以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。存在好人主义形式主义思想。表现在处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨够强。表现在对党的思想路线方针政策的理解贯彻执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义思想和理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题分析问题解决问题的能力有待提高。为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在对待群众不能始其次，站在讲政治讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感事业心，勤勤恳恳扎扎实实的做好各项工作。是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉刻苦地钻研业务，务实基础，灵办公室工作存在问题及整改措施精选范文成任务不求创新安于现状不愿创新怕担风险不敢创新的现象。忙于事务性工作多，参谋助手作用发挥不充分。在日常办公室工作中，我们总是被动服务多，发挥主观能动性少。平时办公室业务比较繁忙，只是忙于应付领导交办的各种任务，而对于当好领导参谋助手这点做得还不够。目光短浅，思路狭窄。受知识水平所限，我们办公室人员普遍缺乏变革精神多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有事不关己，高高挂起的思想。工作作风不够扎实。表现在对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在多做多错，办公室工作存在问题及整改措施精选范文。办公室工作存在问题及整改措施办公室工作存在问题及整改措施随着办公室任务日益加重，要求越来越高，办公室工作的地位和作用日显重要。由于我们基层公路站办公室人员基本上没有得到过系统的业务培训，在工作中存在很多困难，主要问题如下满足于完成任务，创新意识不强。在工作中，必须程度上存在着的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作。办公室工作存在问题及整改措施存在的主要问题政治思想意识不够强。表现在对党的思想路线方针基本的工作来说吧，我们办公室人员在接电话和打电话时，要求也是不样的。通话结束后，接电话方就应等待对方先挂断电话，而我们往往是迫不及待地抢在对方话音还没落的时候就把电话挂断而打电话时，我们把话说完后，应尽快挂掉电话，避免对方长时间的等待我们挂电话。这些虽然是小细节，但它最能体现个人的职业素质和道德修养，我们要在工策的理解贯彻执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义思想和理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题分析问题解决问题的能力有待提高。为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作学习主观能动性不强，缺乏钻研精神。由于办公室平时工作业务量比较大，导致学习不够深入不够专业，亲自下基层调研的少，可供领导参阅的有价值的调研报告少。针对这些客观存在的问题，怎样充分发挥办公室职能作用并不断扩大服务内涵和提高服务质量，本人认为就应从以下几方面着手。加强业务学习，改善工作方法办公室的工作千头万绪，每项工改措施办公室工作存在问题及整改措施随着办公室任务日益加重，要求越来越高，办公室工作的地位和作用日显重要。由于我们基层公路站办公室人员基本上没有得到过系统的业务培训，在工作中存在很多困难，主要问题如下满足于完成任务，创新意识不强。在工作中，必须程度上存在着完成任务不求创新安于现状不愿创新怕担风险不敢创新的现象。忙于起着上传下达，下传上报的作用。正确认识办公室在企业中的位臵，分析目前办公室存在的问题，采取切实有效的措施，使办公室工作更好的为公司领导职能部门和职工服务。现对办公室工作中存在的问题汇报如下档案管理手段落后，档案管理不规范目前公司的档案文件会议纪要各部门总结制度，保管条件单简陋，不规范，存在查找困难等问题，在今后工做少错，不做不错的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。办公室工作存在问题及整改措施精选范文。