为职工子女提供就业岗位多个。组建志愿者队伍，积极开展活动，零距离服务群众，得到了普遍认可，塑造了企业良好形象。是实施精准脱贫工程。集团公司积极承担社会责任，组建扶贫工作队，对县户贫困户进行结对帮扶。以项目建设促进精准脱推进产学研体化建设。广泛开展小改小革，大力鼓励全员创新岗位创新，通过党员创新工作室的示范，产生了批有创意敢创新能创效的革新能手。近年来，个课题攻关小组共取得余项攻关成果，各单位产生了个小改小革项目，取得了明显经济效益，精煤产率提高了个百分点，商品煤平均吨煤成本下降，累计为企业创效近亿元。是实施工资增。在时间紧任务重的情况下，主动承担光伏扶贫项目重任，投资亿元，在延安宝塔甘泉等个县区实施总容量兆瓦的光伏扶贫电站项目，已全部建成并网发电。该项目共覆盖户贫困户，每年为每户贫困户提供元扶贫资金，连续帮扶年，累计贡献帮扶金超亿元。是实施和谐企地工程。近年来，集团党委始终不忘回报社会，通过实施基础设施建设是融入生产经营。充分发挥党员模范带头作用，围绕井下生产运输提升原煤洗选等关键环节，成立党员挂帅的课题攻关小组，持续对生产工艺进行优化和改进，解决技术难题，提高生产效率。深入开展亮比评活动，引导党员亮身份亮职责亮承诺，通过岗位描述劳动竞赛技能比武等方式比能力比作风比业绩。在全系统创设个党员先锋号个党员步夯实了各级党建责任。企业年党建工作汇报。打造红色引擎，围绕中心管大局近年来，我们坚持个融入，让党建工作成为推进国企改革的红色引擎，实现党建与中心工作深度融合同频共振。是融入发展战略。坚持党委中心组理论学习制度，不断在学习中统思路，形成共识。在产业谋划和目标制定过程中，党委通过征求意见专题研分点，商品煤平均吨煤成本下降，累计为企业创效近亿元。打造红色引擎，围绕中心管大局近年来，我们坚持个融入，让党建工作成为推进国企改革的红色引擎，实现党建与中心工作深度融合同频共振。是融入发展战略。坚持党委中心组理论学习制度，不断在学习中统思路，形成共识。在产业谋划和目标制定过程中，党委通过征求意见专题文明建设，坚持开展职工体育比赛文艺晚会艺术大赛等文体活动，搭建互动平台，丰富职工文化生活。不断拓展宣传阵地，开通微信公众平台，升级公司网站，开办电视台，使企业宣传贴近实际，立体多样，富有成效。不断完善企业价值理念和企业精神，形成了独具特色的企业文化体系。加强群团建设，率先在全市国企成立妇联组织，以党。在时间紧任务重的情况下，主动承担光伏扶贫项目重任，投资亿元，在延安宝塔甘泉等个县区实施总容量兆瓦的光伏扶贫电站项目，已全部建成并网发电。该项目共覆盖户贫困户，每年为每户贫困户提供元扶贫资金，连续帮扶年，累计贡献帮扶金超亿元。是实施和谐企地工程。近年来，集团党委始终不忘回报社会，通过实施基础设施建设赛技能比武等方式比能力比作风比业绩。在全系统创设个党员先锋号个党员示范岗，发挥示范作用，推动生产经营任务完成。是融入创新创效。与中国矿大合作，在薄煤层开采中引进工法无煤柱开采技术，实现了煤炭绿色开采，达到国内首创国际领先水平。构建长效创新机制，设立院士工作站，提升创新能力。与批高等院校和科研机构建立伏扶贫电站项目，已全部建成并网发电。该项目共覆盖户贫困户，每年为每户贫困户提供元扶贫资金，连续帮扶年，累计贡献帮扶金超亿元。是实施和谐企地工程。近年来，集团党委始终不忘回报社会，通过实施基础设施建设捐款捐物等形式，积极推进企地共建，支持地方建设资金累计超万元。年，投资余万元，支持个自然村户名村民进行企业年党建工作汇报座谈交流等形式，积极为企业发展把方向建良策，集思广益，共谋发展。