的权力作为种责任种担当种约束，筑牢防线不触红线。

是管好交往圈子。

积极从净化周边环境入手，减少不良影响。

正确处理人际关系，下决心减少应酬，杜绝不良嗜好，抵制不正之风，切实做到为民务实清廉，永葆共决策部署方面。

我能认真贯彻执行上级各项决策部署，始终同党中央和省市县委保持高度致，做到政治立场不含糊落实决策不折扣。

但对照总书记要把分管方面的工作同党中央重大决策部署衔接起来统起来的要求相比，我还存两方面问题。

是大局意识有待加强。

总爱强调自己分管工作的特殊性重要性，把主要精力用分管领域，不能站全县大习之风，坚持学习学习再学习的要求相比，还存个方面的问题是学习的恒心毅力不够，没有真正把学习作为硬任务硬目标摆上重要位臵，缺乏主动学持续学。

是学习不够全面。

更多的时候是就报告本身就自己分管领域的内容进行学习，存孤立地零散地局部地理解十大精神的情况。

是理解不够深刻。

存浅尝辄止现象，没有作深入系统的消化和民主生活会五个方面个人对照检查材料至今没有去成，多是听经贸局的同志汇报企业经营情况，实地调研不够。

是服务意识淡化对待群众不够热情。

把群众看作衣食父母的初衷有所淡化，干工作更多的是迎合上级领导意图，对些百姓反映的问题转办交办多，亲自深入线不够。

是有家长作风。

对干部批评有时候不讲究方式，直来直去，语气严厉。

比如，督查脱贫攻坚工作时，遇到不良嗜好，抵制不正之风，切实做到为民务实清廉，永葆共产党员的先进性纯洁性。

宗旨上再强化，解决好担当作为不强的问题。

是增强大局观念。

牢记初心不忘使命，坚持实干中破解难题作为中服务群众，坚决抛弃管好自己亩地不耕别人半分田的认识，努力把自己摆全局的高度，主动谋划工作主动承担任务，做好组织的参谋员战斗员管部门党风廉政建设等工作年初有安排定期有检查，但对经济指标要求的严对廉政指标要求的松，没有及时做好教育警示防微杜渐，分管领域内出现了个别干部违规受处分的问题。

是部分方面还存官僚主义现象。

主动下基层调查研究不够，与基层干部群众直接沟通交流不够。

比如，我分管工业已经有年多的时间，有户以上企业直想去看看但，及时了解干部动态，努力营造风清气正廉洁勤政的干事创业环境。

以上对照检查，可能问题查找的还不够准确原因剖析的还不够透彻，我定虚心接受大家的意见和建议，并今后认认真真补课扎扎实实整改，努力做名信仰坚定堪为表率的党员干部，努力为经济社会发展做出应有的贡献。

民主生活会五个方面个人对照检查材料。

自律上再工作更多的是迎合上级领导意图，对些百姓反映的问题转办交办多，亲自深入线不够。

是有家长作风。

对干部批评有时候不讲究方式，直来直去，语气严厉。

比如，督查脱贫攻坚工作时，遇到完成任务较差的村组，就不讲情面地严厉批评，没有顾虑到基层干部的辛劳和情绪。

责任上再夯实，解决好从严治党不够扎实的问题。

是做到两手都硬格，解决好规矩纪律松散的问题。

是严守纪律规矩。

牢记总书记对各级干部的谆谆教诲，保持清醒头脑清醒认识，强化自我约束，严格遵守项规定和省市县相关纪律规定，时刻把手中的权力作为种责任种担当种约束，筑牢防线不触红线。

是管好交往圈子。

积极从净化周边环境入手，减少不良影响。

正确处理人际关系，下决心减少应酬，杜绝我能严格筑牢拒腐防变防线，带头执行准则条例，但与总书记把从严治党责任承担好落实好，坚决防止手硬手软的要求相比，我做的也不够到位。

是岗双责仍有差距。

虽然对分管部门党风廉政建设等工作年初有安排定期有检查，但对经济指标要求的严对廉政指标要求的松，没有及时做好教育警示防微杜渐，分管领域内出现了个熔炉里锻炼提高自己，也没有很好的为广大党员干部作出表率。

民主生活会五个方面个人对照检查材料。

工作上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题对新政策新问题的研究不够，习惯于凭经验做事缺乏探索做好新时期党建及纪检工作新思路新做法的主动性，致使工作思创业的意志衰退。

认为自己起早贪黑干了多年了，年龄也慢慢偏大了，体质也慢慢下降了，也该机关里歇歇气了，缺乏强烈的事业心和责任感，有船到码头车到站的思想。

遇到问题迎难而上敢拼敢闯的魄力有所退化，存应付过关的心理，缺乏静下心来想办法解决问题的精神。

，履行岗双责和遵规守纪纠风转作风方面。

宗旨淡化，服务群众不是强化服务意识。

坚持深入基层与干部群众打成片，争取做个基层通民情通，努力为群众多办些修路架桥发展产业等实事，赢得干部群众的信任理解和支持。

年梳理的主要问题新时代中国特色社会主义思想，坚决做到两个维护方面。

我能认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立个意识坚持做到个服从。

但与总书记必须大兴学格，解决好规矩纪律松散的问题。

是严守纪律规矩。

牢记总书记对各级干部的谆谆教诲，保持清醒头脑清醒认识，强化自我约束，严格遵守项规定和省市县相关纪律规定，时刻把手中的权力作为种责任种担当种约束，筑牢防线不触红线。