整改措施是进步增强群众观念公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思恩格斯列宁关于人民公仆的理论改造自己的世界观人生观，不断加强共产主义道德修养策的理解贯彻执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义思想和理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题分析问题解决问题的能力有待提高。为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作成任务不求创新安于现状不愿创新怕担风险不敢创新的现象。忙于事务性工作多，参谋助手作用发挥不充分。在日常办公室工作中，我们总是被动服务多，发挥主观能动性少。平时办公室业务比较繁忙，只是忙于应付领导交办的各种任务，而对于当好领导参谋助手这点做得还不够。目光短浅，思路狭窄。受知识水平所限，我们办公室人员普遍缺乏变革精神是迫不及待地抢在对方话音还没落的时候就把电话挂断而打电话时，我们把话说完后，应尽快挂掉电话，避免对方长时间的等待我们挂电话。这些虽然是小细节，但它最能体现个人的职业素质和道德修养，我们要在工作中不断学习，努力提高自己的素养，不做办公室文盲。虽然我们不是科班出身，但是透过我们的努力，我们都会成为名优秀的办公室人员办公室工作存在问题及整改措施精选范文务性工作多，参谋助手作用发挥不充分。在日常办公室工作中，我们总是被动服务多，发挥主观能动性少。平时办公室业务比较繁忙，只是忙于应付领导交办的各种任务，而对于当好领导参谋助手这点做得还不够。目光短浅，思路狭窄。受知识水平所限，我们办公室人员普遍缺乏变革精神和创新思维，在思考问题时往往不够全面，开拓新局面的潜力还很有成任务不求创新安于现状不愿创新怕担风险不敢创新的现象。忙于事务性工作多，参谋助手作用发挥不充分。在日常办公室工作中，我们总是被动服务多，发挥主观能动性少。平时办公室业务比较繁忙，只是忙于应付领导交办的各种任务，而对于当好领导参谋助手这点做得还不够。目光短浅，思路狭窄。受知识水平所限，我们办公室人员普遍缺乏变革精神务技术不熟练，公文写作水平低，针对这情况将加强培训，招收整体素质高人员。员工招聘达不到部门用人需求在人员录用及离职方面，办公室将加大招聘方式，通过耒阳社区每周至少次在网上发送各部门所需的人员。除此之外，人事部需加强与部门员工之间的联系，鼓励员工推荐身边的朋友到公司工作，从多个渠道寻找有用之才。办公室工作存在问题及导参阅的有价值的调研报告少。针对这些客观存在的问题，怎样充分发挥办公室职能作用并不断扩大服务内涵和提高服务质量，本人认为就应从以下几方面着手。加强业务学习，改善工作方法办公室的工作千头万绪，每项工作都与全局有着密切的联系。要做好办公室工作，要有强烈的事业心和职责感，工作要脚踏实地，在工作中要敢于讲真话报实情，不能中，将单独安排名档案专管员着重对公司档案进行分类保管，要求达到查找便捷清晰明了，准确无误与部门沟通协调少行政管理的各项任务的完成都离不开有效的沟通，在今后的工作中，将加强与各部门的沟通联系，减少误会，提高工作效率员工素质整体水平不高，缺乏写作能力强员工因人员流动，办公室人员不稳定，新员工管理经验欠缺，工作流程策的理解贯彻执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义思想和理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题分析问题解决问题的能力有待提高。为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作创新思维，在思考问题时往往不够全面，开拓新局面的潜力还很有限。要使办公室工作做得扎扎实实并富有成效，支政治思想强业务素质高勤奋工作的办公室干部队伍，是做好办公室工作的前提，我们要在工作中不断加强自身建设，不断学习进取开拓创新，为我们办公室工作开创个新局面。办公室工作存在问题及整改措施综合办公室作为企业综合管理部门办公室工作存在问题及整改措施精选范文。办公室工作存在问题及整改措施办公室工作存在问题及整改措施随着办公室任务日益加重，要求越来越高，办公室工作的地位和作用日显重要。由于我们基层公路站办公室人员基本上没有得到过系统的业务培训，在工作中存在很多困难，主要问题如下满足于完成任务，创新意识不强。在工作中，必须程度上存在着工作都与全局有着密切的联系。要做好办公室工作，要有强烈的事业心和职责感，工作要脚踏实地，在工作中要敢于讲真话报实情，不能报喜不报忧，投领导所好。向以来，我们办公室人员由于工作量大而杂，有些事情喜欢拖，这种工作作风要不得，在今年的整顿作风活动中，这种状况有所好转，但是工作方式方法还有待进步改善。就拿接电话这个最简单喜不报忧，投领导所好