政建设的文件精神和领导同志关于党风廉政建设的重要讲话。是积极参加单位的理论学习。在学习中认真准备，主动发言，畅谈体会，提高认识。作为办班子成员，自觉接受马克思主义理论教育和个代表重责任制落实仍不到位。方面是在党政班子成员中有人认为党风廉政建设是党委书记和纪委书记的事，和其他成员关系不大，另方面是对待党风廉政建设工作是上面热，下面冷，镇党政班子成员和部门负责人认识到其重要性，但有些般干部和村干部没有认识到重要性，依然我行我素。是惩防体系建设推进不够完善。个别村预防腐败工作重形式轻实效，对村组干部监管留有空白，村级纪检委员多数存在文化程度不高，年龄偏大的问题，对纪检业务不熟悉，工作积极性也不高，不愿意得罪人，害怕打击报复，有畏难情绪，有老好人思想。领导干部党风廉政建设工作述职报告精选范文。是力戒形式主义官僚主义还不到位。部分镇村干部工作方式方法仍存在范围内部门负责人及其工作人员的党风廉政教育做到经常化常态化，在安排布置工作任务的同时即对应注意的廉政风险问题进行提示，讲明要求，讲明利害关系。定期或不定期地对工作人员的廉洁意识和行为以及工作作风进行观察和检查，如果发现意识淡薄，行为有触犯规矩的苗头性和倾向性问题，做到及时提醒，及时要求改正，做到打早打小打了。每年都按照区纪委和党工委的安排进行廉政谈话，与部门负责人分析工作中在党风廉政建设方向存在的问题和不足，研究制定措施，强化风险防范意识，使业务工作和党风廉政建设工作齐头并进相互促进。工作中认真执行廉洁从政的各项规定，严格按照党中央有关工作作风的要求开展工作，不管任何时农业工作的特点，研究党风廉政建设的行业规律和要求，认真分析工作上的实际情况，把党风廉政建设和工作实际结合好，找准工作中的要害和关键点，找准廉政建设的风险点，以点带面进行细化和延伸，扎实党风廉政建设的基础和防范网，对工作中遇到的新情况新问题及时进行了解进行研究，做到不迴避矛盾，防止积小成大。将党风廉政建设按要求贯穿到工作中每个环节，要求部门负责人树立党风廉政建设意识，将任务与工作相衔接，把任务安排到位布置到位，不留空档不留死角。在安排布置业务工作的同时，对部门得党风廉政建设工作进行检查，听取部门党风廉政建设的汇报，对党风廉政建设的要求不断提醒，并且在廉政谈话过程中作为重点领导干部党风廉政建设工作述职报告精选范文，明确学习篇目，进行讨论，加强对干职工的观教育，增强是非观点，随时做到警钟长鸣，增强党员干部拒腐防变的能力。是积极参加领导班子民主生活会，敢于开展批评和自我批评，不怕丑不护短，直截了当，不遮遮掩掩。是自觉参加民主评议干部活动，接受群众对自己的评议监督，吸纳群众意见，规范自己的行为。十是在财物购置等重大事项和经费开支上，都严格按规定程序，报主要领导或全办办公会集体研究，没有个人说了算的现象。总之，我能较好的贯彻执行党风廉政建设责任制，并督促检查分管股室的党风廉政建设工作，使党风廉政建设工作落到实处，在工作学习生活中能坚持讲原则，不讲关系讲真理，不讲面子讲党性，不讲私情党从严治党的政治责任，把党风廉政自觉性融入到工作生活方方面面。是进步严格落实党风廉政建设第责任人职责。下步将以更加饱满的工作热情，更加坚定的工作信念，更加务实的工作作风，投入到镇域全面稳定发展中去，全面履行党章赋予的职责。领导干部党风廉政建设工作述职报告精选范文。存在的主要问题及原因是履行第责任人职责力度还不够大。对党风廉政建设缺乏抓重点工作的劲头。特别是对党员干部政治理论学习教育抓得不够紧，部分党员干部对党的最新理论成果学习得不够深，廉政教育方式有待进步创新，手段和方式还不够灵活多样。是党风廉政建设主题责任制落实仍不到位。方面是在党政班子成员中有人认为党风廉政建设是党求的执行情况，本人没有违纪。是按照领导班子成员对职责范围内的党风廉政建设负直接责任的情况，自己严格遵守规定，没有违犯。是对照党风廉政建设责任制考核细则，自己分管的股室均无违纪违规情况。按照分工，自己及责任范围内的分管工作按分工要求落实了责任，无违纪现象。是协助主要领导紧落实好我办党风廉政建设责任制工作，制定了系列关于党风廉政建设方面的责任制实施办法，并带头遵守各项规定。积极配合主要领导抓好全办干职工的理想信念教育警示教育法律法规教育职业道德教育等。是深入分管的股室检查党风廉政建设责任制的落实情况，发现有违纪违规的苗头，及时制止，防患于未然。在机关干部职工的政治理论学习中私情。能严格要求，严格管理，严格监督，自觉接受党内监督法律监督群众监督舆论监督。坚持公平公正公开的原则，增加工作的透明度，努力做到以理服人，以德服人，以纪服人。是力戒形式主义官僚主义还不到位。