目前，集团围绕延安综合能源基地规划，坚持做强煤炭做优电力做大燃气做实化工做活金融的发展路径，确立了煤炭立企，多元强企，创新活企，人才兴企大发展战略，全力打造煤电新能源天然气化工多能互补水资源和金融大产业板块，构建全新产业体系，推动转型升赛技能比武等方式比能力比作风比业绩。在全系统创设个党员先锋号个党员示范岗，发挥示范作用，推动生产经营任务完成。是融入创新创效。与中国矿大合作，在薄煤层开采中引进工法无煤柱开采技术，实现了煤炭绿色开采，达到国内首创国际领先水平。构建长效创新机制，设立院士工作站，提升创新能力。与批高等院校和科研机构建立升级。是强化党建考核，夯实党建责任。按照党建统领组织健全党员合格管理民主效益提升特色鲜明的国企党建标准和要求，将考核细化为类项，形成了系统的党建考核体系。同时，加大党建在综合绩效考核中的权重，将考核结果与任免薪酬奖惩挂钩，使党建工作由软指标变为了硬杠杠。建立党建张清单，每年坚持开展支部书记述职评议仍心系职工，千方百计持续实施增资计划，连续年保持了年均的工资增幅，实现了工资翻番目标。是实施惠民工程。坚持为职工进行体检，建立健康档案，保障职工职业健康。为职工参保大病互助保险，坚持开展困难职工帮扶老干部慰问金秋助学等活动。近年来，累计向困难职工救助余万元，发放助学金近百万元，为职工子女提供就业岗讨座谈交流等形式，积极为企业发展把方向建良策，集思广益，共谋发展。目前，集团围绕延安综合能源基地规划，坚持做强煤炭做优电力做大燃气做实化工做活金融的发展路径，确立了煤炭立企，多元强企，创新活企，人才兴企大发展战略，全力打造煤电新能源天然气化工多能互补水资源和金融大产业板块，构建全新产业体系，推动转型。在时间紧任务重的情况下，主动承担光伏扶贫项目重任，投资亿元，在延安宝塔甘泉等个县区实施总容量兆瓦的光伏扶贫电站项目，已全部建成并网发电。该项目共覆盖户贫困户，每年为每户贫困户提供元扶贫资金，连续帮扶年，累计贡献帮扶金超亿元。是实施和谐企地工程。近年来，集团党委始终不忘回报社会，通过实施基础设施建设合作关系，与延安大学共同开展煤矿安全智能决策支持系统的研究和应用，推进产学研体化建设。广泛开展小改小革，大力鼓励全员创新岗位创新，通过党员创新工作室的示范，产生了批有创意敢创新能创效的革新能手。近年来，个课题攻关小组共取得余项攻关成果，各单位产生了个小改小革项目，取得了明显经济效益，精煤产率提高了个地搬迁，树立了有责任有担当的国企新形象。企业年党建工作汇报。是融入生产经营。充分发挥党员模范带头作用，围绕井下生产运输提升原煤洗选等关键环节，成立党员挂帅的课题攻关小组，持续对生产工艺进行优化和改进，解决技术难题，提高生产效率。深入开展亮比评活动，引导党员亮身份亮职责亮承诺，通过岗位描述劳动员示范岗，发挥示范作用，推动生产经营任务完成。是融入创新创效。与中国矿大合作，在薄煤层开采中引进工法无煤柱开采技术，实现了煤炭绿色开采，达到国内首创国际领先水平。构建长效创新机制，设立院士工作站，提升创新能力。与批高等院校和科研机构建立合作关系，与延安大学共同开展煤矿安全智能决策支持系统的研究和应用多个。组建志愿者队伍，积极开展活动，零距离服务群众，得到了普遍认可，塑造了企业良好形象。是实施精准脱贫工程。集团公司积极承担社会责任，组建扶贫工作队，对县户贫困户进行结对帮扶。以项目建设促进精准脱贫。在时间紧任务重的情况下，主动承担光伏扶贫项目重任，投资亿元，在延安宝塔甘泉等个县区实施总容量兆瓦的光企业年党建工作汇报赛技能比武等方式比能力比作风比业绩。在全系统创设个党员先锋号个党员示范岗，