，增加病人量。要突出至两个专病，提升病才质量。肿瘤分院肿瘤科要利用现有设备人员，解放思想，积极大胆探索新的管理机制和营销手段，增加病人量和业务收入，保障职工待遇，化解历史负债风险。两个社区服务中心规范运行，扩大收入，实现收支平衡。理顺全院管理框架继续完善分院目标管理模式，兑现年目标奖惩，完善年目标。适时将总院职能部门迁入新院，直接管理新院业务，并对两分院进行业务指导。各分院建立综合办公室，代行综治事件出现。进步规范车辆物品停放管理工作，完善系统，搞好矛盾纠纷调节化解工作。医院新当选的党支部书记任职表态发言稿医院年重点工作思路范文年，医院按照事业部职代会和党委工作部署，在事业部领导和职能部门的大力支持下，优化医疗资源配置，大力开展创先争优活动标准化建设和对标工作，美化诊疗环境，理顺工作流程，狠抓增收节支，强化应急服务，提高服务质量，做好做全社区卫生服务，作准做强体检服务，做优做细住院服务，开展病人选医生和优质护理服务以及健康宣教等便民服务活动，各项工作取得了长足的进展，圆满完成了全年工作任务。单位基本情况根据事业部改革制度需要和医院实际情况，医院设有综合办医务办医疗部体检部个部门。截止年月，员工人，其中合同化员工人内退人，兴塔员工人。截止工作量完成情况全院住院患者人次，出院人次，床位使用率，手术人次组织院内危重病人抢救人次，抢救成功率门诊就诊人次员工健康体检人次对部门岗位职责工作标准工作流程工作考核的培训。同时要增加工商管理知识及医疗法律法规增强执行力等方面上知识培训，切实提高科以上干部依法管理的能力。是要抓好专业技术和操作人员的岗位职责工作标准工作流程管理制度及医疗规范的培训。加大院前急救知识的普及，急救方案的演练，全科医生的培养工作，坚持自学院内每月次的内培，每月次的应急演练和就近到等医院随班学习等方式，切实增强员工的业务技能水平。同时要加强年轻医生的培养帮带工作。是加强对党群干部和党员骨干队伍的培训教育。着重加强党纪法规党的基本知识培训，加强理想宗旨和世界观的教育，以达到强化党员角色意识的目的。是坚持开展每年个季度的岗位技术大练兵和每年次的技能大比武活动，切实提高员工的岗位技术水平。是是坚持外请专家开展专项坐诊帯扶和知识讲座，病例诊疗手术观摩等活动，同时还将有计划地少量外派技术骨干到内地医院进行提升深造学习。以强化平安建设为重点，切员业务学习次慢性支气管炎的护理骨质疏松的诊断和治疗进展。脂肪肝的临床诊断和治疗进展职业听力结果分析及诊断注意事项冠心病的早期诊断糖尿病患者多重风险因素控制管理及高血压病相关知识职业健康体检的注意事项临床心电图诊断分析眩晕诊治新进展小儿高热惊厥的护理要点和宫颈癌的防治等。完成医院医护人员季度理论考核。制定院前急救计划，拟定各种急救的抢救程序，每月组织相关人员到基地小区进行院前急救培训次完成院内应急演练次创伤病人的急救处理急性心肌梗死的院前急救硫化氢中毒颅脑外伤溺水中暑的急救等。大力开展便民服务，真情服务小区居民。利用休息日开展糖尿病高压压高血脂健康宣教活动，免费测血糖血压及发放知识手册人次。参加矿区学雷锋服务条街活动，我院青年志愿者开展了免费测血糖测血型测血压以及肛肠疾病咨询用药咨询等活动。共测血糖人次，测血型人次，测血压人次，发放安全用药宣传资料肛肠疾病治疗及家庭保健宣传册等宣传单医院新当选的党支部书记任职表态发言稿精选范文防院内感染工作，月启动肠道传染病门诊工作。认真学习医保新文件并及时传达及宣传，同时及时与州医保沟通解决每月的反馈问题，配合完成社保局的两次检查。完成医院医护人员传染病防治理论知识考试，上报传染病人安排名专家参加卫生局组织的医疗事故鉴定会完成年自治州继续医学教育项目的开展工作。开展医院物资药品规范管理和效能自检自查工作。为油田员工及家属开展药品个性化服务。完成医院医疗废物自检自查工作，并将检查及整改结果上报卫生局。完成年度医院科研评审立项工作，全院各科室共申报项，经院科技委员会评审确定项为年院科研项目完成医院定点医疗机构资格证医疗机构执业许可证及职业病健康检查诊断机构资质年审和续展审核工作。完成全院名执业医师资格考试报名和考核工作完成年医院名医师定期考核资料的准备并上报卫生局，同时组织完成名医师定期考核理论和操作考试。不断美化体检环境，优化流程和服务反馈。目前，完成油田甲方体内退人，兴塔员工人。截止工作量完成情况全院住院患者人次，出院人次，床位使用率，手术人次组织院内危重病人抢救人次，抢救成功率门诊就诊人次员工健康体检人次，乙方体检人次，合同工体检人次药品处方张，其中医保处方张，总金额元。归档上架病案合格率，甲级病历率。院内感染率控制在以下，事故差错率为。前线卫生所接诊人次。