1、权思想和特权现象，带头落实中央项规定和实施办法精神。但也存在些问题。岗双责落实仍有差距。有的班子成员对落实党风廉政岗双责缺乏更有针对性的措施，没有把党风廉政建设和具体业务工作放在同等重要的位臵，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽失之于软。坚决抵制围猎腐蚀的意识还需进步增强。虽然常委班子都能认真贯彻中央项规定，严格执行准则和条例，坚决抵制围猎腐蚀等各种不正之风，但是随着职务的提升，被拉拢腐蚀甚至被围猎的风险也在不断增加，自律意识有待进步增强。主题教育专题民主生活会对照检查材料三篇精选范文担当作为的主动性和积极性不足，害怕承诺了的工作答应了的事情如果办不好别人会笑话，害怕别人质疑和低估自己的能力，缺少了攻坚克难的勇气。为民服务方面。是。
2、心理，资源以权谋私搞利益输送工作不研究不安排不部署，自查工作不认真流于形式。是个别同志不善于区分正当交往以及利益输送，对些礼尚往来不加辨别，没有认识到存在的廉政风险以及被围猎的风险。整治工会化问题。是过分依赖娱乐活动，只讲数量不讲质量，只重场面不计效果，活动有乐无教，缺乏思想性教育性。是沿袭行政方法和手段，发号施令的多，对基层工会工作服务的少。十整治基层工会基础薄弱非公企业建会入会力度小等问题。是有的同志非公企业两新组织底数仅依赖工商登记数据，底数不清情况不明。是建会工会吸引力影响力不够，牌子工会影子工会主席虚假花名册的现象依然存在。产生问题的原因以上问题的产生，究其根源，还在于自己党性不够坚强，对以戒为固，以怠为败的古训没有牢牢记取，放松了。
3、松。对照习近平总书记在不忘初心牢记使命主题教育工作会议上的重要讲话精神，我认真反思自身工作这么多年来做人做事的行为准则，虽然自己能够保持清廉的从政操守，在大是大非面前能够坚定立场，在各式各样的诱惑下能够经受得住考验作与思想政治工作的关系，认为思想政治工作是虚的，是软指标，可有可无，可做可不做对思想政治工作缺乏科学规划，用大块教育代替经常性思想教育，导致信仰之基筑不牢精神之钙补不足思想之舵把不稳。干事创业方面。是不愿担当。虽然心中干事创业这股劲没有松，但在具体工作存在总想等等看的思想，工作千头万绪冗杂繁多时，想点点来，多听听多看看，客观地讲影响了工作效率。是不想担当。在平时遇到些事情时，害怕管得太多给自己或别人带来不必要的麻烦，有了遇到困难绕着。
4、的努力方向。坚持手抓理论，手抓业务，严格落实党委理论中心组学习制度，制定个人短期长期学习计划，全面系统地学习党够。作为名党员领导干部，受党教育培养多年，对于加强理论学习的态度是自觉的，认识是贯的，但在具体落实过程中往往存在降低标准的问题。尤其对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入，把自己摆进去主动解决世界观人生观价值观这个总开关问题少。主题教育专题民主生活会对照检查材料三篇精选范文。在思想政治方面常委班子成员能够牢固树立个意识，坚定个自信，做到两个维护，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度致。但对照要求，做得还不够。学习领会不够深。作为班子成员，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想是当前最重大的政治任。
5、，每年下基层不少于次，带着问题搞调研，全面掌握基层动态，多倾听群众的工作意见和建议。深入了解和掌握分管单位工作现状和主要问题，推进建章立制，创新工作方法，推动各项工作取得更好成绩。是在坚决预防和反对腐败上有差距，有时受传统习俗影响，自己约束不严，在工作和生活中还存在需要改进的地方。问题产生原因及分析经过认真查摆分析，产生问题的根源主要有以下几个方面理论往来不加辨别，没有认识到存在的廉政风险以及被围猎的风险。整治工会化问题。是过分依赖娱乐活动，只讲数量不讲质量，只重场面不计效果，活动有乐无教，缺乏思想性教育性。是沿袭行政方法和手段，发号施令的多，对基层工会工作服务的少。十整治基层工会基础薄弱非公企业建会入会力度小等问题。是有的同志非公企业两新组。
6、对主观世界的改造。理想信念弱化。对理想信念教育的重视程度不和党章党规党纪，深入研究上级相关精神，树立终身学习的理念，把学习当成种自觉种境界种追求和种习惯，养成科学的思维方式，提高战略思维创新思维辩证思维法治思维的能力，以新思想武装头脑指导实践，引领发展。主题教育专题民主生活会对照检查材料三篇精选范文。宗旨意识淡化。主动服务群众的意识有所弱化，深入生产线了解情况解决问题少，贯彻落实问政于民问需于民问计于民的群众观点还不够彻底。在改进和创新联系群众方法上下的功夫不够足，利用微信等现代媒介了解群众呼声群众关切不多，有些工作浮于表面，在落细落实上还有差距。担当作为不够。自己临近退休，工作热情进取精神有所减退，船到码头车到站安全着陆的思想比较浓厚。今后。
