活动为载体，大力推进基层党建工作适应新形势。加强指导，进步提高基层组织建设水平。是规范村级决策和管理程序。通过建立健全村党员议事制度民主评议村干部制度等制度，有效地突出党支部核心领导地位。是建立党内外有效的监督机制。是抓好党员发展。把农村致富能手青年妇女骨干作为发展党员的重点对象，今年全镇确定入党积极分子名，新发展党员名，预备党员转正名，使全镇党员队伍的数量质量得到了定提高。是加强流动党员的引导和管理。有效执行好外出前教织带头人在新农村建设中发展现代农业培训新型农民带领群众致富维护农村稳定的能力和水平。对两新组织的党组织书记，我们坚持拓宽渠道，拓展思维的理念，在选派名优秀县级机关部门干部担任党建工作指导员的基础上，进步健全完善内部选拔双向选择公开招聘推荐选派等方式，选优配强带头人队伍。是进步深化人才强县战略。以百名拔尖人才评选百项国内外引智计划等活动为载体，加强人才培养引进和使用工作，全年共引进名国内外专家教授领衔个引智项目，先后选拔名专业技术拔尖人才和名高技能人才，人才资源开发取得有效突破。同时，研究制定十人才发展规划，明确了自主培养与开发人才相结合的指导思想，提出了培育类重点领域紧缺人才建设支基础性人才队伍实施十大培养计划等内容，为我县今后个时期的人才工作奠定了基础。注重创新抓党建年来，我们十分注重适应新形势，研究新情况，探索新机制，采取新举措，努力提高党建科学化水平。是注重机制创新。重点是在全面推行片组户民情联系制度的善是党员年龄结构老化男女结构失衡文化结构偏低等问题有待于继续认真解决。下步工作中，我们将以这次述职考评为契机，认真借鉴先进乡镇的经验和做法，立足实际，真抓实干，不断提高党建工作水平，为建设和谐幸福苏桥提供坚强的组织保障,。是注重保障民生强党建。特别是面对等几次特大暴雨洪灾全县损失极为严重的情况，注重发挥各级党组织的战斗堡垒作用，动员和组织广大党员积极投身抗洪抢险第线，全力以赴转移灾民组织救援调运物资抢修设施，并迅速启动和推进灾后重建和受灾严重村的整体搬迁工作，受灾群众得到及时妥善安臵，生产生活得到有效保障。关注队伍抓党建打造支能干事会干事干成事的党员干部队伍，为全县经济社会发展提供人才保证是基层党建工作的重中之重。我们始终关注领导干部基层党员干部人才支队伍建设，注重运用选任教育管理激励监督等综合措施，不断提升干部队伍整体素质，为淳安各项建设事业提供强有力的智力支撑。是进步加大竞争性选人用人力度。年来，重视深根据后备干部的工作职责和所担负的阶段性任务，有计划的对他们进行定期谈话跟踪考察等，严格把关，发现问题及时调整，坚持阳光选拔中层干部，把真正的优秀中青年干部选拔到合适的工作岗位上。村级后备干部。在年轻农村干部的培养成长中，看大节看主流看发展，不求全责备，及时发现后备干部的苗子，并明确班子成员定期或不定期和他进行思想交流，有针对性地进行培养和锻炼。注重从致富能手种养殖大户优秀退伍军人经济能人中选拔素质较高的人员，并分为学历型创业型致富型等进行备案，加入村级后备干部人才库。镇党委充分利用这次村委班子换届选举时机，进步摸清了村级后备人才资源储量。同时，对村级后备干部实行动态治理，定期考核，择优汰劣，使村级后备干部队伍始终保持生气和活力。保廉洁作表率，强化党风廉政建设作为班长，我始终把党风廉政建设作为提高党的执政能力巩固党的执政地位的项重大任务来抓，不断提高全体干部的廉洁自律意识，为苏桥的发展和稳定提供坚强的保证。是全年履行抓基层党建工作职责情况报告精选范文党建工作任务实行细化考核，强化工作责任，确保工作落实以制度建设为突破口，严格坚持已有的好的制度，认真总结党建工作中的些好的做法，以制度的形式固定下来，形成新的制度在方法创新上，建立级党建责任体系。党委书记为第责任人，党委副书记和组织干事为直接责任人，各支部书记为具体责任人，联村领导为党建指导员负连带责任的级党建责任体系。在载体上创新上，以开展创建大行动组织工作满意度办中心和农事服务流动车为突破口以公开承诺比争创学习钟世才争做表率学先进走基层作表率党员志愿服务队等形式丰富了活动载体，认真抓好活动，全年共派出流动服务车车次，解决群众难点热点问题多个，为群众办实事好事多件，处理办结各项业务件，办结率，调处农村各类纠纷起，调结率，真正推动争创活动深入开展。今年市县表彰中，我镇党委被评为市先进基层党组织，村党支部书记村党支部书记等名同志被评为县优秀共产党员和创先争优标兵等荣誉称号。我镇村委远程教育活动方式方法创新，关部门干部担任党建工作指导员的基础上，进步健全完善内部选拔双向选择公开招聘推荐选派等方式，选优配强带头人队伍。是进步深化人才强县战略。