完成小区户社区居民的健康建档工作走进岁以上老年人家庭建立健康档案人次，回访人次，收集岁以上慢病病人的信息资料份免费测血糖血压及做心电图人次为油田行动不便的患者提供理疗按摩，肢体功能训练指导人次。转往周边医院人次，急诊接诊人次，开展健康教育场人，开展应急演练次，为油田单位讲课次，参加演练次。完成的主要工作社区医疗卫生服务，拓展医疗服务内涵。结合医院实际，开展中医养生业务，引进残联扩展康复理疗项目。目前完成岁以上老年人家庭建档人次，回访人次，免费测血糖血压及做心电图人次同院责任书及医患沟通记录单。为加强工作人员对医院各项制度的落实，每日到各科室跟踪检查，发现不足予以现场整改。开展每日科室的面对面交接班，并进行有针对性的业务查房，尤其对新岗位人员提出较高要求完成医院综合病区业务查房急性冠脉综合症小儿支气管肺炎糖尿病等诊断标准鉴别诊断治疗原则及健康宣教。开展病人选医生活动，医院门诊和综合病区开展就诊病人天出院患者天内电话回访服务工作，目前此项工作正常运行，并受到患者的好评。医院安排专人负责医院病案的级质控工作，开展每月全院医护人员病历处方护理文书检查及各科室满意度调查工作。结合国际护士节开展患者在我心中演讲比赛十佳医务工作者评比及病历处方护理文书质量评优活动。开展矿区第届职业技能竞赛医院护理岗位理论操作竞赛。进步完善医院个科室医护质量工作的考核细则，及服务满意度调查内容根据州疾控中心要求，随时做好甲型流感和各项传染病的防控应对和应急准备工作，及预。其中轮南点抢救车祸起，救治危重伤员人次塔中点抢救车祸起，救治伤员人次。为了增进医患之间的沟通，前线医疗部于月增加了回访跟踪服务，回访约人次，既提高了医生自身的业务，又拉近了医患之间的距离。年月中旬在全探区范围内开展两轮脊灰疫苗应急强化免疫活动，针对前线人员多，分散较大等特点前线医疗部积极响应，紧急部署，尽可能做到全面覆盖，安排前线各医疗点制定好发苗服苗计划，第轮服苗人员人，第轮已领取疫苗人份，服苗正在进行中。存在问题社区卫生服务方面。服务软件系统需尽快解决，无社区工作软件将制约社区工作的开展，目前重复无效工作较多。同时需强化健康管理师心理咨询师的培训，儿童智力筛查儿保等知识培训，提升服务水平。同时需进步加强残联在医院的行医管理。体检方面。需进步提高健康管理水平，建立医院单位个人位体的健康防护体系，体检流程需要进步优化和完善，部分岗位人员需进步加强培训，提高体检专业技术水平，医院病案的级质控工作，开展每月全院医护人员病历处方护理文书检查及各科室满意度调查工作。结合国际护士节开展患者在我心中演讲比赛十佳医务工作者评比及病历处方护理文书质量评优活动。开展矿区第届职业技能竞赛医院护理岗位理论操作竞赛。进步完善医院个科室医护质量工作的考核细则，及服务满意度调查内容根据州疾控中心要求，随时做好甲型流感和各项传染病的防控应对和应急准备工作，及预防院内感染工作，月启动肠道传染病门诊工作。认真学习医保新文件并及时传达及宣传，同时及时与州医保沟通解决每月的反馈问题，配合完成社保局的两次检查。完成医院医护人员传染病防治理论知识考试，上报传染病人安排名专家参加卫生局组织的医疗事故鉴定会完成年自治州继续医学教育项目的开展工作。开展医院物资药品规范管理和效能自检自查工作。为油田员工及家属开展药品个性化服务。完成医院医疗废物自检自查工作，并将检查及整改结果上报卫生局。完需加强外部专家的现场指导和技术交流。设备管理方面。本地乃至疆内缺乏完善的医疗设备维修专业队伍，我院设备管理人员只有名，各种医疗设备已达多台，成为资产重点，大型设备维修保养有合同支持，小型设备维修保养却难以为继，整体设备维修工作还需进步规范。医院新当选的党支部书记任职表态发言稿医院年重点工作思路范文年，医院按照事业部职代会和党委工作部署，在事业部领导和职能部门的大力支持下，优化医疗资源配置，大力开展创先争优活动标准化建设和对标工作，美化诊疗环境，理顺工作流程，狠抓增收节支，强化应急服务，提高服务质量，做好做全社区卫生服务，作准做强体检服务，做优做细住院服务，开展病人选医生和优质护理服务以及健康宣教等便民服务活动，各项工作取得了长足的进展，圆满完成了全年工作任务。单位基本情况根据事业部改革制度需要和医院实际情况，医院设有综合办医务办医疗部体检部个部门。截止年月，员工人，其中合同化员工人骨科骨科塑造名医增添设备加强宣传，在全市形成定的特色和优势。要在创伤骨科基础上，开展脊柱外科手术骨病等项目，成立脑外科治疗组，逐步开展脑溢血脑外科手术，为分科打下基础。成立微创外科，在现有普外科基础上，增加部分设备，选送人员外出进修，引进部分关键技术人才，开展微创外科手术，如腹腔镜外科