7、以人民为中心的发展理念不够强。在贯彻落实工作时不能做到认真听取群众的意见，没有认真研究群众汇报和反映的问题和情况。是调研不深入。在工作遇到特别棘手的问题时，不是深入基层深入实际深入职工群众中，摸清问题的原因，找准问题内在关系，从而研究出解决问题的方法和措施，而是盲目的拍脑袋定板，拍板的方案即缺乏科学性，让执行者左右为难不说，严重时带来不应有的损失。是对下负责少。实际工作中，不折不扣的完成上级组织和领导交给的各项任务，但是，有时对于职工和群众反映的情况却是犹抱琵琶半遮面，千呼万唤始出来。清正廉洁方面。是在保持为民务实清廉的政治本色上有差距，落实个必须域之外提出的意见较少，缺乏整体观念，这在定程度上影响了集体决策的质量和效果。政治敏锐性不强。对网。
8、络社会上流传的些言论不愿反驳，不愿抨击，认为自己不传不信就得了，没必要争论。在干事创业方面班子成员能够担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗臶鲜明地批评和纠正分管部门领域的违规违纪言行。但也存在些问题，在工作落实上，习惯于做传手，抓落实阵风，结合实际推动工作力度不够，有些工作停留在会议文件层面，针对性和操作性不够强，督促落实不够，缺乏钉钉子精神和抓到底的劲头。在工作方式上，方法简单，创新性不够，存在思路还不够宽层次还不够高的情况。对如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄的情况。在工作标准上，对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研意识强度不够。有时在坚持思想建设是党的基础性。
9、指导实践的工作能力有待加强，抓思想政治学习的力度不够，学习掌握的内容只能撑撑门面。党性修养放松。对照习近平总书记在不忘初心牢记使命主题教育工作会议上的重要讲话精神，我认真反思自身工作这么多年来做人做事的行为准则，虽然自己能够保持清廉的从政操守，在大是大非面前能够坚定立场，在各式各样的诱惑下能够经受得住考验所获，不断提高发现问题分析问题解决问题的能力。严格按照党性原则处理党内关系，严格执行民主集中制，严格选人用人程序，讨论研究工作鼓励畅所欲言集思广益，作出决策后，雷厉风行抓到底不打折扣。树立正确的权力观地位观和利益观，坚决维护群众群众利益，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。平时多深入联系的乡镇村户开展调查研究，坚持经常性的走访谈心活动。
10、织底数仅依赖工商登记数据，底数不清情况不明。是建会工会吸引力影响力不够，牌子工会影子工会主席虚假花名册的现象依然存在。产生问题的原因以上问题的产生，究其根源，还在于自己党性不够坚强，对以戒为固，以怠为败的古训没有牢牢记取，放松了对主观世界的改造。理想信念弱化。对理想信念教育的重视程度不够。作为名党员领导干部，受党教育培养多年，对于加强理论学习的态度是自觉的，认识是贯的，但在具体落实过程中往往存在降低标准大份量，虽然也深入基层进行调研，但是到乡镇机关多走村入户较少与干部见面多与群众见面少，注重了解自己想要了解的问题，对在基层出现的些新情况新问题新变化没有及时进行掌握，对问题的了解不够深入。在清正廉洁方面班子成员能严格执行廉洁自律准则，坚决反对特。
11、务，用更高的标准对照，学习还是不够系统深入，对工作投入的精力多，对学习投入的精力相对较少，影响了学习进度。大局观念还不够强。在集体研究讨论决策时，班子成员对分管领是在坚决预防和反对腐败上有差距，有时受传统习俗影响，自己约束不严，在工作和生活中还存在需要改进的地方。问题产生原因及分析经过认真查摆分析，产生问题的根源主要有以下几个方面理论学习放松。只把学习当成项任务，没有真正当成种习惯。主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，自认为自己工作经验丰富，忽视了对政治理论学习的重视。虽然对习近平新时代中国特色社会主义思想进行了学习，但对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强，抓思想政治学习的力度不够，学习掌握的内容只能撑撑门面。党性修养放。
12、建设，把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务和核心，坚持以坚定理想信念宗旨为根基等方面做得还不够。是思想政治工作的重视程度不够。没有正确处理业务工作与思想政治工作的关系，认为思想政治工作是虚的，是软指标，可有可无，可做可不做对思想政治工作缺乏科学规划，用大块教育代替经常性思想教育，导致信仰之基筑不牢精神之钙补不足思想之舵把不稳。干事创业方面。是不愿担当。虽然心中干事创业这股劲没有松，但在具体工作存在总想等等看的思想，工作千头万绪冗杂繁多时，想点点来，多听听多看看，客观地讲影响了工作效率。是不想担当。在平时遇到些事情时，害怕管得太多给自己或别人带来不必要的麻烦，有了遇到困难绕着走，棘手矛盾向上交的心理。是不敢担当。面对新形势新任务有了本领恐慌。
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