以百名拔尖人才评选百项国内外引智计划等活动为载体，加强人才培养引进和使用工作，全年共引进名国内外专家教授领衔个引智项目，先后选拔名专业技术拔尖人才和名高技能人才，人才资源开发取得有效突破。同时，研究制定十人才发展规划，明确了自主培养与开发人才相结合的指导思想，提出了培育类重点领域紧缺人才建设支基础性人才队伍实施十大培养计划等内容，为我县今后个时期的人才工作奠定了基础。注重创新抓党建年来，我们十分注重适应新形势，研究新情况，探索新机制，采取新举措，努力提高党建科学化水平。是注重机制创新。重点是在全面推行片组户民情联系制度的基础上，积极创新服务方式，大力推行村民事务全程代办制，在全县建立了名专兼职代办员队伍，明确证照审批缴费报销公益服务大类项代办事项，取得了较好的效果。年来，全县共。通过建立健全村党员议事制度民主评议村干部制度等制度，有效地突出党支部核心领导地位。是建立党内外有效的监督机制。是抓好党员发展。把农村致富能手青年妇女骨干作为发展党员的重点对象，今年全镇确定入党积极分子名，新发展党员名，预备党员转正名，使全镇党员队伍的数量质量得到了定提高。是加强流动党员的引导和管理。有效执行好外出前教育专人联系定期汇报等制度，保持同流动党员经常性联系，及时掌握和了解他们动态，并经常向外出党员宣传家乡创业政策和环境，鼓励和引导其回乡创业，今年有名党员回乡兴办了养鸡养猪场，种植马蹄淮山，其中有名还当选了村两委班子成员，成为了致富带头人。是以党建创新工程为抓手，建立健全长效工作机制。以行动学习活动为契机，以党员争先进，支部创流为载体深入开展创先争优活动，调整了创先争优领导小组，制定了实施方案，采取定期督导和不定期明查暗访的形式对工作开展情况进行检查。制订了基层党建工作考核评价制度，设立考核台帐，对，积极开展组织共建党员共管发展共谋人才共育困难共帮资源共享活动。是注重保障民生强党建。特别是面对等几次特大暴雨洪灾全县损失极为严重的情况，注重发挥各级党组织的战斗堡垒作用，动员和组织广大党员积极投身抗洪抢险第线，全力以赴转移灾民组织救援调运物资抢修设施，并迅速启动和推进灾后重建和受灾严重村的整体搬迁工作，受灾群众得到及时妥善安臵，生产生活得到有效保障。关注队伍抓党建打造支能干事会干事干成事的党员干部队伍，为全县经济社会发展提供人才保证是基层党建工作的重中之重。我们始终关注领导干部基层党员干部人才支队伍建设，注重运用选任教育管理激励监督等综合措施，不断提升干部队伍整体素质，为淳安各项建设事业提供强有力的智力支撑。是进步加大竞争性选人用人力度。年来，重视深化干部人事制度改革，分别以两轮推荐两轮票决和公开选拔的方式，择优产生位县管正职干部和名副乡级干部，并首次定向在外出务工青年中选拔领导干部，同时组织实施机关单位中培育点，以此带动各领域全面开展双强争先，在全县范围内形成了种比学赶超争创流的良好风气。是注重工作创新。建立社区公共服务中心，开展机关支部与楼道支部联人联事联职能联阵地联活动，推动结对共建活动深入开展，构建形成区域化党建新格局。同时，在社区党组织全面实施公推直选的基础上，率先在机关事业单位国有企业等基层党组织中推行公推直选。另外，依托在杭临时党支部，组建成立各乡镇在杭流动党员正式党组织，明确了在杭流动党员党组织在教育管理服务及培养党员方面的程序和权限，切实尊重流动党员的主体地位，保障流动党员的民主权益，使名流动党员有了正式的家。突出作风抓党建年来，我们始终高度重视作风建设，认真落实党风廉政建设责任制，加强对廉政建设和反腐败斗争的研究部署落实和督查，以创新服务治庸治懒提能增效狠抓落实为重点，深入组织开展深化作风建设年活动，坚决整治作风效能建设方面的突出问题，实行派驻纪检监察机构统管理，出台农村干部廉政自律若干规定正职竞岗交流，选人用人的公信度进步提高。是进步加强党员干部队伍建设。我县党员队伍中，特别是农村党员，文化水平偏低年龄偏大结构不合理的问题较为突出。年来，我县通过调查研究分析论证征求意见，在掌握第手资料的基础上，制定出台了关于加强新形势下党员发展工作的意见，明确了结构改善的量化要求，规范并鼓励流动党组织发展党员党委和党总支建制行政村发展党员，加大优秀积极分子培训力度，健全党员教育管理服务激励和关怀帮扶等机制，不断增强基层组织活力。全年新发展党员名，其中周岁以下的人，高中以上文化程度人，外出务工经商人员中发展党员人，党员结构不断优化。按照守信念讲奉献有本领重品行的要求，不断加强党组织带头人队伍建设。分期完成了个行政村党组织书记集中培训，极大的提高了农村党组织带头人在新农村建设中发展现代农业培训新型农民带领群众致富维护农村稳定的能力和水平。对两新组织的党组织书记，我们坚持拓宽渠