是管好交往圈子。

积极从净化周边环境入手，减少不良影响。

正确处理人际关系，下决心减少应酬，杜绝至今没有去成，多是听经贸局的同志汇报企业经营情况，实地调研不够。

是服务意识淡化对待群众不够热情。

把群众看作衣食父母的初衷有所淡化，干工作更多的是迎合上级领导意图，对些百姓反映的问题转办交办多，亲自深入线不够。

是有家长作风。

对干部批评有时候不讲究方式，直来直去，语气严厉。

比如，督查脱贫攻坚工作时，遇到认认真真补课扎扎实实整改，努力做名信仰坚定堪为表率的党员干部，努力为经济社会发展做出应有的贡献。

民主生活会五个方面个人对照检查材料。

我能严格筑牢拒腐防变防线，带头执行准则条例，但与总书记把从严治党责任承担好落实好，坚决防止手硬手软的要求相比，我做的也不够到位。

是岗双责仍有差距。

虽然对民主生活会五个方面个人对照检查材料路不宽，办法不多。

是干事创业的意志衰退。

认为自己起早贪黑干了多年了，年龄也慢慢偏大了，体质也慢慢下降了，也该机关里歇歇气了，缺乏强烈的事业心和责任感，有船到码头车到站的思想。

遇到问题迎难而上敢拼敢闯的魄力有所退化，存应付过关的心理，缺乏静下心来想办法解决问题的精神。

，履行岗双责和遵规守纪纠风转作风方至今没有去成，多是听经贸局的同志汇报企业经营情况，实地调研不够。

是服务意识淡化对待群众不够热情。

把群众看作衣食父母的初衷有所淡化，干工作更多的是迎合上级领导意图，对些百姓反映的问题转办交办多，亲自深入线不够。

是有家长作风。

对干部批评有时候不讲究方式，直来直去，语气严厉。

比如，督查脱贫攻坚工作时，遇到众看作衣食父母，没有把他们当作服务对象，对群众感情有所淡化，产生了距离。

热情消退，担当进取不够到位。

我先后从乡镇科员步步走过来，但随着岗位的变化时间的推移，不知不觉滋长了自我满足的情绪，入党之初和提拔伊始的决心和信心淡化，奋斗的随之消退。

这些都说明自己党性锻炼松懈了，党性修养放松了，没有很好地党组织个基层通民情通，努力为群众多办些修路架桥发展产业等实事，赢得干部群众的信任理解和支持。

责任上再夯实，解决好从严治党不够扎实的问题。

是做到两手都硬。

管好自己家属亲朋及身边工作人员的同时，认真履行好岗双责，坚持将分管部门党风廉政建设与经济社会发展同部署同督查同考核，确保抓经济的手和抓廉政的手都硬起来。

是到位。

自己从小农村吃苦长大，对农民的疾苦感受很深，也立志要亲民爱民服务人民。

但走上领导岗位后，逐渐脱离了群众，干工作更多的是迎合上级领导的意图，对上级要求看的越来越重，对群众困难却未全力解决，忘了自己也是从农民过来的，忘了自己当初办事的艰难。

说到底是为民服务的宗旨淡化，是政绩观出了问题，没有真正把群格，解决好规矩纪律松散的问题。

是严守纪律规矩。

牢记总书记对各级干部的谆谆教诲，保持清醒头脑清醒认识，强化自我约束，严格遵守项规定和省市县相关纪律规定，时刻把手中的权力作为种责任种担当种约束，筑牢防线不触红线。

是管好交往圈子。

积极从净化周边环境入手，减少不良影响。

正确处理人际关系，下决心减少应酬，杜绝成任务较差的村组，就不讲情面地严厉批评，没有顾虑到基层干部的辛劳和情绪。

工作上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题对新政策新问题的研究不够，习惯于凭经验做事缺乏探索做好新时期党建及纪检工作新思路新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多。

是干事管部门党风廉政建设等工作年初有安排定期有检查，但对经济指标要求的严对廉政指标要求的松，没有及时做好教育警示防微杜渐，分管领域内出现了个别干部违规受处分的问题。

是部分方面还存官僚主义现象。

主动下基层调查研究不够，与基层干部群众直接沟通交流不够。

比如，我分管工业已经有年多的时间，有户以上企业直想去看看但个别干部违规受处分的问题。

是部分方面还存官僚主义现象。

主动下基层调查研究不够，与基层干部群众直接沟通交流不够。

比如，我分管工业已经有年多的时间，有户以上企业直想去看看但至今没有去成，多是听经贸局的同志汇报企业经营情况，实地调研不够。

是服务意识淡化对待群众不够热情。

把群众看作衣食父母的初衷有所淡化，干持防微杜渐。

坚持定期深入分管部门开展调查研究谈心谈话活动，年力争与分管部门所有科级领导干部至少谈心谈话次，对离岗干部新任职干部群众有反响的逐谈心，及时了解干部动态，努力营造风清气正廉洁勤政的干事创业环境。

以上对照检查，可能问题查找的还不够准确原因剖析的还不够透彻，我定虚心接受大家的意见和建议，并今后民主生活会五个方面个人对照检查材料至今没有去成，多是听经