部分镇村干部工作方式方法仍存在作风不实现象，用老眼光老思维老经验来处理问题，学习脱节，不能做到真正为老百姓服务，有种高高在上的优越感，对上级点头哈腰，对下面指手画脚，要么摆老资格，要么有畏难情绪，不能深入查处问题的根源，没有完全克服形式主义官僚主义的问题。是村组干部的自身素质和文化程度不高，官本位思想严重。杀儆百，杀鸡给猴看作用不大，只有板子打到身上才得以警醒。我们经常开展警示教育项要求的执行情况，本人没有违纪。是按照领导班子成员对职责范围内的党风廉政建设负直接责任的情况，自己严格遵守规定，没有违犯。是对照党风廉政建设责任制考核细则，自己分管的股室均无违纪违规情况。按照分工，自己及责任范围内的分管工作按分工要求落实了责任，无违纪现象。是协助主要领导紧落实好我办党风廉政建设责任制工作，制定了系列关于党风廉政建设方面的责任制实施办法，并带头遵守各项规定。积极配合主要领导抓好全办干职工的理想信念教育警示教育法律法规教育职业道德教育等。是深入分管的股室检查党风廉政建设责任制的落实情况，发现有违纪违规的苗头，及时制止，防患于未然。在机关干部职工的政治理论学，开展以案释纪工作，用身边的人和事来教育身边的人，但是个别人依然我行我素，认为自己做的很隐秘，不能够被查到，放松了对自己的约束，甚至人品出现问题，勿知廉耻。有些干部存在谨小慎微不敢担当，认为多事不如少事，缺少担当精神还存在与民争利的思想村组干部个人综合素质差距较大。下步工作思路和主要措施是进步加强理论学习。结合自身实际，继续深入学习贯彻党的十届中全会精神和习近平总书记系列讲话精神，切实担负起党要管党从严治党的政治责任认真学习党章党规和加强党风廉政建设相关条例，切实做到深思笃学，入脑入心，把学习理论变成思想自觉和行动自觉，真正用理论武装头脑推动实践，切实担负起党要管认真学习，加强修养，增强党风廉政建设责任制重要性紧迫性的认识党员领导干部廉洁从政是新时期从严治党端正党风的重要前提，是贯彻落实党的路线方针政策，促进改革开放和经济建设，维护政治社会稳定的重要保证。端正党风，反腐倡廉，是项长期而又艰巨的任务。作为名党员领导干部，我高度重视学习，不断加强思想修养，努力提高对党风廉政建设的认识。是认真学习好两个条例党纪条规和廉洁自律手册，学习中央自治区市区有关党风廉政建设的文件精神和领导同志关于党风廉政建设的重要讲话。是积极参加单位的理论学习。在学习中认真准备，主动发言，畅谈体会，提高认识。作为办班子成员，自觉接受马克思主义理论教育和个代表重持定力，不触碰红线。对部门工作人员的廉政谈话提醒谈话次数还比较少，更多地是安排工作的时候顺带说，和部门工作人员认真坐下来谈话的时候还比较少。另外，对有关党风廉政建设的有关知识不能做到经常性的学习，时间长对些知识只知道大概情况，对具体情况还有些模糊。本人年来没有到刑事处罚纪律处分组织处理函询和批评教育等情况。今后努力方向和改进措施对本人在党风廉洁建设方面存在的问题，首先端正思想认识，找到问题的根源。之所以存在以上问题，主要还是思想不够十分重视，对岗双责的职责认识不足，没有把党风廉政建设完全看成自己应有的职责，应有的工作任务，以后要摆正思想，认识到位，把党风廉政建设看成自己有到刑事处罚纪律处分组织处理函询和批评教育等情况。今后努力方向和改进措施对本人在党风廉洁建设方面存在的问题，首先端正思想认识，找到问题的根源。之所以存在以上问题，主要还是思想不够十分重视，对岗双责的职责认识不足，没有把党风廉政建设完全看成自己应有的职责，应有的工作任务，以后要摆正思想，认识到位，把党风廉政建设看成自己义不容辞的责任。其次，对部门工作人员廉政谈话提醒谈话少的问题，在以后工作中要加大谈话的次数和力度，做到常提醒。常督促。对党风廉政知识学习少不经常的问题，要挤出时间对习近平总书记的有关讲话，对中国共产党纪律处分条例廉政准则等进行认真学习，并且要经常反复不断地学书记和纪委书记的事，和其他成员关系不大，另方面是对待党风廉政建设工作是上面热，下面冷，镇党政班子成员和部门负责人认识到其重要性，但有些般干部和村干部没有认识到重要性，依然我行我素。是惩防体系建设推进不够完善。个别村预防腐败工作重形式轻实效，对村组干部监管留有空白，村级纪检委员多数存在文化程度不高，年龄偏大的问题，对纪检业务不熟悉，工作积极性也不高，不愿意得罪人，害怕打击报复，有畏难情绪，有老好人思想。领导干部党风廉政建设工作述职报告领导干部党风廉政建设工作述职报告履行管党治党责任情况落实分管职责。按照工作分工和党风廉政建设的有关要求，严格落实岗双责的职责。根据人大工作和，开展以案释纪工作，用身边的人和事来教育身边的人，但是个别人依然我行我素，认为自己做的很隐秘，不能够被